Name: Tekst en Toelichting op het toekomstbestendig maken van de wetgeving op het terrein van arbeidsmigra
Brand: Iustitia Scripta
SKU: ed333a318d924c34c14261fc276d19f0
Price: 15 EUR
Availability: InStock

Tekst en Toelichting op het toekomstbestendig maken van de wetgeving op het terrein van arbeidsmigra

Een hoofddoel van het arbeidsmigratiebeleid was, is en blijft de bescherming van de arbeidsmarkt en het voorkomen en bestrijden van illegale tewerkstelling. Bij de reguliere arbeidsmigranten geldt een plicht tot het moeten hebben van een tewerkstellingsvergunning en is versterking van hun positie door het tegengaan van slechte arbeidsomstandigheden, onderbetaling, illegaliteit en verdringing op de arbeidsmarkt van belang. Deze bescherming is ook van essentieel belang voor onze samenleving. Voor bedrijven kan het financieel voordelig zijn om de arbeidswetgeving te ontduiken. De herziening van de Wav bevat twee maatregelen om de positie van de arbeidsmigrant/werknemer te versterken, namelijk de maandelijkse girale betaling van het loon en de facultatieve afwijzingsgrond wanneer een werkgever geen economische activiteiten heeft. Daarnaast is er nog een aantal procedurele en technische wijzigingen. De wijzigingen beogen een regeling te bieden voor een flexibel en toekomstbestendig beleid,

15,-

Toekomstbestendigheid en werkingsgebied Wet Tegemoetkoming Schade bij rampen (WTS) (Paperback)

In dit boek wordt de schadeafwikkeling na diverse rampen besproken. Via de Wet tegemoetkoming schade bij rampen (Wts) kan de overheid mensen die getroffen zijn door een ramp een tegemoetkoming geven voor schade die niet te verzekeren en niet te verhalen is. Deze wet is in de huidige vorm niet toekomstbestendig. Dat is de belangrijkste conclusie van dit boek en daarbij geven de auteurs handvatten voor een wetsherziening. Ze laten zien in welke opzichten de Wts 'knelt' en ook hoe onder grote maatschappelijke en politieke druk de grenzen van solidariteit bij rampen steeds verschuiven, zoals na de watersnood in Limburg in 2021. Een rampenverzekering verdient overweging, zoals in Frankrijk en België. Dit kan bijdragen aan de behoeften van gedupeerden om één loket te hebben voor de schade-afhandeling. Dit boek behandelt tevens de vraag of de Wts in de huidige vorm kan worden toegepast op Caribisch Nederland. Dit blijkt niet het geval. De auteurs bevelen aan om een gepaste oplossing te

65,-

Tekst en Toelichting op de wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwa

De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden wijzigt Boek 7 Burgerlijk Wetboek, de Wet flexibel werken, de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie en de Overgangswet nieuw Burgerlijk Wetboek in verband met de implementatie in de Nederlandse wetgeving van de Europese richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van 20 juni 2019 (Pb EU 2019, L 186). Deze richtlijn en daarmee de genoemde wet hebben tot doel de arbeidsvoorwaarden van werknemers te verbeteren door transparantere en beter voorspelbare arbeidsvoorwaarden te bevorderen en gelijktijdig te zorgen voor een aanpassingsvermogen op de arbeidsmarkt. De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden regelt de minimumrechten van iedere werknemer in de Europese Unie met betrekking tot de informatie die door de werkgever aan een werknemer moet worden verstrekt en het moment waarop die informatie moet zijn verstrekt. Daarnaast

22,50

Tekst en Toelichting Wet betaald ouderschapsverlof (Paperback)

Richtlijn (EU) 2019/1158 bevat een aantal maatregelen om werknemers beter in staat te stellen arbeid en zorg te combineren. De maatregelen betreffen een breed palet aan verlofregelingen en aan mogelijkheden om de verplichtingen van het werk, als het werk dat toelaat, af te stemmen op de zorg voor jonge kinderen en taken in het kader van mantelzorg. Het gaat om de volgende maatregelen: a) vaderschapsverlof: tien werkdagen verlof voor vaders en 'tweede ouders', dat wil zeggen de partner van de moeder, vanwege de geboorte van het kind, te relateren aan de overeengekomen arbeidsduur (betaald); b) ouderschapsverlof: vier maanden verlof per ouder waarvan twee maanden niet overdraagbaar zijn op de andere ouder, te relateren aan de overeengekomen arbeidsduur (betaald); c) zorgverlof: vijf werkdagen verlof per jaar; d) arbeidsverzuim wegens overmacht in verband met dringende familieomstandigheden (ziekte of ongeval); e) flexibele werkregelingen: mogelijkheid te verzoeken om een flexibele

27,50

Certificering op het terrein van de arbeidsomstandigheden (Paperback)

In de arbeidsomstandighedenwetgeving is voorzien in een toetsing vooraf voordat een bepaalde activiteit of een bepaald arbeidsmiddel mag worden verricht of gebruikt. Zo mag een torenkraan alleen worden bediend door iemand die in het bezit is van een deskundigenbewijs en moet de torenkraan zelf zijn gekeurd voordat hij mag worden gebruikt. Dit geldt ook voor de vakbekwaamheid van deskundigen van arbodiensten, bij gasdeskundigen, bij werkzaamheden met springstoffen en professioneel vuurwerk, bij het slopen van asbest, hijs- en hefwerktuigen en hijs- en hefgereedschappen aan boord van schepen en bij duikarbeid en duikartsen. Via het systeem van certificering is de mogelijkheid geopend dat de Minister van SSZW de zogenoemde certificerings- en keuringsinstanties aanwijst die aan door hem gegeven normen toetsen, de vereiste documenten verstrekken en het toezicht uitoefenen. Daarbij wordt zoveel mogelijk gebruikgemaakt van het systeem van de Raad van Accreditatie. Het voordeel daarvan is dat

38,50

Toelichting op de kerkorde van de Protestantse Kerk in Nederland (Hardback)

In de kerkorde van de Protestantse Kerk in Nederland wordt verwoord wat de kerk gelooft en belijdt. Dat is de basis voor de rest van het kerk-zijn: kerkstructuur, organisatie, kerkrecht, ledenadministratie, arbeidsvoorwaarden en financiën. Als het goed is, zijn de regels in de kerkorde in zichzelf voldoende duidelijk. Maar de kerkorde is een wetstekst en voor de uitleg daarvan gelden bepaalde regels. Deze 'Nieuwe toelichting op de kerkorde van de Protestantse Kerk' in Nederland wil de lezer helpen de bepalingen in de ordinanties goed te begrijpen. Eerdere uitgaven van 'Toelichting op de kerkorde van de Protestantse Kerk in Nederland' volgden de volgorde van de kerkorde en de ordinanties. Deze 'Nieuwe toelichting op de kerkorde van de Protestantse Kerk in Nederland' is thematisch van opzet. Deze 'Nieuwe toelichting op de kerkorde van de Protestantse Kerk in Nederland' staat onder redactie van Tobias Bos en Leo Koffeman. Beiden verleenden ook hun medewerking aan de eerdere twee edities.

44,99

Werknemersbescherming in het internationaal privaatrecht en het Europese recht (Paperback)

Door toegenomen arbeidsmigratie staat de huidige arbeidsmarkt steeds meer open voor grensoverschrijdende arbeidsovereenkomsten. Aan deze arbeidsovereenkomst zijn regelmatig internationale aspecten gekoppeld. Het is voor de werknemers van groot belang dat zij weten welk recht van toepassing is op hun arbeidsovereenkomst. Het vinden van dit toepasselijke recht lijkt in eerste instantie redelijk eenvoudig, maar in de praktijk blijkt vaak toch dat er redelijk wat hindernissen moeten worden genomen om tot een juist antwoord op deze vraag te komen. De auteur onderzoekt in dit boek het toepasselijke recht op de internationale arbeidsovereenkomst waarbij specifiek wordt gekeken naar de hoofdregel en de exceptieclausule van artikel 8 Rome I-Verordening. Tevens wordt er gekeken naar de rol die de werknemersbescherming hierbij speelt in het internationaal privaatrecht en het Europese recht.

24,50

Implementatie van het maritiem arbeidsverdrag in de Nederlandse wetgeving (Paperback)

In verband met de implementatie van het Maritiem Arbeidsverdrag zijn drie delen over de parlementaire geschiedenis verschenen. Het eerste deel gaat over de parlementaire geschiedenis van de goedkeuringswet van het Maritiem Arbeidsverdrag. Het tweede deel behandelt de parlementaire geschiedenis van de implementatiewet. In het derde deel wordt de parlementaire geschiedenis van één aspect van de implementatiewetgeving, namelijk de zeearbeidsovereenkomst behandeld. Dit boek vormt als vierde in de reeks over het Maritiem Arbeidsverdrag de afronding van het implementatieproces met de behandeling van de nadere regelgeving als uitvloeisel van de implementatiewet. Over de auteurs Mr. dr. J. van Drongelen: universitair hoofddocent Sociaal Recht en Sociale Politiek Universiteit van Tilburg. Mr. A.D.M. van Rijs: docent Sociaal Recht en Sociale Politiek Universiteit van Tilburg.

42,50

Implementatie van het Maritiem Arbeidsverdrag in de Nederlandse wetgeving (Paperback)

Dit boek is het tweede deel van een drieluik waarin de parlementaire geschiedenis van het wetgevingsproces wordt behandeld van het op 23 februari 2006 door de Internationale Arbeidsconferentie (ILO) te Genève aangenomen Maritiem Arbeidsverdrag (IAO-Verdrag nr. 186). In dit deel wordt de parlementaire geschiedenis behandeld van de wet houdende implementatie van het op 23 februari 2006 te Genève tot stand gekomen Maritiem Arbeidsverdrag, 2006 . De verwerking van het verdrag in onze wetgeving gebeurt via het wijzigen van artikelen in verschillende wetten of zelfs het helemaal laten vervallen van artikelen en deze te vervangen door nieuwe artikelen. Het gaat daarbij onder meer over de Zeevaartbemanningswet, het Wetboek van Koophandel en het Burgerlijk Wetboek. Voor de overzichtelijkheid zijn in kaders de te wijzigen en de vervallen artikelen opgenomen. Over de auteurs Mr. dr. J. van Drongelen is universitair hoofddocent Sociaal Recht en Sociale Politiek Universiteit van Tilburg. Mr. A.D.M.

67,50

De arena's van het arbeidsbestel (Paperback)

Arbeidssociologie richt zich op de studie van het sociale fenomeen 'arbeid'. Arbeid heeft een erg belangrijke plaats in ons leven. Daarom zijn sociologische vragen over arbeid bijzonder divers. Arbeidssociologen buigen zich onder meer over de manier waarop we 'arbeid' organiseren in onze samenleving, of staan stil bij de rol van de verschillende actoren die vorm geven aan het arbeidsbestel: werknemers, werkgevers, vakbonden, de overheid... Ze analyseren ook de gevolgen van arbeid voor werknemers en de samenleving, bijvoorbeeld op het vlak van zingeving of sociale ongelijkheid. De arena's van het arbeidsbestel geeft een actueel overzicht van de arbeidssociologische kennis en inzichten, die toelaten actuele arbeidsvraagstukken te begrijpen en er kritisch over te reflecteren. Het boek besteedt aandacht aan de drie arena's van het arbeidsbestel: de arbeidsorganisatie, de arbeidsmarkt en de arbeidsverhoudingen. Ook de historische ontwikkeling van ons arbeidsbestel komt aan bod. Dit

55,-

Tekst en Toelichting op het toekomstbestendig maken van de wetgeving op het terrein van arbeidsmigra

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Tekst en Toelichting op het toekomstbestendig maken van de wetgeving op het terrein van arbeidsmigra

Meer over Tekst en Toelichting op het toekomstbestendig maken van de wetgeving op het terrein van arbeidsmigra

Productomschrijving

Productinformatie

Productspecificaties

Verken gerelateerde categorieën