Levenslang leren op de werkplek - Els Minner - ebook

Leren en ontwikkeling (L&D) strategisch inzetten levert diverse voordelen op, zoals gemotiveerde medewerkers, verhoogde inzetbaarheid en weerbaarheid tegen burn-out. Een leermindset draagt ook bij aan de groei en wendbaarheid van je organisatie. Levenslang leren op de werkplek biedt hr-professionals, ondernemers en leiders een concreet stappenplan om een leercultuur te creëren die bijdraagt aan de groei van mensen én de ambities van de organisatie. Het boek biedt inspiratie om wettelijke opleidingsverplichtingen door oa de wet Werkbaar Werk, voor organisaties om te zetten naar leerinitiatieven mét impact.   "Met dit boek reikt Els zowel een onderbouwde visie aan als concrete handvatten om een stevig leerbeleid uit te bouwen." - Peter Beschuyt, partner bij Kessels & Smit, the learning company "Els benadrukt in dit boek dat het bevorderen van een leercultuur eenvoudig, betaalbaar en haalbaar is." - Catrien Scheers, transport architecte bij Fast Lines Belgium "Elk zichzelf respecterend

Kickboksscheidsrechter Joop Ubeda leidde jaren lang de bikkelharde partijen van Badr Hari, Rico Verhoeven, Remy Bonjasky en alle andere grote vechters in de kickbokswereld. Dit is zijn verhaal.

Kickboksscheidsrechter Joop Ubeda leidde dertig jaar lang de bikkelharde partijen van Badr Hari, Rico Verhoeven, Semmy Schilt, Remy Bonjasky en alle andere grote vechters in de kickbokswereld. Van Dubai tot Tokyo en van Moskou tot Milaan. Dit is zijn verhaal. Joop Ubeda groeide op in een rauwe volkswijk en vond zijn plek in de boven- én onderwereld. Hij was portier bij discotheken, casino's en bordelen, deed incasso's in Nederland, België en Spanje en zat meerdere malen vast in de zwaarst beveiligde gevangenissen in Nederland voor inbraken en geweldpleging. In Levenslang in de ring is Joop Ubeda, licht ontvlambaar en een vat vol tegenstrijdigheden, recht voor z'n raap en praat hij vrijuit, zoals altijd. 'Joop heeft mij ook wel eens een rode kaart gegeven. Kon ik zijn kop wel van zijn romp af slaan.' - Badr Hari 'Joop heeft een harde kop, gehard op de plek waar hij werd geboren, de plek die hij nooit meer verlaat.' - Toine Heijmans, De Volkskrant 'De meeste mannen van zeventig kiezen

Mijn naam is Alise Aalmers. Ik was dagelijks op mijn hoede voor de jagers vanwege één simpel feit: ik ben een magiër, een lichtmagiër. Dat ik zo ben geboren, daar heeft de regering geen boodschap aan. Wij magiërs worden al eeuwenlang gezien als een gevaar voor de samenleving en wij worden levenslang opgesloten in de Nederlandse Torens. Ik heb de dans vaak kunnen ontspringen, tot die ene dag met Janela. Ik had haar met alle macht moeten tegenhouden, maar als destructiemagiër laat Janela zich niet gemakkelijk de les lezen. Ze dacht een medemagiër te redden die werd mishandeld door de jagers, maar haar actie kostte ons uiteindelijk meer dan alleen onze vrijheid. Ze zette de levens van talloze onschuldige mensen in Alkmaar op het spel. Om te voorkomen dat alles wat ik liefheb wordt vernietigd, moet ik moeilijke keuzes maken. Het laatste wat ik wil is samenwerken met de vijand. Maar als je levenslang hebt in de Toren, dan leer je pas echt wat wanhoop inhoudt.

Het is niet te geloven. Jaarlijks zijn er bijna 2,5 miljoen incidenten met giftig gedoe op de werkplek. Waar gaat het dan om? Wat houdt giftig gedoe in en waar komt het vandaan? Welke patronen zijn erin te onderkennen? Waarom is het thema ineens zo actueel? Maar vooral ook, hoe kunnen we het voorkomen en bestrijden? Wat is het tegengif dat kan zorgen voor een sociaal en psychologisch veilig werkklimaat? Deze vragen worden in dit boek op meeslepende, goed onderbouwde en vooral praktische wijze beantwoord. De auteurs laten zien hoe giftig gedoe op de werkplek ontstaat en in stand wordt gehouden. Zij geven daarnaast tal van praktische tips en tools om giftig gedoe te voorkomen en effectief te bestrijden. Giftig gedoe op de werkplek is een must-read voor iedereen die aan de sociale en psychologische veiligheid binnen teams en organisaties wil werken. • Het eerste goed onderbouwde overzichtswerk in Nederland over de ontwikkeling van sociale (on)veiligheid op het werk. • Zeer actuele

Woorden die werken op de werkplek laat zien hoe taal een hefboom voor ruimte wordt wanneer werkdruk, vergaderlast en deadlines je innerlijke oriëntatie dreigen te overstemmen. Het gaat niet om méér inspanning, maar om helderder zien wat betekenisvol is - welke van jouw behoeften richting geven aan je keuzes. Dit boek wordt daardoor geen methode maar een bron waar je uit kunt putten. Bovendien staat Sophia - de empathische assistent - aan je zijde, als integraal bestanddeel van het boek. Wanneer een passage schuurt of wringt, wanneer er een herinnering aan een collega opkomt, of wanneer je merkt dat een zin in je blijft nazingen, kan zij die laag mee helpen verhelderen. Ze ontsluit het boek waar jij wilt blijven stilstaan - mits gewenst - in haar gezelschap. De werkplekdialogen vormen de plek om te oefenen. Geen extra theorie, maar kleine situaties waarin je kunt voelen wat er verandert wanneer je woorden kiest die werken in plaats van woorden die botsen. Zo worden boek, Sophia en

Is zitten het nieuwe roken? Niet als je het op de juiste manier doet! Met de LifeSpan Yogabal: een gezonde beweging: thuis of op kantoor. De yogabal zitbal is ergonomisch ontworpen en door de natuurlijke houding die je aanneemt, is hij goed voor je rug. Waarom het zo goed is? Je hebt een veel actievere houding dan wanneer je op een stoel zit. Je zakt nooit in elkaar en bent motorisch mobieler. Zelfs als je het maar een deel van de dag doet, heeft het al effect. Je traint onbewust ook je rugspieren en buikspieren en je voelt je een stuk fitter en productiever. Gemakkelijk mee te nemen handvat De LifeSpan De yogabal is slim ontworpen met een handvat aan de zijkant van de bal. Zo kun je de zitbal gemakkelijk verplaatsen binnen het gebouw, of meenemen naar een andere plek. De bal van het merk LifeSpan Workplace heeft een hoogwaardige bekleding in de kleur 'charcoal'. Klein = 64cm (25") Groot = 76cm (30") Maat: Klein