Anders ondernemen, juist nu - Aad Ouborg - ebook

Ik heb respect voor de slimme concepten van Aad Ouborg, die dwars tegen ondernemingsprincipes ingaan.'- John de Mol In Anders ondernemen onthult succesvol ondernemer Aad Ouborg zijn unieke mix van event- en relatiemarketing. En hoe je ervoor kunt zorgen dat je het altijd nét even iets anders aanpakt dan de concurrentie. In dit boek geeft Ouborg aan waarom 'sociale omgang' zo belangrijk is en waarom succes pas succes is wanneer je het met anderen deelt. En niet te vergeten: hoe hij erin slaagt, iedere keer weer, de multinationals het vuur aan de schenen te leggen in de markten waarin hij actief is. 'Het gaat in essentie om vijf pijlers: sales, marketing, productinnovatie, creativiteit en onderscheidend vermogen. Als je die vijf elementen niet op orde hebt, kun je een succesvolle carrière als ondernemer in deze tijd wel vergeten.' - Aad Ouborg

Ik heb respect voor de slimme concepten van Aad Ouborg, die dwars tegen ondernemingsprincipes ingaan.'- John de Mol In Anders ondernemen onthult succesvol ondernemer Aad Ouborg zijn unieke mix van event- en relatiemarketing. En hoe je ervoor kunt zorgen dat je het altijd nét even iets anders aanpakt dan de concurrentie. In dit boek geeft Ouborg aan waarom 'sociale omgang' zo belangrijk is en waarom succes pas succes is wanneer je het met anderen deelt. En niet te vergeten: hoe hij erin slaagt, iedere keer weer, de multinationals het vuur aan de schenen te leggen in de markten waarin hij actief is. 'Het gaat in essentie om vijf pijlers: sales, marketing, productinnovatie, creativiteit en onderscheidend vermogen. Als je die vijf elementen niet op orde hebt, kun je een succesvolle carrière als ondernemer in deze tijd wel vergeten.' - Aad Ouborg

Hoe we over het leven denken komt vaak niet overeen met onze werkelijke ervaring, en de verwarring die dat met zich meebrengt kan bij velen van ons mentale en emotionele conflicten veroorzaken. Die verwarring kan ongedaan gemaakt worden door onze werkelijke ervaring rechtstreeks te onderzoeken. Er zijn een paar simpele vragen die we onszelf kunnen stellen en die ons op weg kunnen helpen. In dit boek bespreekt de auteur op diepgravende wijze de levensvragen die voor iedereen herkenbaar zijn. Geworteld in de traditie van mindfulness en het boeddhisme, baseert Darryl Bailey zich uitsluitend op zijn eigen rechtstreekse ervaring. Waar de meesten van ons een dualistische wereld vol tegenstellingen en individuen zien, ziet Bailey slechts een ondeelbare onophoudelijke beweging.

“Waarom begrijpt hij me niet?” “Hoezo werkt dezelfde aanpak bij de één wel en bij de ander niet?” Als leider weet je: verschillen in je team zijn zowel je grootste uitdaging als kans. Dit is geen standaard managementboek. Het gaat verder - het biedt een fundamenteel andere kijk op gedrag, motivatie en communicatie. Want weten dat we verschillend zijn is één ding. Er iets mee doen? Dáár zit het verschil. Met het Process Communication Model® (PCM) leer je gedragsverschillen herkennen en je leiderschap afstemmen op wat mensen écht nodig hebben. Dit boek is voor jou als je: • verschil wil maken, juist als het tegenzit • een werkomgeving wil creëren waarin iedereen kan floreren • communicatie wil afstemmen op wat mensen écht nodig hebben • jezelf beter wil leren kennen als leider Leiderschap is geen positie. Het is hoe jij dagelijks verschil maakt. Heb jij het lef om voorbij inzicht te gaan - en écht te verbinden? “Dit boek doet het licht aan. Het geeft leiders wat ze nodig hebben om over