Oplossingsgerichte coaching - Louis Cauffman - ebook

Het leven is complex, en het is beter om de zaken niet nodeloos te compliceren. In Oplossingsgerichte coaching wordt de complexiteit van elke situatie gewaardeerd en het boek reikt simpele interventies aan die een duurzaam verschil voor de betrokkenen uitmaken. Krachtbronnen Oplossingsgericht denken helpt om problemen op een simpele manier om te zetten in doelen, die op hun beurt vertaald worden in uitdagingen. Oplossingsgericht coachen vertrekt vanuit een mensbeeld waarbij er, hoe moeilijk en uitzichtloos de situatie ook lijkt, altijd krachtbronnen bestaan. Krachtbronnen zijn zaken die ondanks alles toch nog werken en die je kunt gebruiken om je doel te bereiken. Oplossingsgericht coachen De probleemgerichte coach vraagt: 'Wat gaat er allemaal niet en waarom?' De oplossingsgerichte coach: fixeert zich niet op de problemen, maar vraagt zich af: 'Wat gaat er goed? Wat werkt wel?'; graaft niet naar oorzaken in het verleden, maar richt zijn blik op een toekomst vol mogelijkheden; is ervan

Banninks bestseller Oplossingsgerichte vragen: Handboek oplossingsgerichte gespreksvoering heeft het doel gespreksvoering simpel en positief te maken in de (geestelijke) gezondheidszorg, het onderwijs, management, leidinggeven, coaching, mediation en de sport. Dit boek, dat inmiddels in vele talen werd uitgebracht, beoogt cliënten (patiënten, leerlingen, medewerkers etc.) te helpen een nieuw en beter leven op te bouwen. Oplossingsgerichte gespreksvoering draait om het vinden van wat voor deze cliënt op dit moment in deze context werkt. Je nodigt uit anders te denken, de gewenste toekomst te beschrijven, positieve verschillen op te merken en vooruitgang te boeken. Dit maak je gemakkelijk door het stellen van oplossingsgerichte vragen: de kern van oplossingsgericht werken. Deze vijfde editie is compacter dan de vorige edities en geschikter voor zowel studenten als professionals. Nieuw in deze editie zijn onder andere de zelfdeterminatietheorie, de beschrijving van de structuur van