Wet aanpak schijnconstructies (Paperback)

0
Misbruik van de bereidheid van arbeidskrachten, bijvoorbeeld uit andere lidstaten van de Europese Unie (EU), Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland, om voor een lager loon te werken dan het toepasselijk minimumloon, leidt tot oneerlijke concurrentie tussen bedrijven en aan werknemerskant tot verdringing, onderbetaling en soms zelfs uitbui...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Wijziging Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in verband met de verlaging van de leeftijd waar
Wijziging Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in verband met de verlaging van de leeftijd waar
De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) is in 1968 tot stand gebracht als een zuiver civielrechtelijke wet met als oogmerk de werknemer een loon te garanderen als aanvaardbare tegenprestatie voor de verrichte arbeid. In 2007 is de bestuurlijke boete als handhavingsinstrument van de overheid ingevoerd als uitvloeisel van een veranderde invulling van de betekenis van de Wml. Met het openstellen van de grenzen in mei 2007 voor de zogenoemde MOE-landers is het zwaartepunt verschoven naar oneerlijke concurrentie, wat kan worden gezien als een verschuiving van de werknemers naar de onderneming. De bestuursrechtelijke handhaving van de wet blijkt een nachtmerrie te zijn voor de toezichthoudende instantie, de Arbeidsinspectie (thans: Inspectie SZW). De handhavingsproblemen zijn telkens opgelost met aanpassing van de wetgeving. In dit boekje wordt de parlementaire geschiedenis van een van deze wijzigingswetten behandeld. Een wijziging in een wettelijk voorschrift wordt voorafgegaan
50,50
Teksten Wet natuurbescherming c.a. Editie 2020 (Paperback)
Teksten Wet natuurbescherming c.a. Editie 2020 (Paperback)
Teksten Wet Natuurbescherming bevat de teksten van de nationale regelgeving ter bescherming van natuurgebieden, dier- en plantensoorten en houtopstanden zoals die geldt per 1 januari 2020. Om de uitgave actueel te houden wordt deze jaarlijks geactualiseerd. De Wet natuurbescherming is een kader voor de wettelijke bescherming van natuurgebieden, houtopstanden, planten en dieren. Deze bescherming wordt bereikt door het opnemen van een aantal verbods- en gebodsbepalingen. Tevens bevat de wet de mogelijkheid tot het verlenen van vergunningen, ontheffing of vrijstelling van deze verbods- en gebodsbepalingen. Aanvullend zijn regels gesteld in het Besluit natuurbescherming en de Regeling natuurbescherming. De opzet van dit boekje volgt grotendeels de opzet van het wettelijk stelsel. De wet staat voorop, daarna volgen het uitvoeringsbesluit en de ministeriële regeling die de wettekst aanvullen. Omdat de wet uitvoering geeft aan een aantal Europese en internationale natuurbeschermingsregelingen
88,73
De wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WMM) (Paperback)
De wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WMM) (Paperback)
Bij de totstandkoming van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag is door de toenmalige Minister van Sociale Zaken aangegeven dat via deze wet alle werknemers een loon moest worden verzekerd, dat gezien de algehele welvaartssituatie als een aanvaardbare tegenprestatie voor de verrichte arbeid kan worden beschouwd. In de afgelopen vier decennia is echter de betekenis van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag aanmerkelijk veranderd. Niet langer staat de eerdergenoemde doelstelling voorop, maar vooral de koppeling met de sociale zekerheidsuitkeringen. Een en ander blijkt uit de wetswijzigingen die betrekking hebben op het aanpassingsmechanisme die van een automatische aanpassing is gewijzigd in een koppeling met afwijkingsmechanisme. Met dit laatste heeft een beleidsmatige invulling van de aanpassing zijn intrede gedaan. Over de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag is niet zoveel literatuur verschenen. Reden genoeg in de reeks Arbeidsrechtelijke thema's een deeltje over
32,50
Het minimumloon gebundeld (Paperback)
Het minimumloon gebundeld (Paperback)
De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) die in 1968 tot stand is gekomen had als uitgangspunt dat een werknemer een loon moest worden verzekerd dat, gezien de algehele welvaartssituatie, als een aanvaardbare tegenprestatie voor de verrichte arbeid kan worden beschouwd. De handhaving van deze wet was zuiver civielrechtelijk. In 2007 is de bestuursrechtelijke handhaving ingevoerd waarbij de betekenis van de Wml is aangepast. Centraal staat nu oneerlijke concurrentie als gevolg van het openstellen van de grenzen voor de zogenoemde MOE-landers. De bestuursrechtelijke handhaving heeft geleid tot allerlei handhavingsproblemen bij de Arbeidsinspectie/Inspectie SZW. De handhavingsproblemen zijn telkens opgelost met aanpassing van de wetgeving. Over deze aanpassingen is een aantal kritische artikelen verschenen in ArbeidsRecht, Sociale Zaken Actueel, Over de Grens en PS Documenta die in dit deeltje van Thema Arbeid & Recht zijn opgenomen. Deze kritische artikelen zijn aangevuld met
36,-
Wet herziening Wet arbeid vreemdelingen (Paperback)
Wet herziening Wet arbeid vreemdelingen (Paperback)
De Wet arbeid vreemdelingen kent een restrictief toelatingsbeleid voor arbeidsmigranten door het uitgangspunt dat een vreemdeling van buiten de Europese Unie (EU) pas in Nederland mag werken als er geen geschikt arbeidsaanbod in Nederland of de rest van de EU beschikbaar is. Daarnaast heeft de Wet arbeid vreemdelingen tot doel verstoringen op de arbeidsmarkt te voorkomen door concurrentie op arbeidsvoorwaarden tegen te gaan. Dit betekent ook dat de handhaving van groot belang is. Illegale tewerkstelling moet worden voorkomen niet alleen vanwege de kwetsbare positie van de arbeidsmigrant, maar ook vanwege de concurrentievoordelen die illegale tewerkstelling op kan leveren. In de Wet herziening Wet arbeid vreemdelingen die eind 2013 tot stand is gebracht is een aantal aanscherpingen opgenomen voor een betere werking van de wet. In dit boekje wordt de parlementaire geschiedenis van deze wijziging behandeld. Daarbij is de volgorde aangehouden van de parlementairen behandeling. In de
44,50
CAWILA VOETBAL ARENA LEAGUE X-LITE 290GR WIT/ROOD/ORANJE
CAWILA VOETBAL ARENA LEAGUE X-LITE 290GR WIT/ROOD/ORANJE
CAWILA VOETBAL ARENA LEAGUE X-LITE 290GR WIT/ROOD/ORANJEHet nieuwe Cawila Arena League X-Lite jeugdvoetbal is de ideale partner voor elk team en is ook Fairtrade-gecertificeerd. Informatie over het produkt: Cawila Arena League X-Lite voetbalTop jeugdspel met uitstekende gameplayGemaakt van glanzend gecoat PU-materiaalZeer zacht balcontactRobuuste en duurzame bal - geschikt voor elk oppervlakLichtgewicht bal met ca. 290 g gewicht - ideaal voor de G-E jeugdMaat 4 EN 5Fairtrade gecertificeerdCAWILA VOETBALLEN: EERLIJK SPEL MET FAIRTRADE Ongeveer 70 procent van de met de hand genaaide sportballen komt uit Pakistan, de meeste uit de stad Sialkot in het noordoosten van Pakistan. De arbeidsomstandigheden zijn meestal erg slecht, naaisters verdienen vaak slechts een fractie van het wettelijk minimumloon en kinderarbeid is wijdverbreid. Fairtrade geeft werknemers betere werk- en leefomstandigheden. Sinds 2016 vertrouwt Cawila op het Fairtrade-zegel bij de productie van voetballen. De Fairt…
24,95
-14%
CAWILA BAL PAKKET ARENA LEAGUE X-LITE 290G maat 5
CAWILA BAL PAKKET ARENA LEAGUE X-LITE 290G maat 5
CAWILA BAL PAKKET ARENA LEAGUE X-LITE 290G maat 5 Het nieuwe Cawila Arena League X-Lite jeugdvoetbal is de ideale partner voor elk team en is ook Fairtrade-gecertificeerd.Informatie over het produkt:10x Cawila Arena League X-Lite voetbal1x Cawila Ballsack gratisTop jeugdspel met uitstekende gameplayGemaakt van glanzend gecoat PU-materiaalZeer zacht balcontactRobuuste en duurzame bal - geschikt voor elk oppervlakLichtgewicht bal met ca. 290 g gewicht - ideaal voor de G-E jeugdMaat 5Fairtrade gecertificeerdCAWILA VOETBALLEN: EERLIJK SPEL MET FAIRTRADEOngeveer 70 procent van de met de hand genaaide sportballen komt uit Pakistan, de meeste uit de stad Sialkot in het noordoosten van Pakistan. De arbeidsomstandigheden zijn meestal erg slecht, naaisters verdienen vaak slechts een fractie van het wettelijk minimumloon en kinderarbeid is wijdverbreid. Fairtrade geeft werknemers betere werk- en leefomstandigheden. Sinds 2016 vertrouwt Cawila op het Fairtrade-zegel bij de productie van voetbal…

175,-

149,95
Tekst en Toelichting op de wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwa
Tekst en Toelichting op de wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwa
De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden wijzigt Boek 7 Burgerlijk Wetboek, de Wet flexibel werken, de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie en de Overgangswet nieuw Burgerlijk Wetboek in verband met de implementatie in de Nederlandse wetgeving van de Europese richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van 20 juni 2019 (Pb EU 2019, L 186). Deze richtlijn en daarmee de genoemde wet hebben tot doel de arbeidsvoorwaarden van werknemers te verbeteren door transparantere en beter voorspelbare arbeidsvoorwaarden te bevorderen en gelijktijdig te zorgen voor een aanpassingsvermogen op de arbeidsmarkt. De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden regelt de minimumrechten van iedere werknemer in de Europese Unie met betrekking tot de informatie die door de werkgever aan een werknemer moet worden verstrekt en het moment waarop die informatie moet zijn verstrekt. Daarnaast
22,50
Arbeidsomstandighedenwet (Paperback)
Arbeidsomstandighedenwet (Paperback)
De arbeidsmarkt verandert en de duurzame inzetbaarheid van de beroepsbevolking wordt van steeds groter belang. Tegen die achtergrond is de Arbeidsomstandighedenwet aangepast met in het bijzonder een wijziging met betrekking tot de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening, de preventie in het bedrijf, en de randvoorwaarden voor het handelen van de bedrijfsarts. De bedrijfsgezondheidszorg, als onderdeel van de arbodienstverlening, speelt een rol bij de bevordering van de arbeidsparticipatie van werknemers en het beschermen van hun gezondheid. Het draagt bij aan de beheersing van het verzuim door ziekte en de instroom in arbeidsongeschiktheidsregelingen. Ook is van de gelegenheid gebruikgemaakt om enkele technische wijzigingen in de Arbeidsomstandighedenwet aan te brengen. Dit boek behandelt de parlementaire geschiedenis van deze wijzigingswet. Een wijziging in een wettelijk voorschrift wordt (waar nodig) voorafgegaan door de oude (te wijzigen) wettekst. Het
44,50
Denkend aan 14 euro (Paperback)
Denkend aan 14 euro (Paperback)
Op veel plekken in de wereld komen mensen op straat voor een meer gelijke samenleving. Sinds 2012 hebben honderdduizenden Amerikanen actie gevoerd voor een hoger minimumloon waardoor nu 24 miljoen werkenden een hoger loon hebben. Ook in Spanje, Engeland, Duitsland, Bangladesh en China hebben protesten geleid tot een hoger minimumloon. In Nederland zijn sinds begin 2019 mensen zich aan het organiseren voor een hoger wettelijk minimumloon. Ze willen een verhoging van zo'n dertig procent, tot 14 euro per uur. Wat is er aan de hand? Klopt het dat het Nederlandse minimumloon te laag is om van te leven? En wat zijn de gevolgen hiervan voor werkenden, de economie en de samenleving? In dit boek geven Monique Kremer, Nuna Zékic, Wouter Schakel, Brian Burgoon en Armen Hakhverdian, Wiemer Salverda, Coen Teulings, Thorsten Schulten en Torsten Müller, Linda Vermeulen, Mitchell Esajas, Karen van Brunschot, Marthe Riemeijer en Catelijne Akkermans, Paul de Beer, Robin Fransman en Wimar Bolhuis hun
19,99

Klanten-reviews van Wet aanpak schijnconstructies (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Wet aanpak schijnconstructies (Paperback)

Productomschrijving

Misbruik van de bereidheid van arbeidskrachten, bijvoorbeeld uit andere lidstaten van de Europese Unie (EU), Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland, om voor een lager loon te werken dan het toepasselijk minimumloon, leidt tot oneerlijke concurrentie tussen bedrijven en aan werknemerskant tot verdringing, onderbetaling en soms zelfs uitbuiting. Als gevolg van het verdringingseffect staat het Nederlandse sociale zekerheidsstelsel onder druk. Om aan deze ongewenste situatie(s) zowel aan de kant van de bedrijven als aan werknemerskant iets te kunnen doen, is de Wet aanpak schijnconstructies tot stand gebracht. Deze wet behandelt oneerlijke concurrentie tussen bedrijven, het versterken van de rechtspositie van werknemers en een beloning voor werknemers. In dit boek wordt de parlementaire geschiedenis van die wet behandeld. Een wijziging in een wettelijk voorschrift wordt voorafgegaan door de oude (te wijzigen) wettekst. Het wijzigingsonderdeel sluit af met het wettelijk

Verken gerelateerde categorieën

Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.