Onenigheid aan de top - Ismail Kadare - ebook

Wat gaat er mis in het brein van mensen die de absolute top bereiken? Massapsycholoog Van Ginneken analyseert vele beroemde casussen van wereldleiders als Nixon, Trump, Kennedy, Johnson en Sarkozy.

Bieke mag van de baas van Publi-Time een reclamefilm maken voor een toeristisch dorpje in de Alpen. Als ze slaagt in haar opdracht, krijgt ze promotie en wordt ze directie-assistente. Haar jaloerse collega Max ziet dat helemaal niet zitten... Intussen voert inspecteur Porei in opdracht van Oma Boma een discreet onderzoek in het Alpendorp Trimbergen. Daar gebeurt echter helemaal niets. De inspecteur vraagt zich af wat hij daar in 's hemelsnaam doet. Maar in Klimbergen, tweehonderd kilometer meer noordwaarts, gebeurt heel wat. Max, die door Bieke is vooruitgestuurd om de komst van de filmploeg voor te bereiden, is er getuige van spookachtige fenomenen. Bieke, Mark en Oma Boma reppen zich naar Klimbergen, want oma's neef die er woont, geeft geen teken van leven meer.

Jaap van Ginneken, expert op het gebied van politieke en massapsychologie, laat in deze herziene editie van Verleidingen aan de top zien wat er precies gebeurt als mensen de regels naar hun hand kunnen zetten en de invloed van anderen terzijde kunnen schuiven. Het 'kwaadaardig narcisme' van Trump, de zelfoverschatting van Johnson, de gekte van Nixon, de verborgen verslavingen van Kennedy: zodra mensen een hoge positie krijgen, gebeurt er iets met hen. Vrijwel iedereen maakt een psychologische transformatie door op het moment dat hij de top nadert. Bij sommigen leidt dat tot overmoed en roekeloosheid. Het gebeurt binnen bedrijven, stichtingen en de overheid, in Nederland en daarbuiten, en het speelde een belangrijke rol bij de grootste crises van de voorbije halve eeuw. Wat is het in het brein van topmannen dat hen uiteindelijk zo vaak overmoedig maakt en over de schreef doet gaan? Kan niemand de verleidingen weerstaan? Met nieuwe cases over onder anderen Trump en Johnson laat Van

Het is eenzaam aan de top. Bestuurders van grote ondernemingen hebben te maken met groeiende maatschappelijke druk door onder meer klimaatbeleid, vergrijzing en polarisatie, terwijl de druk om winst te maken en simpelweg te overleven onverminderd groot is. Ze worden weliswaar vorstelijk beloond, maar ook keihard afgerekend als het misgaat dat maakt onzeker. Tegelijkertijd lijken ze vaak niet te weten wat er echt speelt in de organisatie; belangrijke signalen bereiken hen niet. Dit boek wil aan de hand van een parabel over Sebas, ceo van een multinational, laten zien wat er plaatsvindt achter de gesloten deuren van de bestuurskamer. De auteurs beschrijven hoe de ongeschreven regels van het spel rond de Raad van Bestuur leiden tot spanningen die onder tafel blijven en demystificeren de rol van de ceo. Eenzaam aan de top is een pleidooi voor een nieuwe manier van denken waarin we het omgaan met macht normaliseren en kwetsbaarheid aan de top belonen, terwijl we blinde vlekken als