webshop.nl

Verlanglijstje

Van protocollen naar vertrouwen (Paperback)

Van protocollen naar vertrouwen (Paperback)

0
In vele sectoren zien we de voorbeelden terug van hoge werkdruk, onderbezetting en toenemende burn-out. Maatschappelijke organisaties kunnen niet meer leveren wat de klant en samenleving wenst. Stap voor stap wordt beschreven hoe de werksfeer door de instrumentele rationaliteit wordt aangetast met als gevolg: verschraling, disconnectie en afhankeli...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijving

    Verkopers met dit product

    Webshop
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €24,95

    Anderen bekeken ook

    Nieuw
    Leerboek HRM (Paperback)
    Leerboek HRM (Paperback)
    - Al meer dan 30 jaar het ultieme leerboek voor aankomende HRM-professionals; - wetenschappelijke basis en ruime aandacht voor actuele ontwikkelingen en trends; - volop handige hulpmiddelen en voorbeelden. Leerboek HRM beschrijft op heldere wijze de fundamenten van het vak en houdt daarbij rekening met de grote diversiteit in organisaties. Het boek is ingedeeld in drie overzichtelijke thematische blokken: het plannen en stromen, het motiveren, sturen en ontwikkelen van medewerkers en het verduurzamen van HRM. Het boek bevat allerlei handige hulpmiddelen zodat je de leerstof makkelijker tot je neemt. Actuele voorbeelden illustreren de begrippen en thema's, kernbegrippen worden herhaald in de marges en ieder hoofdstuk eindigt met een overzichtelijke samenvatting. Alle hoofdstukken in deze vierde editie hebben een algemene update gekregen aan de hand van de nieuwste ontwikkelingen in het HRM-vakgebied. Aan het onderwerp inzetbaarheid en werkvermogen wordt nu een apart hoofdstuk gewijd.
    85,95
    Nieuw
    Strategisch HRM (Paperback)
    Strategisch HRM (Paperback)
    Hoe kunnen we medewerkers niet alleen productief, maar ook betrokken en tevreden houden? Het boek Strategisch HRM biedt een antwoord op die uitdaging. Daarbij wordt de brug geslagen tussen de strategische doelstellingen van organisaties en het welzijn van de werknemer. Deze compleet herziene uitgave, aangevuld met een elektronische leeromgeving, duikt diep in de essentie van HRM, met een sterke focus op het conceptuele kader en de nieuwste wetenschappelijke inzichten. Door praktijkgerichte voorbeelden te combineren met actuele evidence-based onderzoeksresultaten, biedt dit handboek concrete handvatten voor de implementatie van effectieve, efficiënte en duurzame HR-praktijken. Het boek Strategisch HRM is een onmisbare bron voor studenten in het hoger onderwijs, HR-verantwoordelijken en managers die streven naar een optimale synergie tussen de organisatiedoelstellingen en het potentieel van hun medewerkers.
    39,-
    Van kramp naar kracht (Paperback)
    Van kramp naar kracht (Paperback)
    Zelfs de meest geprezen CEO's en politieke leiders overkomt het: overvallen worden door een kramp - een onbegrijpelijke uitbarsting of dichtklappen die niet in relatie staat tot wat er gebeurt. Hoeveel beheersing je ook hebt in wat je doet en hoe je denkt, emoties kunnen je elk moment overvallen en jouw autonomie teniet doen. Je hersenen functioneren anders waardoor je in een emotionele kramp schiet. Dat veroorzaakt schade, voor jezelf, je carrière en je relaties. Aan de hand van een parabel legt Teekens kort en krachtig uit hoe een kramp ontstaat en wat de schadelijke gevolgen zijn. De oplossing is voor iedereen bereikbaar door toepassing van het Model voor Persoonlijke Autonomie dat in dit boek stap voor stap wordt toegelicht. Het amusante en vlot lezende sprookjesachtige verhaal maakt duidelijk hoe menselijk een kramp is en hoe we daar allemaal mee te maken hebben. Het resultaat na het toepassen van het Model voor Persoonlijke Autonomie is dat je vanuit innerlijke rust effectief en
    12,50
    Nieuw
    Vol vertrouwen (Paperback)
    Vol vertrouwen (Paperback)
    In Vol Vertrouwen maak je kennis met het inspirerende gedachtegoed van de Hongaarse kinderarts en pedagoog Emmi Pikler. De Piklervisie gaat uit van een respectvolle, persoonlijke benadering van ieder kind. Daarnaast is er respect voor de 'eigen tijd' van jonge kinderen, waarin ze vrij kunnen spelen en zelfstandig ontdekken in een uitnodigend voorbereide omgeving. De kracht van dit boek schuilt in de combinatie van praktische theorie met concrete voorbeelden, inspirerende foto's en nuttige tips. Vanuit vijf herkenbare thema's maak je stap voor stap kennis met de Piklervisie. Ieder thema sluit af met een serie verwerkingsopdrachten. De auteurs richten zich met Vol Vertrouwen op pedagogisch medewerkers in de kinderopvang die werken met jonge kinderen (1-4 jaar), maar ook ouders, gastouders en grootouders van een dreumes of peuter kunnen inspiratie opdoen. Jantine Peters en Jeanine Mulder zijn beiden Piklerpedagoog en hebben jarenlange praktijkervaring in de kinderopvang. Zij hebben tevens
    24,90
    Nieuw
    Van probleem naar prestatie (Paperback)
    Van probleem naar prestatie (Paperback)
    Dit boek biedt een methode om praktijkopdrachten voor HBO-opleidingen op te zetten en uit te voeren. Er is vooral aandacht besteed aan methodisch onderzoek van de theorie en de praktijk als middel om te komen tot relevante kennis en aan de manier waarop die kennis kan worden ingezet voor het ontwerpen van oplossingen, en de implementatie daarvan, voor het verbeteren van prestaties van bedrijven en instellingen. Het boek volgt stap voor stap de fases van de onderzoeks- en interventiecyclus die de student dient te doorlopen om te voldoen aan de eisen van de opleiding en om echt iets te kunnen bijdragen aan de prestaties en resultaten van de opdrachtgever.
    24,50
    Nieuw
    Omdat het kan! (Paperback)
    Omdat het kan! (Paperback)
    Door demografische en maatschappelijke veranderingen, zoals vergrijzing, instroom van migranten en de invoering van de Participatiewet is er meer aandacht gekomen voor een inclusieve arbeidsmarkt, waarin (kwetsbare) medewerkers werkzaam zijn in 'reguliere' organisaties. De rol van de werkgever kan hierin niet onderbelicht blijven. Hoe kan de werkgever (kwetsbare) medewerkers includeren binnen de organisatie? In hoeverre is het HRM-beleid hierop ingericht? In dit boek gaan wij in op dit relatief nieuwe thema: inclusief Human Resource Management. We benaderen inclusief HRM op macro-, meso- en microniveau door stil te staan bij de volgende onderwerpen: 1. Wat verstaan wij onder inclusief HRM? 2. Hoe kan inclusief HRM bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt? 3. Welke kwetsbare groepen werknemers zijn er in Nederland? 4. Hoe kunnen we naar het thema inclusief HRM kijken vanuit wetenschappelijk perspectief? 5. Hoe kan inclusief HRM bijdragen aan een inclusieve arbeidsorganisatie? 6. Wat is
    45,65
    Nieuw
    In 10 stappen van conflict naar samen werken (Paperback)
    In 10 stappen van conflict naar samen werken (Paperback)
    Bemiddel jij in je werk regelmatig in conflictsituaties, of ben je zelf weleens betrokken geweest bij een conflict? Wil jij anderen ondersteunen bij de oplossing van een conflict en met de juiste communicatie hierin betere resultaten bereiken? Lees dan dit boek. Als begeleider van een conflict ben je uiterst kwetsbaar. Het vraagt veel van je om te dealen met de emoties die bij de partijen spelen. In dit boek leer je hoe je invloed uitoefent op het verloop van een conflict. Tom helpt je stap voor stap te verkennen waar het conflict vandaan komt. Ook leer je hoe je de ontwikkeling van het conflict volgt en hoe je toewerkt naar een gezamenlijke oplossing. Je krijgt in dit boek veel praktische tips die makkelijk zijn toe te passen. Met de opdrachten aan het eind van elke stap kun je gelijk aan de slag. Daarnaast krijg je een handige toolbox, die je kunt raadplegen in de voorbereiding van je bemiddelingsgesprekken. OVER DE AUTEUR Tom Goddijn is persoonlijk leiderschapstrainer, -coach en
    17,50
    Nieuw
    Het kapitaal (Paperback)
    Het kapitaal (Paperback)
    Het kapitaal Kritiek van de politieke economie Karl Marx Er is nauwelijks een boek te noemen dat een groter stempel heeft gedrukt op de wereldgeschiedenis van de afgelopen bijna anderhalve eeuw, dan Het kapitaal van Karl Marx. Bij Uitgeverij Boom verschijnt op 1 mei 2010 een geheel herziene editie van dit belangrijke werk. Hans Driessen (vertaler van onder meer Peter Sloterdijk) redigeerde en actualiseerde de vertaling van Isaac Lipschits uit 1967. Het resultaat is een boek dat nog altijd van een verbluffende actualiteit is. De belangstelling voor het leven en werk van Karl Marx is wereldwijd opnieuw enorm, niet in de laatste plaats door de diepe economische krisis. Deze nieuwe uitgave van Het kapitaal is voorzien van een uitgebreid register van namen en trefwoorden. Over de auteur Karl Marx (1818-1883) behoort tot de invloedrijkste denkers over economie en politiek. Belangrijke andere werken van zijn hand zijn De Duitse ideologie en Het communistisch manifest (beide samen geschreven
    39,90
    Nieuw
    Het spook van het kapitaal (Paperback)
    Het spook van het kapitaal (Paperback)
    Joseph Vogl rekent in Het spook van het kapitaal af met het idee dat het rationeel toegaat op de beurs. Van het idee dat het vanzelf goed komt als we alles aan de markt overlaten, blijft niets meer over. Het spook van het kapitaal is daarmee een frontale aanval op de economische wetenschap. Dit scherp geschreven boek is onmisbare lectuur voor iedereen die kritisch wil nadenken over economie. Joseph Vogl is hoogleraar literatuurwetenschap aan de Humboldt Universiteit Berlijn. Van Het spook van het kapitaal werden in Duitsland tienduizenden exemplaren verkocht.
    34,90

    Klanten-reviews van Van protocollen naar vertrouwen (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Van protocollen naar vertrouwen (Paperback)

    Productomschrijving

    In vele sectoren zien we de voorbeelden terug van hoge werkdruk, onderbezetting en toenemende burn-out. Maatschappelijke organisaties kunnen niet meer leveren wat de klant en samenleving wenst. Stap voor stap wordt beschreven hoe de werksfeer door de instrumentele rationaliteit wordt aangetast met als gevolg: verschraling, disconnectie en afhankelijkheid. Het boek 'Van protocollen naar vertrouwen' biedt een visie op hrm die bewust afwijkt van wat op de meeste business schools wordt gepropagandeerd. De auteur gaat uit van een paradox van deze tijd: hoe meer hrm zich vasthoudt aan instrumenten, routines en standaardoplossingen, des te minder het in staat is om aan zijn eigen vanzelfsprekendheid vorm te geven. Een herstel van het verstoorde evenwicht tussen economische rationaliteit en het menselijk kapitaal maakt een nieuwe creativiteit mogelijk. In dit boek wordt aangetoond langs welke weg hrm zich als het ware opnieuw moet uitvinden. Een boek dat ook voor niet hrm'ers uitdagende
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.