Wendbaar werken (Paperback)

Name: Wendbaar werken (Paperback)
Brand: Koninklijke Boom Uitgevers
SKU: 29433e96a4a1d203e22f347d46772bf3
Price: 29.5 EUR
Availability: InStock

Blij(f) wendbaar (Paperback)

Hoe komt het dat sommige mensen niet mee kunnen of niet doorgroeien? Waarom stagneren pogingen om de volgende stap te maken naar een zelforganiserend team? Aan welke knoppen kunnen leidinggevenden draaien om anderen stap vooruit te helpen maken? Dit boek is een routekaart voor professionals om bevlogen en wendbaar te werken, als persoon, team en persoonlijk leider. Het staat boordevol met praktijkvoorbeelden en praktische coachopdrachten. Aan de hand van vier thema's - talent-, team-, leiderschaps- en organisatieontwikkeling - kunnen je team en jij doorgroeien naar the next level. Je focust niet alleen op je eigen kwaliteiten, maar ook op die van collega's. Zo help je ook anderen om met meer plezier betere resultaten te behalen. Blij(f) wendbaar is een must voor elke coach en leidinggevende die het positieve verschil wil maken. Die met wendbaarheid, vitaliteit en 'sturend' op werkgeluk en bevlogenheid optimale impact wil hebben. Viktor Steijger en Stephen Steijger zijn beiden managing

27,75

Werken met een persoonlijk pedagogisch plan in de gastouderopvang (Paperback)

Wat zijn belangrijke ervaringen voor kinderen? Wat kan ik daar als gastouder aan bijdragen? Hoe zet ik mijn mogelijkheden in voor een goed aanbod? Wat moet ik hierover afstemmen en uitwisselen met de ouders? En met welke vragen en zorgen kan ik bij het gastouderbureau terecht? In deze uitgave staat informatie over de manier waarop een gastouder staat informatie over de manier waarop een gastouder met pedagogische vragen kan omgaan. Het helpt om een eigen pedagogisch werkplan te maken: een plan van aanpak dat houvast geeft bij beslissingen die een gastouder neemt in de omgang met kinderen en hun ouders. Het helpt om het eigen werk zichtbaar te maken, voor de gastouder zelf, maar ook in contact met ouders en het gastouderbureau. Want een plan van aanpak is ook een 'praatpapier'; als de gastouder duidelijk maakt wat zij gaat doen kunnen ouders en gastouderbureau daarop reageren. En dat zet haar opnieuw aan het denken. Zo blijft een gastouder steeds op zoek naar de beste aanpak! INHOUD 1.

14,90

Langer werken, langer gelukkig (Paperback)

Stoppen met werken omdat je zevenzestig wordt? En dus niet langer kunnen doen wat je zo gelukkig maakt en energie geeft? Voor dit boek interviewde Astrid van der Hulst dertien vrouwen met uiteenlopende beroepen - van boerin tot uitvaartondernemer en van winkelier tot kinderrechter - die na hun pensioengerechtigde leeftijd zijn blijven werken. Omdat het hun plezier, vervulling en betekenis geeft, maar ook omdat werken onderdeel is van hun identiteit. Dit is de eerste generatie Nederlandse vrouwen die mócht gaan werken, en dat recht koesteren ze.Waarom denken ze niet aan stoppen? Wat brengt werken hun? Houdt langer doorwerken hen gelukkiger, en ook gezonder? Een ding is zeker: doorwerken maakt ouder worden anders. Nieuwe inzichten en achtergronden over een veranderende werkende samenleving. 'Stoppen, waarom zou ik? Ik ga me anders doodvervelen.' - Roefke Carmiggelt (1942), psychotherapeut 'Werk vormt de kern van wie ik ben.'Emiko Kannan (1950), bloemschikker en medisch tolk

22,99

Lekker blijven werken spel (Kaartspellen)

Ontdek hoe je je optimaal kunt voorbereiden op de toekomst van je werk. Het doel van dit kaartspel is om met jezelf en anderen in gesprek te gaan over de toekomst van je werk. Hoe sta je er wat dat betreft voor? Waar liggen je kansen? Wat zijn je uitdagingen? Het spel stimuleert je om op punten waar dat mogelijk is, zelf in actie te komen of samen met je werkgever plannen te maken om je inzetbaarheid (verder) te verbeteren. Bij het stilstaan bij de toekomst van je werk zijn vier onderwerpen van belang: * Huidige werk: Hoe goed kan ik mijn werk (blijven) uitvoeren? * Inzetbaarheid: Hoe blijf ik aantrekkelijk voor de arbeidsmarkt? * Vitaliteit en gezondheid: Hoe blijf ik fysiek en mentaal fit? * Werk en leven: Hoe past werk in mijn leven? Met dit spel ga je aan de hand van stellingen (53 kaarten), vragen (57 kaarten) en/of afbeeldingen (34 kaarten) in gesprek over deze onderwerpen. Het Lekker Blijven Werken Spel is bedoeld voor iedereen die betaald of onbetaald werk doet en stil wil

29,95

Nieuw

Joost wordt gepest (Paperback)

Het eerste prentenboek Joost is blij: met jonge kinderen praten over gevoel is bedoeld voor kinderen tussen de drie en zes jaar om hen te leren zich beter te voelen met de gevoelsomdraaitechniek. Na het succes van Joost is blij rees de vraag op of we ook niet zo'n zelfde prentenboek konden maken voor jongeren tussen de elf en vijftien jaar. Dat is Joost wordt gepest geworden omdat pesten op deze leeftijd zo'n grote rol kan spelen. Vroeger ben ik zelf in de eerste en tweede klas van de middelbare school veel gepest. In latere jaren heb ik die rol omgedraaid en ben ik veel gaan pesten. Ik weet dus uit eigen ervaring wat er fout kan gaan en wat een verkeerde oplossing is. Veel beter is wat er in dit boekje aan bod komt. Een negatief zelfbeeld wordt vervangen door een positief zelfbeeld. Nare pest ervaringen uit het verleden worden geneutraliseerd. Een negatieve toekomstverwachting wordt omgezet in een positieve toekomst. Stomme dingen die gezegd of gedaan worden, worden makkelijk

16,50

Nieuw

Werken (Paperback)

En ik smeek u nogmaals, broeders: omdat God liefde is, is alles wat zonder liefde gedaan wordt, niet welgevallig. Hoe zou God gebed, gaven, eerstelingen, of een offer van vruchten aanvaarden van een moordenaar, als hij zich niet tevoren bekeerd heeft, in overeenstemming met wat geschreven staat? Ge zult me natuurlijk zeggen: ìIk ben geen moordenaarî. Ik zal u er niet van beschuldigen dat ge moordenaar zijt, maar Johannes de Theoloog zal u berispen en zeggen: "Iemand die zijn broeder haat, is een moordenaar". Dus, mijn geliefde broeders, laten we niets verkiezen, noch proberen iets te verkrijgen boven de liefde. Laat niemand iets tegen een ander hebben, laat niemand het kwaad dat hem is aangedaan met kwaad vergelden. Laat de zon niet ondergaan terwijl uw toorn voortduurt, maar laten we daarentegen allen die tegen ons gezondigd hebben, vergeven, en laten we de liefde verwerven, want zij bedekt een menigte zonden.

29,95

Nieuw

Ik loop vast als coach! Wat nu? (Paperback)

n dit boek heeft Erwin De Bisscop samengebracht wat hij tijdens zijn 40 jaar opgedane ervaring in het werken als leidinggevende/coach als nuttig en werkbaar heeft beschouwd. Hij gaat ervan uit dat er voor ieder van ons unieke, doeltreffende oplossingen te vinden zijn om welbepaalde problemen de baas te worden en zo gemakkelijker ieders gewenste doelstellingen te kunnen bereiken. In Ik loop vast als coach! Wat nu? beschrijft hij specifieke en handige technieken voor het begeleiden van coachees. Alle begeleiders en coachen treffen in dit boek volop efficiënte toepassingsmogelijkheden aan. Dit boek helpt je op een heldere manier op weg om als coach een coachee te begeleiden. Het toont zowel de coach als de coachee hoe een gezonde bevredigende toekomst voor te stellen en met vallen en opstaan dit te bereiken. Erwin De Bisscop is een erkend oplossingsgericht cognitief-systemisch psychotherapeut en coach met een jarenlange ervaring in het begeleiden van coachees. Hij is directielid en erkend

15,-

Nieuw

Leve het verschil! (Paperback)

Meer dan ooit zijn teams dynamische eenheden die in steeds minder tijd steeds beter moeten presteren. Maar hoe doet u dat als het team steeds wijzigt en de teamleden allemaal hun eigen manieren van denken en werken hebben? Leve het verschil! is een optimistisch boek dat laat zien hoe u de verschillen tussen teamleden kunt benutten om hen beter te laten samenwerken en teams optimaal te laten presteren. Centraal staan daarbij de teamrollen van Belbin - een begrip in de organisatiepsychologie. U leert de teamrollen toepassen in uw eigen team en krijgt antwoord op vragen als: * Waarom moet ik blij zijn dat niet iedereen werkt zoals ik? * Hoe komt het dat ik het gedrag van collega's soms totaal niet begrijp? * Hoe kan ik samenwerken met collega's die zo anders zijn dan ik? * Wat moet ik doen als ik merk dat de leden van mijn team juist veel op elkaar zijn gaan lijken? * Wat moet ik doen om met mijn team boven verwachting te presteren? Dit boek is geschreven voor iedereen die in een team

29,95

Hybride werken (Paperback)

Vroeger was werken simpel: je ging om 9:00 uur naar je werk, je baas vertelde je wat je moest doen, om 17:00 uur ging je naar huis en was het werk klaar. Werk was voorspelbaar en overzichtelijk. Tegenwoordig zijn we professionals. We worden geacht mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en doelen te bereiken. Professionals moeten het met elkaar uitvinden en de baas heeft hoogstens een faciliterende rol. Door de coronacrisis zijn we meer thuis gaan werken en daarmee is onze autonomie verder toegenomen. Werk is wellicht enerverender, bezielder en creatiever geworden, maar tegelijkertijd ook enorm veeleisend, onvoorspelbaar en complex. Dit handboek schept een beetje orde in de chaos. In korte puntige stukjes schetst meesterverteller Jeroen Busscher wat je als hedendaags hybride werkende professional wel en niet moet doen. Aan de hand van concrete onderwerpen, zoals omgaan met lastige mensen, jezelf organiseren en permanent leren, helpt hij hybride werken effectief vorm te geven.

34,95

Nieuw

Samen werken op afstand (Hardback)

Een praktische gids boordevol cases, inclusief toegang tot een online platform waar je gebruik kunt maken van handige stappenplannen, modellen en invuloefeningen. Hybride werken begint met een visie op hoe je jouw organisatie wendbaar inricht, nu en in de toekomst. Echt wendbaar werken draait niet om een werkplek of tools. De aard van het werk, wanneer en hoe er wordt samengewerkt en het welzijn van de medewerkers staan centraal. Kortom, dit vraagt (digitale) vaardigheden, ander gedrag en nieuwe competenties van medewerkers en leidinggevenden. Veranderingen die alleen mogelijk zijn als ook hr, ICT en huisvesting mee bewegen. Maar waar begin je? In dit boek lees je alles wat je moet weten om er een succes van te maken. Gonny Vink is oprichter en chief happiness officer van work21 en auteur van 'Leidinggeven op afstand'. Bas Krikke is adviseur bij work21, bedenker en -uitvoerder van veranderstrategieën die hout snijden. Samen met hun collega's schudden ze organisaties, teams en

37,50

Wendbaar werken (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Wendbaar werken (Paperback)

Meer over Wendbaar werken (Paperback)

Productomschrijving

Productspecificaties