webshop.nl

Verlanglijstje

Sociocratie 3.0 (Paperback)

Sociocratie 3.0 (Paperback)

0
Door zijn sterke groei is het bedrijf HRS in de problemen geraakt. Beslissingen worden te traag genomen, de communicatie loopt mank en de teamgeest is zoek: HRS is een logge organisatie geworden. Als nieuwe CEO moet Kris het bedrijf erbovenop helpen. Maar hoe transformeer je een organisatie zodat ze klaar is voor de toekomst? Deze novelle introduce...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijving

    Verkopers met dit product

    Webshop
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €34,99

    Anderen bekeken ook

    Nieuw
    High performance 3.0 (Paperback)
    High performance 3.0 (Paperback)
    Aanpassen en innovatief denken Bedrijven die niet veranderen, blokkeren het aanpassingsvermogen en het innovatieve denken van hun medewerkers. Daarom moeten ook managementtechnieken met hun tijd meegaan. High Performance Organization (HPO) is een relatief jonge managementtechniek die je focus geeft en je laat zien hoe je je bedrijf écht beter kunt maken. Nieuwe ideeën, kansen en oplossingen High Performance 3.0 is het eerste Nederlandse praktijkboek over het HPO-gedachtegoed en brengt de wetenschappelijke fundering samen met praktische toepasbaarheid. In het boek onderscheidt Peter Stoppelenburg acht elementen die noodzakelijk zijn om te komen tot een HPO: inspirerende strategie; faciliterend leiderschap; klantbeleving; mensen en winnaarsmentaliteit; innovatie; vloeiende processen; maatschappelijk verantwoord ondernemen; performancecultuur. Business en persoonlijke groei Een High Performance Organisatie 3.0 vindt zichzelf keer op keer opnieuw uit om business en persoonlijke groei te
    39,95
    Nieuw
    Het Ajax-dilemma (Paperback)
    Het Ajax-dilemma (Paperback)
    We leven in een wereld waar CEO's zichzelf miljoenenbonussen geven, ook al gaat het slecht met hun bedrijf en vliegen werknemers eruit. Wat kunnen we doen om een bedrijf, een organisatie, een samenleving duurzaam en gezond te houden? Mensen zijn niet alleen gevoelig voor geld, maar ook voor vriendschap, teamgeest en eerbewijzen. Hoe kunnen we iedereen de juiste waardering geven, zowel de aanvoerders als de waterdragers? De Amerikaanse filosoof Paul Woodruff onderzoekt deze vraag aan de hand van de beroemde wedstrijd tussen Ajax en Odysseus, georganiseerd door koning Agamemnon, om te bepalen wie de meest waardevolle soldaat is in het leger van de Grieken. Woodruff weet het mythologische verhaal een universele strekking te geven door de hoofdpersonen stuk voor stuk fenomenaal uit te lichten en hun opvattingen over eer en loyaliteit te laten verdedigen. Het Ajax-dilemma is een rijke en veelzijdige 'filosofie van het leiderschap', zoals de ondertitel luidt - een betoog dat de mening, of
    19,99
    Nieuw
    De fluïde organisatie (Paperback)
    De fluïde organisatie (Paperback)
    HOE KUN JE DE BESTE ASPECTEN VAN ZELFSTURING INBOUWEN IN JE ORGANISATIE? WAAR MOET JE HIËRARCHIE NIET VOOR GEBRUIKEN EN WAARVOOR JUIST WEL? HOE ZORG JE ERVOOR DAT VEEL IDEEËN VAN MENSEN WORDEN OMGEZET IN GEZAMENLIJKE ACTIE? De veranderingen om onze organisaties heen komen steeds sneller en zijn groter, uitdagender en meer onvoorspelbaar. Om daar flexibel mee om te blijven gaan is een fluïde aanpak nodig: een ideale mix van hiërarchie en zelfsturing. Die mix bereik je door aandacht te schenken aan een verzameling van goed draaiende actiecirkels die op elk niveau van de organisatie werken. Elke actiecirkel bestaat uit waarnemen, delen, beslissen en doen. Zo kan ook de individuele werknemer autonoom actie ondernemen. De fluïde organisatie biedt praktische en haalbare bouwstenen om basisprocessen zoals vergaderen, taken verdelen en coördineren, communiceren, ... in je organisatie stap voor stap te hertekenen. Met methodes en modellen leer je hoe je de collectieve kennis en intelligentie
    29,99
    Nieuw
    Vind je Waarom (Paperback)
    Vind je Waarom (Paperback)
    'Vind je Waarom' van Simon Sinek is een heldere, praktische gids die je de stappen aanreikt om Sineks waardevolle inzichten daadwerkelijk in de praktijk te brengen. Het boek begint met de zoektocht naar je persoonlijke Waarom, helpt je het Waarom van je organisatie te vinden en zoomt in op obstakels en veelgestelde vragen als: wat als ons Waarom wel heel erg lijkt op dat van de concurrent? Kun je meer dan één Waarom hebben? En als mijn werk niet aansluit bij mijn Waarom, wat dan? Het vinden van je Waarom is een reis die werk en geduld vergt, maar altijd de moeite loont. Of je nu de CEO bent, een leidinggevende of een medewerker, de aanpak in dit boek leidt je naar meer voldoening in je leven en duurzaam succes voor je organisatie. 'Vind je waarom' is de langverwachte praktische opvolger van Sineks bestseller 'Begin met het Waarom'. Met 'Begin met het waarom' heeft Simon Sinek wereldwijd miljoenen mensen geïnspireerd om te streven naar een wereld waarin ons leven en werk ons echte
    22,99
    Nieuw
    De scale-up mindset (Paperback)
    De scale-up mindset (Paperback)
    DE SPRONG VOORUIT!  Je bedrijf van start-up naar scale-up leiden is mooi en uitdagend werk. Meer klanten, nog meer personeel en een continu veranderende markt zorgen ervoor dat je meer dan genoeg aan je hoofd hebt.     Jij en jouw leiderschapsteam zijn zelf verantwoordelijk voor het succesvol opschalen van je bedrijf. Hoe kun je dat op een praktische manier aanpakken? Jij hebt een Chief Scaling nodig.    Niels Hardam is zo iemand. In plaats van 4 jaar vallen en opstaan kan dit boek - dat je binnen 4 uur uit kunt lezen - je ondernemerservaring verrijken. Het zal je inspireren om meer structuur te geven aan de chaos van het opschalen van je bedrijf. Je gaat ontdekken wat je al goed begrijpt, en leren wat je minder goed begrijpt. Zowel op persoonlijk vlak, als bij het inrichten van een slimme organisatiestructuur en hoe je jouw personeel kunt enthousiasmeren rondom de 5 belangrijkste organisatiekrachten bij het opschalen.    'Goede scale-ups weten strategie en executie op een effectieve
    24,95
    Duurzame ambitie (Paperback)
    Duurzame ambitie (Paperback)
    De transitie naar een duurzamere wereld gaat veel te traag als we die overlaten aan de politiek en het bedrijfsleven. Consumentenactivisme en onze politieke stem laten gelden zijn zeker belangrijk, maar er is meer nodig. Gelukkig kan iedereen het verschil maken. Dit boek nodigt je uit om de 80 000 uur die de gemiddelde carrière telt in te zetten voor een duurzamere wereld. Mark en Marnix brengen de belangrijkste inzichten uit de leiderschapstheorie en psychologie bijeen. Hoe toon je bijvoorbeeld persoonlijk duurzaam leiderschap en hoe communiceer je effectief over duurzaamheid? Ook duiken ze in de transitiekunde en de economie voor het antwoord op de vraag hoe jouw bedrijf op een nieuwe manier succes kan meten. Duurzame ambitie leert je om met kleine, gerichte acties je organisatie te vergroenen, helpt je om je CEO of directeur tot duurzaam beleid te bewegen, en stoomt je klaar om op termijn zelf zo'n rol te pakken. Kortom, na het lezen van dit boek kun je echt een verschil maken. 'Dit
    23,99
    Nieuw
    Organisatiediagnose (Paperback)
    Organisatiediagnose (Paperback)
    Binnen bedrijfskundige opleidingen staat probleemoplossing vaak centraal. Ontwerpgericht onderzoek, waarbij het doel is oplossingen te vinden om de gewenste situatie binnen een bedrijf te creëren, is dan ook een veel voorkomend onderwerp binnen bedrijfskundige opleidingen. Een juiste diagnose voor een probleem stellen op basis van goed doordacht onderzoek is echter vaak minstens zo belangrijk, omdat het de basis vormt voor een goede oplossing. De focus in dit boek ligt dan ook op diagnose-onderzoek: onderzoek met als doel inzicht te verkrijgen in mogelijke oorzaken van een probleem of vraagstuk in een organisatie. Organisatiediagnose biedt studenten een praktische handleiding om niet zomaar vermeende oplossingen te implementeren, maar eerst goed te onderzoeken wat er echt aan de hand is en op basis daarvan een bedrijf advies te geven. Wanneer de student het boek leest en alle opdrachten uitvoert, is het onderzoek uitgevoerd en het onderzoeksverslag geschreven. Het online
    23,50
    Nieuw
    Het ondernemingsplan (Paperback)
    Het ondernemingsplan (Paperback)
    Ondernemers zijn belangrijk. Zij versterken onze welvaart en zorgen voor werkgelegenheid. Daarom is het goed dat er steeds nieuwe bedrijven van start gaan. Uit onderzoek blijkt bovendien dat ondernemers - mede doorhun zelfstandigheid, het meest tevreden zijn met hun werk. Hoe zet u een bedrijf op? Deze praktijkgids bespreekt alle stappen die voorafgaan aan de start van een onderneming. Aan de orde komen onder meer: - de uitdaging van het ondernemerschap, kansen en risico; - het waarom en hoe van een ondernemingsplan; - de ontwikkeling van het idee, de missie en de strategie; - de omgevingsanalyse en het marketingplan; - het bedrijfsplan en de te kiezen rechtsvorm; - de inrichting van de organisatie; - het financieel plan en de financieringsmogelijkheden. De serie Praktijkgidsen voor Manager en Ondernemer biedt een praktische training in managementvaardigheden. Met een minimum aan theorie en een maximum aan praktische richtlijnen verwerft u in twee avonden lezen een schat aan informatie
    34,95
    Nieuw
    The Hard Thing about Hard Things (Paperback)
    The Hard Thing about Hard Things (Paperback)
    In 'The Hard Thing About Hard Things' windt Ben Horowitz er geen doekjes om: het ondernemerspad gaat niet over rozen. Zo vaak als mensen het starten van een bedrijf ophemelen, zo zelden zijn ze eerlijk over hoe moeilijk het is er een te runnen. Horowitz, medeoprichter van Andreessen Horowitz en een van Silicon Valley's meest gerespecteerde en ervaren ondernemers, schetst de rauwe werkelijkheid waarmee leiders iedere dag geconfronteerd worden. Hij deelt in 'The Hard Thing About Hard Things' de inzichten die hij heeft verworven met het investeren in, toezicht houden op, en opstarten, managen en (ver)kopen van technologiebedrijven. Met praktische en eerlijke adviezen - of het nou gaat om vrienden ontslaan, personeel bij de concurrent weghalen, het cultiveren en behouden van een CEO-mentaliteit of weten wanneer je je slag moet slaan. Alles wat ze je niet op de businessschools vertellen!
    24,99
    Nieuw
    Algemene economie voor het bedrijf (Paperback)
    Algemene economie voor het bedrijf (Paperback)
    Economische kennis speelt een hoofdrol bij het opzetten en voortbestaan van iedere commerciële organisatie. De methode Algemene economie voor het bedrijf geeft een compleet beeld van het samenspel tussen economie in het groot, economie in de directe omgeving van het bedrijf en de economie in de onderneming zelf. Door de samenhang tussen de macro-, meso- en micro-economie krijgen studenten en professionals inzicht in de relevantie, impact en praktische toepasbaarheid van grotere economische vraagstukken in commerciële organisaties. Economie wordt zo ingezet als stuurinstrument van de onderneming. Inhoud De methode bestaat uit negen thema's: Thema 1 De functie van algemene economie (micro) Thema 2 Bedrijfskenmerken en -omgeving (meso) Thema 3 Consumptie (macro) Thema 4 Conjunctuur (macro) Thema 5 Productie, voorraad en kosten (micro) Thema 6 Internationale handel (macro) Thema 7 Ondernemingsfinanciering en -vermogen (micro) Thema 8 Monetair beleid, inkomen en geld (macro) Thema 9
    53,95

    Klanten-reviews van Sociocratie 3.0 (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Sociocratie 3.0 (Paperback)

    Productomschrijving

    Door zijn sterke groei is het bedrijf HRS in de problemen geraakt. Beslissingen worden te traag genomen, de communicatie loopt mank en de teamgeest is zoek: HRS is een logge organisatie geworden. Als nieuwe CEO moet Kris het bedrijf erbovenop helpen. Maar hoe transformeer je een organisatie zodat ze klaar is voor de toekomst? Deze novelle introduceert Sociocratie 3.0 als een praktische gids voor het creëren van wendbare en betekenisvolle organisaties. Sociocratie 3.0 geeft praktische handvaten aan iedereen die bewuster en effectiever wil samenwerken op basis van gelijkwaardigheid, collectieve intelligentie en een flexibele organisatiestructuur.
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.