webshop.nl

Verlanglijstje

Relationele Verleidingen (Paperback)

Relationele Verleidingen (Paperback)

0
Het werken met groepen in ontwikkeling is prachtig en bevredigend en kan tegelijkertijd ook spannend en doodvermoeiend zijn. Het is in wezen een aaneenschakeling van relationele verleidingen: - Hoe krijg je een groep mee? - Hoe laat je een soepel proces ontstaan? - Hoe ga je verstandig om met je rolmacht? - Hoe kun je voorkomen dat mensen onbedoeld...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijving

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €29,50

    Anderen bekeken ook

    EM Agriton Em vijverballen - 8st
    EM Agriton Em vijverballen - 8st
    Artikelnummer: 8717677720453 Bekijk alles van EM Agriton > Bekijk meer: Speciaalreiniger > EM Agriton - Bokashi EM Vijverballen 8 stuks Deze vijverballen zijn geweldig om vijverwater gezond te maken en te houden. Het aantal nuttige micro-organismen wordt gestimuleerd. De waterkwaliteit wordt aanmerkelijk verbeterd. Algengroei wordt tegen gegaan, waardoor het water helder is. Waterplanten zullen beter groeien en het waterleven wordt rijker en gezonder. Dit geldt ook voor vissen. De biodiversiteit neemt dus toe! De Bokashi vijverbal zal op de bodem langzaam uit elkaar vallen. De micro-organismen zullen zich verspreiden en zorgen voor een gezond natuurlijk evenwicht in het watermilieu. Dit proces duurt enkele weken tot enkele maanden. De vijver zal daarna een flinke periode schoon blijven. 8 stuks  Algengroei wordt tegen gegaan Samenstelling van een vijverbal EM-A, kleimineralen gefermenteerde zemelen EM-keramiekpoeder Gebruik: 1 bal per m3 (=1000 liter ) Hoe werken de Bokashi ballen? EM …
    58,99
    Groepsdynamica (Paperback)
    Groepsdynamica (Paperback)
    Groepsdynamica is de wetenschappelijke studie van het gedrag van mensen in groepen. Daarnaast is het een algemeen gebruikte term voor de processen die zich in groepen afspelen en de interventies die je er als deelnemer of begeleider op kunt uitvoeren. In Groepsdynamica wordt uitgebreid aandacht besteed aan de ontwikkeling die groepen doormaken vanaf de vorming van een groep tot het beëindigen ervan. Aan de orde komt wat de impact is van groepsdynamica op mensen die een groep begeleiden of er (professioneel) deel van uitmaken. De volgende vragen worden in het boek beantwoord: Waarom voel je je bij sommige groepen als een vis in het water en voel je je in andere groepen niet welkom of zelfs onveilig? Hoe kun je een goede groep in stand houden en hoe kun je je kennis en vaardigheden gebruiken om 'lastige' groepen de goede kant op te bewegen? Het boek is toegankelijk geschreven met veel praktijkvoorbeelden en bevat oefeningen en opdrachten die tijdens de les, een stage of op de werkplek
    52,95
    Relationele Contracten (Hardback)
    Relationele Contracten (Hardback)
    • Wat zijn relationele contracten? • Wanneer is een relationeel contract logisch om te kiezen en wanneer niet? • Waarom schrijven we eigenlijk contracten? • Wat is de meerwaarde van het opnemen van sociale normen in een contract? • Hoe komt het dat partijen elkaar onredelijk vinden, maar hun eigen gedrag als redelijk beschouwen? • Hoe ziet een uitkomstgericht contract eruit? • Welk inkoopproces hoort bij welke samenwerkingsrelatie? • Hoe creëren partijen vertrouwen in een relatie? • Wat zijn de ervaringen van andere organisaties met relationele contracten? In dit boek gaan Jeroen van de Rijt en Wiebe Witteveen in op bovenstaande vragen en beschrijven zij nut en noodzaak van relationele contracten. Door de coronacrisis zijn veel contracten onder druk komen te staan. Partijen bevinden zich tegenover elkaar en proberen risico's naar elkaar te schuiven. Welke toegevoegde waarde hebben contracten dan eigenlijk? De nieuwe werkelijkheid vraagt om flexibele contracten. Geen traditionele
    39,-
    De herontdekking van de relationele mens (Paperback)
    De herontdekking van de relationele mens (Paperback)
    Wanneer we ons de vraag stellen waarom we iets doen, dan is ons antwoord vaak verwarrend. Het lijkt moeilijk om ons als mens te kunnen vatten. Verklaart ons brein wat we doen? Ligt de reden voor ons gedrag in onze opvoeding? Of zijn we vrij om zelf te bepalen wat we doen? Hoe kunnen we onszelf verklaren? De herontdekking van de relationele mens zoekt vanuit een filosofisch perspectief naar mogelijke antwoorden. Het boek neemt je mee in een zoektocht naar jezelf, waarin je één voor één een aantal potentiële verklaringen overdenkt. Als we menen dat ons brein ons gedrag verklaart, wat betekent dit dan voor ons mens-zijn? Wat betekent het wanneer ik meen dat ik mezelf helemaal in de hand heb? Wat voor mens zijn we dan? Of wat als we gewoonweg een relationeel wezen zijn? Dit boek probeert aan te tonen hoe vele elementen van ons mens-zijn, zoals vrijheid, toeval, bewustzijn, handelen, evolutie en zorg, relationeel met elkaar verbonden zijn - en hoe 'menszijn' los van elke relatie welllicht
    27,-
    Groepen aan het werk (Paperback)
    Groepen aan het werk (Paperback)
    Groepen aan het werk brengt je de praktische en herkenbare kennis bij die je nodig hebt om te begrijpen hoe mensen zich gedragen in een groep, en om zelf goed te kunnen functioneren in groepsverband. Waarom kiezen voor Groepen aan het werk? * biedt inzicht in groepsgedrag en goede samenwerking; * bevat handige practicumtips; * veel (online) oefenmateriaal. Een groot deel van ons leven brengen we door in groepsverband. Omdat de maatschappij steeds ingewikkelder wordt, zijn we gedwongen steeds meer met anderen samen te werken. Niet iedereen heeft de vaardigheden om goed in een groep te kunnen functioneren. Daarvoor is het in de eerste plaats belangrijk dat je begrijpt hoe mensen zich gedragen in groepsverband. Groepen aan het werk brengt je deze kennis bij. Ieder hoofdstuk bevat een overzicht van de sociaalpsychologische theorie over een belangrijk aspect van groepen, vooral van taakgroepen. Onderwerpen die aan bod komen, zijn: conflict (mediation) en onderhandeling, culturele
    60,95
    Relationele lenigheid (Paperback)
    Relationele lenigheid (Paperback)
    Het lijkt er steeds meer op dat jeugdhulpverleners, leerkrachten en ouders stoornissen zien in plaats van kinderen. En dat vooral het door de hulpvrager naar voren geschoven probleem moet worden opgelost. Protocollen liggen klaar met praktisch advies. Maar lost dit wel het probleem op of creëert het ook onbedoelde 'ziekmakende' etiketteringen? Relationele lenigheid laat zien dat een betekenisvolle 'werk'-relatie tussen hulpverlener en hulpvrager van essentieel belang is. Het systeemdenken waarin niet alleen het kind, maar ook alle relaties tussen kind, gezin, school en leefomgeving worden meegenomen, maakt het mogelijk om op ambachtelijke wijze, met relationele lenigheid, te kunnen schakelen tussen protocol en, waar nodig, nonprotocollaire behandelingen. Dit boek inspireert om met het kind zelf te praten, en niet met de stoornis. De hulpverlener wordt uitgedaagd om expert van de vraag te worden in plaats van expert van het probleem, om actief te observeren en tegelijk te participeren.
    29,-
    Effectief werken met groepen (Paperback)
    Effectief werken met groepen (Paperback)
    Praktische tips voor wat je wel en niet moet doen met groepen Waar moet je rekening mee houden als je regelmatig met een groep werkt? Hoe kun je fouten voorkomen? Antwoord op deze vragen vind je in dit boek met tips, do's en don'ts voor het werken met groepen. Het is een praktijkgericht boek, geschreven voor leerkrachten, hulpverleners en studenten Social Studies. Er worden drie leeftijdsgroepen beschreven tussen de 4 en 20 jaar (kinderen, tieners en volwassenen). Veel aandachtspunten bij het werken met kinderen gelden net zo goed wanneer je met volwassenen werkt. Dit boek bestaat uit vier delen: • Deel een bevat tips en aandachtspunten die van toepassing zijn op iedere groep. Het is gericht op het organiseren van activiteiten, en op effectieve communicatie met groepen in het algemeen. • Deel twee is gericht op specifieke groepen: kinderen, jongeren, volwassenen. • Deel drie beschrijft de twee manieren waarop mensen omgaan met nieuwe, uitdagende situaties en de gevolgen voor jou als
    22,50
    Relationele databases en SQL (Paperback)
    Relationele databases en SQL (Paperback)
    Dit boek behandelt de relationele databasetheorie en de relationele databasetaal SQL aan de hand van aansprekende voorbeelden en helder uitgelegde theorie. De benadering is informeel en praktisch maar tegelijkertijd conceptueel. Door de didactische benadering wordt met relatief weinig moeite een hoog niveau bereikt. Het boek omvat de volgende delen: Deel A behandelt de componenten van een relationeel systeem: de 'achterkant' (structuur en regels van een relationele database), de 'voorkant' (de structuur van applicaties, in relatie met die van een database) en de communicatie tussen beide via SQL. Dit deel sluit af met een informele, moderne behandeling van de normalisatietheorie. De delen B en C bevatten een praktische en grondige cursus SQL, in voortdurende relatie met de theorie. Deel D is verdiepend, met hoofdstukken over het methodisch aanpakken van queryproblemen, query-optimalisatie, het implementeren van databaseregels via triggers en stored procedures en metagegevens in de data
    79,95
    Wat gebeurt hier nu eigenlijk? (Paperback)
    Wat gebeurt hier nu eigenlijk? (Paperback)
    Hoe komt het toch dat mensen vaak ja zeggen maar nee doen? Dat ze zich een-op-een zo anders gedragen dan in een groep? Dat het steeds dezelfde mensen zijn die het voortouw nemen en andere dat maar laten gebeuren, ook als zij (en jij!) dat eigenlijk niet willen? In Wat gebeurt hier nu eigenlijk? helpt de gedragswetenschap ons om precies dat te begrijpen. Het boek leert je waarom gedrag in groepen en teams soms zo ontzettend frustrerend kan zijn, waarom we af en toe vastzittende meningen hebben en waarom mensen vaak zo moeilijk doen. Maar vooral leert het je hoe je het dan in hemelsnaam wél voor elkaar krijgt om binnen een groep effectief samen te werken. Na het lezen van dit boek kijk je anders naar de groepsdynamiek. Wat je niet weet en ziet, kun je niet veranderen. Maar als je het eenmaal ziet, kun je niet meer terug! * Heel toegankelijk en praktisch boek over een best wel ingewikkeld onderwerp * De oplossing om elke groep en elk team in beweging te krijgen 'Zou ik het ooit nog
    26,99
    Competente mensen incompetente teams (Paperback)
    Competente mensen incompetente teams (Paperback)
    Leer teams zien als levend organisme en krijg grip op gedoe Veel teamcoaches en -leiders werken te hard. Ze proberen hun teams bij te sturen en zitten boven op processen. Voor ze het weten, spreken ze mensen individueel aan of proberen ze hun teams richting het gewenste doel te trekken of te duwen. De groepen waarmee je werkt zijn tevreden genoeg, maar jij weet dat het effectiever kan omdat je merkt dat het team te weinig leert en afhankelijk blijft van de begeleider. Wat werkt dan wel? Competente mensen, incompetente teams laat zien hoe je met minimale inspanning maximaal resultaat in samenwerking faciliteert en hoe je transitieprocessen in goede banen leidt. Want het faciliteren van samenwerking is iets anders dan het leiden of coachen van individuen. Het vraagt kunnen kijken naar het team als een levend wezen, een organisme. Groepen kennen hun eigen ontwikkelstadia en gedragingen. Ook moet je weten hoe jij als begeleider zelf ook meegenomen wordt door dit organisme. Zo leg je het
    28,95

    Klanten-reviews van Relationele Verleidingen (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Relationele Verleidingen (Paperback)

    Productomschrijving

    Het werken met groepen in ontwikkeling is prachtig en bevredigend en kan tegelijkertijd ook spannend en doodvermoeiend zijn. Het is in wezen een aaneenschakeling van relationele verleidingen: - Hoe krijg je een groep mee? - Hoe laat je een soepel proces ontstaan? - Hoe ga je verstandig om met je rolmacht? - Hoe kun je voorkomen dat mensen onbedoeld beschadigd raken? Met luchtige diepgang en liefdevolle confrontatie hoopt de auteur je te verleiden stil te staan bij jezelf als begeleider van groepen mensen. Jij bent immers 'ook maar' een mens, net als de individuen in de groep. Als je dat kunt omarmen, genieten en leren je groep en jij nog meer van elkaar. Aan de hand van het model van de Zes Houdingen krijg je zicht op hoe je op verschillende manieren om kunt gaan met relationele uitdagingen als 'weerstand', overdracht en al die andere immateriële bagage die de mensen in je groep en jijzelf meenemen. Hoe beter je beseft wat zich binnen de mensen en de groep afspeelt, des te zorgvuldiger

    Productinformatie

      Verken gerelateerde categorieën

      ErotischeboekenBoeken
      Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.