Waarom vrouwen minder werken dan mannen

0
Een aanstekelijk pleidooi dat iedereen zou moeten lezen...

Alle aanbiedingen van dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Waarom vrouwen minder werken dan mannen (Paperback)
Waarom vrouwen minder werken dan mannen (Paperback)
Het is een veelkoppig monster, de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen. Op de werkvloer, en ver daarbuiten, zijn mannen de norm. Nog altijd is het zo dat vrouwen veel minder werken dan mannen - en voor datzelfde werk krijgen zij doorgaans minder betaald. Daarnaast doen vrouwen steevast het grootste deel van het huishouden. En ook de zorg voor de kinderen komt vooral op het conto van vrouwen. Hoe komt het toch dat deze patronen zo hardnekkig zijn en zich zo moeilijk laten uitroeien? En wat zijn de gemiste kansen voor vrouwen én mannen, zolang we geen afscheid nemen van die ingesleten gewoontes? Liesbeth Staats maakte er een spraakmakende documentaireserie over en diept de materie nu verder uit in Waarom vrouwen minder werken dan mannen (en dat ook jouw probleem is). Aan de hand van talloze voorbeelden - soms geestig, vaak persoonlijk, altijd schrijnend - brengt ze de vele facetten van deze problematiek in kaart en vuurt ze de discussie aan. Want één ding is duidelijk: het is tijd om
18,99
Waarom vrouwen minder verdienen (Paperback)
Waarom vrouwen minder verdienen (Paperback)
Vrouwen verdienen nog steeds minder dan mannen, ook voor vergelijkbaar werk. In een werkend leven lopen zij gemiddeld €300.000,- mis. En ze stromen amper door naar topfuncties: er zijn in Nederland meer directeuren met de naam Peter dan vrouwelijke directeuren. Gelukkig hebben de politiek en het bedrijfsleven steeds meer oog voor gendergelijkheid. Maar het blijft bij paneldiscussies, Instagramposts en beleidsnotities, constateert Sophie van Gool. Echte actie blijft uit. We richten de aandacht liever op het individu: vrouwen werken toch vaker in deeltijd, en in sectoren die minder goed betalen? Moeten ze niet eerst zelf veranderen? In dit boek rekent Van Gool af met mythes en meningen. Ze roept iedereen op om de feiten onder ogen te zien en nu eens echt werk te maken van gelijke beloning.
19,99
Waarom werken we zo hard? (Paperback)
Waarom werken we zo hard? (Paperback)
De economie is wellicht hét centrale voortbrengsel van homo sapiens. Govert Buijs wijst ons de weg naar 'een economie van de vreugde', een wereld waarin de economie de mens dient in plaats van andersom. Waartoe is de economie op aarde? Waarom werken we zo hard? Zouden we niet gewoon toe kunnen met vijftien uur werk in de week, zoals Keynes ooit voorspelde? En waarom tellen we al dit gewerk dan ook nog eens bij elkaar op, zodat we één verzamelnaam kunnen gebruiken: 'de economie', waarmee het nu eens slecht kan gaan en dan weer goed, die kan groeien, krimpen, tot stilstand komen of juist floreren - en waar we dan ook nog voortdurend zorgen over hebben? Inmiddels hebben we een economie die zo ongeveer het hele gelaat van de aarde bedekt, met overal bouwwerken, wegen, verontreinigde lucht en vervuilde zeeën. In dit aanstekelijk geschreven essay probeert Govert Buijs de vraag naar het waarom van die economie als product van menselijke activiteit te beantwoorden en een hoger doel te
26,90
Waarom Zweedse vrouwen niet gratis werken (Paperback)
Waarom Zweedse vrouwen niet gratis werken (Paperback)
Nederland ziet zichzelf graag als een modern en vooruitstrevend land. Maar de verhouding tussen vrouwen en mannen ligt hier beduidend anders dan in andere westerse landen. Zo zijn Nederlandse vrouwen vaak hoger opgeleid dan mannen, maar werken ze massaal parttime. Dat maakt ze financieel afhankelijker van hun partners dan vrouwen in de rest van Europa. Op grond daarvan worden ze nogal eens weggezet als verwende deeltijdprinsesjes, maar het systeem werkt bepaald niet mee, zo merkte de Zweedse journaliste Charlotte Boström toen ze vanwege de liefde in Nederland kwam wonen. Waarom doe je bij ons belastingaangifte als gezin en niet als individu? Waarom is het ouderschapsverlof voor mannen zo verschrikkelijk minimaal? Waarom krijg je bij zorgverlof maar een deel van je loon uitbetaald? In Zweden werken vrouwen graag fulltime en zijn ze financieel onafhankelijk. Met de blik van een nieuwsgierige en verwonderde buitenstaander laat Boström op vaak humoristische wijze zien dat heel Nederland
22,95
Waarom we de wereld niet rond kunnen krijgen (Paperback)
Waarom we de wereld niet rond kunnen krijgen (Paperback)
'Waarom we de wereld niet rond kunnen krijgen' van Frank Meester is een filosofisch zelfhulpboek dat je helpt om met meer lichtheid in het leven te staan. Iedereen kent de situatie waarin je probeert consequent te zijn, maar tevergeefs. Frank Meester laat zien waarom dat ook niet anders kan. Er is altijd iets wat aan onze principes ontsnapt, hoe we ons best ook doen. Dat zullen we moeten accepteren. Het boek is bedoeld voor iedereen die het leven serieus neemt, maar niet te serieus. Dit boek werd genomineerd voor de Socratesprijs, de prijs voor het beste filosofieboek van het jaar. 'Een aanstekelijk pleidooi om de al te strakke regie die we over ons leven willen voeren los te laten. Om ons te bevrijden van de knellende banden van het consequente gedrag laat Meester overtuigend zien dat onze wereld, onze filosofie en onze wetenschap op inconsequenties gebouwd zijn - hij doet dat verfrissend in een opvallend “consequent” betoog.' - Abdelkader Benali
26,99
Echte mannen werken 4 dagen (Paperback)
Echte mannen werken 4 dagen (Paperback)
Dit boek is een pleidooi voor alternatieve arbeidsverhoudingen en het experimenteren met werkdagen en het basisinkomen. Louis Goulmy biedt inzichten en inspiratie voor werkgevers om aantrekkelijk en toekomstbestendig te blijven in een veranderende arbeidsmarkt. Hij onderbouwt zijn betoog met recente onderzoeken naar de positieve effecten van korter en minder dagen werken. De schrijfstijl is prettig en spreekt direct tot de verbeelding, mede dankzij voorbeelden uit de praktijk. Het boek schudt de kijk op mens, werk en inkomen flink op en zet aan tot denken over de transitie die sinds COVID-19 is ingezet. Over de auteur Louis Goulmy is afgestudeerd aan de Radboud Universiteit Nijmegen met een bachelor bedrijfseconomie en een master accountancy & control met een specialisatie in motivatie & management control. Hij is oprichter en eigenaar van Control & Motivate en van werkvierentwintig. Hij is allergisch voor onnodige bureaucratie en verouderde systemen waarvan allang duidelijk is dat ze
43,95
Waarom worden mannen kaal? (Paperback)
Waarom worden mannen kaal? (Paperback)
Een vragenboek op basis van 10 jaar Kennislink.nl Waarom worden mannen kaal? beantwoordt vele vragen vanuit de wetenschap: van gezondheid en sport tot technologie. Na het lezen van dit boek kun je meepraten over van alles en nog wat. Hoe dromen blinde mensen? Groeit haar sneller in de zomer? Waar hangt de iCloud? Waarom verandert een vogelzwerm van vorm? Wanneer is het Nederlandse aardgas op? Bestaat de Gspot? Is arm zijn ongezond? Kennislink is een uitgave van de Stichting Nationaal Centrum voor Wetenschap en Technologie. Sinds 2002 is Kennislink met inmiddels een half miljoen bezoeken per maand uitgegroeid tot de meest bezochte populairwetenschappelijke website in het Nederlandse taalgebied. "U gelooft van alles en nog wat, maar zeker weten doet u het niet. Lees dit boek en u weet veel meer zeker dan voorheen." - Maarten van Rossem "Kennislink is mijn dagelijkse portie wetenschap. En we zijn erg blij dat ze ons met hun mooie content helpen met de Universiteit van Nederland." -
17,50

Klanten-reviews van Waarom vrouwen minder werken dan mannen

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Waarom vrouwen minder werken dan mannen

Productomschrijving

Een aanstekelijk pleidooi dat iedereen zou moeten lezen

Productinformatie

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    EAN
    9789403166018

    Verken gerelateerde categorieën

    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.