Tekst en Toelichting Wet betaald ouderschapsverlof (Paperback)

0
Richtlijn (EU) 2019/1158 bevat een aantal maatregelen om werknemers beter in staat te stellen arbeid en zorg te combineren. De maatregelen betreffen een breed palet aan verlofregelingen en aan mogelijkheden om de verplichtingen van het werk, als het werk dat toelaat, af te stemmen op de zorg voor jonge kinderen en taken in het kader van mantelzorg....

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Tekst & Toelichting Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (Paperback)
Tekst & Toelichting Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (Paperback)
Wet normalisering Rechtspositie Ambtenaren Dinsdag 8 november 2016 heeft de Eerste kamer het initiatief wetsvoorstel Normalisering rechtspositie ambtenaren aangenomen. De inwerkingtreding van deze wet zal (kortweg) tot gevolg hebben dat de ambtenaar in de toekomst een gelijke positie zal hebben als de werknemer in de private sector. Met andere woorden: de civiele (tweezijdige) arbeidsovereenkomst worden. Voor de genormaliseerde ambtenaar geldt dat deze, na invoering van het wetvoorstel, vallen onder het Burgerlijk Wetboek. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst, waarbinnen ambtenaar en overheidswerkgever in principe vrijelijk afspraken kunnen maken. Dit vormt een fundamenteel verschil met de oude situatie. In het verlengde hiervan zal bij geschillen niet meer verplicht bezwaar en beroep hoeven te worden ingesteld. Bij geschillen zal de gang naar de kantonrechter moeten worden gemaakt. De rechtspositie van de ambtenaar wordt in het vervolg gevonden in af te sluiten cao's,
44,95
Genoeg betaald? (Paperback)
Genoeg betaald? (Paperback)
In november 1989 viel de Berlijnse Muur en kwam er een einde aan veertig jaren waarin er twee Duitslanden bestonden. Bij toeval raakten Nick Kieft en zijn vrouw enige jaren daarvoor bevriend met een stel uit Jena in de DDR. In 'Genoeg betaald?' wordt de geschiedenis van beide Duitse staten besproken, waarbij Nick aanhaakt bij de verhalen en ervaringen die hij zelf had toen hij in de late jaren tachtig de DDR bezocht. Uit die periode heeft hij een groot aantal brieven bewaard die vanuit het perspectief van zijn vrienden de gebeurtenissen beschrijven. Het zijn ooggetuigenverslagen van een vreedzame revolutie. Daarnaast raakte hij dankzij zijn vriendschap betrokken bij een archeologische opgraving in Thüringen, waaraan hij sindsdien al dertig jaar deelneemt. Zijn deelname aan deze opgravingen gaf hem de gelegenheid om ervaringen in Oost-Duitsland uit te wisselen met mensen die de soms gruwelijke en bizarre geschiedenis van ons buurland zelf hebben beleefd. 'Genoeg betaald?' is bedoeld als
21,95
Betaald voetbal in Nederland (Paperback)
Betaald voetbal in Nederland (Paperback)
De grote schrijver Gerard Reve had niets met voetbal. Zo schreef hij in 1971: 'Weg met Ajax! Weg met Feijenoord! Ik vind het jammer dat bij een voetbalwedstrijd niet beide partijen kunnen verliezen en dat er zo zelden doden bij vallen.' Het mag duidelijk zijn dat niet iedereen er zo over denkt. Het betaald voetbal is springlevend en op afstand de populairste sport in Nederland, al kwam het relatief laat op gang en was de invoering ervan zeer omstreden. Eenmaal op stoom, timmerde zowel het clubvoetbal als het Nederlands elftal internationaal fors aan de weg en werd Nederland een van de meest vooraanstaande voetballanden ter wereld. Door verdere internationalisering en globalisering werd het voor de Nederlandse clubs steeds moeilijker om aangehaakt te blijven bij de Europese top. Gerrit Valk verklaart deze ontwikkelingen uit de maatschappelijke veranderingen die ook hun invloed hadden op voetbal, en laat hierbij niets onbesproken. Zo is er naast de exorbitante salarissen van spelers
33,95
De vlucht wordt duur betaald (Paperback)
De vlucht wordt duur betaald (Paperback)
Simon Gompes, kind uit een seculier joods gezin, en Herman Schpektor, kind van orthodox joodse ouders, hebben iets gemeen: allebei vluchtten ze als tieners voor het antisemitisme dat na het uitbreken van de oorlog Europa overspoelde. In 'De vlucht wordt duur betaald' beschrijft Loes Gompes hun indrukwekkende vluchtverhalen. Haar eigen familie vluchtte aan het begin van de oorlog via Frankrijk, Portugal en Zuid-Afrika en kwam in Nederlands-Indië terecht. De familie Schpektor reisde twee jaar later via Frankrijk en Spanje naar Jamaica. Gompes beschrijft niet alleen hoe het noodlot de een gruwelijk kan treffen en de ander met de schrik laat vrijkomen, maar reconstrueert ook de opmerkelijk nonchalante houding van de Nederlandse regering ten opzichte van de Nederlandse joden die Europa probeerden te ontvluchten.
23,99
Wet toezicht accountantsorganisaties, Wet toezicht financiële verslaggeving en toelichting (Paperbac
Wet toezicht accountantsorganisaties, Wet toezicht financiële verslaggeving en toelichting (Paperbac
De laatste jaren zijn er uiteenlopende ontwikkelingen gaande op het terrein van de (controle van) financiële verslaggeving die met name voortkomen uit de wens om te komen tot een betere regulering van de bestaande controlesystemen en (voor zover nodig verbetering van de) kwaliteitswaarborgen. Deze uitgave voorziet in de bundeling van twee relevante wetten op het gebied van de (controle van) financiële verslaggeving te weten de Wet toezicht accountantsorganisaties alsmede de Wet toezicht financiële verslaggeving. Daar voorafgaand wordt in een algemene toelichting de belangrijkste achtergronden en hoofdlijnen van beide wetten geschetst. Ook het Besluit toezicht accountantsorganisaties en het Besluit toezicht financiële verslaggeving zijn integraal opgenomen inclusief de artikelsgewijze toelichting zoals verschenen in het Staatsblad. Het geheel wordt gecompleteerd met de relevante lagere (uitvoeringstechnische) regelingen. Deze bundel zal met name zijn waarde hebben in de financiële
40,-
De vrijheid wordt duur betaald (Paperback)
De vrijheid wordt duur betaald (Paperback)
Vanaf hun studententijd hebben Leyla en Arif Yunus de mensenrechten in hun land Azerbeidzjan met veel moed verdedigd. Deze moed en deze houding kenden ook een hoge prijs: ze werden gevangen gezet, vernederd en gemarteld. Dat brak hun overtuiging en vechtlust echter niet en ze bleven zich onverminderd inzetten voor vrijheid en democratie in hun land. Dit boek De vrijheid wordt duur betaald is het verhaal van hun leven en hun strijd. Tegelijkertijd is het een giftig document over onrecht en ongelijkheid in een land dat zich erop laat voorstaan modern en democratisch te zijn maar hardvochtig en wreed naar haar eigen politieke gevangenen is.
26,75
Tekst en Toelichting op de wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwa
Tekst en Toelichting op de wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwa
De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden wijzigt Boek 7 Burgerlijk Wetboek, de Wet flexibel werken, de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie en de Overgangswet nieuw Burgerlijk Wetboek in verband met de implementatie in de Nederlandse wetgeving van de Europese richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van 20 juni 2019 (Pb EU 2019, L 186). Deze richtlijn en daarmee de genoemde wet hebben tot doel de arbeidsvoorwaarden van werknemers te verbeteren door transparantere en beter voorspelbare arbeidsvoorwaarden te bevorderen en gelijktijdig te zorgen voor een aanpassingsvermogen op de arbeidsmarkt. De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden regelt de minimumrechten van iedere werknemer in de Europese Unie met betrekking tot de informatie die door de werkgever aan een werknemer moet worden verstrekt en het moment waarop die informatie moet zijn verstrekt. Daarnaast
22,50
Tekst en Toelichting op het toekomstbestendig maken van de wetgeving op het terrein van arbeidsmigra
Tekst en Toelichting op het toekomstbestendig maken van de wetgeving op het terrein van arbeidsmigra
Een hoofddoel van het arbeidsmigratiebeleid was, is en blijft de bescherming van de arbeidsmarkt en het voorkomen en bestrijden van illegale tewerkstelling. Bij de reguliere arbeidsmigranten geldt een plicht tot het moeten hebben van een tewerkstellingsvergunning en is versterking van hun positie door het tegengaan van slechte arbeidsomstandigheden, onderbetaling, illegaliteit en verdringing op de arbeidsmarkt van belang. Deze bescherming is ook van essentieel belang voor onze samenleving. Voor bedrijven kan het financieel voordelig zijn om de arbeidswetgeving te ontduiken. De herziening van de Wav bevat twee maatregelen om de positie van de arbeidsmigrant/werknemer te versterken, namelijk de maandelijkse girale betaling van het loon en de facultatieve afwijzingsgrond wanneer een werkgever geen economische activiteiten heeft. Daarnaast is er nog een aantal procedurele en technische wijzigingen. De wijzigingen beogen een regeling te bieden voor een flexibel en toekomstbestendig beleid,
15,-
Ik werk al (ik krijg er alleen niet voor betaald) (Paperback)
Ik werk al (ik krijg er alleen niet voor betaald) (Paperback)
In tijden van schreeuwend personeelstekort zit er niets anders op: deeltijdparadijs Nederland moet aan de bak. Maar weet je wat Nederlanders doen wanneer ze niet op hun werk zijn? Dan zorgen ze voor kinderen, ouders en hun naasten. Kortom: dan werken ze óók. Ze krijgen er alleen niet voor betaald. In een kraakhelder pleidooi toont Lynn Berger de gevolgen van de grootste, onzichtbare strijd van onze tijd: die tussen betaald en onbetaald werk. Lynn Berger schrijft voor De Correspondent over zorg. Eerder verscheen haar werk in Vrij Nederland, nrc.next en de Volkskrant. Van haar laatste boek Zorg zijn 12.500 exemplaren verkocht. Reacties: 'Een scherp en belangrijk betoog, met onmisbare inzichten over de ongelijke verdeling van werk tussen mannen en vrouwen.' - Liesbeth Staats 'Ik ben fan van het werk van Lynn Berger. Heel veel mensen - zeker mannen - doen er goed aan dit boek te lezen.' - Johan Fretz 'Dit manifest wekt verbazing, maakt woedend en zet aan om 'de strijd van deze tijd' - die
10,-
Het nachtmeisje (Paperback)
Het nachtmeisje (Paperback)
Een maand na het oplossen van de Zetterborg-zaak wordt Jessica Niemi op betaald verlof gestuurd. Ze reist af naar een eiland in de Åland-archipel om wat rust te pakken. Daar arriveert ook een groep oudere mensen, die de overgebleven leden van de Doves blijken te zijn, een groep die tijdens de Tweede Wereldoorlog van Finland naar Zweden moest vluchten en uiteindelijk in een weeshuis op het eiland terechtkwamen. Op een avond hoort Jessica een lokale legende over een weesmeisje. Elke nacht trok zij haar blauwe jas aan en stond ze op de pier, wachtend op iets wat nooit kwam opdagen. Op een nacht verdween ze en werd nooit meer teruggevonden. De nacht nadat Jessica dit verhaal hoort, sterft een van de overgebleven Doves... Jessica ontdekt dat al twee andere mensen eerder hetzelfde lot ondergingen, en alle drie lijken ze iets te maken te hebben met het meisje in de blauwe jas. Dan escaleren de gebeurtenissen: is er sprake van een geest? Of is er een moordenaar actief? Terwijl ze worstelt met
22,99

Klanten-reviews van Tekst en Toelichting Wet betaald ouderschapsverlof (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Tekst en Toelichting Wet betaald ouderschapsverlof (Paperback)

Productomschrijving

Richtlijn (EU) 2019/1158 bevat een aantal maatregelen om werknemers beter in staat te stellen arbeid en zorg te combineren. De maatregelen betreffen een breed palet aan verlofregelingen en aan mogelijkheden om de verplichtingen van het werk, als het werk dat toelaat, af te stemmen op de zorg voor jonge kinderen en taken in het kader van mantelzorg. Het gaat om de volgende maatregelen: a) vaderschapsverlof: tien werkdagen verlof voor vaders en 'tweede ouders', dat wil zeggen de partner van de moeder, vanwege de geboorte van het kind, te relateren aan de overeengekomen arbeidsduur (betaald); b) ouderschapsverlof: vier maanden verlof per ouder waarvan twee maanden niet overdraagbaar zijn op de andere ouder, te relateren aan de overeengekomen arbeidsduur (betaald); c) zorgverlof: vijf werkdagen verlof per jaar; d) arbeidsverzuim wegens overmacht in verband met dringende familieomstandigheden (ziekte of ongeval); e) flexibele werkregelingen: mogelijkheid te verzoeken om een flexibele

Productinformatie

    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.