Name: Tijd voor transitie (Hardback)
Brand: Mediawerf
SKU: 2b83bc64abb1ce9f83b316bcc3523267
Price: 34.5 EUR
Availability: InStock

Tijd voor transitie (Hardback)

Tijd voor transitie Onze maatschappij en economie zijn hard toe aan nieuwe oplossingen om de wereld beter te maken. Niet morgen, maar vandaag al. Daarvoor is het nodig dat we buiten de gebaande paden in management en organisaties leren werken en denken. De bijdragen in deze bundel gaan daarop in. De auteurs zijn verbonden aan TIAS, school for business and society. Vanuit hun verscheidenheid aan kennisgebieden schetsen zij nieuwe perspectieven en oplossingen. Dit wordt gedaan aan de hand van vier domeinen voor 'transformatieve impact': + verantwoord leiderschap + samenwerking + business modelling + duurzame innovatie. 'Never stop asking!' is een leitmotiv voor TIAS. Het blijven stellen van vragen vindt de lezer terug in dit boek. Tijd voor transitie leidt tot nieuwe inzichten. Tot verdieping en begrip. Tot mogelijkheden van koersbepaling in complexe tijden. Uiteindelijk tot het weten hoe er positieve impact kan worden gemaakt. De weerbarstige praktijk van transformatie komt aan bod in

34,50

Transitie van betekenis (Hardback)

In de huidige polemische en controversiële tijden lopen we vast in de transities die nodig zijn. We komen niet veel verder als we niet met hart en ziel gaan werken aan een revisie van ons huidige sociale contract. Door terug te gaan in de geschiedenis én vooruit te kijken stelt hoogleraar duurzaamheid Jan Jonker een nieuw maatschappelijk contract voor. Kern daarvan is een nieuw 'pact' tussen burgers, bedrijven en de overheid door samen dat wat van waarde is en schaars dreigt te worden (water, zorg, voedsel et cetera) collectief te organiseren. Om dat pact van betekenis te laten zijn hebben we wel een concept, en een vertaalslag nodig. Dat krijgt vorm in collectieve businessmodellen. Een misschien wel onmogelijke en slechts partiële oplossing? Ongetwijfeld. Maar echt werken aan transities is broodnodig, niet omdat het makkelijk is, maar omdat het moet, omdat we feitelijk vastlopen in hoe we het nu aanpakken. Transitie van Betekenis is daarom voor alles een 'Cry for Change', een

22,50

De komst van de Transitie (Hardback)

DE KOMST VAN DE TRANSITIE Heruitgave van de oorspronkelijke eerste druk uit 2009 Dit boek was in 2009 de allereerste Nederlandse publicatie over de overgang naar een nieuw tijdperk. Oftewel een wereldwijde ´Transitie´, om de wereld opnieuw vorm te geven. Een wereldwijde structurele verandering die zich in verschillende fasen voltrekt. Het huidige gevoel van chaos en onbehagen en de huidige gebeurtenissen op het politieke wereldtoneel alsmede de instortende wereldeconomie, bijzondere lockdowns, zaken die iedereen tijdens en sinds de coronacrisis meemaakt, zijn deel van de Transitie en werden in dit boek veertien jaar geleden uitgebreid beschreven. Steeds meer mensen zijn ervan overtuigd dat we ons in een cruciaal kantelmoment tijdens de geschiedenis van de mensheid bevinden, vergelijkbaar met het begin van de industriële revolutie omstreeks 1860. De Transitie moet gezien worden als een keuzemoment: mondiale vernieuwing of totale instorting. De ´keuze´ komt tot stand onder druk van

24,50

De comfort-transitie (Hardback)

Als organisaties en medewerkers blijven doen wat ze altijd deden, worden zij op den duur irrelevant. Werken vanuit je comfortzone is daar een van de grootste oorzaken van. De veilige bubbel waarin iedereen doet wat hij altijd al doet, kent enerzijds het gemak van structuur en zekerheid. Maar anderzijds worden organisaties gezapig, neemt het adaptief vermogen af en gaan professionals onderpresteren. En met die houding van 'het zal mijn tijd wel duren' red je het in deze VUCA-wereld niet meer. Er is dus werk aan de winkel: Hoe maak je mensen ervan bewust dat ze te lang in hun comfortzone zitten en welke effecten dat heeft op de organisatie? En belangrijker nog: Hoe haal je ze eruit? Elmas Duduk en Peter de Roode maken in De comfort-transitie inzichtelijk wat kenmerkend is voor gedrag in de comfortzone en welke stappen gezet kunnen worden om die te verlaten. Hun beproefde model van Toekomstgericht Leren biedt werkvormen om via de leerzone naar de groeizone te komen waardoor mensen beter

34,99

De 5 wetten van transitie (Paperback)

Voor leiders in organisaties die verlangen naar de volgende stap in hun leiderschap Leiderschap gaat over het vermogen om betekenisvol richting te geven aan mensen en organisaties in tijden van verandering. Het vraagt moed om te vernieuwen én de wijsheid om trouw te blijven aan wat wezenlijk is. Duurzaam leiderschap realiseert succes dat niet ten koste gaat van anderen, dat mensen én organisaties versterkt en waar iedereen van profiteert. Het vinden van evenwicht tussen continuïteit en vernieuwing vormt daarbij een complexe uitdaging. Leiders worden voortdurend uitgedaagd om bestaande kernwaarden en doelen te beschermen terwijl zij flexibel inspelen op nieuwe omstandigheden. De kunst om dit spanningsveld effectief te hanteren, is vorm geven aan transitie. In De 5 wetten van transitie. Leiderschap met invloed, impact en resultaat verkent Jakob van Wielink de essentiële wetmatigheden van transitie. Dit eerste deel van een trilogie vertaalt de vijf meest voorkomende faalfactoren in

27,95

Ondernemen voor transitie (Paperback)

Een handelaar in groente en fruit die zich inspant voor de bodemkwaliteit in Afrika. Een kledinginkoper die een leasemodel voor spijkerbroeken introduceert. Beiden zijn ondernemers die inzien dat de huidige gang van zaken in hun sector onvolhoudbaar is en buiten de gebaande paden werken aan werkelijke verandering. Ondernemen voor transitie laat zien hoe zulke koplopers een cruciale rol spelen in de transitie naar een nieuw tijdperk waarin ondernemen anders - en beter - kan. Een toekomst waarin schoon, mensvriendelijk en winstgevend ondernemen normaal is. Het boek introduceert de transitieaanpak als manier om ruimte te maken voor fundamentele verandering. Aan bod komen de ervaringen die zijn opgedaan binnen het bedrijvennetwerk van MVO Nederland, in de sectoren leer, textiel, tuinbouw, maritiem, stedelijke ontwikkeling en chemie. In elk van deze sectoren zijn duurzame doorbraken dichterbij gebracht door het opschudden en uitdagen van de sector, het realiseren van iconische innovaties,

30,95

Duurzaam organiseren (Hardback)

We zitten midden in een transitie naar een andere, duurzame en meer circulaire samenleving. Voor bedrijven en organisaties betekent dit dat zij zich duurzaam moeten organiseren. Het is geen keuze meer. Dat vraagt om een omslag in hun business- en verdienmodel. Businessmodellen die een positieve impact hebben op mensen, maatschappij en milieu. Dat daadwerkelijk doen vraagt een andere kijk op het organiseren van waardecreatie: van monetaire waarde naar impact die van waarde is. Het Business Model Template biedt ondernemers en studenten een gestructureerde aanpak om in het licht van deze ontwikkelingen een passend duurzaam businessmodel te ontwikkelen. Aan de hand van een stappenplan bestaande uit drie fasen en uitgewerkt in tien bouwstenen worden de verschillende onderdelen van het businessmodel vormgegeven. Zo ontstaat stapsgewijs een nieuwe duurzame of circulaire businesspropositie. Daarnaast kan het Business Model Template worden gebruikt om bestaande businessmodellen te verduurzamen.

39,95

Een transitie voor iedereen (Paperback)

Wat betekent de energietransitie voor werknemers? De vooruitzichten zijn positief: in Nederland zou de energietransitie voor maar liefst 76.000 nieuwe banen kunnen zorgen. Maar door alleen op het aantal banen te focussen, blijft een complexe realiteit onzichtbaar. Veel werknemers in de 'oude industrie' maken zich terecht zorgen over hun toekomst. Hoe komt er perspectief voor deze werknemers? Dit jaar werken de wetenschappelijke bureaus van GroenLinks en de PvdA samen aan een project over werkgelegenheid in de groene industriële transitie. De onderzoekers gaan in gesprek en onderzoeken wat wensen, mogelijkheden, dromen en zorgen zijn van werknemers in de zware industrie. De mensen om wie het gaat komen aan het woord. Zo wordt de energietransitie een transitie voor iedereen. In de vorm van artikelen, podcasts, werkbezoeken en interviews brengen de bureaus in de komende maanden verslag uit, op de websites en de tijdschriften van de WBS en van GroenLinks. Ferd Crone (voorzitter curatorium

7,99

Taal van Transitie (Paperback)

In dit boek brengen de auteurs tientallen jaren ervaring in leiderschap en coaching bij verandering samen. Ze laten je ontdekken hoe je als leider bij veranderingen mensen en organisaties voorgaat en je invloed vergroot. Je leert hoe je in dialoog veerkracht aan kunt spreken en versterken. Jakob van Wielink is internationaal leiderschapscoach en partner bij De School voor Transitie. Riet Fiddelaers-Jaspers is opleider en verbonden aan het Expertisecentrum Omgaan met Verlies. Leo Wilhelm is leidinggevende bij de Rijksoverheid en verbonden aan De School voor Transitie. Leiderschap dat duurzame resultaten boekt, verbindt verleden, heden en toekomst. Het begint en eindigt met jou als leider, vanuit het unieke dat jij de wereld te brengen hebt. Zo wordt verandering transitie. Je ontdekt hoe de sleutel voor succesvol veranderen al in je zak zit: jouw roeping en je person effect die je toegang geven tot een nieuwe ruimte van ongekende groei. Zowel van jezelf als de talentvolle mensen aan wie

39,95

Organisaties in transitie (Paperback)

De wereld om ons heen verandert in hoog tempo. Veel organisaties krijgen te maken met fundamentele veranderingen in hun bedrijfsvoering. Organisaties hebben behoefte aan professionals die zowel strategisch als operationeel kunnen inspelen op steeds veranderende omstandigheden. In Organisaties in transitie staat centraal hoe (aanstaande) professionals flexibel kunnen omgaan met veranderingen, risico's kunnen inschatten en actie kunnen ondernemen in een veranderende omgeving. Organisaties in transitie is een praktisch boek over verandermanagement. Het behandelt niet alleen de oorzaken en gevolgen van ingrijpende veranderingen (transitie) maar laat ook zien hoe organisaties én hun medewerkers op die veranderingen kunnen anticiperen en kansen kunnen omzetten in concrete acties. Het boek draagt bij aan de voorbereiding van studenten op hun toekomstige rol als flexibele professional in de veranderende organisatie. Het leert ze omgaan met de complexiteit en onzekerheden van de huidige

35,95

Tijd voor transitie (Hardback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Tijd voor transitie (Hardback)

Meer over Tijd voor transitie (Hardback)

Productomschrijving

Productinformatie

Productspecificaties

Verken gerelateerde categorieën