Casio bureaurekenmachine HR-8RCELCD-display met 12 cijfers Euro toets Percentage toets Toets voor wijziging plus-/minteken Muntconversie: 3 programmeerbare conversiekoersen BTW-berekening, dubbele nul-toets, scheiding van de duizendtallen Afronding: 5/4, 2, CUT Marge- en %-berekening Printsnelheid: 1,6 lijnen per seconde, eenkleurige afdruk (zwart) Onafhankelijk geheugen Ft 8,2 x 10,2 x 23,9 cm (h x b x d) Werkt op het lichtnet (adapter niet bijgeleverd) en op batterijen (4 x AA bijgeleverd)35,74
Casio bureaurekenmachine HR-150 RCELCD-display met 12 cijfers Euro conversietoets % - toets Toets voor wijziging plus-/minteken Cost, sell, margin sneltoets Dubbele nul-toets Printsnelheid: 2 lijnen per seconde 2-kleuren afdruk (zwart en rood) BTW-berekening Ft 6,5 x 16,5 x 29,5 cm(h x b x d) Werkt op stroom (AD60024) of op batterijen (4 x AA + 1x CR2032 bijgeleverd)47,98
Casio bureaurekenmachine FR-2650RCRekenmachine met telrol voor semi-professioneel gebruik. Specificaties: Aantal cijfers: 12 % - toets (+/-) - toets Cost/sell/margin sneltoets BTW-berekening Postenteller Berekening gemiddelde 150 stappencontrole (terug kijken van de ingevoerde waarden) Ft 31,3 x 19,5 x 6,47 cm Werkt op netvoeding en 1 batterij (CR2032) (meegeleverd) Adapter meegeleverd79,84
HR Analytics (Paperback)- Het eerste studieboek op het gebied van HR Analytics; - de hoofdstukken van het boek zijn los van elkaar te gebruiken; - praktische insteek met uitgebreide digitale ondersteuning. Het begrip big data is tegenwoordig overal te vinden, ook in de HRM-branche. Steeds meer functies vereisen kennis en beheersing van datasystemen. Er vindt binnen HRM een verschuiving plaats naar een data-driven onderbouwing van de door bedrijven te varen koers. HR Analytics biedt handvatten voor het meetbaar maken en interpreteren van data en het vormgeven van het HR-beleid van een organisatie op basis van deze data. HR Analytics is één van de belangrijkste middelen die een toekomstig professional tot zijn beschikking heeft. HR Analytics is opgedeeld in drie delen. Het eerste deel gaat in op de rol van data binnen HRM en biedt alle ondersteunende informatie die nodig is voor het werken met HR Analytics, zoals ken- en stuurgetallen, KPI's en het analyseren van grote hoeveelheden data. In het tweede deel49,95
Casio AD-13 12V adapter voor workstationsKies voor een originele adapter die u de zekerheid geeft dat uw Casio workstation of keyboard er nog lang tegenaan kan. De adapter is bedoeld voor de CTK-6000, -7000, WK-6500, -7500 keyboard en de CDP-230R, PX 130, PX 330 en PX 3 digitale piano's.27,-
Casio AD-95 9.5V adapter voor keyboardsKies voor een originele adapter die u de zekerheid geeft dat uw Casio workstation of keyboard er nog lang tegenaan kan. De adapter is bedoeld voor onder meer de SA46/47, SA 76/77, CTK 240, 531, 1100, 1150, 1200 en LK 120.22,80
Arbeidsrecht voor HR-management (Paperback)Het boek Arbeidsrecht voor HR-management combineert de theorie van het arbeidsrecht met gerichte praktijkvoorbeelden. Hierbij wordt speciale aandacht gegeven aan wijzigingen die de Wet werk en zekerheid (WWZ) met zich mee brengt. De praktijkvoorbeelden zijn gebaseerd op twee fi ctieve professionals: Henk en Veronique. Henk is franchiseondernemer van een supermarkt en Veronique is HR-manager bij een internationale onderneming. Aan de hand van de praktijkvoorbeelden worden alledaagse werksituaties beschreven waarmee elke HR-professional te maken krijgt. Zo vraagt Henk zich af of zijn supermarkt met 27 werknemers een ondernemingsraad nodig heeft. Veronique vraagt zich af of zij een proeftijd van twee maanden kan vastleggen in een jaarcontract. Onderwerpen die aan bod komen zijn: medezeggenschap van werknemers, de verschillende soorten arbeids overeenkomsten, aansprakelijkheid, loon, pensioen, waarderen en opleiden van werknemers, arbeidsongeschiktheid, bijzondere bedingen, vakantie,62,75
HR met ballen (Hardback)Laten we eerlijk zijn: als HR-professional word je vaak straal genegeerd door het management. Omzet en winst zijn steeds weer belangrijker dan investeren in medewerkers. En dat terwijl je echt alles geeft: je neemt geen lunchpauze en eet achter je bureau, je hebt nauwelijks nog tijd voor een goed gesprek met medewerkers en vraagt je steeds vaker af waarom je eigenlijk in HR bent gaan werken. Wat zou er gebeuren als HR met een gele markeerstift wel bovenaan de MT-agenda staat? Als jij met supersimpele gesprekstechnieken adviezen geeft waar de oogjes van je management van gaan glimmen, en je weer alle tijd hebt om aan de slag te gaan met belangrijke HR-thema's? In dit boek geeft HR-expert Bob Zeegers je de negen succesformules voor HR met ballen, waarmee je het MT overtuigt om te investeren in menselijk kapitaal. * Maak het management bloednieuwsgierig door maar een paar zinnen aan te passen in jouw HR-plan. * Leer de zeven simpele overtuigingstechnieken van oplichters kennen die je kunt32,99
Impactvolle HR-analytics (Paperback)Heb je ontdekt wat het potentieel van HR-analytics voor jouw bedrijf kan zijn? En wil je er nu concreet mee aan de slag? Impactvolle HR-analytics is geen droog statistiekboek, maar biedt een helder 6-stappenplan dat elke HR-professional direct kan toepassen. De stappen worden ondersteund met verschillende cases uit de praktijk. Laat dit boek je gids zijn op weg naar een geoptimaliseerd HR-beleid met de kracht van data. 'Impactvolle HR-analytics toont de meerwaarde aan in HR; de methodiek en vele praktijk-cases inspireren je om ermee aan de slag te gaan.' - Liesbeth Sabbe | Group Director People & Organisation, Colruyt Group 'Ik kan het boek aan iedereen aanbevelen die zich in het domein van People Analytics wil verdiepen. De vele voorbeelden zijn een echte bron van inspiratie.' - Anette Böhm | Chief HR Officer, Bpost 'Dit boek biedt een even toegankelijk als enthousiasmerend stappenplan om vooral toe te passen.' - Jelle Jacquet | Chief People Officer Orange Belgium34,99