Recruitment (Paperback)

0
Op een arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is, worden organisaties en mensen bij elkaar gebracht door recruiters. Dat maakt recruitment tot een prachtig vak, waarover echter ook veel verschillende meningen bestaan. Want er is niet één manier van rekruteren die goed is. Wat vandaag werkt, werkt morgen niet meer. Het vakgebied blijft sterk in on...

Verkopers met dit product

Webshop
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Nieuw
Recruitment 4.0 (Paperback)
Recruitment 4.0 (Paperback)
AI-tools gaan geen recruiters vervangen. Recruiters die AI gebruiken gaan wel recruiters vervangen die geen AI gebruiken. In dit nieuwe boek Recruitment 4.0 ontdek je alles over de kansen en risico's die nieuwe technologieën met zich meebrengen én de noodzakelijke veranderingen in het recruitmentproces om van recruitment een succes te maken. Met behulp van dit boek kun je een stevig fundament leggen voor recruitment 4.0. Er is extra aandacht besteed aan onderwerpen waarmee je als recruiter het verschil maakt voor jouw organisatie of klant in de huidige arbeidsmarkt: • Talentacquisitiestrategie: handige modellen, frameworks en aanbevelingen die inzicht en richting geven. • Employer branding: de bouwstenen voor het bepalen van een onderscheidende werkgeverspropositie. • Content marketing: doelgroepgericht content maken en verspreiden wat relevant, interessant of boeiend is. • Recruitmenttechnologie: alle nieuwe technologische ontwikkelingen om werving en selectie te verbeteren of te
41,50
Nieuw
Handboek Recruitment & Employer Branding (Paperback)
Handboek Recruitment & Employer Branding (Paperback)
Hoe maak je een recruitmentstrategie? Wat zijn de voor- en nadelen van outsourcing? Een wirwar aan tools en innovatie, hoe kies je de juiste? Wat is het belang van employer branding? Hoe bereik je je doelgroep? Hoe voer je een goed selectiegesprek? Deze en nog veel meer vragen komen aan bod in het eerste complete Nederlandse handboek voor recruitment en employer branding. Het bevat een schat aan praktische informatie en is een vraagbaak die iedere recruiter op zijn bureau moet hebben. Gusta Timmermans leert je werken met haar Total Talent Acquisition Model. Dit integrale model bestrijkt alle facetten van het vakgebied: de strategische thema's, de specifieke recruitmentthema's en de specifieke employer branding-thema's. Met dit model kun je 0-metingen doen voor jouw organisatie om te zien waar je staat en waar je nog kunt optimaliseren. 'Met dit boek wil ik bereiken dat alle Nederlandse bedrijven en organisaties die uitdagingen ervaren bij het aantrekken van personeel zich bewust worden
32,95
Nieuw
Succesvol binnenhalen van toptalent (Paperback)
Succesvol binnenhalen van toptalent (Paperback)
Het binnenhalen van toptalent is een van de belangrijkste managementcompetenties aan het worden op alle niveaus in de organisatie. Natuurlijk moet er geselecteerd worden in een interview. Steeds meer managers begrijpen echter dat in gesprekken met toptalent hun focus moet liggen op werven. Weinigen weten dat de echt goede kandidaten op een compleet andere manier aangesproken moeten worden dan gewoon goede kandidaten. Het gevecht om talent is heftiger dan het in jaren is geweest. In Succesvol binnenhalen van toptalent lees je wanneer je alles wat een gewoon sollicitatiegesprek goed maakt terzijde moet schuiven en wat je moet doen als je zeker weet: deze topper moet hier komen werken. De auteurs geven inzicht in hoe toptalent anders is en dus ook anders benaderd moet worden. Zij onderbouwen deze aansprekende boodschap met hun jarenlange praktijkervaring, wetenschappelijke literatuur en eigen onderzoek. Succesvol binnenhalen van toptalent is een onmisbaar boek voor iedereen die kandidaten
27,75
Nieuw
Het Recruitment Fundament (Hardback)
Het Recruitment Fundament (Hardback)
Het Recruitment Fundament is een musthave voor elke recruiter, intercedent, hr-medewerker, arbeidsmarktcommunicatiespecialist, communicatiemedewerker of tekstschrijver. Het Recruitment Fundament is dan ook het boek dat elke professional op zijn of haar slaapkamer zou moeten hebben liggen. Het geeft alle geheimen prijs achter het succesvol recruiten op de vlakken: doelgroepbepaling, arbeidsmarktcommunicatie, recruitment marketing, conversie, top recruitment, hiring management en nog veel meer. De methode brengt je meer dan alleen praktische adviezen. Je krijgt ook zeer waardevolle "do's en dont's" van de 25 bekendste Nederlandse recruitment professionals. Luchtig geschreven, met een flinke dosis humor. Wil je weten waarom dit boek in je slaapkamer hoort te liggen? Koop en lees het!
24,95
Nieuw
Belonen met impact (Paperback)
Belonen met impact (Paperback)
Are you ready for... De war for talent - De war for transparency - De war for commitment - De war for budget In een krappe arbeidsmarkt is het essentieel voor het succes van een organisatie om talent aan te trekken, te behouden en te motiveren. Strategisch belonen speelt hierin een sleutelrol, waarbij het niet alleen om salaris gaat, maar om het opbouwen van een sterke beloningscultuur. In Belonen met impact ontdek je de bouwstenen van een beloningsbeleid dat kandidaten aantrekt, medewerkers tevreden houdt en betaalbaar blijft voor de organisatie. Met een routekaart van tien stappen krijg je de tools om een toekomstbestendig loonbeleid op te zetten of verder te versterken. Inspirerende cases en tips wijzen de weg om te excelleren in de moderne arbeidsmarkt.   'Belonen met impact biedt een frisse en innovatieve kijk op loonbeleid en is een must-read voor iedereen die op zoek is naar nieuwe inzichten in beloningsstrateggieën.' - Kristof Van Den Elsen | Head of HR bij SGS 'Van
34,99
Nieuw
Omdat het kan! (Paperback)
Omdat het kan! (Paperback)
Door demografische en maatschappelijke veranderingen, zoals vergrijzing, instroom van migranten en de invoering van de Participatiewet is er meer aandacht gekomen voor een inclusieve arbeidsmarkt, waarin (kwetsbare) medewerkers werkzaam zijn in 'reguliere' organisaties. De rol van de werkgever kan hierin niet onderbelicht blijven. Hoe kan de werkgever (kwetsbare) medewerkers includeren binnen de organisatie? In hoeverre is het HRM-beleid hierop ingericht? In dit boek gaan wij in op dit relatief nieuwe thema: inclusief Human Resource Management. We benaderen inclusief HRM op macro-, meso- en microniveau door stil te staan bij de volgende onderwerpen: 1. Wat verstaan wij onder inclusief HRM? 2. Hoe kan inclusief HRM bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt? 3. Welke kwetsbare groepen werknemers zijn er in Nederland? 4. Hoe kunnen we naar het thema inclusief HRM kijken vanuit wetenschappelijk perspectief? 5. Hoe kan inclusief HRM bijdragen aan een inclusieve arbeidsorganisatie? 6. Wat is
45,65
Nieuw
Zo werkt de zorgverzekering (Paperback)
Zo werkt de zorgverzekering (Paperback)
Hoe werkt de zorgverzekering? De zorgverzekeraar speelt een onmisbare rol in het Nederlandse zorgstelsel. Alle Nederlanders zijn verplicht een zorgverzekering af te sluiten. Maar hoe is de zorgverzekering georganiseerd, en hoe werkt de zorgverzekeraar? Met wie werken ze allemaal samen? Met welke wetten moet de zorgverzekeraar rekening houden? En hoe lopen de geldstromen in de zorgverzekering? Zó werkt de zorgverzekering laat zien hoe de zorgverzekering is georganiseerd. In heldere teksten en fraaie visualisaties beschrijft het boek de complexe omgeving waarin zorgverleners, hun patiënten en verzekerden dagelijks hun weg vinden. Dit boek geeft antwoord op alle vragen over de organisatie van de zorgverzekering en is onmisbaar voor iedereen die wil weten waarvoor hij elke maand zorgpremie betaalt.
20,-
Nieuw
AI, voorbij de hype (Paperback)
AI, voorbij de hype (Paperback)
De een zegt dat AI het einde van de mensheid betekent, de ander zegt dat je straks niet meer zonder kan. Maar hoe zit het nou echt met AI? Dat ontdek je in AI, voorbij de hype. ChatGPT is eigenlijk niet meer weg te denken uit het klaslokaal en het kantoor. Maar hoe werkt die chatbot van OpenAI nou eigenlijk? Hoe haal je alles uit het werken met AI? En ben je een digitale dino als je er niet gister al mee aan de slag bent gegaan? Welke impact heeft deze technologie op de arbeidsmarkt - en op jouw baan? Is het een probleem als je kinderen hun huiswerk niet meer zelf maken maar het door AI laten maken? En waarom mogen ambtenaren straks niet meer met ChatGPT werken? Als we onder de motorkap van ChatGPT en andere AI-modellen kijken, dan vinden we ook dingen die minder mooi zijn. Hoe zit het met de CO2-uitstoot van kunstmatige intelligentie? Welke nadelen zitten er aan het werken met AI? Als we ChatGPT gratis kunnen gebruiken, waar betalen we dan mee als we deze chatbot een vraag stellen?
20,95
Nieuw
Zó werkt de huisartsenzorg (Paperback)
Zó werkt de huisartsenzorg (Paperback)
Hoe werkt de huisartsenzorg? De huisarts speelt een onmisbare rol in het Nederlandse zorgstelsel. Vrijwel iedere Nederlander kent de spreekkamer van zijn huisarts. Maar hoe is de huisartsenzorg georganiseerd, buiten de spreekkamer? Met wie werkt de huisarts allemaal samen? Hoe zit de opleiding in elkaar? Met welke wetten moet de huisarts rekening houden? En hoe lopen de geldstromen in de huisartsenzorg? Dit boek laat zien hoe het werk van de ruim elfduizend Nederlandse huisartsen is georganiseerd. In heldere teksten en fraaie visualisaties beschrijft het de complexe omgeving waarin huisartsen en hun patiënten dagelijks hun weg vinden. Voor dokters, voor doktersassistenten, voor artsen in opleiding, voor praktijkondersteuners, voor patiënten en beleidsmakers, kortom voor iedereen die met de huisartsenzorg te maken heeft, geeft dit boek antwoord op alle vragen over de organisatie van de huisartsenzorg.
20,-
Nieuw
Subsidiekracht (Paperback)
Subsidiekracht (Paperback)
Als ondernemer investeer je om bij te blijven en je organisatie toekomstbestendig te maken. En dat kost veel energie en geld. De overheid heeft een stimuleringsbeleid door middel van subsidies om wellicht ook jouw financiële risico's te beperken. Subsidies zijn er in verschillende soorten en maten bij verschillende instanties. Er is een oerwoud aan regelingen en instanties. De hamvraag is hoe je jouw subsidiemogelijkheden kunt benutten, zonder er teveel werk mee te hebben. Je wilt immers de focus hebben op het ondernemen. Komen jouw projecten in aanmerking voor subsidies? Wat komt er allemaal bij kijken? En welke eisen worden gesteld? In 'Subsidiekracht' wordt beschreven welke projecten zoal voor subsidie in aanmerking kunnen komen, hoe het subsidieproces werkt, welke subsidies er zijn en welke instanties deze uitschrijven. Ook de voorwaarden, randzaken en soms ingewikkelde vaktermen komen aan bod. Om het gemakkelijk te maken helpen we je praktisch op weg met jouw zoektocht naar de
23,95

Klanten-reviews van Recruitment (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Recruitment (Paperback)

Productomschrijving

Op een arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is, worden organisaties en mensen bij elkaar gebracht door recruiters. Dat maakt recruitment tot een prachtig vak, waarover echter ook veel verschillende meningen bestaan. Want er is niet één manier van rekruteren die goed is. Wat vandaag werkt, werkt morgen niet meer. Het vakgebied blijft sterk in ontwikkeling. In Recruitment staan de volgende uitgangspunten centraal: • De arbeidsmarkt bepaalt de recruitmentagenda: wie wil rekruteren, moet de arbeidsmarkt en de behoeften van kandidaten dus goed kennen. • Rekruteren is meer dan alleen werven: dit boek beantwoordt de vele vragen die je jezelf moet stellen als recruiter. Wat heeft de organisatie nodig? Hoe kun je de beste kandidaten voor jouw organisatie vinden? Welke middelen en kanalen kies je? Hoe krijg en houd je de juiste medewerker aan boord? Op basis van welke gegevens en getallen moet je werven? In tijden van personeelstekort speelt het perspectief van de kandidaat een belangrijke
Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.