Waarom vrouwen minder werken dan mannen

Het is een veelkoppig monster, de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen. Op de werkvloer, en ver daarbuiten, zijn mannen de norm. Nog altijd is het zo dat vrouwen veel minder werken dan mannen - en voor datzelfde werk krijgen zij doorgaans minder betaald. Daarnaast doen vrouwen steevast het grootste deel van het huishouden. En ook de zorg voor de kinderen komt vooral op het conto van vrouwen. Hoe komt het toch dat deze patronen zo hardnekkig zijn en zich zo moeilijk laten uitroeien? En wat zijn de gemiste kansen voor vrouwen én mannen, zolang we geen afscheid nemen van die ingesleten gewoontes? Liesbeth Staats maakte er een spraakmakende documentaireserie over en diept de materie nu verder uit in Waarom vrouwen minder werken dan mannen (en dat ook jouw probleem is). Aan de hand van talloze voorbeelden - soms geestig, vaak persoonlijk, altijd schrijnend - brengt ze de vele facetten van deze problematiek in kaart en vuurt ze de discussie aan. Want één ding is duidelijk: het is tijd om

'Waarom we de wereld niet rond kunnen krijgen' van Frank Meester is een filosofisch zelfhulpboek dat je helpt om met meer lichtheid in het leven te staan. Iedereen kent de situatie waarin je probeert consequent te zijn, maar tevergeefs. Frank Meester laat zien waarom dat ook niet anders kan. Er is altijd iets wat aan onze principes ontsnapt, hoe we ons best ook doen. Dat zullen we moeten accepteren. Het boek is bedoeld voor iedereen die het leven serieus neemt, maar niet te serieus. Dit boek werd genomineerd voor de Socratesprijs, de prijs voor het beste filosofieboek van het jaar. 'Een aanstekelijk pleidooi om de al te strakke regie die we over ons leven willen voeren los te laten. Om ons te bevrijden van de knellende banden van het consequente gedrag laat Meester overtuigend zien dat onze wereld, onze filosofie en onze wetenschap op inconsequenties gebouwd zijn - hij doet dat verfrissend in een opvallend “consequent” betoog.' - Abdelkader Benali

Vrouwen verdienen nog steeds minder dan mannen, ook voor vergelijkbaar werk. In een werkend leven lopen zij gemiddeld €300.000,- mis. En ze stromen amper door naar topfuncties: er zijn in Nederland meer directeuren met de naam Peter dan vrouwelijke directeuren. Gelukkig hebben de politiek en het bedrijfsleven steeds meer oog voor gendergelijkheid. Maar het blijft bij paneldiscussies, Instagramposts en beleidsnotities, constateert Sophie van Gool. Echte actie blijft uit. We richten de aandacht liever op het individu: vrouwen werken toch vaker in deeltijd, en in sectoren die minder goed betalen? Moeten ze niet eerst zelf veranderen? In dit boek rekent Van Gool af met mythes en meningen. Ze roept iedereen op om de feiten onder ogen te zien en nu eens echt werk te maken van gelijke beloning.

Dit boek geeft antwoord op de belangrijkste vragen die economen niet durven te stellen'Deze verfrissende kijk op de economie zou iedereen moeten lezen.' Pieter Uittenbogaard, Leraar van het jaar 2023-2024Waarom houden cafés elke week, maar boekenwinkels nooit een happy hour?Waarom verdienen Taylor Swift en CEO's zo veel (en jij en ik zo weinig)?Waarom is het juist goed als overheden blunders maken?En waarom zorgt de laagsteprijsgarantie ervoor dat jij te veel betaalt?Hoewel de economie ons leven en de maatschappij compleet beheerst, weten de meesten van ons op deze simpele vragen geen antwoord te geven. Dit boek brengt daar voorgoed verandering in. Jona van Loenen ontrafelt de fabels en mythen van de economie en geeft antwoorden op de belangrijkste vragen die economen niet durven te stellen. Zodat jij de economie, en daarmee vooral de wereld en je eigen leven, eindelijk écht begrijpt.Jona van Loenen behaalde aan Bocconi University in Milaan de master Finance summa cum laude. Daarna beg…

Dit boek geeft antwoord op de belangrijkste vragen die economen niet durven te stellen‘Deze verfrissende kijk op de economie zou iedereen moeten lezen.’ Pieter Uittenbogaard, Leraar van het jaar 2023-2024Waarom houden cafés elke week, maar boekenwinkels nooit een happy hour?Waarom verdienen Taylor Swift en CEO’s zo veel (en jij en ik zo weinig)?Waarom is het juist goed als overheden blunders maken?En waarom zorgt de laagsteprijsgarantie ervoor dat jij te veel betaalt?Hoewel de economie ons leven en de maatschappij compleet beheerst, weten de meesten van ons op deze simpele vragen geen antwoord te geven. Dit boek brengt daar voorgoed verandering in. Jona van Loenen ontrafelt de fabels en mythen van de economie en geeft antwoorden op de belangrijkste vragen die economen niet durven te stellen. Zodat jij de economie, en daarmee vooral de wereld en je eigen leven, eindelijk écht begrijpt.Jona van Loenen behaalde aan Bocconi University in Milaan de master Finance summa cum laude. Daarna beg…

Hoe komt het dat vrouwen nog altijd veel minder verdienen dan mannen? En wiens schuld is dat eigenlijk? Sophie van Gool zet feiten en fabels op een rij, en laat zien dat het hoog tijd is voor actie.

Hét boek voor wie zoekt naar een échte oplossing voor zijn chronische gezondheidsproblemen.   Francis Coucke: 'Als er zoveel mensen met chronische vermoeidheid, chronische spierpijn en andere chronische aandoeningen in de kou blijven staan en als de hele wereld wordt lamgelegd om een virus te overwinnen dat een oversterfte geeft van amper 0,15%, wil dit zeggen dat wij, artsen, ons werk niet goed doen.   Want het zijn niet de virussen die dodelijker worden, maar de mens die steeds zwakker wordt als gevolg van de manier waarop artsen hun patiënten vandaag benaderen: ze leveren prestaties en schrijven medicijnen voor.'   In Waarom onze geneeskunde faalt biedt Francis Coucke een nieuw perspectief op geneeskunde en hoe die zou moeten worden beoefend. Het boek werd een pleidooi voor een terugkeer naar echte geneeskunst ten dienste van de patiënt, én een antwoord op de vraag: 'Wat moeten we doen om gezond te blijven?'   Met verhelderende verhalen van patiënten.

In tijden van schreeuwend personeelstekort zit er niets anders op: deeltijdparadijs Nederland moet aan de bak. Maar weet je wat Nederlanders doen wanneer ze niet op hun werk zijn? Dan zorgen ze voor kinderen, ouders en hun naasten. Kortom: dan werken ze óók. Ze krijgen er alleen niet voor betaald. In een kraakhelder pleidooi toont Lynn Berger de gevolgen van de grootste, onzichtbare strijd van onze tijd: die tussen betaald en onbetaald werk. Lynn Berger schrijft voor De Correspondent over zorg. Eerder verscheen haar werk in Vrij Nederland, nrc.next en de Volkskrant. Van haar laatste boek Zorg zijn 12.500 exemplaren verkocht. Reacties:'Een scherp en belangrijk betoog, met onmisbare inzichten over de ongelijke verdeling van werk tussen mannen en vrouwen.'- Liesbeth Staats'Ik ben fan van het werk van Lynn Berger. Heel veel mensen - zeker mannen - doen er goed aan dit boek te lezen.'- Johan Fretz'Dit manifest wekt verbazing, maakt woedend en zet aan om 'de strijd van deze tijd' - die tusse…

Vijf op de tien ouders willen werk en zorg gelijk verdelen. Slechts één op de tien stellen lukt dat ook echt. De pijnlijke waarheid: anno 2025 blijven mannen nog steeds achter op het gebied van zorg. Maar kunnen vrouwen van nature niet ook beter zorgen? Mannen doen toch al heel veel? En is dit nu echt zo'n probleem? Aan de hand van biologie, sociologie en meer verklaren Bregje Feuth en Mirte Wibaut hoe het kan dat mannen - goede intenties ten spijt - nog altijd een stuk minder zorgen. Ze maken je bewust van de valkuilen en laten bovendien zien wat vooral mannen missen. Zorg is namelijk meer dan een last: zorg verbindt en geeft het leven diepe betekenis. 'Interessant, doorwrocht en zet de vraag waarom mannen minder zorgen fenomenaal op de kaart!' - Sophie van Gool