Name: Managers op het matje (Hardback)
SKU: 4d9dd40872e233f6f38ad06842aea82b
Price: 22.5 EUR
Availability: InStock

Voorkom en stop agressie op het werk (Paperback)

Agressie op het werk is een serieus probleem. Het overkomt verkopers, callcenter- en baliemedewerkers, conducteurs, artsen, hulpverleners, ambtenaren, ziekenhuispersoneel en nog veel meer beroepsgroepen. De impact van agressie is groot en zorgt niet alleen op het werk, maar ook privé voor de nodige spanning en emoties. Het lijkt alsof agressie je gewoon overkomt. Je doet je best, maar iets gaat niet zoals verwacht en de ander reageert met verwijten, een scheldpartij of zelfs direct met fysiek geweld. Voor je het weet, is de situatie uit de hand gelopen. Gelukkig kun je er zelf wel iets aan doen. Agressie is namelijk gedrag en dat kun je beïnvloeden. Het is zelfs vaak te voorkomen met relatief eenvoudige maatregelen. Het uitgangspunt is dat je ieder signaal serieus neemt en daar direct op reageert. Doe je dat niet, dan zal de ander zijn ongenoegen duidelijker gaan tonen. En dat wil je voorkomen. Als je weet hoe je effectiever kunt reageren, word je weerbaarder op je werk. Je aandacht

20,-

Vitaal leiderschap (Hardback)

VITAAL LEIDERSCHAP Activeer meer energie, verbinding en eigenaarschap voor jou en je team Alarmerende verzuimcijfers. Veeleisende medewerkers die geen eigenaarschap nemen. En simpelweg te veel taken op je bordje? Voor leidinggevenden is het een uitdagende tijd. Stress en gedoe lijken eerder regel dan uitzondering. De oplossing? Vitaal leiderschap! In dit praktische handboek tonen Bregje van Ganzewinkel en Klaas Koster de route naar een vitaal team - jou meegerekend - dat plezier heeft in zijn werk en met elkaar de beste resultaten behaalt. Na het lezen van dit boek weet je: • Hoe je de 'vijf vitale vaardigheden' van je teamleden vergroot, zodat ze effectief en prettig samenwerken en zelf de regie nemen over hun vitaliteit. (competentie) • Hoe je van 'moetivatie' tot motivatie komt: je teamleden komen in beweging, niet omdat jij het wilt, maar omdat zij het willen. (commitment) • Hoe je een energieke omgeving creëert waarin iedereen veilig en plezierig zijn werk kan doen. (context) Met

27,50

Leidinggeven met de tao (Hardback)

Je wilt inspirerend en verbindend leidinggeven, maar ook daadkrachtig en succesvol zijn. Hoe krijg je dat voor elkaar? Ontdek hoe de wijsheden van de tao je helpen om een authentieke leider te worden. Het taoïsme omvat eeuwenoude manieren van denken en handelen die de idealen van modern leiderschap samenbrengen, versimpelen en verdiepen. Invloed uitoefenen zonder dwang, mensen inspireren met vertrouwen: door de filosofie in dit boek te omarmen, wordt het allemaal mogelijk. Gebaseerd op eeuwenoude oosterse wijsheden nodigt Leidinggeven met de tao je uit om harmonie en evenwicht te vinden in de manier waarop je leidinggeeft, met respect voor de natuurlijke stroom van het leven. Ontdek hoe je rust en daadkracht (yin en yang) in balans brengt voor duurzaam succes. Ervaar hoe je met loslaten (wu wei) het vertrouwen van je team versterkt. Leer vertrouwen op je innerlijke kompas (zi ran) zodat externe factoren je niet afleiden. Yuan Sun is oprichter van The School of Tao. Ze helpt ambitieuze

20,-

Nieuw

Egovrij Leiderschap (Hardback)

Ego-vrij Leiderschap laat zien hoe je de kracht van brein, gedrag en systeemdenken inzet voor duurzame impact. Niet door het ego uit te schakelen, maar door het bewust in te zetten in dienst van het grotere geheel. Ego-vrij leiderschap betekent dat je kiest: wanneer zet je jezelf opzij en wanneer juist niet? Het is leidinggeven met een gezond ego, dienstbaar aan team, organisatie en opgave. Structurele checks & balances creëren ruimte voor gedeeld eigenaarschap, professionele scherpte en echte verandering. Je leert hoe je brein werkt en wat dat betekent voor je leiderschap. De negen breintypen van het Neurogram® model maken zichtbaar hoe taal, waarneming en stress gedrag sturen. Organisational Behavior Management (OBM) laat zien hoe je effectief gedrag versterkt met feedback, beloning en meetbare afspraken, afgestemd op het breintype van je teamleden. Vervolgens zoomt het boek uit naar organisatieontwikkeling. Het Z-Model of Change® verbindt persoonlijke verandering met

60,-

Een Tesla inparkeren kan iedereen (Paperback)

Als leiderschap zo cruciaal is voor het laten slagen van een digitale transformatie, waarom zijn er dan niet veel meer transformaties succesvol? Hoe neem je nu als manager en professional de regie over je baan en je carrière? Digitale transformatie is de overgang naar een ander businessmodel of integrale manier van organiseren, waarbij digitale technologieën een dominante rol spelen. Dit boek gaat over hoe je op een digitale manier toekomstbestendig bent en hoe jij je hierin gedraagt als leider. Gerrien Anbeek beschrijft haar visie aan de hand van de leiderschapstransformatiecyclus® en het zandlopermodel®, zodat je met meer plezier en zingeving leidinggeeft en je rol tijdens een digitale transformatie eigentijds en effectief in kunt vullen. Je krijgt kennis en inzicht in digitale transformatie en het boek plaatst context in de toekomst van werk en persoonlijk leiderschap. Het biedt handvatten voor leidinggevenden om zelf aan de slag te gaan, met succesvolle teams en organisaties als

24,95

Op mijn voorwaarden (Hardback)

Voluit leven terwijl je fysiek of mentaal wordt uitgedaagd, hoe doe je dat? Welke keuzes maak je, vrijwillig of gedwongen? Wat betekent een diagnose voor de rest van je leven? En hoe ga je om met werk, hobby's of een gezinsleven? In het boek 'Op mijn voorwaarden' vertellen achttien mensen met een uitdaging op het gebied van hun gezondheid hoe zij hun leven zo inrichten dat het voor hen werkt. Hoe zij plezier kunnen hebben en houden in wat ze doen. Of ze nu burgemeester zijn, in loondienst werken, gedeeltelijk als zelfstandige werken of volledig ondernemen, ze laten ieder op hun eigen manier zien dat een leuk leven niet per se eindigt bij een blijvende handicap of diagnose. Leven op je eigen voorwaarden Dat is niet van de ene op de andere dag zo gekomen. Zij hebben daarvoor allemaal een proces moeten doorlopen - een proces dat eigenlijk altijd door blijft gaan. Het leven zit vol verrassingen, zowel leuke als minder gewenste. Er is geen blauwdruk om daarmee om te gaan. Wanneer je dit

17,99

Het grote verwonderboek voor managers (Hardback)

Wat ga je zien als je met andere ogen naar je werk kijkt? Wat gebeurt er als je je denkkaders oprekt, ondersteboven houdt of juist stevig neerzet? Wat kom je tegen als je uit je comfortzone stapt? En wat gebeurt er als je de vraag stelt of het ook anders kan? In onze organisaties zijn we gewend om te managen. We managen dag in dag uit. En is het ene probleem gemanaged, dan staat het volgende alweer voor de deur. Tijdens al dat drukke managen laten we andere manieren van kijken, denken en doen links liggen. Geen tijd voor. We zijn te druk. Want al die problemen … die willen een oplossing. En snel ook! Kan het ook anders? Het grote verwonderboek voor managers is geschreven voor iedereen die met een andere blik wil kijken naar verandering, ontwikkeling en vernieuwing in organisaties. Voor iedereen die gelooft dat nieuwsgierigheid en verwondering nodig zijn om ons potentieel nog verder te benutten. Voor iedereen die het lef heeft om het ook echt anders te doen. Zelfs als het ontzettend

31,99

Sterk voelen op het werk (Hardback)

Als (hoog)sensitieve werknemer beschik je over een aantal prachtige kwaliteiten die met jouw gevoeligheid samenhangen. Daarmee vorm je een grote meerwaarde voor de organisatie. Maar hooggevoeligheid kent ook zijn schaduwkanten. Het valt niet altijd mee om je staande te houden in een turbulente, veeleisende omgeving. Wanneer dit te veel energie vergt, komen zowel je kwaliteiten als jijzelf in het gedrang. Dit praktische, vlot leesbare handboek biedt inzicht, handvatten en tips. Inzicht in hoe jouw gevoeligheid 'werkt' op het werk. Handvatten om bewust om te gaan met zowel je kwaliteiten als je valkuilen. Tips waarmee je op de werkvloer direct aan de slag kunt. Zodat je (je) sterk mag voelen op je werk. Eveline Baar is werkzaam als HR-manager binnen een grote maatschappelijke organisatie. Zowel vanuit haar functie als uit haar persoonlijke situatie (her)kent zij de kwaliteiten en strubbelingen van hoogsensitieve werknemers.

27,50

Nieuw

Burn-Out en Leiderschap (Paperback)

Leidinggevenden hebben heel wat rollen op te nemen en verwachtingen in te lossen. Ze zijn de draaischijf van een goede teamwerking. Samen met medewerkers werken aan het grotere doel van de organisatie, samen richting geven, werk maken van zinvol werk, werkbaar werk, mensen goesting geven elke dag opnieuw het beste van zichzelf te geven. Het vraagt veel van leidinggevenden. Veel energie, moed, kracht, vertrouwen. Sterk leiderschap. Om dit sterk leiderschap te kunnen opnemen en blijven opnemen is het bijzonder belangrijk dat je goed voor jezelf zorgt. Dat je éérst voor jezelf zorgt om vandaaruit in je kracht te staan en vervolgens voor je team te zorgen. Zo krijgen we veerkrachtige leidinggevenden, veerkrachtige teams, veerkrachtige organisaties. Met deze pocket willen we dan ook komen tot onderbouwde inzichten en hefbomen hoe je als leidinggevende aan je persoonlijke zelfzorg of veerkracht kan werken om vandaaruit tot veerkrachtige teamzorg te komen.

39,-

Balanceren op de grens (Paperback)

BALANCEREN OP DE GRENS De impact van stress op leiderschap Hoe blijf je als (bege)leider overeind wanneer een team worstelt met stress, onzekerheid of manipulatieve dynamieken? Wat betekent het als de 'veiligheidskaart' steeds vaker wordt gespeeld? En hoe herken je de subtiele veenbranden die teams kunnen verlammen? In Balanceren op de Grens ontdek je de impact van stress op leiderschap en groepsdynamieken. Dit boek neemt je mee in de onzichtbare patronen die ontstaan wanneer groepen onder druk staan. Door openhartige gesprekken met directeuren, managers en (bege)leiders, gecombineerd met inzichten uit meer dan 1000 interviews over werkstress en groepsdynamiek, krijg je een helder beeld van wat werkt - en wat niet. Voor wie is dit boek? Voor iedereen die werkt met groepen en balanceert tussen verbinding en resultaat. Of je nu docent, organisatiecoach, trainer, chirurg of (project) manager bent, dit boek biedt je verrassende inzichten en praktische handvatten om de impact van stress te

39,95

Managers op het matje (Hardback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Managers op het matje (Hardback)

Meer over Managers op het matje (Hardback)

Productomschrijving

Productinformatie

Verken gerelateerde categorieën