Financial Resource Management - An YI - ebook

In 2005 all publicly-listed European firms will be obliged to present their financial results using the 'fair value method'. Traditional accounting practices will be replaced by a new methodology in which market values play a prominent role. It is expected that the importance of market values will continue to increase even further in the more distant future. Firms, investors, analysts and other interested parties think much more in terms of (expected) cash flows and risks now. Traditional profit-based thinking is slowly but gradually replaced by this new approach in which the combined analysis of expected cash flows and risk translates into the 'value' of the firm (or an individual investment project). The increased uncertainty levels in the financial world have led to a substantial change in financial management practice. Financial managers take decisions that have a direct impact on the firm's expected future cash flows and/or the risk levels associated with these cash flows.

HR-managers kennen de basistechnieken van Human Resource Management niet meer. Daarom zet Filip Lievens de essentiële technieken van HRM op een rij in deze volledig geactualiseerde editie van het succesvolle handboek Human Resource Management. Dit handboek biedt een evidencebased overzicht van de belangrijkste HR-domeinen zoals competentiemanagement, employer branding, selectie, prestatiemanagement, beloning, training/ontwikkeling en loopbaanmanagement. Bovendien is deze nieuwe editie compleet met de laatste ontwikkelingen in het HRM-landschap.

Wil je meer weten over dit boek? Neem dan snel een kijkje op www.boekenwereld.com. Gratis verzending boven €19,95 en vandaag besteld, is volgende werkdag in huis.

• Practical and varied assignments that complement the theory book The Basics of Financial Management ; • provided with online feedback and explainer videos; • very suitable for independent study. This exercise book complements the theory book The Basics of Financial Management (6th edition). Thanks to the practical assignments in this book and the accompanying online material (feedback and explanation videos), students can work independently. There is also a Dutch edition of this book . Target audience The Basics of Financial Management has been written for the propaedeutic phase of economic higher professional education programmes. Digital material On the additional website, students can find many extra study materials, like the answers to assignments, explanatory videos, practice exams per chapter, summaries per chapter, feedback and study advice. For lecturers the website includes assignment answers and PowerPoints. About the authors All three authors have years of experience as

Van hr-professionals wordt niet alleen verwacht dat zij zich kritisch en onderzoekend kunnen opstellen. Kunnen nadenken en discussiëren over verschillende morele waarden in ethische kwesties is net zo belangrijk. Morele dilemma's zijn onderdeel van hun dagelijkse werk. Hr-professionals zijn voortdurend bezig met het afwegen van verschillende belangen en waarden, bijvoorbeeld die van de medewerkers en die van de organisatie. Ethiek en Human Resource Management helpt (toekomstige) hr-professionals om de ethische uitdagingen in de hr-praktijk te benaderen vanuit verschillende perspectieven en draagt bij aan hun ethische vorming; een praktijkgericht onderwijsboek dat aansluit bij het opleidingsprofiel van LOO-HRM 2020+. Het boek start met deel 1, dat bestaat uit twee hoofdstukken en een interview over het belang van waardencommunicatie, kritisch denken en meervoudig kijken, denken en handelen. Deel twee bestaat uit zeven hoofdstukken waarin diverse auteurs, elk vanuit een ander

• Solutions and elaborations of the exercises and questions in The Basics of Financial Management - Exercises; • provided with online feedback and explainer videos; • very suitable for independent study. This solutions/elaboration book is part of the theory - and exercise book The Basics of Financial Management (6th edition). Students can work independently with this complete set, that includes online feedback and explanation videos. There is also a Dutch edition of this book. Target audience The Basics of Financial Management has been written for the propaedeutic phase of economic higher professional education programmes. Digital material On the additional website, students can find many extra study materials, like the answers to assignments, explanatory videos, practice exams per chapter, summaries per chapter, feedback and study advice. For lecturers the website includes assignment answers and PowerPoints. About the authors All three authors have years of experience as lecturers in

Human resource management is een actuele inleiding tot het personeelsmanagement. Naast de kernelementen van dit vakgebied komen recente ontwikkelingen, zoals maatschappelijk verantwoord ondernemen en e-HRM, uitgebreid aan bod. Het boek geeft bovendien een helder beeld van de huidige wetgeving op dit terrein. Casestudy's, opdrachten en interessante praktijksituaties betrekken de studenten bij het onderwerp en moedigen hen aan kritisch na te denken over de stof. Verwijzingen naar relevante literatuur en websites stimuleren tot verder onderzoek. Human resource management is geschreven voor studenten in het hoger onderwijs die een inleidend vak over human resource management volgen. Margaret Foot en Caroline Hook zijn als hoofddocenten HRM verbonden aan de Britse Huddersfield University Business School. Het boek is voor de Nederlandstalige markt bewerkt door een interdisciplinair team van deskundigen, bestaande uit Marianne Reijnders, Jacintha van Beveren, Diana van Daalen en Carola

Om als HR-professional goed beslagen ten ijs te komen, is een gedegen theoretische kennis van de nieuwste inzichten op het vakgebied noodzakelijk. Managers verwachten in toenemende mate van HR-professionals dat zij met hen meedenken over hoe bedrijfsdoelstellingen het best kunnen worden gerealiseerd. Een goede HR-adviseur levert een belangrijke bijdrage aan de effectieve en efficiënte opzet van bedrijfsprocessen, de slimme inrichting van de organisatiestructuur en de juiste omvang en kwaliteit van het personeelsbestand. Deze aspecten zijn van belang voor het succes van de organisatie en stellen haar in staat de uitdagingen van de toekomst aan te kunnen en zich een leidende positie in de markt of in het politieke krachtenveld te verwerven. In dit boek leert de HR-adviseur in spe: hoe hij de organisatie en het personeelsbestand kan analyseren; hoe hij hieruit de belangrijkste strategische opgaven voor het HR-werk kan afleiden; de vertaling hiervan naar HR-prioriteiten, de organisatie van

De kern van de uitdaging van het prachtige vak Human Resources Management is het in balans brengen en houden van de belangen van de organisatie en haar medewerkers. Wanneer het de leidinggevende lukt om de medewerker optimaal te laten presteren, dan zal dit maximaal bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. In Resultaatgericht Human Resources Management wordt duidelijk en stapsgewijs de link gelegd tussen organisatiemanagement en Human Resources Management. HRM is geen zelfstandig vakgebied of losstaande afdeling, maar functioneert binnen de context van de organisatie. Dit boek biedt een integrale benadering van zowel de organisatie als de personeelsfactoren. Veel boeken op het gebied van HRM bespreken veel van elkaar losstaande theorieën en modellen van het vakgebied. Rengelink en Schouwstra pakken het echter anders aan. Nadat ze een aantal verschillende modellen en invalshoeken hebben geïntroduceerd, nemen ze organisatiestrategie/- management als

- Financiële businesscase maken in zes stappen; - helder en toegankelijk geschreven; - financiële achtergrond is niet noodzakelijk. Wanneer een organisatie wil weten wat de financiële haalbaarheid is van een nieuw project, product of een nieuw proces en of het financieel aantrekkelijk is te investeren, biedt een businesscase uitkomst. Op basis van een businesscase kan worden bepaald of een investering voldoende waarde creëert voor de organisatie. Een businesscase onderbouwt de financiële haalbaarheid van een investeringsproject en met deze informatie kan diegene die beslist een weloverwogen keuze maken. In Zo maak je een businesscase wordt in zes heldere stappen uitgelegd en visueel gemaakt hoe je een sterke businesscase maakt. Door het volgen en toepassen van de stappen leert de student een solide businesscase te ontwikkelen. Het maken van een businesscase is een onderdeel van veel studies. Volledig terecht want in de praktijk moet regelmatig een businesscase gemaakt worden. In Zo