Amerika's destructieve droom - Evita Neefs - ebook

Dit boek leert je om destructieve dynamieken in organisaties snel te herkennen en doelgericht aan te pakken. Elke organisatie heeft er last van: schadelijke patronen die moeilijk te doorbreken zijn. Wantrouwen, rolpatronen en wij-zij-polarisaties zijn voorbeelden van dynamieken die een destructieve uitkomst kunnen hebben. De gedragingen en interactiepatronen achter dit soort destructieve dynamieken zitten vaak ingebakken in onze natuur. Daardoor zijn ze moeilijk te herkennen, en nog lastiger om te veranderen. Hans van Dijk en Stefan Cloudt fileren in dit boek negen dynamieken binnen organisaties die de relatie tussen collega's en organisaties verzieken. Bij elke dynamiek lichten ze toe uit welke interactiepatronen die bestaat, waarom we bepaald gedrag vertonen en hoe we die dynamiek kunnen doorbreken. Door de destructieve dynamieken te benoemen en hun eigenaardigheden te ontrafelen, worden ze een stuk tastbaarder en hanteerbaarder. Dit boek helpt professionals, leiders en vrijwilligers

Thomas en Sabine zijn gescheiden en hebben twee kinderen, Eva en Sam. Sabine draagt het grootste deel van de tijd zorg voor de kinderen en Thomas ziet hen om het weekend. Dit zeer aangrijpende, zorgvuldig opgebouwde verhaal is geschreven vanuit drie perspectieven. Vanuit de moeder, die zich langzaam maar zeker ernstig zorgen maakt over haar dochter, die vreemde uitspraken doet, sneller geïrriteerd raakt en zich steeds meer terugtrekt in zichzelf. Totdat zij uiteindelijk in zichzelf gaat snijden. Vanuit de dochter, die tracht haar vader, moeder en broertje in bescherming te nemen, maar ondertussen steeds meer klem komt te zitten in zichzelf en in de situatie tussen haar ouders. Zij vreest voor de gevolgen als haar geheim uitkomt. Vanuit de vader, die gebukt gaat onder verslavingsgedrag en merkt dat de druk in de buitenwereld wordt opgevoerd, waarbij ook zijn geheim dreigt uit te komen. Zijn enige uitweg lijkt: manipulatie, dwang en ontkenning. In dit verhaal wordt zichtbaar welke last