webshop.nl

Verlanglijstje

The Compassionate Leader (Paperback)

Meer B For Books Distribution

The Compassionate Leader (Paperback)

0
Waarom zou iemand dit boek moeten kopen? Het boek is een must have … 1) Wanneer leiders en coaches met hun handen in het haar zitten wanneer er zich spanningen voordoen of wanneer ze niet begrijpen waarom een veranderproject niet de gewenste resultaten haalt. Het boek geeft enerzijds inzichten in de onderliggende dynamiek en anderzijds tools om dit...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €24,95

    Anderen bekeken ook

    Nieuw
    The Mind of the Leader (Paperback)
    The Mind of the Leader (Paperback)
    Organisaties en leiders zijn succesvoller als medewerkers verbinding, zingeving en geluk ervaren. Er is een crisis gaande in het bedrijfsleven: terwijl 77 procent van de leiders denkt dat ze hun werknemers genoeg motiveren, zegt 88 procent van die werknemers aandacht te missen van hogerop. In Hoe leiders denken presenteert Rasmus Hougaard hiervoor een oplossing: een effectief leiderschapsmodel op basis waarvan je als leider echte verbinding creëert en een cultuur waarin intrinsieke motivatie, autonomie, creativiteit en compassie vooropstaan. Om dit te bereiken zijn leiders nodig die drie kernkwaliteiten ontwikkelen: mindfulness, onzelfzuchtigheid en compassie. Hoe leiders denken gaat over leiderschap anno nu, vol praktijkvoorbeelden uit bedrijven als Marriott, McKinsey en LinkedIn.
    24,99
    Nieuw
    Spiegel aan de top (Paperback)
    Spiegel aan de top (Paperback)
    Coaching is nog altijd bezig aan een opmars, executive coaching in het bijzonder. Waar het over gaat, wat er aan de top wordt besproken, blijft echter vaak binnenskamers. Ook de kennisvorming is tot op heden een onontgonnen terrein. Waarom en wanneer gaan leiders met coaches in zee? Wat is hun toegevoegde waarde? Vervullen toezichthouders een coachende rol of is dat juist onwenselijk? Over executive coaching bestaan veel vragen en onduidelijkheden. Spiegel aan de top biedt een antwoord op vele vragen, destilleert kennis en geeft zo een inkijkje in de praktijk. Yvonne Burger ging in gesprek met bestuurders van grote organisaties, executive coaches en commissarissen. Het resultaat is een rijk beeld van de diversiteit van executive coaching. Maar ook van de mores aan de top, de valkuilen, de do's en don'ts en de vraagstukken waar elke leider mee worstelt. Voor ambitieuze coaches is Spiegel aan de top een leerzame en boeiende reflectie op de eigen praktijk. Yvonne Burger is
    27,50
    Nieuw
    Experttips over online coachen (Paperback)
    Experttips over online coachen (Paperback)
    Online coaching is populair. Je leest er van alles over, alleen vertelt niemand HOE het werkt. De 50 praktische tips in dit boek helpen je om de sprong te wagen en concreet aan de slag te gaan met het digitaal begeleiden van mensen. Zou het niet fantastisch zijn om je klanten te begeleiden waar en wanneer je maar wil? Karin leert je hoe je dat doet. Dit boek is bestemd voor: coaches die al online coachen; coaches die online willen (of moeten) werken; coaches die al een online programma hebben en op zoek zijn naar iets extra's; coaches die graag een online training willen aanbieden en een persoonlijke touch willen toevoegen. Met behulp van de COACH-methode leer je hoe je op een persoonlijke, warme en toch effectieve manier mensen online begeleidt. Je krijgt inzicht in de vaardigheden die je nodig hebt en je leert hoe je een effectieve houding aanneemt. Met de digitale aandacht en opdrachten van jou krijgt je coachee meer inzicht in zijn gedachten en gevoelens en kan hij het gewenste
    20,-
    Nieuw
    Happy leader (Paperback)
    Happy leader (Paperback)
    Heb je regelmatig het gevoel dat je geen controle hebt? Dat je vooral druk bent met brandjes blussen? Dan ben je wel een manager, maar nog niet de leider die jouw team verdient. Als je een team succesvol wilt aansturen, dan kun je niet blind vertrouwen op je intuïtie. Doe wat alle goede leidinggevenden doen, en baseer je aanpak op een bewezen successtrategie. In dit boek maak je kennis met de formule van leiderschapsexpert Romilde van Commenée die je leven als leidinggevende zal veranderen. Ruil je onzekerheid in voor zelfvertrouwen en ontdek wat een goede leider doet om zijn medewerkers te overtuigen. Zo blijf je niet hangen in de middenmoot, maar groei je uit tot een succesvolle manager die leidinggeeft op een manier die past bij jou en je team. Romilde van Commenée is dé expert op het gebied van leiderschap en teamdynamiek. Met haar programma's leert ze leidinggevenden een leiderschapsstijl te ontwikkelen die bij hen past.
    24,95
    Nieuw
    Survivalgids voor leiders (Paperback)
    Survivalgids voor leiders (Paperback)
    Als je begint als leider, bruis je waarschijnlijk van de energie en ideeën. Maar of je nu voor het eerst als leider begint of met ervaring aan een nieuwe uitdaging begint, je treft ook allerlei zaken aan waarmee je zult moeten dealen. Je team heeft (soms hoge) verwachtingen, je voelt druk om snel iets voor mensen te kunnen betekenen, of er is weinig vertrouwen in het management. Survivalgids voor leiders helpt je door je eerste honderd dagen. In die periode leg je het fundament voor je nieuwe positie als leider. Met een aanpak die zijn waarde in de praktijk heeft bewezen, biedt dit boek je handvatten om die dagen en weken succesvol te kunnen doorlopen. Het ondersteunt je bij de kunst om van complexe problemen een helder, hanteerbaar verhaal te maken. Wekelijkse opdrachten vertalen inzichten direct naar actie: wat kun je doen, zeggen of laten om je team of organisatie in beweging te brengen? Vertrouwen krijg je niet cadeau, maar met de juiste aanpak kun je het wel verdienen. Manon Ketz
    23,50
    Nieuw
    Balanceren op de grens (Paperback)
    Balanceren op de grens (Paperback)
    BALANCEREN OP DE GRENS De impact van stress op leiderschap Hoe blijf je als (bege)leider overeind wanneer een team worstelt met stress, onzekerheid of manipulatieve dynamieken? Wat betekent het als de 'veiligheidskaart' steeds vaker wordt gespeeld? En hoe herken je de subtiele veenbranden die teams kunnen verlammen? In Balanceren op de Grens ontdek je de impact van stress op leiderschap en groepsdynamieken. Dit boek neemt je mee in de onzichtbare patronen die ontstaan wanneer groepen onder druk staan. Door openhartige gesprekken met directeuren, managers en (bege)leiders, gecombineerd met inzichten uit meer dan 1000 interviews over werkstress en groepsdynamiek, krijg je een helder beeld van wat werkt - en wat niet. Voor wie is dit boek? Voor iedereen die werkt met groepen en balanceert tussen verbinding en resultaat. Of je nu docent, organisatiecoach, trainer, chirurg of (project) manager bent, dit boek biedt je verrassende inzichten en praktische handvatten om de impact van stress te
    39,95
    Moed (Paperback)
    Moed (Paperback)
    Leiderschap vergt moed. Moed om de harde realiteit onder ogen te zien, ergens voor te staan, de confrontatie aan te gaan en lastige keuzes te maken. Om op kritieke momenten te doen wat nodig is, ook als dat gepaard gaat met angst of pijn. Moedige leiders maken het verschil in organisaties. Ze zijn gedreven en gaan met gezond verstand risico's aan, maar durven zich ook kwetsbaar op te stellen als dat nodig is. Dit boek gaat over de vraag die elke leider zichzelf zou moeten stellen: hoe moedig ben ik, als het er écht op aankomt? Andor de Rooy laat zien dat gedurfd leiderschap binnen handbereik ligt. Hij daagt je uit om kritisch naar je eigen moedfactor te kijken. Onder ogen zien dat je soms domweg laf handelt - en hiervan leren - hoort daarbij. Moed is een boek voor sterke leiders die niet de makkelijkste, maar wel de beste weg durven te kiezen! * Het eerste Nederlandse boek dat leiders handvatten aanreikt om meer moed te tonen * Met pittige vragen die je aansporen om over je eigen
    26,99
    Misleid (Paperback)
    Misleid (Paperback)
    Te veel onzin over leiderschap doet de ronde. Het is hoog tijd dat de mythes ontkracht worden, en dat gebeurt in dit boek. Elf leugens, die op het eerste gezicht niet altijd onzinnig zijn, worden op de snijtafel gelegd. Voorbeelden zijn 'Leiderschap is alleen voor bazen', 'Nieuw leiderschap is noodzakelijk' en 'Leiders worden geboren, niet gemaakt'. In een toegankelijke stijl, met veel voorbeelden, wordt duidelijk wat wel en niet waar is over leiders en leiderschap. In de epiloog van het boek worden inzichten uit de leugens gedistilleerd, die duidelijk maken hoe je een leider wordt, wat leiders effectief maakt en hoe ze effectief blijven. Een onmisbaar boek voor leiders en zij die dat willen worden. TWAN VAN DE KERKHOF is directeur van het European Leadership Platform (ELP), een leiderschapsnetwerk voor senior executives. Voordat hij in 2003 ELP oprichtte, was hij vijftien jaar journalist. Hij is (co-)auteur van acht leiderschapsboeken. Behalve voor leiderschap heeft Twan een passie
    34,95
    Nieuw
    DNA van leiderschap (Paperback)
    DNA van leiderschap (Paperback)
    Leiders worden niet geboren en ook niet gemaakt: leiderschap ontwikkelt zich in ieder van ons. En net zoals DNA ons als mens uniek maakt, zo zijn we ook allemaal unieke leiders. Door de genen in ons DNA én de ontwikkeling die je doormaakt als mens. Er is wel een aantal constanten waarmee effectieve leiders zich onderscheiden. Frank Vogt gaat uitvoerig in op deze vijf constanten en de wijze waarop die het DNA van leiderschap vormgeven. Daarnaast vind je in DNA van leiderschap uitgebreide portretten van dertien eigentijdse leiders onder wie CEO's, ondernemers, adviseurs, artiesten met ieder zijn eigen DNA en leiderschapsstijl. Ze zijn allen succesvol en beschrijven in hun eigen woorden hun ontwikkeling en stijl als leider. Dit boek is geschreven voor eenieder die vandaag leidinggeeft of dat morgen wil gaan doen. DNA van leiderschap biedt een structuur om jouw eigen ontwikkeling als leider vorm te geven, ongeacht de functie die je invult of de industrie waar je werkzaam in bent. En geeft
    24,-
    Nieuw
    Leiders uit Leiden (Paperback)
    Leiders uit Leiden (Paperback)
    Laura Swiers dacht “als je shit hebt meegemaakt, word je geen leider”. En dat was de aanleiding om haar op pad te laten gaan en met leiders in gesprek te gaan. Leiders weten van shit vruchtbare mest te maken. Alle mensen maken op hun eigen manier en op een eigen moment uitdagingen mee. Uitdagingen waarmee ze leren hun leven verder vorm te geven. En volgens Laura zijn vrouwelijke leiders extra inreressant. Zij lijken niet alleen de weg naar “iets” te willen leiden, maar zich bovendien ook volop te geven om mensen die ze onderweg tegen komen. In dit boek een reis door het landschap van leiders, vrouwelijke leiders. Mensen die gewoon mens zijn en vanuit een duidelijke drive vorm geven aan het leven. In dit boek geen tips, leidraden of handvaten. Gewoon het zien van mensen, zoals wij allen zijn, die het gewoon zijn gaan doen. Leiden. Omdat we dat allemaal kunnen.
    14,-

    Klanten-reviews van The Compassionate Leader (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over The Compassionate Leader (Paperback)

    Productomschrijving

    Waarom zou iemand dit boek moeten kopen? Het boek is een must have … 1) Wanneer leiders en coaches met hun handen in het haar zitten wanneer er zich spanningen voordoen of wanneer ze niet begrijpen waarom een veranderproject niet de gewenste resultaten haalt. Het boek geeft enerzijds inzichten in de onderliggende dynamiek en anderzijds tools om dit op te lossen (het D.U.E.T. framework) en een manier om dit oplossingsproces te begeleiden (Compassionate Leadership). 2) Wanneer leiders en coaches anderen willen begeleiden bij het - soms lastige - persoonlijk ontwikkelingsproces om zelfsturend te worden (of dat als leider of coach zelf willen worden). Of kort: 1) Wanneer een leider het beu is dat de vibe in een team laag zit of dat (verander)projecten hun doel niet bereiken. 2) Wanneer een leider er voor wil zorgen dat iedereen in het team (inclusief zijzelf) de beste versie van zichzelf wordt. 3) Wanneer een leider er voor wil zorgen dat het team in een inspirerende vibe zit waar

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    Brand
    B For Books Distribution
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.