webshop.nl

Verlanglijstje

Verbieden van organisaties (Paperback)

Verbieden van organisaties (Paperback)

0
Deze uitgave is een klassiek-juridische studie naar het verbieden van organisaties in het Nederlandse recht. Een van de belangrijkste onderzoeksvragen is wanneer een organisatie rijp is voor een verbod. Moet er sprake zijn van strafbare feiten of biedt het recht andere aanknopingspunten? En vallen politieke partijen en kerkgenootschappen onder de v...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijving

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €49,-

    Anderen bekeken ook

    Recht voor organisaties (Paperback)
    Recht voor organisaties (Paperback)
    - Recht voor organisaties geeft een helder beeld van juridische vraagstukken in relatie tot management. - Het biedt een heldere beschrijving van juridische en bedrijfskundige aspecten voor organisaties in de private en publieke sector. - Bevat veel actuele praktijkvoorbeelden en sluit daarmee aan bij de ontwikkelingen uit de dagelijkse praktijk. Het boek biedt een brede blik op juridische aspecten in relatie tot het management van een organisatie. Het gaat in op een verscheidenheid aan thema's zoals ondernemingsrecht, arbeidsrecht en HRM, handelsrecht, intellectueel eigendomsrecht, verhaalsrecht en faillissementsrecht, internationalisering, samenwerkingsverbanden en de relatie tussen organisaties en de overheid. Ieder hoofdstuk bevat tussenvragen en sluit af met een verklarende begrippenlijst, casussen en verwijzingen naar websites met verdiepende informatie. In deze derde editie is de relatie tussen de theorie en de toepassing daarvan in de praktijk nog beter inzichtelijk gemaakt. Dat
    79,95
    Het civiele procesrecht als struikelblok (Paperback)
    Het civiele procesrecht als struikelblok (Paperback)
    Jaarlijks doet de kantonrechter uitspraak in honderdduizenden civiele zaken. De mensen die daarbij partij zijn, hoeven geen juridische bijstand in te schakelen. Degenen die het zelf - zonder gemachtigde - doen, hebben veelal geen juridische kennis. De vraag is of die mensen in de civiele procedure voldoende tot hun recht komen of dat het civiele procesrecht een struikelblok oplevert op hun weg naar recht en rechtsbescherming. In Het civiele procesrecht als struikelblok formuleert de auteur voorstellen om de weg te effenen en de kwaliteit van de civiele procedure specifiek voor mensen zonder juridische kennis te verbeteren, zodat zij eenvoudiger hun recht kunnen halen en effectieve rechtsbescherming kunnen genieten. Dit is een publicatie in de reeks van het Montaigne Centrum voor Rechtsstaat en Rechtspleging, Universiteit Utrecht.
    35,95
    Communicatie van organisaties (Paperback)
    Communicatie van organisaties (Paperback)
    Overheden, non-profitorganisaties en commerciële bedrijven moeten voortdurend communiceren om in evenwicht te blijven met hun omgeving. Afstemming is nodig omdat die omgeving steeds sneller verandert. Moderne organisaties proberen niet alleen te beïnvloeden, ze luisteren mee en participeren in gesprekken die consumenten voeren. Dit handboek biedt inzichten en richtlijnen, gebaseerd op actuele ontwikkelingen, die van belang zijn voor de communicatie van organisaties. Deze zesde, geheel herziene editie van dit boek heeft een nieuwe titel: Communicatie van organisaties. 'Communicatie' is in onze visie veel breder dan Public Relations en beter van toepassing op het nieuwe handboek dat het belang en mogelijkheden van communicatie voor organisaties laat zien. In het eerste deel komt de theorie aan bod en vind je een overzicht van actuele ontwikkelingen in het vakgebied. Het tweede deel biedt concrete handvatten en verdieping. Dit maakt het boek relevant voor studenten en vakgenoten. De opzet
    68,-
    Organisaties conditioneren (Paperback)
    Organisaties conditioneren (Paperback)
    Organisaties beheersen in belangrijke mate ons gedrag. Maar heb ben wij ook invloed op organisaties? In deze langverwachte studie wordt, voor het eerst in Nederland, onderzocht of de conditioneringtheorie kan helpen. De conditioneringprincipes, ontdekt in laboratoria, zijn in de loop van de vorige eeuw steeds breder toegepast om gedragsproblemen op te lossen. Bijvoorbeeld in opvoedingssituaties, bij gedragstherapie en op school. Maar helpen ze ook prestaties in organisaties verbeteren? Na een uitleg van de basisprincipes van gedragsverandering, waarvan het direct belonen van gewenst gedrag de belangrijkste is, wordt nagegaan wat de resultaten zijn van het toepassen van deze principes in de Verenigde Staten. Vervolgens wordt een integraal performance management protocol getoetst om gedrag in Nederlandse organisaties te begrijpen en zo nodig te veranderen. Dit protocol blijkt nuttig bij coaching, training en een audit, zoals de metingen en analyses duidelijk aantonen. Wat kan de
    44,50
    Nieuw
    Het procesdossier van de rechter in bestuursrechtelijke zaken (Paperback)
    Het procesdossier van de rechter in bestuursrechtelijke zaken (Paperback)
    Ars Aequi Procesdossiers zijn primair geschreven om de lezer inzicht te verschaffen in verschillende juridische procedures. Aan de hand van een dossier van een waargebeurde zaak wordt, stap voor stap, uiteengezet hoe een procedure zich in de praktijk ook daadwerkelijk afspeelt. In een Ars Aequi Procesdossier zijn de originele processtukken opgenomen en neemt de begeleidende tekst de lezer mee langs de hoofdlijnen van het geldende recht en brengt op deze wijze 'de stof tot leven'. In dit procesdossier beschrijven Jan van Breda en Rens Koenraad aan de hand van echte processtukken een bestuursrechtelijke procedure (een geschil over het recht op een bijstandsuitkering), op basis van stukken uit een dossier van de Centrale Raad van Beroep (de hoogste bestuursrechter op het terrein van het sociaalzekerheidsrecht). De procedure begint met een onderzoek van een gemeentebestuur naar het recht van een burger op bijstand en eindigt met de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. Het
    49,50
    Nieuw
    Fiscaal procesdossier (Paperback)
    Fiscaal procesdossier (Paperback)
    Ars Aequi Procesdossiers zijn samengesteld en geschreven om de lezer inzicht te verschaffen in verschillende juridische procedures. Aan de hand van een dossier van een waargebeurde zaak wordt, stap voor stap, uiteengezet hoe een procedure zich in de praktijk ook daadwerkelijk afspeelt. In een Ars Aequi Procesdossier zijn de originele processtukken opgenomen en neemt de begeleidende tekst de lezer mee langs de hoofdlijnen van het geldende recht en brengt op deze wijze de procedure tot leven. Het is voor een belastingplichtige in beginsel niet mogelijk een aanslag rechtstreeks aan de rechter voor te leggen. Op een enkele uitzondering na zal eerst bezwaar moeten worden aangetekend. Een succesvolle fiscale procedure vereist dat reeds in de eerste contacten met de Belastingdienst rekening wordt gehouden met een gang naar de rechter. Alle correspondentie tussen de (adviseur van de) belastingplichtige en de inspecteur zal onderdeel gaan uitmaken van het procesdossier en dus voor de
    69,50
    Nieuw
    Erfpacht (Paperback)
    Erfpacht (Paperback)
    Erfpacht is het recht op gebruik van grond van een ander. Dit gebruiksrecht komt in Nederland in veel verschillende vormen voor. Zowel overheden als private organisaties geven hun grond aan derden in gebruik met behulp van erfpacht. Dit cahier behandelt de juridische aspecten van erfpacht bestaande uit het wettelijk kader en de grote mate van contractvrijheid ten aanzien van de inhoud van het recht zoals vastgelegd in de vestigingsakte en de algemene erfpachtvoorwaarden. Na een plaatsbepaling van de rechtsfiguur in het stelsel van het Nederlandse vermogensrecht volgt een behandeling van erfpachtrechten van het ontstaan, de inhoud van het recht en met name de canonverplichting en het einde van het recht. Ter illustratie zijn voorbeelden uit de jurisprudentie toegevoegd. Jacqueline Broese van Groenou (1957) is als onderzoeker verbonden aan de Faculteit Rechtswetenschappen van de Open Universiteit en promoveerde in 2019 op een onderzoek naar De rechtsverhouding tussen erfpachter en
    39,50
    Management van organisaties (Paperback)
    Management van organisaties (Paperback)
    Is management een onderdeel van economie? Wat is het verband tussen management en sociologie of psychologie? En waarom moeten managers beschikken over wiskundige inzichten?Dat, en nog veel meer, vind je terug in dit basiswerk over management van organisaties. In plaats van enkel zogenaamde succesformules en instant recepturen aan te bieden, belicht dit boek de verschillende alternatieve benaderingswijzen die vaakafkomstig zijn uit diverse vakgebieden waarop de managementwetenschap steunt. Het brengt een genuanceerd beeld van management van organisaties en besteedt veel aandacht aan de bredere positionering van management binnen de veelheid aankennisdomeinen.In het eerste deel worden de begrippen organisatie, management en de positionering ten opzichte van andere vakgebieden geduid. Een tweede deel behandelt de kern van het managementgebeuren of de zogenaamde managementcyclus (i.e. plannen, organiseren, leiding geven en controleren). In een derde deel wordt er ten slotte stilgestaan bij
    50,55
    Nieuw
    Psychologie van gedrag in organisaties (Paperback)
    Psychologie van gedrag in organisaties (Paperback)
    Hoe kun je een team motiveren of stimuleren om meer initiatief te nemen? Hoe kan de samenwerking in een team worden verbeterd en hoe ontwikkel je leiderschap of innovatie? Bij al deze vragen staat de menselijke factor centraal. Psychologie van gedrag in organisaties geeft de nieuwste inzichten in de onderliggende psychologische mechanismen van menselijk gedrag in organisaties. Ook laat het zien hoe dat gedrag te beïnvloeden is. Deze uitgave is gebaseerd op de principes van Evidenced Based Management (EBM), waarbij wetenschappelijke kennis en methoden worden gebruikt om vraagstukken te analyseren. Vanuit die kennis én bewezen werkzaamheid worden de interventies vervolgens gekozen. Psychologie van gedrag in organisaties bestaat uit vier delen. In het eerste deel worden de fundamenten van gedrag behandeld. In Deel II en III wordt ingegaan op het functioneren van het individu en van groepen in organisaties. In Deel IV wordt de organisatie als geheel behandeld. Alle modules sluiten af met
    73,95
    Nieuw
    Strategisch management van publieke organisaties (Paperback)
    Strategisch management van publieke organisaties (Paperback)
    Managers van publieke organisaties houden zich weliswaar dagelijks bezig met strategie, maar dan vooral in relatie tot het bereiken van de beleidsdoelstellingen. Strategie in relatie tot de publieke organisatie krijgt veel minder aandacht. Dit boek behandelt de strategische concepten op het gebied van publieke organisatie die zijn ontwikkeld door Bob de Wit en Ron Meyer. Een essentieel onderdeel van deze concepten is dat problemen worden gedefinieerd als paradoxen. Vooral ervaren managers in private organisaties waarderen de relevantie van deze nieuwe benadering, die internationaal toonaangevend is. Aan de hand van casestudies vertalen de auteurs in dit boek hun denkwijze over strategisch management nu naar publieke organisaties. Het boek biedt, in een verrassende combinatie van theorie en praktijk, aankomende en ervaren managers en consultants in publieke organisaties een nieuw inzicht in strategische vraagstukken.
    50,95

    Klanten-reviews van Verbieden van organisaties (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Verbieden van organisaties (Paperback)

    Productomschrijving

    Deze uitgave is een klassiek-juridische studie naar het verbieden van organisaties in het Nederlandse recht. Een van de belangrijkste onderzoeksvragen is wanneer een organisatie rijp is voor een verbod. Moet er sprake zijn van strafbare feiten of biedt het recht andere aanknopingspunten? En vallen politieke partijen en kerkgenootschappen onder de verbodsregeling, gezien hun bijzondere rol in onze samenleving? Waarom is thans alleen de rechter, na een verzoek van het Openbaar Ministerie en na een lange juridische procedure, bevoegd om organisaties te verbieden? Is het niet effectiever om de procedure te verkorten of een minister de bevoegdheid te geven om gevaarzettende organisaties onmiddellijk te kunnen verbieden? En welke (rechts)gevolgen treden nu eigenlijk in na een verbodenverklaring? Voor de ordende functie van het recht is het antwoord op al deze vragen van wezenlijk belang. Bij de beantwoording hiervan richt Koornstra zich op de fundamentele vraag of de verbodsregeling in
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.