Handboek business development voor advocaten & notarissen - Dirk J. Heuff - ebook

De Nederlandse advocatuur en het notariaat zijn al jaren vol van de gedachte dat het commerciële denken en doen anders moet: het kan zoveel beter. Het gaat dan vooral over meer kennis van cliënten, ontwikkeling van medewerkers, innovatie van dienstverlening en commerciële activiteiten met meer structuur en meer efficiency. Dit boek, het eerste Nederlandse standaardwerk over business development voor juridische professionals, biedt u het inzicht, de handvaten en het instrumentarium om uw klantcontact, profilering en acquisitie op een efficiënte en methodische manier aan te pakken. Met praktische tips, aansprekende voorbeelden en modellen om zelf mee aan de slag te gaan. Advocaten en notarissen die echt werk willen maken van hun netwerk, klantbenadering en omzetgroei, vinden in dit boek de kennis en toepassingsmogelijkheden van verschillende commerciële strategieën om zichzelf en hun teams te ontwikkelen en te verbeteren op het terrein van business development en klantgerichtheid.

Dit handboek is gewijd aan een beschrijving van het advocatengedragsrecht in Nederland. Het gaat daarbij niet om een jurisprudentieoverzicht. Dat is noodzakelijk incidenteel; de tuchtrechter beperkt zich tot de vraag die aan hem wordt voorgelegd. In het onderhavige werk wordt het verhaal achter die uitspraken zichtbaar gemaakt. Het verhaal dat vertelt welk gedrag de behoorlijke advocaat betaamt en welk gedrag bijgevolg niet behoorlijk is. Uniek hierbij is dat de auteur daarbij ook onderwerpen behandelt die niet in het gepubliceerde tuchtrecht aan de orde gekomen zijn. Deze geheel geactualiseerde uitgave geeft daarmee een handreiking aan hen die met de uitoefening van het tuchtrecht bezig zijn: tuchtrechters, Dekens en leden van de raden van de orde. Uiteraard heeft - niet in de laatste plaats - ook de advocaat baat bij deze uitgave. De moderne praktijk kent immers zoveel facetten en doet de beoefenaar ervan in aanraking komen met zoveel en zo verschillende dilemma's, dat een gids ter

Wat zijn ontwikkelingen en trends in het HRD-vakgebied? Hoe is leren op de werkplek, in teams en andere Organisatiecontexten te organiseren? Welke rol spelen onder andere leiderschap, technologie, talent- en ontwerpbenaderingen, prestatie en de HRD-professie daarbij? Meer dan ooit bestaat er belangstelling voor vraagstukken op het snijvlak van leren, werken en ontwikkelen. Het vakgebied HRD is dan ook voortdurend in verandering. Samen met 80 gerenommeerde auteurs geven Rob Poell en Joseph Kessels in de derde editie van dit handboek een breed overzicht van het onderzoek, van de theorie en van innovatieve praktijken die (aankomende) HRD-professionals kunnen inspireren. De 45 hoofdstukken vormen rijke reflecties op de werkpraktijk van leren en ontwikkelen in arbeidsorganisaties. In de afgelopen tien jaar hebben zich in sneltempo tal van nieuwe thema's ontwikkeld, zoals duurzaam HR, employability, learning analytics, online leren en talentontwikkeling. In acht delen geeft dit handboek een

In het 'Harvard Business Review handboek voor managers' vind je alle kennis die je nodig hebt om als leidinggevende succesvol te zijn. Er zijn veel managers die het helemaal niet slecht doen. Maar hoe word je nou een echt goede manager? Van de beste managementdenkers van Harvard University leer je hoe je de mindset van een leider ontwikkelt en hoe je jezelf, je individuele werknemers, je team en de business zo kunt aansturen dat je in je rol als manager zult uitblinken. Dit boek toont je op een toegankelijke en concrete manier de kortste route naar de beste kennis. Het is niet alleen een must-read voor de beginnende, maar ook een goed naslagwerk voor de doorgewinterde manager die simpelweg scherp wil blijven en zijn leidinggevende capaciteiten continu wil verbeteren.