Familiezaken - Gabriëlle Hoppenbrouwers - ebook

Laurie hoopt de relatie tussen haar vader en haar tante te kunnen herstellen, maar wat ze niet weet, is dat ze geconfronteerd zal worden met haar eigen geheim. Een geheim dat de familie opnieuw zou kunnen verscheuren…

Emoties in familiebedrijven worden vaak onderschat door traditionele adviseurs. Ten onrechte, want waar familiedynamieken verstoord zijn, kan zelfs het beste zakelijke advies vruchteloos blijken. In dit inzichtelijke boek onthult Veerle Wullaert hoe emotionele onderstromen binnen familieondernemingen zowel een valkuil als een springplank kunnen zijn. Aan de hand van tien voorbeelden uit haar praktijk, toont ze aan hoe je families kunt leren om patronen te herkennen en bij te sturen. Door emoties de ruimte te geven die ze verdienen, helpt ze familiebedrijven niet alleen te overleven, maar ook te bloeien. Veerle Wullaert, bekend als een buitenbeentje in haar vak, overstijgt met haar benadering de conventionele adviezen door de kracht van emotionele intelligentie te integreren. Dit boek is een essentiële gids voor iedereen die de harmonie tussen familie en bedrijf wil herstellen en versterken, zodat zowel zakelijke als persoonlijke relaties floreren.

Familiebedrijven hangen de vuile was niet buiten. Verhalen over opvolging gaan over familieleden en dat ligt gevoelig. Het gevolg is dat er weinig te vinden is over wat opvolging door familieleden nu echt allemaal teweegbrengt. Het persoonlijke verhaal blijft vaak binnenskamers. Als je opvolger wordt of bent, is het fijn om te weten hoe anderen een overname hebben beleefd. Ruim 25 opvolgers, in verschillende fases van hun carrière, voelden de noodzaak om over de emotionele kant van opvolging te vertellen om de volgende generaties voor te bereiden op het life event dat een overname is. Zeven op de tien overnames mislukken. Onderzoek wees uit dat meer dan de helft van die mislukte overnames wordt veroorzaakt door slechte communicatie binnen de familie en een gebrek aan vertrouwen. De economische schade is enorm. De emotionele schade is echter niet in geld uit te drukken. Dit boek is taboedoorbrekend te noemen. Naast de interviews vind je ook tips en inzichten over gevoelige thema's als

“Opvolging draait eerst om de emoties en daarna komen de cijfers aan bod.” Een familiebedrijf is vaak iemands levenswerk, een extra kind en dat laat je niet zomaar los. Voor de nieuwe generatie kan het overnemen van het familiebedrijf voelen als een mooie kans. En de verkopende generatie wil het bedrijf gezond en zorgvuldig overdragen en het eigen pensioen veiligstellen. Hoe zet je de eerste stap in opvolging en hoe voorkom je dat de bom barst in het familiebedrijf? In dit boek ontdek je hoe je als bedrijfsfamilie kunt behoren tot de groep die wel slaagt in een succesvolle opvolging en overdracht. “Carola en Liane geven een goed overzicht van wat er bij opvolging komt kijken en daarnaast geven ze nuttige adviezen. Mag ik u voorstellen juist dit boek niet in één keer uit te lezen, maar per hoofdstuk om de tijd te nemen uw eigen gedachtes te bepalen en daarna weer door te lezen. Net als de Tour de France: iedere etappe is anders.” John A. Fentener van Vlissingen, ondernemer, oprichter