Name: Veranderkunde als professie (Paperback)
Brand: Koninklijke Boom Uitgevers
SKU: 3589cab48c93b532fd1154cd24c2e62e
Price: 45 EUR
Availability: InStock

De veranderversneller (Paperback)

Er zijn boeken vol geschreven over veranderkunde. We weten veel over wat er zo ingewikkeld is aan veranderen. En ook over wat veranderaars moeten doen om een verandering te laten slagen. Dit boek brengt de essentie daarvan overzichtelijk in kaart. Met De Veranderversneller leer je een goed veranderverhaal te maken dat je helpt je doel te bereiken. Veranderkundig redeneren staat daarbij centraal. Dat doe je door te puzzelen én te spelen met de vijf vragen die iedereen altijd stelt bij een verandering. Als veranderaar zorg je dat je zelf en samen met anderen antwoorden vindt op deze vragen. En dat er samenhang ontstaat. De Veranderversneller bevat een schat aan praktisch toepasbare veranderkundige kennis waarmee je voor je eigen veranderopgave een goed verhaal kunt maken. Tevens vind je tips voor het goed vertellen van dat verhaal. Met de voorbeelden en oefeningen kun je direct aan de slag om de verandering in je eigen organisatie tot een succes te maken. Kilian Bennebroek Gravenhorst

32,95

Ervaringsdeskundigheid (Paperback)

Hoe geeft een ervaringsdeskundige professioneel vorm aan zijn of haar beroep? En hoe kunnen doorleefde ervaringen bijdragen aan herstel, inclusie en echte verandering? In Ervaringsdeskundigheid biedt Mariëtte van Hees een diepgaand en praktisch kader voor iedereen die werkt met ervaringskennis - of daarmee wil beginnen. Inhoud De uitgave is helder en systematisch opgebouwd, zodat lezers stap voor stap inzicht krijgen in het beroep van de ervaringsdeskundige en de manier waarop dit professioneel vorm krijgt. Het begint met een theoretische verkenning van het vak: wat is ervaringsdeskundigheid, welke begrippen zijn belangrijk, en hoe is het beroep ontstaan en gepositioneerd binnen zorg, welzijn en onderwijs? Vervolgens staat de kern van de uitgave centraal: de zes relationele rollen die een ervaringsdeskundige in de praktijk kan vervullen. In afzonderlijke hoofdstukken worden deze rollen - zoals verwonderaar, bondgenoot, rolmodel, verbinder, criticus en veranderaar - uitgebreid

31,50

Essenties van verandermanagement (Hardback)

Vergroot je verandervermogen met deze kleine canon van de veranderkunde! Voor wie de essenties van verandermanagement wil doorgronden, schetst dit overzichtswerk het veranderkundig landschap - 'de Hollandse school van veranderen' - in zijn volle breedte. De auteurs gaan elk vanuit hun eigen benadering in op recente ontwikkelingen, fundamentele kernvragen, hoofdbrekende spanningen en paradoxen in de veranderpraktijk. Deze tweede, geheel herziene editie van Essenties van Verandermanagement staat onder redactie van Marco de Witte, Maurits Jan Vink en Marlieke van Grinsven en bestaat uit vier thematische delen: 1. De veranderkunde in vogelvlucht: geschiedenis en hoofdlijnen van het vakgebied 2. Organisatieverandering aan de hand van een 'goed' veranderidee 3. Benaderingen die de brug slaan tussen het veranderidee en de het veranderproces 4. Leidinggeven aan verandering en de leiderschapsopgave van de veranderaar In negentien hoofdstukken plus een slotbeschouwing krijg je een actueel

59,90

Werken met Leren Veranderen (Paperback)

'Leren Veranderen' (De Caluwé & Vermaak) is al bijna twintig jaar zowel een standaardwerk als een bestseller over veranderkunde. Ter aanvulling en verdieping van dat handboek is er nu een werkboek met allerlei werkvormen. Die zijn geschreven en getoetst door praktijkmensen. Het werkboek biedt elke veranderaar materiaal om krachtiger met het gedachtegoed te (leren) werken. Ben je ook nieuwsgierig hoe andere praktijkmensen feitelijk diagnosticeren? Ben je op zoek naar de kern van de veranderopgaaf? Hoe je een veranderstrategie bepaalt? Hoe je een verandertraject concreet vorm geeft en hoe je interventies combineert? Of hoe je verandervoorkeuren ontdekt en bespreekt? In 'Werken met Leren Veranderen' vind je tal van aanpakken, oefeningen, uitwerkingen, beschouwingen en cases. Sommige bijdragen kun je concreet inzetten of navolgen, andere zijn bedoeld ter inspiratie of ter discussie. Je kunt ze gebruiken voor je eigen ontwikkeling, voor een opleiding of voor je veranderteam. Léon de Caluwé:

56,90

Nieuw

Sterven als het je tijd is (Paperback)

Hoe we in het leven staan, komt steeds vaker tot uitdrukking in hoe we met het stervensproces omgaan. Sterven was heel lang voor de meeste mensen iets dat hen 'overkwam'. Daarin is in de afgelopen decennia verandering gekomen. Mensen vormen zich ideeën over het moment van sterven, en ook over de manier waarop - en proberen de regie over hun stervensproces in eigen hand te nemen. Bestaat er zoiets als 'natuurlijk sterven'? Is er een 'juist moment' om te sterven? Wat houdt 'bewust stoppen met eten en drinken' in en is het een alternatief voor euthanasie? In deze bundel beschrijven verpleegkundigen, artsen, geestelijken en nabestaanden hun ervaringen, vragen en inzichten rondom het sterven. Daarmee bieden zij veel stof tot overdenken, om het sterven een plaats in ons leven te geven. Met bijdragen van Joke Appelman, Toyna de Bordes, Manon Bos, Harrie Buisman, Alexandra Buijsman, Ingrid Deij, Conny de Heer, Thom Kloes, Marianne de Nooij, Casper Post Uiterweer, Johanna Priester, Jan Pieter

19,50

Minder verstorend veranderen (Paperback)

In Minder verstorend veranderen biedt Jan den Hollander een frisse kijk op veranderprocessen binnen organisaties. Waar veel verandertrajecten gepaard gaan met weerstand, chaos en onzekerheid, laat Den Hollander zien dat het anders kan: met minder verstoring en meer betrokkenheid. Hij benadrukt het belang van observeren en begrijpen wat er werkelijk gebeurt, zodat je kunt inspelen op de dynamiek en deze benutten. Met een systemische aanpak laat hij zien hoe je effectiever kunt werken, organisatieveranderingen kunt begeleiden en ander gedrag kunt stimuleren. Door het onveranderbare te accepteren, word je een betere veranderaar. Den Hollander biedt praktische inzichten waarmee je beleid impactvoller kunt ontwikkelen en uitvoeren, met meer rust en focus op goed doordacht werk in plaats van constante verandering. Minder verstorend veranderen is een onmisbaar boek voor managers, leidinggevenden en veranderaars die op zoek zijn naar een effectievere en mensgerichte aanpak. Met zijn

29,90

Nieuw

Drie (Paperback)

Het ontwerpen van samenhangende, adequate interventies voor organisatieontwikkeling is een kunst en een kunde. Organisaties ontwikkelen immers voortdurend en losse activiteiten blijken niet meer te volstaan om een organisatie in de juiste richting te krijgen. Het is een zelfstandig vak geworden, met eigen principes, taal en werkwijze die je als professional houvast geven. Het boek DRIE introduceert dat nieuwe vakgebied. DRIE geeft antwoord op onder meer de volgende vragen: - Welke interventies heeft een organisatie nodig om haar ambities te realiseren? - Hoe weet je of een interventie de juiste is? - Zijn verschillende interventies te combineren? Auteurs Manon Ruijters en Ingelien Veldkamp presenteren een model rondom vier aspecten die in elke activiteit een rol spelen: Destinatie, Ruimte, Interventie en Eigenaren (DRIE). Het model combineert inzichten uit verschillende disciplines, zoals organisatieontwikkeling, leren in en van organisaties, organisatie- en veranderkunde en de invloed

57,95

Nieuw

Iedereen verandert (Paperback)

Een gids voor veranderaars We veroorzaken dagelijks verandering. En we ondergaan het ook dagelijks. Iedereen verandert dus - zij het niet altijd succesvol. Dit boek laat zien hoe je in je directe omgeving het verschil maakt, hoe je de rest van de organisatie in een verandering meeneemt en hoe je zelf stevig genoeg in je schoenen staat om beide met succes te doen. Het maakt daarbij niet uit of je werkt in de zorg of de dienstverlening, op de werkvloer of in bestuurskamers. Het boek is voor iedereen die verandering vrijwillig oppakt, voor wie het op zijn bord heeft gekregen of voor wie het als zijn vak ziet. Het boek is niet simpel, want veranderen is niet simpel: je hebt er bagage bij nodig. Maar het is wel rechttoe rechtaan geschreven. Het vat een wereld van inzichten over veranderen, organiseren en leiderschap samen in korte teksten en voorbeelden, gebaseerd op dertig jaar ervaring en onderzoek. Alles wat je echt over verandering zou moeten of willen weten - en nu niet meer hoeft te

35,95

Nieuw

Kracht zonder macht (Paperback)

In het boek 'Kracht zonder macht' staat de visie om kwaliteitszorg en veranderkunde te combineren centraal. Volgens 6 principes komt u zo tot een optimale regie van de keten, Bedrijven bestaan uit ketens en zijn afhankelijk geworden van elkaar. Centrale sturing is niet mogelijk. Hoe kun je dan toch een performance leveren beter dan de concurrentie? De markt verandert, bedrijven moeten daarop reageren om succesvol te overleven. De ketens moeten hierin mee. Het gaat niet alleen om het leveren van een goede performance op dit moment, maar ook om transitie! Dit geeft bedrijven een tweede uitdaging die leidt tot de kernvraag: Hoe kunnen organisaties ketens aansturen zodat deze een performance leveren waarbij de ketens maximaal beheersbaar zijn en de organisaties maximaal veranderbaar blijven? Het antwoord krijgt u in Kracht zonder macht en is zes principes groot . Het bestaat uit een combinatie van inzichten vanuit ketenregie, kwaliteitszorg en veranderkunde. In de kern is dit het

23,95

Filosofie als roeping (Paperback)

LIBER AMICORUM GUIDO VANHEESWIJCK Wat betekent het om filosofie als een roeping te ervaren? En bepaalt die ervaring de wijze waarop een filosoof zich aan het denken wijdt? Wat zegt de geschiedenis van de filosofie hierover? Voelden belangrijke denkers uit heden en verleden zich geroepen om te filosoferen, of speelde die ervaring slechts een bijkomstige rol? In dit boek gaan verschillende auteurs op zoek naar de verborgen drijfveren van het filosoferen. Ze gaan na wat filosofen precies aan het denken zet en wat hen ertoe brengt om hun inzichten en ideeën wereldkundig te maken en met veel passie te verdedigen. Op die manier plaatsen ze het verhaal van de filosofie in een origineel perspectief en sturen ze aan op een kritische doorlichting van de hedendaagse filosofische praktijk, zowel binnen als buiten de muren van de universiteit. Alle bijdragen zijn opgedragen aan Guido Vanheeswijck, gevierd denker, auteur en lesgever, maar bovenal filosoof uit roeping.

32,-

Veranderkunde als professie (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Veranderkunde als professie (Paperback)

Meer over Veranderkunde als professie (Paperback)

Productomschrijving

Productspecificaties