Name: Sturingdrift en welzijn (Paperback)
Brand: Hogeschool Rotterdam Uitgeverij
SKU: 439f70cb751f0a876312f8284eeb0eb7
Price: 14.95 EUR
Availability: InStock

Sturingdrift en welzijn (Paperback)

Rotterdam is een stad van contrasten en dubbele werkelijkheden. De imponerende skyline - Manhattan aan de Maas - en andere toeristische bezienswaardigheden en culturele activiteiten sieren de wereldhavenstad. Veel is te danken aan wat vanaf 1987 - de tweede wederopbouw van de stad - is gaan heten Nieuw Rotterdam met als doel af te komen van het negatieve imago van rauwe en arme arbeidersstad. Rotterdam moet aantrekkelijk zijn voor vestiging van de midden- en hogere inkomensklassen. Ondanks alle inspanningen smeult er onderhuids een veenbrand die zich hardnekkig blijft manifesteren op sociaal-maatschappelijk terrein. Wie enig historisch besef heeft, weet dat veel sociale problemen al tientallen jaren dooretteren. Het lijkt alsof de inspanningen van onder andere het sociaal werk tevergeefs zijn geweest en weinig duurzame effecten hebben gesorteerd, dus weinig hebben bijgedragen aan het oplossen van knellende samenlevingsproblemen in Rotterdam. Is dit zo? Zou de oorzaak bijvoorbeeld niet

14,95

Handboek rehabilitatie voor zorg en welzijn (Paperback)

Mensen met een fysieke, zintuiglijke, cognitieve of psychische beperking kunnen moeite hebben met het functioneren in de maatschappij. Zij worden vaak belemmerd in het vervullen van sociale rollen en in het uitvoeren van dagelijkse activiteiten. Rehabilitatie richt zich op de ondersteuning van maatschappelijke participatie en slaat een brug tussen de maatschappij en de zorg. Zowel zorgprofessionals als sociaal werkers gaan uit van de wensen en eigen kracht van mensen met beperkingen en ondersteunen de cliënten bij het ontdekken en realiseren hiervan. Het Handboek rehabilitatie voor zorg en welzijn helpt zorgprofessional en sociaal werkers via het gebruik van de Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB) de competenties te verwerven die nodig zijn om mensen maatschappelijk te ondersteunen. Het boek bestaat uit vier delen, die aansluiten bij de ontwikkelingen in zorg en welzijn. In deel 1 worden algemene concepten besproken, zoals herstel, verschillende rehabilitatiestromingen,

47,95

Ondernemen in zorg en welzijn (Paperback)

Dit boek over ondernemerschap in zorg en welzijn biedt inzichten die je als (aankomend) ondernemer of ondernemende professional kunnen helpen om kansen voor de noodzakelijke herinrichting van deze domeinen te zien en te benutten. Ook sociaal ondernemerschap, waarbij maatschappelijke impact met ruimte voor diversiteit en een inclusieve samenleving vooropstaat, komt aan bod in dit boek. Verschillende facetten van ondernemerschap in zorg en welzijn worden belicht door auteurs met uiteenlopende expertises en perspectieven. Zij geven een beeld van de veelkoppige uitdaging waar we voor staan. Een uitdaging die een cross- en interdisciplinaire oriëntatie van ondernemers en ondernemende professionals vereist, (vaak ver) over de grenzen van de eigen vakgebieden heen. Daarom passeren maatschappelijke, organisatorische en technologische trends en vraagstukken de revue. Maar ook ontwikkeling van overheidsbeleid en de potentie van nieuwe businessmodellen komen aan bod, naast het belang van een

49,-

Zingeving in zorg en welzijn (Paperback)

Zingeving gaat over de betekenis die mensen geven aan (situaties in) hun leven. Het omvat alledaagse zaken die voor iemand belangrijk zijn, maar ook fundamentele, existentiële levensvragen. Bij een crisis of (ernstige) ziekte speelt zingeving vaak expliciet een rol. Mensen zoeken dan steun bij wat voor hen echt belangrijk is, ze gaan op zoek naar een nieuwe richting in hun leven of hebben aandacht voor wat nog echt belangrijk is als hun leven ten einde loopt. Hoe ga je als professional met dergelijke situaties om? Het boek Zingeving in zorg en welzijn wil aankomend hbo-professionals binnen gezondheidszorg of sociaal werk ondersteunen bij het ontwikkelen van zingevingscompetenties en is opgebouwd rond drie competentiegebieden: persoon & zingeving, praktijk & zingeving en perspectief & zingeving. Hierbinnen leert de student onder meer reflecteren op de eigen zingeving in relatie tot die van cliënten en patiënten. Ook leert zij of hij wat zingevende communicatie inhoudt. In het boek is

44,95

Participatie in zorg en welzijn (Paperback)

Binnen de gezondheidszorg en het sociale domein is participatie van patiënten, cliënten, naasten, mantelzorgers en anderen die ertoe doen van groot belang. Dit geldt voor zowel het verbeteren van de organisatie en de kwaliteit van zorg als voor het bepalen van belangrijke thema's voor onderzoek. Door diegenen te betrekken om wiens leven het gaat en die vanuit eigen ervaring kennis hebben, worden problemen duidelijker. Daarnaast kan samen worden gekeken naar mogelijke oplossingen. Op deze manier wordt gezamenlijk aan een rechtvaardige samenleving gewerkt. In Participatie in zorg en welzijn worden door verschillende auteurs, die allen veel ervaring hebben met het opzetten van participatieprocessen, handvatten geboden om participatie binnen zorg en welzijn te ontwikkelen en te realiseren. Hoe kan er met alle betrokkenen worden gewerkt aan het verbeteren van zorg en welzijn? Hoe creëren we een omgeving waarin juist die mensen om wie het gaat invloed hebben, ook op het gebied van kwaliteit,

29,50

Ondernemen in welzijn (Paperback)

Er verandert veel in het welzijnswerk. Dit heeft gevolgen voor de sociaal werkers en de wijkbewoners die zij ondersteunen. 'Ondernemen in Welzijn' laat zien welke veranderingen er gaande zijn, wat de gevolgen daarvan zijn en welke rol ondernemender gedrag en ondernemerschap daarbij kunnen spelen. Het brengt de ontwikkelingen in kaart als gevolg van de nieuwe kaders voor het werk (Wmo en Welzijn Nieuwe Stijl) en de bezuinigingen. Met uitgebreid casusmateriaal wordt deze andere aanpak tot op het niveau van de dagelijkse praktijk uitgewerkt. 'Ondernemen in Welzijn' is daarmee geschikt voor studenten sociaal werk, welzijnswerkers in de praktijk en belangstellenden, bijvoorbeeld beleidsmedewerkers, die geïnformeerd willen worden over de gehele sector. Voor leidinggevenden en hrm-ers maakt 'Ondernemen in Welzijn' inzichtelijk dat intern ondernemend werken ook een organisatieverandering vergt. Een individuele welzijnswerker kan wel ondernemend willen werken, maar bij blokkades door de

24,90

Interprofessioneel communiceren in zorg en welzijn (Paperback)

Maatschappelijke ontwikkelingen dwingen gezondheidszorgprofessionals uit verschillende beroepsgroepen nauw met elkaar samen te werken. Ook wordt een sterker beroep gedaan op de samenwerkingsvaardigheden met de cliënt en diens sociale netwerk. Efficiënte samenwerking leidt tot betere zorg, minder miscommunicatie en hogere tevredenheid bij alle betrokken professionals. Interprofessioneel communiceren in zorg en welzijn helpt (toekomstige) zorg- en welzijnsprofessionals de onderlinge communicatie te verbeteren met alle betrokkenen. Interprofessioneel communiceren in zorg en welzijn is het eerste boek dat communicatie bij interprofessionele samenwerking centraal zet. De uitgave beschrijft de manier waarop samenwerkende professionals taal kunnen inzetten om tot goede afstemming te komen en een gezamenlijk doel te bereiken. Het ondersteunt bij het herkennen en toepassen van verschillende communicatiestijlen en biedt checklists, reflectieopdrachten en casuïstiek voor het evalueren van de

31,50

Samen sterker in gezondheid en welzijn (Paperback)

Professionals in de gezondheids- en welzijnssector worden geconfronteerd met steeds complexere uitdagingen. Dat maakt het steeds minder evident om binnen de contouren van één discipline een volwaardig antwoord te bieden op iedere zorgvraag. Precies daarom is het essentieel om samen te werken met en tussen verschillende expertisedomeinen - of je nu werkt in de operatiezaal, in de thuiszorg, in een gevangenis of elders. Voor een goede samenwerking heb je niet-technische skills nodig: cognitieve en sociale vaardigheden om incidenten te verminderen en de best mogelijke zorgresultaten te realiseren, ook in complexe samenwerkingsverbanden. Dit boek helpt je die cruciale samenwerkingsvaardigheden ontwikkelen. Daarvoor maak je kennis met twee concrete kaders die je ondersteunen voor goed interprofessioneel teamwork in de gezondheids- en welzijnszorg. Het Team Resource Management-kader (TRM) leert je krachtige principes die je in een team kunt inzetten om de zorgkwaliteit te verbeteren. Het

30,-

Bij leven en welzijn (Paperback)

Frank Vermeer neemt de lezer mee naar de wereld van zijn voorouders. Zo voert hij in het Alsterpavillon en op de Joodse begraafplaats Ohlsdorf in Hamburg gesprekken met zijn overgrootvader Abraham Salomon Levy. In zijn eigen tuin in Winsum spreekt hij met zijn overgrootmoeder Rosalie Vos-Boasson. Oudoom Louis Levy overwint zijn schroom en verhaalt over zijn ontwikkeling als homoseksuele man. Zij vertellen over hun levens in de negentiende eeuw en de eerste decennia van de twintigste eeuw in de Joodse gemeenschappen in Hamburg, Middelburg en Assen. Levens, gekenmerkt door welzijn, hoop, assimilatie en emancipatie. Nu en dan steekt fel antisemitisme de kop op. Als Hitler aan de macht komt zijn de jaren van 'leven en welzijn' ten einde. Grootvader Isidor Vos, grossier in Assen en jarenlang politiek actief, vertelt over de dreigende jaren dertig en de smartelijke oorlogsjaren die eindigen in Sobibor. Jan Vermeer en Rosalie Vos, de ouders van de auteur, vormen een 'privilegierte Mischehe':

25,-

Vissen in zorg en welzijn (Paperback)

De markt voor zorg en welzijn is voortdurend in beweging en de zorgvraag neemt toe. De vraag naar personeel stijgt. Inspelen op de ontwikkelingen betekent meebewegen, ofwel innoveren of vernieuwen. Maar vernieuwing en verandering roepen vaak weerstand op. Veranderen is niet gemakkelijk en vraagt tijd en inspanning van het management én van de medewerkers. En dat terwijl iedereen het al druk genoeg heeft en er veel vacatures zijn. Hoe ga je om met dit spanningsveld? Ofwel: hoe maak je van vernieuwen een inspirerende uitdaging? Dit boek geeft antwoord op die vraag door terug te gaan naar de basis: wat motiveert mensen om in de zorg te willen werken of te blijven werken? Hoe zorg je dat hun passie blijft, ondanks - of misschien juist dankzij - vernieuwing? Het antwoord is een organisatie die zich beweegt als een school VISSen waarin medewerkers zich als een vis in het water voelen. Niet de organisatie zelf - de structuren, systemen, regels en procedures - staat centraal, maar het draait

21,-

Sturingdrift en welzijn (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Sturingdrift en welzijn (Paperback)

Meer over Sturingdrift en welzijn (Paperback)

Productomschrijving

Productinformatie

Productspecificaties