webshop.nl

Verlanglijstje

Recruitment Unicorns (Hardback)

Recruitment Unicorns (Hardback)

0
Recruitment Unicorns is het enige boek dat je nodig hebt voor een messcherpe recruitmentagenda. Zo'n vijftig experts op het gebied van de arbeidsmarkt, employer-branding en recruitment delen hun kennis, ervaring en advies. De arbeidsmarkt is stuk. Babyboomend Nederland verlaat ons werkveld lachend en zwaaiend, terwijl de arbeidsmarkt krapper is dan...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijving

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €34,95

    Anderen bekeken ook

    Het Recruitment Fundament (Hardback)
    Het Recruitment Fundament (Hardback)
    Het Recruitment Fundament is een musthave voor elke recruiter, intercedent, hr-medewerker, arbeidsmarktcommunicatiespecialist, communicatiemedewerker of tekstschrijver. Het Recruitment Fundament is dan ook het boek dat elke professional op zijn of haar slaapkamer zou moeten hebben liggen. Het geeft alle geheimen prijs achter het succesvol recruiten op de vlakken: doelgroepbepaling, arbeidsmarktcommunicatie, recruitment marketing, conversie, top recruitment, hiring management en nog veel meer. De methode brengt je meer dan alleen praktische adviezen. Je krijgt ook zeer waardevolle "do's en dont's" van de 25 bekendste Nederlandse recruitment professionals. Luchtig geschreven, met een flinke dosis humor. Wil je weten waarom dit boek in je slaapkamer hoort te liggen? Koop en lees het!
    24,95
    Recruitment 4.0 (Paperback)
    Recruitment 4.0 (Paperback)
    AI-tools gaan geen recruiters vervangen. Recruiters die AI gebruiken gaan wel recruiters vervangen die geen AI gebruiken. In dit nieuwe boek Recruitment 4.0 ontdek je alles over de kansen en risico's die nieuwe technologieën met zich meebrengen én de noodzakelijke veranderingen in het recruitmentproces om van recruitment een succes te maken. Met behulp van dit boek kun je een stevig fundament leggen voor recruitment 4.0. Er is extra aandacht besteed aan onderwerpen waarmee je als recruiter het verschil maakt voor jouw organisatie of klant in de huidige arbeidsmarkt: • Talentacquisitiestrategie: handige modellen, frameworks en aanbevelingen die inzicht en richting geven. • Employer branding: de bouwstenen voor het bepalen van een onderscheidende werkgeverspropositie. • Content marketing: doelgroepgericht content maken en verspreiden wat relevant, interessant of boeiend is. • Recruitmenttechnologie: alle nieuwe technologische ontwikkelingen om werving en selectie te verbeteren of te
    41,50
    Recruitment (Paperback)
    Recruitment (Paperback)
    Op een arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is, worden organisaties en mensen bij elkaar gebracht door recruiters. Dat maakt recruitment tot een prachtig vak, waarover echter ook veel verschillende meningen bestaan. Want er is niet één manier van rekruteren die goed is. Wat vandaag werkt, werkt morgen niet meer. Het vakgebied blijft sterk in ontwikkeling. In Recruitment staan de volgende uitgangspunten centraal: • De arbeidsmarkt bepaalt de recruitmentagenda: wie wil rekruteren, moet de arbeidsmarkt en de behoeften van kandidaten dus goed kennen. • Rekruteren is meer dan alleen werven: dit boek beantwoordt de vele vragen die je jezelf moet stellen als recruiter. Wat heeft de organisatie nodig? Hoe kun je de beste kandidaten voor jouw organisatie vinden? Welke middelen en kanalen kies je? Hoe krijg en houd je de juiste medewerker aan boord? Op basis van welke gegevens en getallen moet je werven? In tijden van personeelstekort speelt het perspectief van de kandidaat een belangrijke
    41,95
    Handboek Recruitment & Employer Branding (Paperback)
    Handboek Recruitment & Employer Branding (Paperback)
    Hoe maak je een recruitmentstrategie? Wat zijn de voor- en nadelen van outsourcing? Een wirwar aan tools en innovatie, hoe kies je de juiste? Wat is het belang van employer branding? Hoe bereik je je doelgroep? Hoe voer je een goed selectiegesprek? Deze en nog veel meer vragen komen aan bod in het eerste complete Nederlandse handboek voor recruitment en employer branding. Het bevat een schat aan praktische informatie en is een vraagbaak die iedere recruiter op zijn bureau moet hebben. Gusta Timmermans leert je werken met haar Total Talent Acquisition Model. Dit integrale model bestrijkt alle facetten van het vakgebied: de strategische thema's, de specifieke recruitmentthema's en de specifieke employer branding-thema's. Met dit model kun je 0-metingen doen voor jouw organisatie om te zien waar je staat en waar je nog kunt optimaliseren. 'Met dit boek wil ik bereiken dat alle Nederlandse bedrijven en organisaties die uitdagingen ervaren bij het aantrekken van personeel zich bewust worden
    32,95
    199 vragen voor een succesvol selectiegesprek (Hardback)
    199 vragen voor een succesvol selectiegesprek (Hardback)
    Hoe vind je de juiste medewerker voor de baan? Selecteer het talent dat je zoekt door de juiste vragen te stellen. Het vinden van de juiste medewerkers is een van je lastigste taken. Hoe weet je zeker of de kandidaat die tegenover je zit bij de functie en jullie cultuur past? Als je de vragen in dit boek gebruikt, weet je zeker dat je de juiste keuze maakt. Lees niet alleen hoe je je voorbereidt op een selectiegesprek maar ook hoe een gedegen recruitmentstrategie bijdraagt aan het aannemen van de juiste medewerkers. Maak kennis met de STARR-?methode en en profiteer van alle voorbeeldvragen en checklists om je kans op een succesvol gesprek te maximaliseren. Recruitmentgoeroe Gusta Timmermans heeft jarenlange ervaring als hoofd recruitment bij ING en als mede-eigenaar van een wervings- en selectiebureau. Ze is voorzitter van Recruiters United, het onafhankelijke netwerk voor recruitment- en arbeidsmarktprofessionals in Nederland.
    25,-
    Metafysica (Hardback)
    Metafysica (Hardback)
    Aristoteles (384-322 v.Chr.) is vermoedelijk de grootste filosoof ooit, zijn Metafysica is het belangrijkste en invloedrijkste van al zijn werken. Diepzinnig en vastbesloten, maar ook pionierend en raadselachtig probeert Aristoteles hier te begrijpen 'wat er is': wat onze werkelijkheid is. Hij zoekt oorzaken van de werkelijkheid, zelfs de hoogste, analyseert de dynamiek van het zijn, en vraagt zich telkens af wat we er wel en niet van kunnen kennen.   De westerse filosofie en theologie zijn gebouwd op het fundament van de Metafysica, die daardoor onze moderne alledaagse manieren om de werkelijkheid te ervaren gevormd heeft. Echt begrijpen wie we zijn, waar we zijn, wat voor werkelijkheid we kennen, lukt niet zonder ons van dat fundament bewust te zijn. De Metafysica nodigt uit tot een intellectueel avontuur dat van levensbelang blijkt.   'Een geweldige en indrukwekkende prestatie van Ben Schomakers. Door het boek in (deze) vertaling te lezen wordt de lezer niet alleen met Aristoteles
    39,90
    Tekst en Toelichting op het toekomstbestendig maken van de wetgeving op het terrein van arbeidsmigra
    Tekst en Toelichting op het toekomstbestendig maken van de wetgeving op het terrein van arbeidsmigra
    Een hoofddoel van het arbeidsmigratiebeleid was, is en blijft de bescherming van de arbeidsmarkt en het voorkomen en bestrijden van illegale tewerkstelling. Bij de reguliere arbeidsmigranten geldt een plicht tot het moeten hebben van een tewerkstellingsvergunning en is versterking van hun positie door het tegengaan van slechte arbeidsomstandigheden, onderbetaling, illegaliteit en verdringing op de arbeidsmarkt van belang. Deze bescherming is ook van essentieel belang voor onze samenleving. Voor bedrijven kan het financieel voordelig zijn om de arbeidswetgeving te ontduiken. De herziening van de Wav bevat twee maatregelen om de positie van de arbeidsmigrant/werknemer te versterken, namelijk de maandelijkse girale betaling van het loon en de facultatieve afwijzingsgrond wanneer een werkgever geen economische activiteiten heeft. Daarnaast is er nog een aantal procedurele en technische wijzigingen. De wijzigingen beogen een regeling te bieden voor een flexibel en toekomstbestendig beleid,
    15,-
    Toolkit voor Agile talentontwikkeling (Hardback)
    Toolkit voor Agile talentontwikkeling (Hardback)
    Wat is agile talentontwikkeling, waarom zou je het na willen streven en hoe voer je het dan uit? Dit praktische boek geeft antwoord op deze en andere vragen voor wie vanuit HR perspectief met agile aan de slag wil. Agile (of wendbare) talentontwikkeling kan in de toenemend complexe tijd waarin we leven van onschatbare waarde zijn voor medewerkers en organisaties. De focus ligt niet zozeer op het verwerven van specifieke vaardigheden van medewerkers, maar juist op het ontwikkelen van de flexibiliteit om relevant te blijven voor de arbeidsmarkt van morgen. Hoe dat eruitziet en hoe je er komt, wordt in dit boek stap voor stap uiteengezet. Astrid Karsten ontwikkelde zes concrete tools die elke coach, leidinggevende en/of HR-professional in zijn gereedschapskist zou moeten hebben. Toolkit voor agile talentontwikkeling is een oplossingsgericht boek dat uitkomst biedt bij de steeds complexere vraagstukken rondom mensontwikkeling zoals talent-, retentie- en prestatiemanagement in een agile
    29,50
    Van trend naar fundament (Hardback)
    Van trend naar fundament (Hardback)
    Duik in de fascinerende wereld van facility management, waar verleden en toekomst in verschillende trends samenkomen. Sommige trends vinden hun oorsprong al in de jaren 60 en zijn vandaag de dag nog steeds actueel. Leonie Cazemier omschrijft deze tijdloze trends als de bouwstenen die het fundament vormen voor jouw facility management: duurzaamheid, wendbaarheid, gast-vrijheid, efficiëntie, innovatie en data. Door de juiste balans te vinden tussen de bouwstenen leg je een stevig fundament voor een succesvol facility management. Dit boek is voor jou, de gepassioneerde facilitair professional die nieuwsgierig is en niet stil wil blijven zitten, terwijl de wereld om je heen verandert. Je krijgt concrete antwoorden op belangrijke vragen zoals: Hoe beïnvloeden trends jouw organisatie? Hoe bepaal je of het wel trends zijn? Hoe werken de bouwstenen van facility management? Hoe krijg je balans binnen jouw organisatie? Hoe implementeer je het fundamentmodel in jouw facility management? Met dit
    24,50
    Fundament van succes (Hardback)
    Fundament van succes (Hardback)
    Ondernemers willen impact maken. Ze hebben ambities en willen die graag verwezenlijken. Daar doen ze alles voor. Waarom lukt het sommige ondernemers wel, en andere niet, om hun bedrijf winstgevend en gezond te laten groeien? Deze vraag vormt de basis voor het boek Fundament van succes. Femke Hogema ontwikkelde 'De Ondernemingspiramide'® met daarin de acht elementen die op orde moeten zijn om een bedrijf succesvol te laten groeien. Dit boek gaat over al deze elementen en de samenhang daartussen. Fundament van succes geeft jou als groeiondernemer het totaalplaatje en helpt je te bepalen op welk element jij moet focussen om de volgende stap te zetten. Het is een compleet handboek, maar tegelijkertijd heel persoonlijk en vol verhalen. Femke deelt haar eigen reis, en interviewde voor dit boek vijftien succesvolle ondernemers over hun reis. Al die verhalen inspireren, leiden tot nieuwe inzichten en geven energie. -Een compleet handboek inclusief praktisch model om je bedrijf financieel
    35,99

    Klanten-reviews van Recruitment Unicorns (Hardback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Recruitment Unicorns (Hardback)

    Productomschrijving

    Recruitment Unicorns is het enige boek dat je nodig hebt voor een messcherpe recruitmentagenda. Zo'n vijftig experts op het gebied van de arbeidsmarkt, employer-branding en recruitment delen hun kennis, ervaring en advies. De arbeidsmarkt is stuk. Babyboomend Nederland verlaat ons werkveld lachend en zwaaiend, terwijl de arbeidsmarkt krapper is dan ooit. Alsof dat nog niet genoeg is, hebben we ook nog eens geen woningen voor onder meer onze arbeidsmigranten. Verder daalt het aantal mbo-studenten. En vraagt Generatie Z dingen van ons die we vaak moeilijk vinden. Het zijn uitdagingen die we nog niet eerder tegelijkertijd hebben gezien. Dit boek neemt je mee naar de arbeidsmarkt van de komende jaren. Het gaat over de ontwikkelingen van flex en over anders leren kijken naar arbeid. Ook zoomen we in op het bouwen van je ideale recruitmentteam. Het boek legt je uit hoe je (weer) regie in recruitment voert met Het Recruitment Fundament 2.0, de opvolger van Het Recruitment Fundament. En het

    Verken gerelateerde categorieën

    EBooksBoeken
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.