Productomschrijving
Ego-vrij Leiderschap laat zien hoe je de kracht van brein, gedrag en systeemdenken inzet voor duurzame impact. Niet door het ego uit te schakelen, maar door het bewust in te zetten in dienst van het grotere geheel. Ego-vrij leiderschap betekent dat je kiest: wanneer zet je jezelf opzij en wanneer juist niet? Het is leidinggeven met een gezond ego, dienstbaar aan team, organisatie en opgave. Structurele checks & balances creëren ruimte voor gedeeld eigenaarschap, professionele scherpte en echte verandering. Je leert hoe je brein werkt en wat dat betekent voor je leiderschap. De negen breintypen van het Neurogram® model maken zichtbaar hoe taal, waarneming en stress gedrag sturen. Organisational Behavior Management (OBM) laat zien hoe je effectief gedrag versterkt met feedback, beloning en meetbare afspraken, afgestemd op het breintype van je teamleden. Vervolgens zoomt het boek uit naar organisatieontwikkeling. Het Z-Model of Change® verbindt persoonlijke verandering met
