webshop.nl

Verlanglijstje

Voetbalveiligheid door middel van biometrische toegangscontrole (Paperback)

Voetbalveiligheid door middel van biometrische toegangscontrole (Paperback)

0
Het actieplan 'Samen voor Veilig Voetbal' van de Algemene Directie Veiligheids- en Preventiebeleid van de Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken (BeSafe) zet in op strengere maatregelen om stadionverboden te handhaven. Recent werd daarom de Voetbalwet van 1998 aangepast: stewards, veiligheidsverantwoordelijken en bewakingsagenten kregen een cr...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijving

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €39,-

    Anderen bekeken ook

    Toekomstbedrijven (Paperback)
    Toekomstbedrijven (Paperback)
    Een idealistische startup die voor de hoofdprijs verkocht wordt, maar zijn missie totaal uit het oog verliest. Een bevlogen ceo die wil verduurzamen, maar wordt afgestraft door beleggers. Langetermijndenken lijkt in het bedrijfsleven ver te zoeken, met grote gevolgen voor volgende generaties. Dit roept de vraag op: wie staat er in een bedrijf eigenlijk aan het roer? Bij de meeste bedrijven liggen zowel eigendom als zeggenschap bij aandeelhouders, waardoor snelle winstmaximalisatie vaak de prioriteit heeft. Bij steward-owned bedrijven staan niet aandeelhouders, maar stewards aan het roer. Stewards zijn zorgdragers: ze zorgen ervoor dat het bedrijf op de lange termijn beter presteert én zijn missie kan waarmaken. En dat werkt: succesvolle bedrijven als Rolex, Carlsberg, tbi en Bosch zijn in handen van stewards. Toekomstbedrijven neemt je mee in de absurditeit van het aandeelhoudersmodel en plofbedrijven, én presenteert de helden van de toekomst: stewards.
    24,99
    Identiteitsvaststelling van verdachten en illegale vreemdelingen door opsporingsdiensten (Paperback)
    Identiteitsvaststelling van verdachten en illegale vreemdelingen door opsporingsdiensten (Paperback)
    Hoe wordt de identiteit vastgesteld van verdachten en van illegale vreemdelingen? Hoe kan de kwaliteit van de vaststelling in beeld worden gebracht? Dit proefschrift geeft een methode om de kwaliteit van het vaststellen van de identiteit te bepalen en zo nodig te verbeteren, toegepast op de opsporingsdiensten in Nederland. Onderscheid wordt gemaakt naar het product, het proces en de organisatie. Clemens Willemsen studeerde in 1985 af in de Bestuurlijke Informatica aan de Faculteit der Economische Wetenschappen van de Rijksuniversiteit te Groningen. Dit proefschrift bouwt voor een deel voort op deze studie in de vorm van een gegevensmodel en matching van gegevens doch bevat ook juridische, biometrische en kwaliteitsmanagementaspecten. Het proefschrift geeft zijn interesse weer in het vergaren, verrijken en delen van kennis. Ook heeft het toetsingskader een praktische betekenis voor de opsporingsdiensten.
    29,95
    Focus op vakmanschap (Paperback)
    Focus op vakmanschap (Paperback)
    Op 16 februari 2011 presenteerde minister van Bijsterveldt het actieplan met als titel 'Focus op Vakmanschap'. Dit actieplan is een nadere uitwerking van het regeerakkoord, waarin staat dat de basis van het onderwijs (begeleiding, studievoorlichting, examens e.d.) in orde moet zijn en dat de lat omhoog moet. Het kabinet wil dat het mbo beter gaat presteren dan voorheen. In het afgelopen jaar is er al veel geschreven over de gevolgen van de invoering van het actieplan 'Focus op Vakmanschap' voor het mbo. Deze reacties richten zich meer op het te voeren beleid op instellingsniveau en minder op het niveau van een onderwijsteam. Het actieplan heeft echter vooral directe gevolgen voor het hart van de schoolorganisatie: het onderwijsteam. Daarom richt dit boek zich op onderwijsteams en individuele docenten en ook op de direct leidinggevenden van deze teams. Zij zijn immers degenen die in interactie met studenten en werkveld de uitvoering van de belangrijkste onderdelen van het actieplan voor
    18,50
    Samenleven door middel van de Sociocratische kringorganisatie (Paperback)
    Samenleven door middel van de Sociocratische kringorganisatie (Paperback)
    Sociocratie is een prachtige zaak om mee te maken en om aan anderen uit te leggen. Het laat zien dat mensen veel meer verantwoordelijkheid kunnen dragen dan wij geneigd zijn te denken. Maar dat vraagt wat van mensen. Om ze daartoe in staat te stellen is scholing onontbeerlijk. Vandaar dat in de sociocratie scholing onderdeel van het werk is. Dat is een enorme stimulans voor de persoonlijke ontwikkeling van mensen. De sociocratische kringorganisatiemethode bestaat uit een dynamisch netwerk van dubbelgekoppelde kringen. Dit netwerk is toe te voegen aan de structuur van elke willekeurige bestaande organisatie. Met de sociocratische kringorganisatiemethode kunnen organisaties: - de effectiviteit van vergaderingen met meer dan 50% laten toenemen; - het management nauwkeurig en snel voorzien van feedback waardoor het adequaat en snel kan inspelen in interne en externe ontwikkelingen; - leerprocessen bevorderen; - veranderingsprocessen aanmerkelijk sneller laten verlopen; - de betrokkenheid
    44,95
    Mr.Drs. Jozef Hubert van Put - levensverhaal (Paperback)
    Mr.Drs. Jozef Hubert van Put - levensverhaal (Paperback)
    OVER SJEF VAN PUT| Sjef is geboren op 6 mei 1949 in Geldrop als de jongste helft van een identieke tweeling. Zijn ouders zijn beide geboren en getogen in het voormalige Nederlands Indië. Moeder en vader zijn inmiddels overleden, moeder op 31 december 1956, vader op 18 mei 1996. Sjef heeft enkele jaren op het voormalig Nederlands Nieuw-Guinea gewoond, waar zijn vader bestuursambtenaar was bij de Directie Verkeer en Energie van het Gouvernement. Sjef is in 1956 teruggekeerd naar Nederland. Sjef heeft de lagere school gevolgd in Delft. Het Gymnasium Bèta heeft hij met succes afgerond aan het Carmel College in Oldenzaal. Sjef heeft Geologie en Geofysica en Nederlands Recht gestudeerd aan de Universiteit Leiden in de periode 1968 tot 1979. Sjef is vooral werkzaam geweest voor de Rijksoverheid, waaronder de voormalige Ministeries van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieubeheer en van Verkeer en Waterstaat (voormalige Directie Noordzee van Rijkswaterstaat). Sjef heeft ruim 40 jaar
    39,95
    Mr.Drs. Jozef Hubert van Put - bijlage 3 (Paperback)
    Mr.Drs. Jozef Hubert van Put - bijlage 3 (Paperback)
    BIJLAGE 3 BIJ BIOGRAFIE SJEF VAN PUT | Sjef is geboren op 6 mei 1949 in Geldrop als de jongste helft van een identieke tweeling. Zijn ouders zijn beide geboren en getogen in het voormalige Nederlands Indië. Moeder en vader zijn inmiddels overleden, moeder op 31 december 1956, vader op 18 mei 1996. Sjef heeft enkele jaren op het voormalig Nederlands Nieuw-Guinea gewoond, waar zijn vader bestuursambtenaar was bij de Directie Verkeer en Energie van het Gouvernement. Sjef is in 1956 teruggekeerd naar Nederland. Sjef heeft de lagere school gevolgd in Delft. Het Gymnasium Bèta heeft hij met succes afgerond aan het Carmel College in Oldenzaal. Sjef heeft Geologie en Geofysica en Nederlands Recht gestudeerd aan de Universiteit Leiden in de periode 1968 tot 1979. Sjef is vooral werkzaam geweest voor de Rijksoverheid, waaronder de voormalige Ministeries van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieubeheer en van Verkeer en Waterstaat (voormalige Directie Noordzee van Rijkswaterstaat). Sjef
    34,95
    Focus op verandering (Paperback)
    Focus op verandering (Paperback)
    Instellingen in het mbo zijn druk bezig met de invoering van de maatregelen uit het actieplan Focus op vakmanschap. Wij zagen hierin een goede aanleiding om een vervolg te maken op ons boek 'Focus op vakmanschap', dat wij in 2012 hebben uitgebracht. In dit nieuwe boek staat de implementatie van het actieplan binnen de onderwijsteams centraal. In onze ogen is de implementatie van Focus op vakmanschap meer een traject van veranderen dan het invoeren van een pakket aan beleidsmaatregelen. Dit verklaart tevens ook de titel van dit nieuwe boek: 'Focus op verandering'. Veranderen, niet zozeer als weer een vernieuwing van het onderwijs, maar als het continu en duurzaam verbeteren van het bieden van goed onderwijs. Van datgene wat we als onderwijsinstelling, als onderwijsteam en als docent, elke dag opnieuw weer willen doen. We beschrijven de verandering in dit boek vanuit verschillende invalshoeken: het herontwerp van het curriculum, het pedagogisch-didactisch klimaat, de onderwijslogistiek,
    23,15
    In de schaduw van Schindler (Paperback)
    In de schaduw van Schindler (Paperback)
    In de schaduw van Schindler - Kevin Prenger Wie waren de Duitsers die hun Joodse medemensen hielpen, meestal met gevaar voor eigen leven, terwijl de meesten van hun landgenoten de andere kant opkeken of bijdroegen aan de nazimisdaden? Zelfs in de meest duistere tijden zijn er altijd dappere mensen die hun medemenselijkheid laten prevaleren boven eigenbelang en haat. Terwijl de meeste Duitsers zich juist afzijdig hielden of de Jodenvervolging actief of passief ondersteunden, behielden sommigen wel hun menslievendheid. Van een intellectuele schrijver tot een vrouwelijke dierenarts en van een ingenieur tot een politiek gevangene in Auschwitz, allemaal groeiden zij uit tot onbaatzuchtige mensenredders. In tegenstelling tot Oskar Schindler zijn andere Jodenhelpers uit Hitlers Derde Rijk echter relatief onbekend gebleven. Toen in 1933 Joden uit Duitse overheidsdienst werden ontslagen, schreef pacifist Armin T. Wegner een brief aan Hitler waarin hij protesteerde tegen diens antisemitisme. En
    22,50
    De lijst van de rechter (Paperback)
    De lijst van de rechter (Paperback)
    Als onderzoeker bij de Florida Board on Judicial Conduct, een overheidsdienst die het gedrag van rechters onderzoekt, heeft Lacy Stoltz zo'n beetje elke vorm van corruptie wel gezien. Gekozen mannen en vrouwen die zichzelf boven de wet plaatsen, voor Lacy is het dagelijkse kost. En haar tegenstanders deinzen voor niets terug. Zo kwam ze al eens tegenover een misdaadorganisatie te staan die met miljoenen dollars een rechter omkocht. Maar de zaak die ze nu moet ontrafelen, is vele malen gevaarlijker. Want sommige rechters kijken misschien de andere kant op wanneer een moord wordt gepleegd, deze rechter is naar het zich laat aanzien zelf de dader. En het laatste wat je wilt, is op de lijst van de rechter terechtkomen…
    15,-
    Verbod van werktijdverkorting (Paperback)
    Verbod van werktijdverkorting (Paperback)
    Iedere werkgever kan op enig moment geconfronteerd worden met een vermindering van bedrijvigheid. Maar de werkgever mag niet eenzijdig de werktijd van zijn werknemers verminderen. Van dit in het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 neergelegde verbod van werktijdverkorting kan door of vanwege de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ontheffing worden verleend. Een dergelijke ontheffing wordt ook wel 'short-time'-vergunning genoemd. Bevoegd tot het verlenen van een dergelijke ontheffing is de directeur van de Directie UAW. Wel moet hij daartoe de Beleidsregels ontheffing verbod van werktijdverkorting 2004 in acht nemen. In deze beleidsregels zijn criteria aangegeven wanneer een ontheffing kan worden verleend. Het moet gaan om een verlies aan arbeidscapaciteit van de bij de werkgever in dienst zijnde werknemers van minimaal 20%, dit verlies moet tijdelijk zijn en de oorzaak ervan moet behoren tot buitengewone omstandigheden die in redelijkheid niet voor risico van de
    30,-

    Klanten-reviews van Voetbalveiligheid door middel van biometrische toegangscontrole (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Voetbalveiligheid door middel van biometrische toegangscontrole (Paperback)

    Productomschrijving

    Het actieplan 'Samen voor Veilig Voetbal' van de Algemene Directie Veiligheids- en Preventiebeleid van de Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken (BeSafe) zet in op strengere maatregelen om stadionverboden te handhaven. Recent werd daarom de Voetbalwet van 1998 aangepast: stewards, veiligheidsverantwoordelijken en bewakingsagenten kregen een cruciale verantwoordelijkheid voor het identificeren en weigeren van personen met een verbod. Voetbalclubs signaleren echter aanzienlijke technische en organisatorische uitdagingen bij de uitvoering van de nieuwe regeling. Biometrische verificatie, bijvoorbeeld via aderpatroon- of vingerafdrukherkenning, kunnen de vereiste toegangscontrole sneller en nauwkeuriger maken. De invoering hiervan stuit vandaag op juridische en ethische moeilijkheden, in het bijzonder vanuit gegevensbeschermingsperspectief. Het huidig wettelijk kader voorziet niet in een machtiging voor voetbalclubs om biometrische gegevens te verwerken, waardoor dat alleen kan voor

    Verken gerelateerde categorieën

    BiometrieBeveiligingKlussen
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.