Meer Noordhoff
Meer Noordhoff in Gezondheid & psychologie boeken

Voorbij het stigma (Paperback)

0
• Verbindt innerlijke menselijke processen aan sociaal en cultureel geladen processen in client-ontmoetingen; • maakt de toekomstige sociaal werker bewust van zijn referentiekader en vooroordelen; • maakt gebruik van verschillende activerende onderwijsvormen. Dit boek verbindt innerlijke menselijke processen aan sociaal en cultureel geladen process...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Stigma (Paperback)
Stigma (Paperback)
Erving Goffman (1922-1982) geldt als een der belangrijkste denkers over mens en maatschappij van onze tijd. Niet voor niets is hij nog altijd een van de meest geciteerde sociale wetenschappers ter wereld. Zijn werk is van grote betekenis geweest voor de moderne visie op menselijke omgang, sociale processen, de rol van identiteit in het dagelijks leven, en het functioneren van individuen en groepen in de samenleving als geheel. In Nederland zijn talrijke sociologen diepgaand door Goffman beïnvloed. «Stigma; notities over de omgang met een geschonden identiteit» is een van de invloedrijkste boeken uit het rijke oeuvre van Goffman. In deze epoche-makende studie handelt over de manier waarop een krachtig negatief sociaal stempel de manier beïnvloedt waarop mensen met zo'n «stigma» zichzelf zien en worden gezien door anderen (de «normalen»). Of het nu gaat om lichamelijke, geestelijke of sociaal-culturele «tekortkomingen», gestigmatiseerden krijgen steevast te maken met onbegrip,
22,50
Voorbij het verschil (Paperback)
Voorbij het verschil (Paperback)
Voorbij het verschil met inclusief leiderschap Niet zo lang geleden gingen bij het begrip inclusiviteit de wenkbrauwen omhoog. 'Inclusief zijn', wat betekent dat? Inmiddels weten organisaties welke inspanning het kost om een inclusieve organisatie te worden. En dat in een samenleving die lijkt te polariseren. Goedbedoelde pogingen van managers stranden echter veelvuldig. Wat kunnen organisaties doen om in een context van paradoxen en dilemma's toch vooruit te komen? Dit boek biedt managers, medewerkers en beleidsmakers een effectieve aanpak hoe zij het centrale thema van inclusief leiderschap voor hun organisatie met succes kunnen inzetten. Rond diversiteit en inclusie is alles voortdurend in beweging. Het gaat over mensen, en de dynamiek die ontstaat tussen mensen als ze van elkaar verschillen. Uw organisatie kan grip krijgen op die dynamiek, mits u hem begrijpt. Weet u aan welke knoppen u kunt draaien om meer inclusie te krijgen? Dit is een concreet en realistisch boek. Het gaat niet
24,95
Zo kan het ook (Paperback)
Zo kan het ook (Paperback)
Dit boek nodigt iedereen die actief is in medialand uit om op een positieve manier om te gaan met diversiteit en inclusie. Naïma Lafrarchi en Karen Donders kiezen hierbij voor de weg van de geleidelijkheid: ze reiken handvatten aan om samen constructief na te denken over hoe het anders kan. Ter inspiratie presenteren ze twaalf cases waarin diversiteit en inclusie op een natuurlijke wijze geïntegreerd zijn, onder andere in de VRT1-soap Thuis, de jongeren zender Ketnet, de VTM-show The Voice van Vlaanderen, de Play4-quiz De Slimste Mens ter Wereld en de reclamecampagnes voor Dove. De samenleving verandert letterlijk voor onze ogen: op straat, op school, op het werk én in het medialandschap. Representativiteit is daarom geen nice to have meer, maar een absolute voorwaarde om als medium relevant te blijven. Dit boek is geen eindpunt, maar een uitnodiging om stap voor stap samen te bouwen aan een inclusieve en diverse(re) medialeefwereld. Naïma Lafrarchi is juriste en sociaal wetenschapper,
32,-
Interculturele communicatie (Paperback)
Interculturele communicatie (Paperback)
Wat is de invloed van diversiteit op de werkvloer en in de klas? Onderzoek toont aan dat cultureel diverse groepen uitmuntend presteren. Ze zijn creatiever, hebben bredere perspectieven, meer ideeën en betere oplossingen voor problemen. Multiculturele groepen kunnen ook minder goed presteren. Vaak omdat zij de verschillen negeren of moeten ontkennen, of als teamleden, leidinggevenden of docenten de verschillen als een probleem zien, maar vooral door uitsluiting en gebrek aan inclusie. Cultureel diverse groepen blinken daarentegen uit als alle leden zich betrokken voelen en iedereen er echt bij hoort. Wanneer diversiteit wordt herkend als waardevolle bron van innovatie en groei. In de samenleving. In bedrijven. En in het onderwijs. Interculturele communicatie gaat uit van inclusie. Het presenteert de culturele modellen van Hoffman, Hall, Kluckhohn, Hofstede, Trompenaars, Bennett, House, Banaji en Greenwald op een toegankelijke manier, met voorbeelden uit de praktijk. Het boek maakt de
25,-
Door de lens van de landschapsbiografie (Paperback)
Door de lens van de landschapsbiografie (Paperback)
Door de lens van de landschapsbiografie is een bloemlezing van de beste essays van de afgelopen zeven jaar uit de populaire master cursus 'Biografie van het Landschap', verzorgd door de Vrije universiteit in samenwerking met de Universiteit van Amsterdam. De bijdragen in dit boek beschrijven de lange en complexe geschiedenis van landschappen vanuit een persoonlijk, sociaal, cultureel en geografisch perspectief. Veertien erfgoedstudenten onderzoeken de verschillende manieren waarop landschappen en monumenten getransformeerd zijn door de tijd heen, waarbij processen van vergeten en uitwissen, maar ook van bewust herinneren en preserveren een rol spelen. Landschappen zijn nauw verbonden met menselijke 'leefwerelden': mensen maken landschappen en landschappen maken mensen.. Maar landschappen hebben ook een eigen levensgeschiedenis: zij overstijgen menselijke levenscycli en genereren hun eigen tijdscycli en ritmes. Hieruit volgt logisch dat het perspectief van de biografie van de het
45,-
Diversiteit in het sociaal domein (Paperback)
Diversiteit in het sociaal domein (Paperback)
Dit product bestaat uit een boek inclusief website met hierop o.a. het online boek. Welke factoren zijn van invloed op de identiteitsvorming en participatie van jonge Nederlanders met een niet-westerse migratieachtergrond? En wat hebben zij nodig om succesvol deel te kunnen nemen aan de maatschappij? De beantwoording van deze vragen ligt in het ontwikkelen van intercultureel vakmanschap. 'Diversiteit in het sociaal domein' neemt de sociaal professional mee op zijn of haar weg naar intercultureel vakmanschap. De Triple K-methode en het brugmodel spelen hierbij een belangrijke rol. 'Diversiteit in het sociaal domein' bestaat uit drie delen: Kennis, Houding en Vaardigheden. In Deel I worden de sociale en maatschappelijke vraagstukken behandeld die samenhangen met intercultureel vakmanschap, zoals kennis over migratie, identiteit, acculturatie, sociaal kapitaal, sociale participatie, culturele diversiteit en interculturele communicatie. In Deel II wordt aandacht besteed aan de visie en
41,95
Niet voor HR (Paperback)
Niet voor HR (Paperback)
Inclusie is niet alleen maatschappelijke een hot issue, ook organisaties komen er niet meer onderuit. En dan hebben we naast inclusie ook nog diversiteit. Hoe verhouden die twee zich tot elkaar en waarom worden ze meestal in een adem genoemd als D&I? Waarom gedijt diversiteit niet zonder inclusie? En vooral: hoe werk je stap voor stap toe naar een duurzaam diverse en inclusieve organisatie - en daarmee naar een inclusieve maatschappij? Om die vragen te beantwoorden geeft dit boek je concrete antwoorden en het revolutionaire inclusiemodel AIM, waarmee je direct aan de slag kunt. Veel organisaties stellen iemand van HR aan als D&I-manager. Maar voor een structurele inclusieve organisatiecultuur moeten alle afdelingen, inclusief de top van de organisatie doordrongen zijn van de noodzaak van inclusie. Vandaar dus Niet voor HR (alleen). Wendy Broersen is internationaal DEI-expert op het gebied van genderdiversiteit en inclusie. Ze is al bijna twintig jaar serial entrepreneur, won
43,95
Waarom diversiteit winst brengt (Paperback)
Waarom diversiteit winst brengt (Paperback)
Inclusie - wat levert dat op? Meer dan je denkt. Diversiteit is niet zomaar een modewoord, maar een strategische keuze die bijdraagt aan brede welvaart: ze bestrijdt ongelijkheid én versterkt je organisatieprestaties. Dit boek toont hoe je inclusie concreet verankert in je bedrijf, van de top tot op de werkvloer. Want een inclusieve organisatie bouw je samen. De vier heldere stappen - richten, onderrichten, inrichten en verrichten - helpen je op weg naar een sociaal rechtvaardige visie, aanpak en hr-beleid. Zo maak je duurzame impact in je organisatie én in de samenleving.
34,99
Het vmbo als stigma (Paperback)
Het vmbo als stigma (Paperback)
Zestig procent van de jongeren tussen de 12 en 16 jaar gaat naar het VMBO. Al vanaf de invoering tien jaar geleden wordt dat schooltype afgeschilderd als schrikbeeld, als onderwijs voor verliezers in de kenniseconomie. In die kritiek klinkt een oud maar scherp standsbesef door. Daarmee is een belangrijke doelstelling van het VMBO mislukt: het tegengaan van de statusdaling van het lager beroepsonderwijs. In Het VMBO als stigma bekijkt Rineke van Daalen de ontstaansgeschiedenis van het vmbo en het dagelijks leven op school. De spanning die telkens terugkeert is die tussen denken en doen, tussen theoretisch en praktisch onderwijs. Die oude tegenstellingen zijn belangrijke organiserende principes gebleven. Ze werken niet alleen door in de beoordeling van schoolprestaties, maar ook in het zelfbeeld van de leerlingen.
22,99
Het ringvaartgevoel (Paperback)
Het ringvaartgevoel (Paperback)
'Het Ringvaartgevoel. Een ontdekkingsreis rond de Haarlemmermeer' is een publicatie van Podium voor Architectuur Haarlemmermeer en Schiphol in samenwerking met Jap Sam Books. Auteur Herman Vuijsje en fotografe Marian van de Veen-van Rijk nemen de lezer en wandelaar mee op ontdekkingsreis langs de Ringvaart. In de vorm van een reisverslag beschrijven ze ervaringen en ontmoetingen onderweg, geïllustreerd met veel foto's. Langs de Ringvaart zie je alle gezichten van de Haarlemmermeer, en dat zijn er heel veel: van dorps aandoend gescharrel in vergeten buurtschapjes tot de ultieme dynamiek van Schiphol. Als grotestadsbewoners voelen de schrijvers zich ver van huis op hun wandeltocht. Alle tijd om zich af te vragen: wat kan de Ringvaart ons vertellen over de manier waarop wij met de ruimte omspringen? En met elkaar? Herman Vuijsje is socioloog en journalist met een bijzondere belangstelling voor veranderingen op ruimtelijk en sociaal-cultureel gebied. Marian van de Veen-van Rijk is
19,50

Klanten-reviews van Voorbij het stigma (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Voorbij het stigma (Paperback)

Productomschrijving

• Verbindt innerlijke menselijke processen aan sociaal en cultureel geladen processen in client-ontmoetingen; • maakt de toekomstige sociaal werker bewust van zijn referentiekader en vooroordelen; • maakt gebruik van verschillende activerende onderwijsvormen. Dit boek verbindt innerlijke menselijke processen aan sociaal en cultureel geladen processen in client-ontmoetingen. Met behulp van het boek leert de student stapsgewijs inclusief te handelen door te observeren, denken, voelen, spreken, actief te luisteren en te reflecteren. Belangrijke uitgangspunten binnen het boek zijn de werking van de menselijke zintuigen en onvoorwaardelijke acceptatie van de mens. Voorbij het stigma snijdt een breed scala aan thema's aan, zoals diversiteit, inclusie, antropologie, neuropsychologie, biologie, communicatiewetenschappen, taalfilosofie en zelfreflectie. Voorbij het stigma gaat in op diversiteit en inclusie op het niveau van dagelijkse en 'gewone' ontmoetingen tussen client en hulpverlener. Het

Productspecificaties

Artikelnummer(s)
Brand
Noordhoff

Verken gerelateerde categorieën

Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.