Name: Wet Arbeidsmarkt in Balans (Paperback)
Brand: Berghauser Pont Publishing
SKU: 959c39496dbed0b5323ee38c0a2b565b
Price: 59.95 EUR
Availability: InStock

Wet Arbeidsmarkt in Balans (Paperback)

Na de omvangrijke wijziging van het arbeidsrecht door de Wet werk en zekerheid (Wwz) in 2015, gaat het arbeidsrecht opnieuw op de schop. Op 5 februari 2019 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) aangenomen. Het voorstel is op het moment van schrijven van dit boek aanhangig bij de Eerste Kamer. De Wab introduceert nieuwe regels voor het arbeidsrecht. Het gaat om aanpassingen in de regeling voor oproepovereenkomsten, de regels omtrent de proeftijd, de ketenregeling, het ontslagstelsel, de berekening van de transitievergoeding, de regels voor payrollkrachten en de berekening van WW-premies. Het is de bedoeling dat de nieuwe regels van kracht worden per 1 januari 2020. Voor werkgevers is het van groot belang om op de hoogte te zijn van het arbeidsrecht. Dit boek geeft een handreiking hoe HR-professionals om moeten gaan met de nieuwe regelgeving, zowel juridisch als praktisch. Het biedt inzicht in de belangrijkste veranderingen en wat dit voor de praktijk

33,95

Arbeidsovereenkomstenrecht in de praktijk van Aruba (Paperback)

'Het arbeidsrecht heeft onder meer tot doel werknemers, die doorgaans in relatie tot de werkgever een economisch zwakkere positie innemen, te beschermen tegen willekeur van de werkgever bij mogelijk ontslag (…)', aldus de Hoge Raad in een uitspraak van 2020. Het arbeidsovereenkomstenrecht is vaak een doolhof waar je makkelijk in verdwaalt en het luistert nauw hoe je de regels toepast. Dit boek kan daarbij helpen. Dat klemt temeer nu het ontslagrecht in Nederland per 1 juli 2015 sterk is gewijzigd, waardoor de rijksdelen in de Cariben voor dat onderdeel van het recht meer dan voordien op zichzelf zijn aangewezen, en het arbeidsrecht in Aruba op belangrijke onderdelen weer afwijkt van dat in de overige Cariben. Aan de orde komen onder meer de afbakening van de arbeidsovereenkomst met andere contracten, de wijze waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen, de opzegverboden, gelijke behandeling van mannen en vrouwen, de cessantia, vakantie, de aansprakelijkheid van de werkgever voor

85,95

Handboek Surinaams Arbeidsrecht (Paperback)

Het Handboek Surinaams arbeidsrecht biedt een systematisch overzicht van het Surinaamse arbeidsrecht met verwijzingen naar de Surinaamse regelgeving en jurisprudentie, geïllustreerd met praktijkvoorbeelden. Naast een weergave van de parlementaire geschiedenis wordt per deelonderwerp de relevante rechtspraak in kaart gebracht. De inhoud heeft betrekking op het aangaan, de (tussentijdse) wijziging van de arbeidsovereenkomst, en het einde van de arbeidsovereenkomst. Aan de orde komen onderwerpen zoals flexibele arbeidsrelaties (oproepovereenkomsten en payroll-overeenkomsten), de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, arbeidsongeschiktheid bij ziekte, zwangerschap en arbeidsongevallen. Bovendien passeren einde bepaalde tijd, kennelijk onredelijke opzegging, ontslag op staande voet en ontbinding wegens gewichtige redenen de revue. Daarnaast komt het collectieve arbeidsrecht aan de orde (zoals de collectieve arbeidsovereenkomst en de werkstaking). Ook behandelen de beide auteurs

44,50

Inleiding Nederlands sociaal recht (Paperback)

Dit boek behandelt op een toegankelijke manier de hoofdlijnen van het Nederlandse sociaal recht. Het begrip sociaal recht wordt gebruikt als overkoepelende benaming voor het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. De term heeft betrekking op alle aspecten van arbeid in ondergeschikt verband en daarmee samenhangende voorzieningen. Het boek bestaat uit drie delen. Het eerste en grootste deel van het boek heeft betrekking op het individuele arbeidsrecht. Nadat de verschillende soorten arbeidsverhoudingen zijn behandeld, wordt in dit deel de nadruk gelegd op de arbeidsovereenkomst. Achtereenvolgens komen de toepasselijke rechtsbronnen, de totstandkoming van de arbeidsovereenkomst, de belangrijkste verplichtingen van werknemer en werkgever, de gevolgen van onderbreking van de arbeid, het arbeidsomstandighedenrecht en de wijzigingen de beëindiging van de arbeidsovereenkomst (het ontslagrecht) aanbod. In het tweede deel wordt de aandacht gericht op het collectieve arbeidsrecht. Dit deel

73,50

Arbeidsrecht in de praktijk (Paperback)

In de veertiende druk van Arbeidsrecht in de praktijk zijn naast wijzigingen in het bewijsrecht en m.b.t. het pensioenrecht ook de meest recente ontwikkelingen in de rechtspraak verwerkt, onder meer rond de vraag wanneer een bepaalde wijze van werken tot een arbeidsovereenkomst leidt, flexcontracten, re-integratie, het ontslagrecht, privacy, cao-recht en medezeggenschap en concurrentiebeperking en vele andere thema's. Arbeidsrecht in de praktijk beschrijft het arbeidsrecht vanaf het moment waarop een vacature ontstaat tot en met de afwikkeling van een beëindigde arbeidsovereenkomst. De verschillende onderwerpen worden uiteengezet aan de hand van dagelijkse praktijksituaties met verwijzingen naar toepasselijke regels, rechtspraak en literatuur en met praktische tips. Naast het individuele arbeidsrecht is er aandacht voor het collectieve arbeidsrecht, de sociale zekerheid, medezeggenschap en het procesrecht. Door deze opzet is Arbeidsrecht in de praktijk niet alleen geschikt voor

59,95

Alcoholwetgeving (Paperback)

Op 1 juli 2021 is de Alcoholwet in werking getreden. Sindsdien is deze wet diverse keren gewijzigd. Dit boek is een onmisbaar naslagwerk voor alles wat te maken heeft met de Alcoholwet, het Alcoholbesluit en de Alcoholregeling. Naast een uitleg van alle wetsartikelen wordt aandacht besteed aan de geschiedenis van de wet- en regelgeving over alcohol, de doelstellingen van het alcoholbeleid en de gezondheidseffecten van de stof alcohol. Ook bevat het boek een handig overzicht van alle belangenorganisaties in Nederland en van de recente ontwikkelingen rond het alcoholbeleid. De heldere uitleg bij elk wetsartikel komt goed van pas in de juridische praktijk. Mr. Kaj Hollemans licht de Alcoholwet toe aan de hand van levendige praktijkvoorbeelden, jurisprudentie en illustraties. Waar nodig benoemt hij bijzondere aandachtspunten. Het boek onderscheidt zich in de markt doordat bij de uitleg van elk wetsartikel de vindplaats van de bijbehorende toelichting is vermeld. Voor juristen,

71,95

Arbeidsrecht begrepen (Paperback)

Arbeidsrecht begrepen behandelt het individuele arbeidsrecht voor studenten in het hoger onderwijs. De auteurs bespreken de wet en de rechtspraak met een voortdurend oog op de praktijk. Veel voorbeelden en schema's ondersteunen de tekst en maken deze toegankelijk. Het boek behandelt alle theorie, maar is vooral praktisch bruikbaar. In het boek wordt steeds geschakeld tussen de inhoud van de arbeidsovereenkomst, de wet en de cao. Ook vindt er een koppeling plaats tussen het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. Deze rechtsgebieden zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Dit maakt het boek ook geschikt voor juridische professionals die werkzaam zijn in de eerstelijnsrechtshulp of -informatie en -advies. De auteurs hopen met dit boek niet alleen het arbeidsrecht goed over te brengen, maar ook hun enthousiasme voor dit boeiende en steeds maar wijzigende onderdeel van het recht. Hannie Geugjes is jurist en opleider. Zij was jarenlang werkzaam in de rechtshulpverlening en verzorgde

52,95

Praktisch arbeidsrecht (Paperback)

* Bespreekt alle facetten van arbeidsrecht: van arbeidsovereenkomst tot arbeidsconflict; * centrale vraag: 'Waar moet je arbeidsrechtelijk allemaal aan denken?; * zeer toegankelijke didactische opbouw. Praktisch Arbeidsrecht is een boek voor toekomstige professionals in de arbeidsrechtpraktijk, geschreven vanuit deze praktijk. Het beschrijft vraagstukken omtrent het arbeidsrecht op een beknopte en toegankelijke wijze en zit boordevol actuele voorbeelden. Achtereenvolgens komen aanstelling van een werknemer, de thema's die zich tijdens het werk voordoen en het vertrek uit een bedrijf aan bod. Praktisch Arbeidsrecht onderscheidt zich met zijn praktische benadering van andere boeken over het arbeidsrecht. Het boek heeft in zijn vormgeving en uitwerking een sterk hbo-karakter. Deze herziene, zesde editie refereert veelvuldig naar web-, kranten- en andere artikelen, waarmee de actualiteit op een aantrekkelijke wijze met de hoofdstukken wordt verweven. Hierdoor komt de stof nog meer tot

68,95

Arbeidsrecht (Paperback)

In Arbeidsrecht worden de belangrijkste thema's op het gebied van het arbeidsrecht behandeld. Door de systematische, maar ook praktische opzet is het boek geschikt voor zowel beroepsopleidingen op hbo-niveau als voor functionarissen die in de dagelijkse beroepspraktijk met vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht geconfronteerd worden. Ook leent het boek zich goed voor het gebruik bij trainingen en cursussen op het terrein van het arbeidsrecht voor het bedrijfsleven. De volgende thema's komen in Arbeidsrecht aan de orde: - Inleiding recht. Dit hoofdstuk gaat in op die aspecten uit het algemene recht, die relevant zijn voor een beter begrip van het arbeidsrecht. - Arbeidsovereenkomstenrecht. Aan bod komen onder andere de regelgeving omtrent contracten voor (on)bepaalde tijd, proeftijd, loon, vakantie en verlof en overige rechten en plichten van werknemer en werkgever. Tevens wordt uitgebreid stilgestaan bij flexibele arbeidsrelaties. - Ontslagrecht. Er wordt ingegaan op de diverse

63,50

Tekst & Toelichting Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (Paperback)

Wet normalisering Rechtspositie Ambtenaren Dinsdag 8 november 2016 heeft de Eerste kamer het initiatief wetsvoorstel Normalisering rechtspositie ambtenaren aangenomen. De inwerkingtreding van deze wet zal (kortweg) tot gevolg hebben dat de ambtenaar in de toekomst een gelijke positie zal hebben als de werknemer in de private sector. Met andere woorden: de civiele (tweezijdige) arbeidsovereenkomst worden. Voor de genormaliseerde ambtenaar geldt dat deze, na invoering van het wetvoorstel, vallen onder het Burgerlijk Wetboek. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst, waarbinnen ambtenaar en overheidswerkgever in principe vrijelijk afspraken kunnen maken. Dit vormt een fundamenteel verschil met de oude situatie. In het verlengde hiervan zal bij geschillen niet meer verplicht bezwaar en beroep hoeven te worden ingesteld. Bij geschillen zal de gang naar de kantonrechter moeten worden gemaakt. De rechtspositie van de ambtenaar wordt in het vervolg gevonden in af te sluiten cao's,

44,95

Wet Arbeidsmarkt in Balans (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Wet Arbeidsmarkt in Balans (Paperback)

Meer over Wet Arbeidsmarkt in Balans (Paperback)

Productomschrijving

Productspecificaties

Verken gerelateerde categorieën