webshop.nl

Verlanglijstje

Rijp (Hardback)

Meer Koninklijke Boom Uitgevers

Rijp (Hardback)

0
Organisatiesystemen en de mensen die daarin werken vragen impliciet om leiderschap dat dienstbaar is aan het geheel. Leiderschap dat voorbij durft te gaan aan de dagelijkse drukte en complexiteit.   Rijp geeft een praktijkgericht systemisch fundament aan elke leider die meer impact wil maken op het organisatiesysteem. De essentie van systemisch lei...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    Verkopers met dit product

    Webshop
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €28,50

    Anderen bekeken ook

    Nieuw
    Tegen de stroom mee (Hardback)
    Tegen de stroom mee (Hardback)
    Leiderschap vraagt systemisch bewustzijn. Dat begint bij weten dat het eigenlijk de systemen zijn, die leiden. Niet de leider. Jan Jacob Stam en Barbara Hoogenboom dagen je uit je bestaande kennis over leiderschap en organisaties opnieuw te verkennen. Te verdiepen. En te verbinden met de systemische perspectieven. Want misschien bieden juist deze perspectieven, wel de antwoorden waar zo naar gezocht lijkt te worden. Systemisch kijken naar wat gevraagd wordt aan leiderschap heft in elk geval de tweedeling tussen oud en nieuw op. Tussen groot en klein, hiërarchisch en plat, sexy en suffig. Mogelijk biedt het zelfs manieren om voorbij dit soort tweedelingen groeien. Tegen de stroom in en tegelijk met de stroom mee. Het systemisch perspectief en systemisch leiderschap voegen iets wezenlijks toe aan al die andere perspectieven (financieel, organisatiekundig, HR enzovoorts) die je al kent: het vertelt je wat er aan leiderschap nodig is. Soms is het nodig om een stukje tegen de stroom van het
    29,95
    Nieuw
    Informeel leiderschap (Hardback)
    Informeel leiderschap (Hardback)
    Neem jij graag het voortouw in je organisatie? Omdat je vindt dat het anders of beter kan? Misschien ben je je er niet eens van bewust, maar grote kans dat je een informele leider bent! Het is bijzonder, als je erover nadenkt, dat sommige mensen opstaan en initiatief nemen zonder dat ze erom worden gevraagd. Peter van Lonkhuyzen beschrijft informeel leiderschap van binnenuit. Hij laat zien wie de informele leider is, hoe kantoorpolitiek werkt en op welke manieren je machtsstructuren kunt beïnvloeden. Als je eenmaal weet dat je zo'n informele leider bent, is het ook belangrijk om te weten hoe je kunt aansturen zonder formele autoriteit. Oftewel: hoe krijg je anderen mee? Je ontdekt in dit boek wat mensen drijft. En wat jouzelf drijft, zodat je je eigen grenzen kunt bewaken. Informeel leiderschap is van alle tijden en in de platte en transparante organisatie van nu wordt dat alleen maar belangrijker. Maar hoe bereik je als informele leider resultaat? Hoe krijg je dingen gedaan in de
    28,50
    Laat de verschijnselen spreken (Hardback)
    Laat de verschijnselen spreken (Hardback)
    Organisaties zijn net mensen. Elke organisatie en elk team kent, net zoals mensen, eigen unieke patronen. Deze patronen, ook wel dynamieken genaamd, tonen zich in diverse verschijningsvormen. Soms tillen ze een tipje van de sluier op, waarbij we zien dat er achter die sluier een wereld schuil kan gaan. Systemisch werk en organisatieopstellingen helpen je een weg te banen van die verschijnselen naar de onderliggende laag, waar je de oorsprong van de dynamieken kunt vinden. Met systemische werkvormen laten we die verschijnselen spreken. Ze bieden ook antwoord op verschillende vragen. Waarom blijven bepaalde ongewenste zaken in organisaties steeds terugkomen? Hoe leer je kijken op een diepere laag? Hoe kun je de onderstroom, dat waar het echt over gaat, beter duiden? Hoe breng je in een organisatie weer gezonde verhoudingen tussen mensen en processen aan? Peter is rock and roll en net daardoor is dit boek een festival geworden waar je van heel veel verschillende aspecten kunt proeven die
    28,95
    Nieuw
    Muzikaal Leiderschap (Hardback)
    Muzikaal Leiderschap (Hardback)
    Muzikaal Leiderschap - Chris Fictoor Het boek 'Muzikaal Leiderschap' is zowel kennis- als werkboek. De doelgroep betreft leidinggevenden in de muziek en andere sectoren. Eén van de kernthema's is het vinden van de balans tussen leiden en geleid worden, met dirigentschap, het LEAD-concept en artistiek leiderschap als voorbeeld. Waarbij niet alleen de vraag 'wie' leidt, maar ook 'wat' leidt een organisatie aan de orde is. Het boek is vooral ontstaan vanuit het werk van auteur Chris Fictoor als dirigent, componist en muziekpedagoog, leidinggevende en bestuurder, medeoprichter en artistiek leider van LEAD, gastdocent in het Senior Management Development Program Universiteit Nyenrode en docent aan Avicenna Academie voor Leiderschap. Als het boek 'Muzikaal leiderschap' letterlijk 180 graden wordt omgedraaid, leest u aan de 'keerzijde' de bijdrage van Roy Voogd aan dit combiboek. FASE-profielmodel voor amateurkoor en -orkest - Roy Voogd Daar houdt deze auteur organisaties een spiegel voor.
    39,50
    Nieuw
    Meesterlijk leiden (Hardback)
    Meesterlijk leiden (Hardback)
    Meesterlijk leiden is een boek vol spannende inzichten. Met bijzondere hoofdstukken over wat er gebeurt in de eerste vier seconden als mensen elkaar ontmoeten, over hoe je inspireert met je persoonlijkheid, over leiderschap en liefde, over veranderingen in leiderschap na corona. Daarnaast krijg je in Meesterlijk leiden een massa tips voor in de dagelijkse praktijk. De invloed van een leider is groot, dat betekent de mogelijkheid om jouw wereld in te richten zoals jij dat wilt. Je kunt jouw waarden toepassen in je organisatie en hoeft niet de afwijkende inzichten van een andere leider uit te voeren. Je hebt de regie over je eigen leven. Een leider die het goed doet krijgt respect, waardering, aanzien en een gracieuze behandeling. Dat is fijn leven. Dat wil jij toch ook? Tom Kok is een Nederlands topfunctionaris, bestuurder en voormalig politicus. Hij was o.a. directievoorzitter bij FBTO en directeur strategie van Achmea, voorzitter van de AVRO, voorzitter van de Internet Society
    18,95
    Zicht wijze op ongedachte mogelijkheden (Hardback)
    Zicht wijze op ongedachte mogelijkheden (Hardback)
    Het enige Nederlandstalige boek over structuuropstellingen. Geschreven door dé autoriteit in deze manier van werken in Nederland: Nelleke van Houts. Zicht wijze maakt het werken met systemische structuuropstellingen toegankelijk. Het is een handboek zoals een handboek hoort te zijn: met grote deskundigheid geschreven, compleet en met uitgebreide onderbouwingen. "Voor elke opsteller is het een must om kennis te hebben van deze manier van werken." Bouke de Boer Dit handboek opent deuren voor iedere professional, die systemisch denkt en werkt. Zicht wijze maakt het werken met systemische structuuropstellingen toegankelijk. De SySt® methode, beter bekend als 'structuuropstellingen', is ontwikkeld door Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd en Dipl. Psych. Insa Sparrer. De methode is even krachtig als effectief. Deze wijze van werken heeft zich een bewezen plek veroverd in zowel de psychosociale als de organisatie context, in coaching, mediation, bij de begeleiding van leerprocessen, in de
    34,95
    Nieuw
    Gelijkspel wint (Paperback)
    Gelijkspel wint (Paperback)
    'Wie na het lezen van dit heldere pleidooi niet onmiddellijk op zoek gaat naar de ander om mee samen te werken, blijft een slechte leider' - Jeroen Smit, auteur van De prooi en Het Grote Gevecht De organisatie van de toekomst speelt gelijkspel Organisaties van nu en de toekomst staan voor grote uitdagingen. Om succesvol te zijn en blijven is meer dan ooit diversiteit, inclusie en feminien leiderschap nodig. Toch komen goede vrouwen nog steeds niet vanzelf bovendrijven, zeker niet aan de top. Hoe komt dat toch? En wat is ervoor nodig om dit eindelijk te doorbreken? Volgens Leonie van Mierlo moeten we het systemisch aanpakken en hebben mannen én vrouwen daarin een rol. Ondersteund door inspirerende verhalen van meer dan zestig (on)bekende changemakers - onder wie Sigrid Kaag, Janka Stoker, Hans de Jong, Jet Bussemaker, Sietse Bakker en Petra de Ruiter - biedt dit boek overtuigende antwoorden met praktische handvatten hoe tot nieuw leiderschap te komen, diverse teams te bouwen en een
    28,75
    Nieuw
    Leiderschap in contact (Paperback)
    Leiderschap in contact (Paperback)
    Leiderschap in contact gaat ervan uit dat contact van doorslaggevende betekenis is voor de effectiviteit van leiderschap en een basale factor vormt voor de impact van de leider op zijn mensen, de organisatie en zijn omgeving. En dat de mate waarin een leider in of uit contact is een organisatie kan maken of......juist breken. Elektriciens weten: geen contact.... geen stroom en in organisaties geldt hetzelfde: geen contact.... geen flow. Drie invalshoeken vormen de rode draad van het boek: de eigen patronen van in en uit contact gaan, de gelaagdheid van contact en het contact met de organisatie. De laatste wordt verdiept met behulp van de OrganisatieGyroscoop waarin wordt gefocust op drie vitale organisatieprocessen en hun onderlinge balans. De leider ontwikkelt al lezend een sensor voor wat genoemd wordt 'leidinggeven vanuit het midden'. Hij ontdekt hoe hij vanuit die middenpositie de organisatie in balans kan brengen. Oosterhof laat zien hoe leiders diverse -vaak onderhuidse-
    23,95
    Nieuw
    Destructief leiderschap (Paperback)
    Destructief leiderschap (Paperback)
    Het eerste Nederlandstalige overzichtswerk van de theorie en praktijk van destructief leiderschap als grondoorzaak van grensoverschrijdend gedrag en wanprestaties. Wat maakt iemand een inspirerend leider? Dat is een veelbesproken vraag, maar een stuk minder aandacht hebben we voor de schaduwkant van leiderschap. Terwijl in veel organisaties zelfverrijking, pestgedrag en bestuurlijk wegkijken juist aan de orde van de dag zijn. Hoog tijd dus voor de vraag: wat maakt iemand een destructieve leider? Joost Kampen muntte het concept van de verwaarloosde organisatie, die in wanorde, mismanagement en angst opereert. Leiderschap, dat bedoeld of onbedoeld destructief kan zijn, speelt hierin een sleutelrol. Hij ontsluit de beschikbare wetenschappelijke kennis over destructief leiderschap en belicht bovendien de verwaarlozende praktijken die aan dit verschijnsel ten grondslag liggen. Destructief leiderschap behandelt de kenmerken, de gevolgen én de genezing van deze hardnekkige problematiek. Voor
    41,50
    Het verbindende veld (Paperback)
    Het verbindende veld (Paperback)
    Jan Jacob Stam deelt hier zijn systemische inzichten in werk en organisaties. Wat is een goede plek voor mij? Hoe komt het dat ik steeds verantwoordelijkheid neem voor iets wat niet van mij is? Hoe trekken we dit veranderingstraject weer vlot? Welke functieomschrijving past het best voor de nieuwe manager? Welke positie kan ik het beste innemen als directeur van een faciliterende organisatie voor jeugdzorginstellingen? Hoe zal de markt reageren op een nieuw product? Dit zijn een paar van de duizenden vragen die deelnemers aan organisatieopstellingen inbrachten over hun werk of organisatie. De systemisch-fenomenologische benadering geeft verrassende en vaak onverwachte inzichten over werk, beroep en organisaties. Jan Jacob Stam is een van de belangrijkste innovators op dit terrein, wereldwijd. In dit boek zijn inzichten, voorbeelden uit de praktijk, persoonlijke ervaringen en een theoretische omkadering van vijf jaar werk met de systemische benadering van werk- en organisatievragen
    19,95

    Klanten-reviews van Rijp (Hardback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Rijp (Hardback)

    Productomschrijving

    Organisatiesystemen en de mensen die daarin werken vragen impliciet om leiderschap dat dienstbaar is aan het geheel. Leiderschap dat voorbij durft te gaan aan de dagelijkse drukte en complexiteit.   Rijp geeft een praktijkgericht systemisch fundament aan elke leider die meer impact wil maken op het organisatiesysteem. De essentie van systemisch leiderschap is dat je een systeem (mens, team, organisatie) in beweging brengt door passende impulsen waarmee die persoon, het team of de organisatie de volgende 'natuurlijke' stap kan maken. Om systemisch leiderschap te kunnen toepassen, hoef je niets weg te laten van wie je bent. Sterker nog, het vraagt juist jouw volle potentieel.   De auteurs delen een rijk palet aan systemische kennis en toepassingsmogelijkheden die het fundament vormen voor de systemisch leider. Ook reiken zij een systemische kijk- en handelswijze aan op veelvoorkomende organisatiethema's die elke leider kan inzetten in het dagelijkse werk. Voor leiders die hun

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    Brand
    Koninklijke Boom Uitgevers
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.