Voor de verandering - Sake Stoppels - ebook

Dit boek wil leidinggevenden helpen in gemeenten en parochies spiritueel én zakelijk te werken aan vernieuwing. De praktijk leert dat dit nog niet zo eenvoudig is. Pogingen om tot verandering te komen, kunnen averechts uitpakken. Daarom is kennisnemen van dit boek voor leidinggevenden in de kerk van groot belang. Hoe kan een kerk groeien in de navolging van Christus? De auteur biedt belangrijke informatie en concrete adviezen. Dr. Sake Stoppels is universitair docent Kerkopbouw en Diaconiek aan de Theologische Faculteit van de Vrije Universiteit te Amsterdam. Daarvoor was hij predikant. Hij was medeauteur van ondermeer 'Levend lichaam. Dynamiek van christelijke geloofsgemeenschappen' (2007) en 'Als een kerk opnieuw begint. Handboek voor missionaire gemeenschapsvorming' (2008).

* Al jaren hét agogisch standaardwerk; * geschikt voor zelfstudie door aansprekende voorbeelden en aanvullend online materiaal; * koppelt de theorie direct aan de praktijk. Voor de verandering laat studenten uitgebreid kennismaken met de benodigde vaardigheden om veranderprocessen in het werkveld te begrijpen en te begeleiden. De theorie wordt behandeld aan de hand van talrijke concrete, herkenbare voorbeelden, waarna de consequenties voor het agogisch handelen worden besproken. Een apart hoofdstuk is gewijd aan professioneel en methodisch aan verandering werken. Dankzij het aanvullende, uitgebreide online materiaal is Voor de verandering ook zeer geschikt voor zelfstudie. De opbouw van deze achtste editie is ongewijzigd. De inhoud is echter op alle fronten herzien: de theorie is verduidelijkt waar nodig en nieuwe ontwikkelingen en inzichten zijn in de theorie en voorbeelden verwerkt. Daarnaast zijn de voorbeelden geactualiseerd en is het taalgebruik toegankelijker gemaakt. Doelgroep

Organisatieverandering is dagelijkse kost voor moderne managers. Maar daarmee is het nog geen gesneden koek. Welke emoties, belangen, dynamiek en dilemma's komt u tegen? Hoe herkent u deze en hoe gaat u er effectief mee om? De veranderprincipes in deel 1 geven antwoord op vragen als: - Hoe maakt u weerstand tot uw bondgenoot? - Welke aanpak vergt uw verandering en hoe maakt u daar een succes van? - Hoe bouwt u een sterk veranderteam rond uw persoonlijke talenten? Deel 2 bespreekt organisatieverandering per thema: - Het ontwikkelen van een effectieve en vitale strategie. - Leiden van een reorganisatie en het winnen van vertrouwen bij alle partijen. - De weg naar cultuurverandering vinden aan de hand van een kompas. Verbindend thema is hoe energie voor de verandering kan weglekken én is op te wekken. En hoe u dit als leidinggevende beïnvloedt. Het boek biedt vernieuwende inzichten, aanpakken, 'best practices' en checklists voor de verandermanager. De praktijktests en planningsformulieren

Wat als je hele wereld op z'n kop staat? Het overkomt de 18-jarige Daniel. Hij wordt midden op straat in het donker wakker. Hij voelt zich vreemd. Het bos is onnatuurlijk stil. Thuis is zijn broertje nergens te bekennen. Er ligt alleen een briefje dat hij naar Ridden is gevlucht. Terwijl Daniel op zoek gaat naar Jonas, wordt het duidelijk dat zijn leven vanaf nu nooit meer hetzelfde zal zijn. Veel mensen zijn plotseling overleden. Gewapende mannen in vreemde pakken jagen de overlevenden op. Samen met een meisje slaat hij op de vlucht. Onderweg proberen ze de waarheid te ontrafelen. Hoe kan het dat zij nog leven? Wat willen die vreemde pakken van hen? En waarom hoort Daniel ineens stemmen?