400 jaar Groninger theologie in het publieke domein - - ebook

Met De structuurverandering van het publieke domein verschijnt voor het eerst een groot werk van Jürgen Habermas in het Nederlands. Habermas wordt beschouwd als een van de meest vooraanstaande nog levende filosofen ter wereld. In dit klassieke werk uit 1962 laat Habermas zien hoe in de loop der eeuwen burgers in West-Europa de ruimte kregen om te discussiëren zonder inmenging van de staat. Zo ontstond een publieke sfeer. Maar onder invloed van het kapitalisme, de massamedia, concurrentie, eigenbelang en de opkomst van het totalitarisme wordt de publieke sfeer steeds meer aangetast. Naast deze wat pessimistische diagnose die nog altijd actueel is, wijst Habermas de weg naar een oplossing: een machtsvrije wijze van communicatie. Hierop komt hij in zijn latere werk steeds terug. Jürgen Habermas is een van de laatste nog levende grote filosofen van de twintigste eeuw. Hij is emeritus hoogleraar filosofie in Frankfurt en ontving vele prijzen, waaronder in 2013 de Erasmusprijs. Zijn werk is

Preventie is een belangrijk onderwerp in het sociale domein. Het vergroot kansen en versterkt individuen en de samenleving als geheel. Preventieve hulp kan nodig zijn om zwaardere zorg bij fysieke en psychosociale gezondheidsproblemen te voorkomen. Van professionals in het sociaal domein wordt dan ook verwacht dat zij preventief kunnen denken en handelen. Preventie in het sociale domein biedt een theoretisch kader hoe professionals preventie kunnen integreren in hun werkpraktijk. Vanuit een constructieve en kritische benadering wordt geordende informatie gegeven over preventie in het algemeen, het belang ervan in uiteenlopende werksituaties en de toepassingen van preventie in het sociale domein. Hierbij wordt uitgebreid stilgestaan bij preventie-activiteiten als voorlichting, advisering, educatie, relationele ondersteuning en sociale netwerkontwikkeling. De bijbehorende website biedt per hoofdstuk studieopdrachten en verdiepende literatuur. Dit boek is geschikt voor studenten van

Maatwerk, efficiëntere zorg en minder kosten. Dit zijn maar een paar doelen van decentralisaties in het sociaal domein. Hoe je dat als professional bij gemeenten in het vat moet gieten, blijkt in de praktijk niet eenvoudig. Maatwerk in het sociaal domein biedt concrete handvatten hoe professionals maatwerk kunnen toepassen met de Omgekeerde Toets©. Dit handboek voor omgekeerd werken, denken en doen geeft antwoorden op de meest prangende vragen die hierbij komen kijken. Hoe leveren we maatwerk? Werken we dan meer vanuit de bedoeling of het effect? Hoeven we de wet niet meer te lezen maar doen we gewoon wat nodig is? En hoe bepaal je dat eigenlijk? Gemeentelijke professionals die met die vragen worstelen krijgen nu praktisch toepasbare antwoorden waar ze direct mee aan de slag kunnen. Gelukkig maar, want maatwerk is hard nodig. De wetten die we in het sociaal domein uitvoeren zijn bedoeld om mensen te beschermen, niet om ze uit te sluiten. Het boek gaat in op de theorie die de basis

Het sociaal domein valt, zeker sinds de grote decentralisaties in 2015, bepaald niet als rustig vaarwater te typeren. Welke vragen leven in de praktijk van het sociaal domein en zouden van een rechtswetenschappelijk antwoord moeten worden voorzien? Vanuit die gedachte heeft de redactie van deze bundel vraagstukken en problemen opgehaald uit praktijk en wetenschap, alsmede auteurs benaderd met een bijzondere deskundigheid op de betreffende thema's. Dit heeft geresulteerd in deze bundel Juridische vragen in het sociaal domein 3. Voor het sociaal domein belangrijke thema's - denk aan sociale grondrechten, privacy, maatwerk en het vergisrecht - worden voorzien van grondige bijdragen door auteurs uit de advocatuur, advieswereld, rechterlijke macht en wetenschap.

In Nederland werken ruim twintigduizend professionals in het forensisch sociaal domein. Zij werken bij de jeugdbescherming, bij de reclassering, in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen of tbs-klinieken. Het werk in deze omgevingen vraagt veel van de professionals en van hun onderlinge samenwerking, omdat het plaatsvindt in het spanningsveld tussen enerzijds risicobeheersing en anderzijds motiveren tot verandering. Dit spanningsveld brengt onvermijdelijk indringende emotionele situaties met zich mee. Leren door reflecteren in het forensisch sociaal domein biedt concrete handvatten om het onderlinge leren vorm te geven door van deze ervaringen bronnen van nieuw inzicht te maken. Dit boek laat zien dat het bij dit leren niet alleen gaat om de professional als individu, maar ook om de samenwerking in teams en om het leren als organisatie binnen de hiërarchische verhoudingen. Naast theoretische kaders en achtergrondkennis bevat het boek ook concrete praktijkverhalen van professionals