Hoe het werkt - Nachoem M. Wijnberg - ebook

Hoe werkt poëzie nu eigenlijk precies? Hoe verhouden verschillende kunsten zich tot elkaar? Wat blijft behouden en wat gaat verloren in de transactie van een vertaling, en legt dit misschien ook nieuwe dingen bloot? Nachoem M. Wijnberg gaat methodisch te werk om tot antwoorden te komen, en in woorden te vatten wat vaak intuïtief wordt aangevoeld, of omschreven. Hoe zo precies mogelijk te spreken over wat nooit dat precies is - en juist daardoor werkt. Er zijn boeken volgeschreven over wat kunst is. Wijnberg gaat nog een stapje verder en komt tot een antwoord op een van de grootste vragen, zo oud als de mensheid: hoe wérkt kunst?

Wat is een brandweerwagen en hoe werkt die? Ze kunnen snel rijden, brandjes blussen en zelfs katten uit de boom redden! Ga mee op pad en leer alles over deze superstoere wagen. Door de uitsnedes in de pagina's krijg je steeds meer te zien van de binnenkant van de brandweerwagen.

Graafmachines zijn geweldig! Kom kijken en ontdek hoe ze werken terwijl je ook de rest van de bouwplaats leert kennen. We gaan een huis bouwen! Een stevig kartonboek met leuke weetjes, doorkijkjes en... kan jij de kat op de pagina's vinden?

Een tractor is een hardwerkende machine. Maar hoe werkt die eigenlijk? Kijk mee onder de motorkap en leer alles over de tractor. Met leuke weetjes, doorkijkjes en... kun jij de muis op de pagina's vinden?

In een zelfsturende organisatie zijn de teamleden gezamenlijk verantwoordelijk voor het teamresultaat. Zij nemen beslissingen bij consensus, zodat ieder teamlid de verantwoordelijkheid kan nemen voor de gemaakte afspraken. En dat maakt in de praktijk een wereld van verschil. Veel directeuren zien de voordelen van zelfsturing en denken erover hun organisatie in die richting om te vormen. In deze praktische handleiding schetsen we wat nodig is om de transitie van een hiërarchie naar een vorm van zelfsturing mogelijk te maken. We bespreken wat de consequenties van het werken in een zelfsturende organisatie zijn voor teamleden, managers, ondersteunende diensten en teamcoach, en welke vaardigheden zij nodig hebben om goed te kunnen functioneren.Daarnaast worden concrete handvatten besproken die kunnen helpen om goed met elkaar in een zelfsturende organisatie te kunnen communiceren, zoals de Oplossingsgerichte Interactie Methode, oplossingsgericht vergaderen en handvatten met betrekkingtot

Dit boek gaat over de vragen waar (top)managers en bestuurders in dienstverlenende organisaties voor staan. Het gaat over oplossingen die niets oplossen, maar toch steeds opnieuw gebruikt worden en het dominante managementdenken dat daar achter zit. 'Weten hoe het werk werkt' laat zien dat een fundamentele verandering van een (dienstverlenende) organisatie mogelijk is. Het start met te leren kijken naar de eigen organisatie vanuit het perspectief van de klant. Door zelf het werk in te gaan, en op een systematische wijze te onderzoeken hoe het werk werkt en vooral waarom het werk is zoals het is, kunnen de onderliggende patronen en oorzaken van het presteren van de organisatie helder gemaakt worden. Deze aanpak vraagt een heel andere manier van denken over werk en het organiseren van werk. Dit boek illustreert met talloze voorbeelden waar je uit kunt komen wanneer je juist als topmanager of bestuurder je eigen denken durft uit te dagen. Mirjam Coret laat zien dat veel kennis verborgen

Dinosaurussen waren fantastische dieren! Nu kunnen zelfs de kleinste lezertjes kennismaken met de T-rex. Met leuke weetjes en doorkijkjes.