Mijn baas is een idioot - Ben Askins - ebook

Mijn baas is een idioot van Ben Askins is het boek dat iedereen wil lezen, behalve je baas. Niemand wil een slechte baas zijn. Maar sommige leidinggevenden kunnen het gewoon echt niet. Een op de vier werknemers heeft het gevoel dat ze momenteel voor de slechtste baas ooit werken. Dat heeft niet alleen een enorme impact op je werkplezier, maar ook op je productiviteit, en daar heeft niemand iets aan. Als je vastzit in een baan of met een baas die je niet leuk vindt, heb je vaak maar twee opties: je accepteert het en moddert door, of je gaat op zoek naar een nieuwe baan. Mijn baas is een idioot vertelt je alles over de derde weg: Ben Askins laat zien hoe je met zo'n baas omgaat en hoe je uiteindelijk als winnaar uit de bus komt. 'Irritant grappig, fenomenaal behulpzaam.' Chris Donnelly 'Het perfecte boek voor iedereen die momenteel worstelt met zijn of haar baan of manager.' Eric Partaker

Ons gedrag lijkt veel op dat van apen. Met grappige en herkenbare voorbeelden legt Patrick van Veen uit hoe je op je werk je voordeel met deze kennis kunt doen.

Bioloog Patrick van Veen beschrijft het gedrag dat we dagelijks vertonen als we aan het werk zijn. Niet alleen de baas, maar elke werknemer wordt onder de loep genomen. Dit gedrag wordt verduidelijkt aan de hand van een vergelijking met het sociale gedrag dat apen vertonen. We delen tenslotte heel veel met onze 'evolutionaire verwanten'. U zult bijvoorbeeld beter begrijpen waarom zakenlunches zoveel goeds opleveren, of wat de positieve gevolgen van stress kunnen zijn. Dit boek roept veel herkenning op, maar is niet alleen anekdotisch. Van Veen legt ook uit waardoor problemen in organisaties ontstaan en hoe we die kunnen oplossen. Help, mijn baas is een aap! is een aanrader voor iedereen die (a-)sociaal gedrag in zijn organisatie wil begrijpen.

Als leidinggevende ben je ook maar een mens, met goede en slechte eigenschappen. Door jouw machtspositie hebben deze echter een grote invloed op het welzijn van je medewerkers en daarmee op het succes van je organisatie. Heb je je weleens afgevraagd welke persoonlijkheidskenmerken jouw collega's stimuleren, of juist dwarszitten? Dit boek beschrijft hoe jouw innerlijke dynamiek zich weerspiegelt in jouw relatie met je medewerkers en laat zien hoe je een gezondere balans in jezelf ontwikkelt waardoor je team de mogelijkheid krijgt om het beste uit zichzelf te halen. Brend Seinen (1971) studeerde arbeids- en organisatiepsychologie. Hij begeleidt leidinggevenden en hun managementteams in duurzame ontwikkeling.