Meer Boom Uitgevers Den Haag
Meer Boom Uitgevers Den Haag in Zakelijke boeken

UWV ontslagprocedure (Paperback)

0
De uitgave 'UWV ontslagprocedure - Uitvoeringsregels en regelgeving' is het naslagwerk voor eenieder die te maken krijgt met UWV bij het voeren van een ontslagprocedure; of u nu werkgever, werknemer of rechtshulpverlener bent. Deze uitgave bevat de nieuwe uitvoeringsregels die UWV in acht neemt bij de behandeling en beoordeling van ontslagaanvragen...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Handboek voor de ontslagpraktijk bij het UWV (Paperback)
Handboek voor de ontslagpraktijk bij het UWV (Paperback)
Het ontslagrecht is met ingang van 1 juli 2015 door de Wet werk en zeker-heid ingrijpend gewijzigd. Als een werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer wil opzeggen wagens bedrijfseconomische redenen of lang-durige arbeidsongeschiktheid dan heeft hij daarvoor toestemming nodig van het UWV. De ontslagpraktijk van het UWV in dezen is het on¬derwerp van dit boek. Aan bod komen allereerst een schets van de geschiedenis van het Nederlandse ontslagrecht en een introductie over de arbeidsover-eenkomst. Vervolgens wordt de rechtsgeldige opzegging van werkgevers-kant behandeld met de redelijke ontslaggronden, de her¬plaatsingsverplich-ting en de instemmingsmogelijkheid van werknemerskant. De opzeggings-mo¬gelijkheid van de arbeidsovereenkomst kent een begrenzing via de zogenoemde opzeg-/beëindigingsverboden ontslaggronden. Hierna komen de procedurele en formele aspecten van het toestemmingsvereiste aan bod. Na de behandeling van het beleid van het UWV inzake het verlenen van toestemming
52,50
Handboek wet verbetering Poortwachter (Paperback)
Handboek wet verbetering Poortwachter (Paperback)
Het Handboek Wet Verbetering Poortwachter is een uitgebreid naslagwerk over alles wat met de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) te maken heeft. Deze wet is van belang als een werknemer (langdurig) arbeidsongeschikt wordt. Want de WVP legt de werknemer en de werkgever dan veel verplichtingen op. En of die verplichtingen zijn nagekomen wordt uiteindelijk, als het tot een WIA aanvraag komt, door het UWV getoetst op adequaatheid. Als de werkgever, die voor alles verantwoordelijk is, niet het juiste doet of dat niet op tijd doet, dan kan het UWV een zgn. loonsanctie opleggen aan de werkgever wat erop neerkomt dat de werkgever het loon van de werknemer nog maximaal 1 jaar moet doorbetalen. Dat jaar kan worden bekort als de tekortkoming door de werkgever is gerepareerd. Dat loonbetalingsrisico van 1 jaar kan al gauw oplopen tot zo'n € 25.000 en dat bedrag is niet gedekt door de (arbeidsongeschiktheids)verzekeraar van de werkgever. Dat betekent meestal een behoorlijke financiële strop. En dan
99,95
Het ontslagrecht in de praktijk (Paperback)
Het ontslagrecht in de praktijk (Paperback)
Ontslag is in veel gevallen een ingrijpend gebeuren. De werknemer moet bij een (dreigend) ontslag op zoek naar een nieuwe werkkring en kan geconfronteerd worden met een al dan niet langdurige periode van werkloosheid. Dit kan onzekerheid, statusverlies en inkomensachteruitgang met zich brengen. Er moet dus ook niet al te lichtzinnig over ontslag worden gesproken. Er wordt wel eens een vergelijking gemaakt met een rouwproces om aan te geven wat het effect is van het (moeten) verwerken van een gedwongen ontslag, zeker als een werknemer tientallen jaren bij dezelfde werkgever werkzaam is geweest. Ook voor de werkgever is een ontslag geen eenvoudige opgave. Hij zet in de meeste gevallen de eerste stap om de arbeidsrelatie te beëindigen. Daarbij spelen uiteenlopende motieven een rol, bedrijfseconomische en bedrijfsorganisatorische motieven, in de werknemer zelf gelegen redenen en een verstoorde arbeidsrelatie. Bij bedrijfseconomische motieven moet de werkgever een keuze maken; welke
39,50
Arbeidsrecht voor managers (Paperback)
Arbeidsrecht voor managers (Paperback)
In deze uitgave wordt voor u als manager alle relevante informatie geboden over arbeidsovereenkomst, ontslag, beloning, werk en verlof, ziekte en arbeidsongeschiktheid. In deze tijden van grote structurele veranderingen in onze maatschappij is het voor elke manager binnen bedrijven en instellingen een vereiste dat hij op de hoogte is van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van het arbeidsrecht. De basis van alle keuzes en beslissingen die genomen moeten worden rondom de inzet van personeel is immers gestoeld op het arbeidsrecht.
28,55
Tekstuitgave regelgeving vreemdelingenrecht (Paperback)
Tekstuitgave regelgeving vreemdelingenrecht (Paperback)
In deze Tekstuitgave Regelgeving Vreemdelingenrecht - Editie 2022/2023 is de belangrijkste wet- en regelgeving opgenomen voor iedereen die werkzaam is in het vreemdelingenrecht en/of te maken heeft met de arbeid van vreemdelingen. De bundel is daarmee onmisbaar voor de rechtspraktijk. De opgenomen teksten zijn geactualiseerd tot 15 september 2022. Met de QR-code op deze cover kunt u naar de Productpagina op de website van de uitgever gaan. Op deze pagina treft u links aan naar alle in de uitgave opgenomen wet- en regelgeving en documenten, hetgeen m.n. bij de vele bijlages bij het Voorschrift vreemdelingen erg handig is. Bovendien behoudt de uitgave zo langer zijn actualiteitswaarde doordat u eventuele aanpassingen van de teksten snel kunt controleren. Op deze pagina staat ook informatie over de auteurs van deze bundel. De margeteksten en wetsverwijzingen die door de samenstellers zijn toegevoegd, zorgen voor nog meer gebruiksgemak.
60,-
Kernwetgeving Arbeidsrecht (Paperback)
Kernwetgeving Arbeidsrecht (Paperback)
De Wet werk en zekerheid (WWZ) en de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wijzigden het arbeidsrecht in respectievelijk 2015 en 2020. In 2022 wijzigden de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Wet TVA) en de Wet flexibel werken het arbeidsrecht opnieuw. Dit boek bevat de actuele wetteksten van titel 7.10 van het Burgerlijk Wetboek (BW), de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) en de Wet flexibel werken. Voor het gebruiksgemak zijn door de Wet TVA aangepaste artikelen grijs gemarkeerd en daardoor aangepaste wetteksten vetgedrukt. Daarnaast zijn alle artikel(led)en van een margewoord voorzien. In deze uitgave is tevens relevante gedelegeerde regelgeving opgenomen. Dit boek is een must have voor eenieder die zich met arbeidsrecht bezighoudt. De royalty's komen ten goede aan de Stichting Lawyers for Lawyers.
18,95
Wetgeving Burgerlijk (proces)recht (Paperback)
Wetgeving Burgerlijk (proces)recht (Paperback)
Wetgeving Burgerlijk (proces)recht bevat een op het onderwijs afgestemde selectie van wet- en regelgeving op het gebied van het burgerlijk (proces)recht. De inhoud komt overeen met deel B van de Sdu Wettenbundel. De selectie van wet- en regelgeving is van belang voor het onderwijs op universitair en hbo-niveau en is daarnaast ook zeer bruikbaar voor juridische professionals. De kern van Wetgeving Burgerlijk (proces)recht betreft het positieve in Nederland geldende recht. Daarnaast is in sommige gevallen ook toekomstig recht opgenomen. Alle opgenomen teksten zijn bijgewerkt tot en met 15 mei 2024. Wetgeving waarvan bij het ter perse gaan van deze bundel bekend was dat deze voor of op 1 augustus 2024 in werking zou treden, is eveneens verwerkt. Wetgeving Burgerlijk (proces)recht omvat die wet- en regelgeving die onmisbaar is in de opleiding van de studie rechten op universitair en hbo-niveau. Bij de selectie van de opgenomen wet- en regelgeving heeft de redactie voor ogen gehad om de
39,95
Tussen de regels (Paperback)
Tussen de regels (Paperback)
Een strenge aanpak van uitkeringsfraude staat al jaren hoog op de politieke agenda. Regelmatig komt in het nieuws hoeveel miljoenen euro's uitvoeringsinstanties opsporen of besparen door handhavingsacties, of welke sancties opgelegd worden aan frauderende burgers. Iedereen kent deze 'resultaten' van handhaving van de socialezekerheidswetgeving. Maar wat gebeurt er binnen de uitvoeringsinstanties? Hoe gaan medewerkers om met de regels? Hoe gaan medewerkers om met uitkeringsgerechtigden? Dit boek geeft een kijk in de black box van deze handhavingspraktijk. De auteur heeft over de schouder van verschillende medewerkers meegekeken bij hun dagelijkse werkzaamheden. De handhaving van de verplichtingen in de sociale zekerheid zijn onderzocht bij drie sociale diensten en twee UWV Werkbedrijven. In de dagelijkse praktijk bestaan grote verschillen in de manier waarop sociale diensten en UWV Werkbedrijven socialezekerheidswetgeving handhaven. Het onderzoek laat zien dat strenge regelgeving niet
77,95
Financiële wet- en regelgeving (Paperback)
Financiële wet- en regelgeving (Paperback)
Deze bundel vindt zijn grondslag in de statuten van de Stichting voor de Rechtsorde in Suriname (SRiS). SRiS is opgericht op 20 juni 2003 met als doel 'het bevorderen van de algehele rechtsorde in Suriname'. De oprichters van SRiS constateerden onder meer dat de regelgeving in Suriname niet gemakkelijk geraadpleegd kon worden en onoverzichtelijk is. SRiS heeft daarom het besluit genomen de Surinaamse regelgeving per rechtsgebied te bundelen en binnen handbereik van iedere burger te brengen. Deze bundel bevat de volgende wet- en regelgeving: • Bankwet 1956 • Wet Toezicht Bank- en Kredietwezen 2011 • Postspaarbankverordening • Wet Kapitaalmarkt 2014 • Wet Toezicht Geldtransactiekantoren 2012 • Wet Pensioenfondsen en Voorzieningsfondsen • Wet Strafbaarstelling Money Laundering • Wet Melding Ongebruikelijke Transacties (bijgewerkt door SRiS) • Besluit Indicatoren Ongebruikelijke Transacties (bijgewerkt door SRiS) • Wet Identificatieplicht Dienstverleners (bijgewerkt door SRiS) • Wet op de
75,95
Bruggen bouwen over de kenniskloof (Paperback)
Bruggen bouwen over de kenniskloof (Paperback)
Beschrijving Het is schering en inslag dat rechters in beroepszaken over arbeidsongeschiktheid medische rapporten moeten beoordelen. De vraag is of zij daar wel toe in staat zijn. Rechters zijn immers geen artsen. Ze kunnen, als ze er niet uitkomen,0 zelf een medisch deskundige inschakelen. Dan moeten ze het rapport van de deskundige op waarde schatten. Kunnen ze dát dan wel? De inbreng van die medisch deskundige is doorslaggevend voor de uitkomst van de beroepszaak. Daarom is het van groot belang dat dit proces zorgvuldig en inzichtelijk verloopt. Over dit type beroepszaken wordt veel geklaagd door burgers die moeite hebben om in dit proces met de juiste middelen op te komen tegen afwijzende besluiten van UWV over een Ziektewet-, WIA- of Wajong-uitkering. Is hier wel sprake van een eerlijk proces - 'fair trial' - conform het Europees Verdrag tot Bescherming van de Rechten van de Mens? Faas ontrafelde minutieus alle verschillende stappen die de bestuursrechter in dit proces doorloopt.
72,-

Klanten-reviews van UWV ontslagprocedure (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over UWV ontslagprocedure (Paperback)

Productomschrijving

De uitgave 'UWV ontslagprocedure - Uitvoeringsregels en regelgeving' is het naslagwerk voor eenieder die te maken krijgt met UWV bij het voeren van een ontslagprocedure; of u nu werkgever, werknemer of rechtshulpverlener bent. Deze uitgave bevat de nieuwe uitvoeringsregels die UWV in acht neemt bij de behandeling en beoordeling van ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen of wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Daarnaast bevat deze uitgave alle relevante wet- en regelgeving en wijzigingsbesluiten die bij de UWV ontslagprocedure van toepassing zijn. Alle teksten zijn bijgewerkt naar de stand op 1 april 2023. Let op: de uitvoeringsregels kunnen tussentijds worden aangepast. Op de website van UWV vindt u de meest actuele regels.

Productspecificaties

Artikelnummer(s)
Brand
Boom Uitgevers Den Haag

Verken gerelateerde categorieën

Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.