Versus (Paperback)

0
Vernieuwen is geen verbeteren. Verbeteringen zijn grijpbaar, planbaar en direct toepasbaar. Vernieuwingen zijn ontastbaar, onzeker en moeilijker direct te bevatten. Om te vernieuwen is het noodzakelijk te zoeken en te experimenteren. En dat is een groot contrast met beheersen en controleren. Veel organisaties zien in dat alleen verbeteren niet meer...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Return on learning (Paperback)
Return on learning (Paperback)
Overheden en bedrijven worstelen met grote toekomstvraagstukken. Ze zullen zich aan moeten passen aan de snel en continu veranderende omgeving. Adaptief vermogen is cruciaal in de tijd waarin we leven. Het is onmogelijk om in de toekomst te kijken. De toekomst begint bij niet-weten. Dat maakt niet alleen onzeker, maar zorgt er ook voor dat je beslissingen uitstelt of niet neemt. Of  beslissingen neemt op basis van onvoldoende informatie. Return on Learning (ROL) bouwt aan het vermogen om te denken en handelen vanuit de lange termijn. Het geeft zicht op de achtergronden, aannames en mogelijke kansen op  vernieuwing. ROL stuurt op het bereiken van hoge leercurves op domeinen die essentieel zijn voor de toekomst. Dit in tegenstelling tot Return on Investment (ROI), dat kortetermijndenken en -handelen versterkt. Door naast ROI ook ROL als waarde te hanteren, zorg je voor een ijkpunt voor langetermijndenken en -handelen. Zo krijg je grip op de toekomst.
20,99
Vissen in zorg en welzijn (Paperback)
Vissen in zorg en welzijn (Paperback)
De markt voor zorg en welzijn is voortdurend in beweging en de zorgvraag neemt toe. De vraag naar personeel stijgt. Inspelen op de ontwikkelingen betekent meebewegen, ofwel innoveren of vernieuwen. Maar vernieuwing en verandering roepen vaak weerstand op. Veranderen is niet gemakkelijk en vraagt tijd en inspanning van het management én van de medewerkers. En dat terwijl iedereen het al druk genoeg heeft en er veel vacatures zijn. Hoe ga je om met dit spanningsveld? Ofwel: hoe maak je van vernieuwen een inspirerende uitdaging? Dit boek geeft antwoord op die vraag door terug te gaan naar de basis: wat motiveert mensen om in de zorg te willen werken of te blijven werken? Hoe zorg je dat hun passie blijft, ondanks - of misschien juist dankzij - vernieuwing? Het antwoord is een organisatie die zich beweegt als een school VISSen waarin medewerkers zich als een vis in het water voelen. Niet de organisatie zelf - de structuren, systemen, regels en procedures - staat centraal, maar het draait
21,-
De strategie van de kreeft (Paperback)
De strategie van de kreeft (Paperback)
Winnaar van de Pim Marketing Literatuur Prijs 2021 Realiseren van echte vernieuwing, een uitdaging waar veel organisaties mee worstelen. De weg van droom naar daad blijkt vaak lastig. Waarom blijft het bijna altijd stokken bij het optimaliseren van bestaande processen, producten of diensten? En belangrijker nog: hoe doorbreken we dit? Dit boek geeft antwoorden op de vraag #Hoedan en biedt inspiratie hoe jij binnen jouw organisatie kunt bouwen aan echte vernieuwing. De strategie van de kreeft laat overtuigend zien dat je alleen echt kunt veranderen en vernieuwen als je een gevoel van ongemak durft te omarmen, het vernieuwingsproces apart organiseert en durft te kannibaliseren. Zoals een kreeft zijn pantser afwerpt om te groeien. Een prachtige metafoor die een-op-een toe te passen is op organisaties. Durf te vertragen om daarna te kunnen versnellen. De strategie van de kreeft zet iedereen die aan de slag gaat met transformatie of echte vernieuwing aan tot denken over wat er nodig is voor
33,99
"Help, ik moet me ontwikkelen" (Paperback)
"Help, ik moet me ontwikkelen" (Paperback)
Waarom staan we als mens maar ook als organisatie zo weinig open voor ontwikkeling en vernieuwing? Besluiten in organisaties worden in het onzichtbare deel van de ijsberg genomen. Dat is ook de plek waar ontwikkeling en vernieuwing plaatsvinden. Maar als we dat weten, waarom sturen we dan nog altijd op het zichtbare deel van de ijsberg? In dit boek beschrijft Gea Groenendijk vanuit haar eigen ervaringen, met behulp van een theoretisch kader en interviews met diverse experts in hun vakgebied, de noodzaak om je als mens, maar ook als organisatie of gebied te ontwikkelen en te vernieuwen. Zij beschrijft ook het hoe en waarom van weerstand die je als gevolg hiervan krijgt en de wijze waarop je aan dit proces sturing kunt geven om je uiteindelijk in deze tijd succesvol te ontwikkelen. Een tikje activistisch en moralistisch maar Gea is vooral een betrokken burger bij de samenleving, met visie en kennis van zaken in haar vakgebied. Gea beschrijft in 'Help, ik moet me ontwikkelen' vanuit
29,98
Impact door Innovatie (Paperback)
Impact door Innovatie (Paperback)
Als manager ben je vaak vooral druk met vandaag. Maar je weet: 'morgen' verdient ook aandacht. Je wilt vernieuwen, je moet vernieuwen, maar je blijft hangen in het nu. Want er zijn tegenvallers, nieuwe spelers op de markt, crises en doelstellingen die niet worden gehaald. Ze vragen allemaal om aandacht. Vandaag nog. Maar heb je wel genoeg in huis om ook morgen impact te maken? Ben je zo wendbaar dat je in kunt spelen op het onverwachte? En weet je wat innovatie voor jou of je organisatie kan betekenen? Impact door Innovatie is een onmisbaar handboek voor iedereen die actief met vernieuwing aan de slag wil: als directeur, professional, mkb-ondernemer of zzp'er. Het brengt innovatie dichterbij en laat zien dat innovatie niet moeilijk maar vooral leuk is. Een toegankelijk boek dat doorspekt is met enthousiasmerende voorbeelden en verhalen over successen en missers. Een werkboek met praktische methodes, vragen en opdrachten om stap-voor-stap de innovatie in je eigen organisatie vorm te
28,99
Madelief Bloemetjes Knop Oorbellen - Sieraden - Spiritueelboek.nl
Madelief Bloemetjes Knop Oorbellen - Sieraden - Spiritueelboek.nl
Madelief Bloemetjes Knop Oorbellen Voeg een vleugje vreugde en vernieuwing toe aan je sieradencollectie met deze prachtige Madelief Bloemetjes Knop Oorbellen. Deze oorbellen zijn niet alleen een stijlvol accessoire, maar dragen ook een diepere betekenis en bieden een spirituele werking. Elke oorbel is zorgvuldig vormgegeven in de vorm van een madelief bloemetje, een symbool van vreugde, vernieuwing en puurheid. De bloemblaadjes stralen frisheid en levendigheid uit, waardoor je humeur direct opfleurt wanneer je ze draagt. Deze oorbellen herinneren je eraan om te genieten van de kleine momenten van vreugde en om jezelf te vernieuwen, net zoals de madelief bloem dat doet in de natuur. De Madelief Bloemetjes Knop Oorbellen zijn gemaakt van hoogwaardig materiaal dat zowel duurzaam als comfortabel is om te dragen. De knopvormige oorbellen passen gemakkelijk op je oorlellen en zijn geschikt voor zowel dagelijks gebruik als speciale gelegenheden. Ze zijn subtiel en elegant, waardoor ze veelzij…
15,99
Routes naar vernieuwend leiderschap (Paperback)
Routes naar vernieuwend leiderschap (Paperback)
Vernieuwing krijgt vorm in dagelijkse acties. Dat geldt ook voor het soort leiderschap dat vernieuwing en innovatie stimuleert. Niet de invoering van een concept als 'agile' maakt het verschil, het ophangen van nieuwe cultuurwaarden bij de koffieautomaat evenmin. Als je als leidinggevende wilt dat je team of organisatie zich succesvol aanpast aan de eisen van de huidige tijd, moet je op dagelijkse basis iets anders gaan DOEN. Mirjam Boxen leert je in Routes naar vernieuwend leiderschap hoe je iedere dag kunt werken aan het vernieuwen van je leiderschap. Leiderschap dat helpt antwoorden te vinden op de uitdagingen van deze tijd. Dit boek bundelt de resultaten van achttien maanden veldonderzoek onder vernieuwende leiders, haar observaties binnen toonaangevende organisaties als KLM en andere corporates en haar ruime ervaring in het begeleiden van leidinggevenden. In haar boek beschrijft ze acht onderscheidende skills voor vernieuwend leiderschap die zich écht bewezen hebben. Daarnaast
31,99
Vlinder Oorbellen met zirkoon en groene Aventurijn - Sieraden - Spiritueelboek.nl
Vlinder Oorbellen met zirkoon en groene Aventurijn - Sieraden - Spiritueelboek.nl
Vlinder Oorbellen goudkleurig met zirkoon en groene Aventurijn De Vlinder Oorbellen Goud met Zirkoon en Groene Aventurijn zijn prachtige en betekenisvolle oorbellen die niet alleen stijlvol zijn, maar ook een diepe spirituele betekenis hebben. De oorbellen zijn gemaakt van hoogwaardig materiaal en hebben een elegante uitstraling. Het ontwerp van de oorbellen is geïnspireerd op de vlinder, die staat voor transformatie en vernieuwing, en bevat zirkoon diamanten en groene aventurijn edelstenen die de vlinder tot leven brengen. De vlinder is een krachtig symbool van transformatie en vernieuwing. De vlinder ondergaat een metamorfose van rups naar vlinder, en staat daarmee symbool voor persoonlijke groei en transformatie. De groene aventurijn edelstenen op de oorbellen symboliseren de groei en vernieuwing van de natuur. De zirkoon diamanten symboliseren de schittering en kracht van deze transformatie. De Vlinder Oorbellen Goud met Zirkoon en Groene Aventurijn zijn niet alleen mooie accessoir…
14,99
Organisatievibe (Paperback)
Organisatievibe (Paperback)
In Organisatievibe komen cultuur en energie bij elkaar. We gaan terug naar de basis: hoe bouw je een cultuur waarin professionals energie krijgen van het werk dat ze doen en van de omgeving waarin ze werken? Die energie is hard nodig als brandstof om te vernieuwen. Organisaties worstelen nu vaak met deze vernieuwing. We zijn op een punt aangekomen waar de bevlogenheid van professionals historisch laag ligt. Ondertussen zijn de investeringen die organisaties doen om mensen gelukkig te maken op hun werk juist hoger dan ooit. Organisatievibe laat zien dat energie op de werkvloer de belangrijkste voorspeller is voor het succes van organisaties in een snel veranderende en turbulente wereld. Dit boek laat in zes lessen zien hoe je Organisatievibe voor je kunt laten werken. Banach vertaalt de bedrijfsstrategieën van de succesvolste organisaties naar praktische lessen op het gebied van innovatie en inspirerend werkgeverschap.
29,95
Rodial Retinol Overnight Gel 9ml Nacht crème
Rodial Retinol Overnight Gel 9ml Nacht crème
Ontdek de magie van Rodial Retinol Overnight Gel Verwen je huid met de luxe van de Rodial Retinol Overnight Gel, een innovatieve formule die ervoor zorgt dat jij elke ochtend stralend wakker wordt. Deze krachtige gel is ontworpen voor de moderne vrouw die op zoek is naar een effectieve manier om haar huid te vernieuwen en te verjongen terwijl ze slaapt. Met een luxe textuur die moeiteloos in de huid absorbeert, biedt deze gel een intense hydratatie en helpt het bij het verminderen van fijne lijntjes en rimpels. Waarom kiezen voor deze overnight gel? * Helpt bij vernieuwing: Dankzij de krachtige retinolformule stimuleert het de celvernieuwing, waardoor je huid er frisser en jonger uitziet. * Hydratatie: De gel hydrateert diep en zorgt ervoor dat je huid gedurende de nacht optimaal herstelt. * Vermindert zichtbaarheid van fijne lijntjes: Regelmatig gebruik helpt bij het verminderen van tekenen van veroudering. * Lichte, niet-vette textuur: Voelt heerlijk aan op de huid zonder een pla…
13,85

Klanten-reviews van Versus (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Versus (Paperback)

Productomschrijving

Vernieuwen is geen verbeteren. Verbeteringen zijn grijpbaar, planbaar en direct toepasbaar. Vernieuwingen zijn ontastbaar, onzeker en moeilijker direct te bevatten. Om te vernieuwen is het noodzakelijk te zoeken en te experimenteren. En dat is een groot contrast met beheersen en controleren. Veel organisaties zien in dat alleen verbeteren niet meer voldoende is. Dat verbeteren zorgt voor het rendement van morgen, maar niet voor een duurzame toekomst. Beslissers binnen bedrijven zijn echter vaak verbeteraars en worden onzeker van vernieuwing. Ze proberen met de mechanismen die ze hanteren om te verbeteren, ook vernieuwing te bewerkstelligen. En dat is kansloos. Verbeteren en vernieuwen zijn twee verschillende takken van sport. Vernieuwing realiseren vereist een andere organisatie, waarin zoeken en ontwikkelen van toekomstig verdienvermogen centraal staat in plaats van executie van het bestaande model. En waarin het resultaat niet Return on Investment is, maar Return on Learning. Dit

Verken gerelateerde categorieën

Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.