Name: Privacy & Persoonsgegevens: Privacy & Gedragsverandering op de werkvloer (Paperback)
Brand: Politeia
SKU: 50c1ad02c6650cf214d2b0351231e7fc
Price: 35 EUR
Availability: InStock

Privacy & Persoonsgegevens: Privacy & Gedragsverandering op de werkvloer (Paperback)

Sinds het invoeren van de GDPR-wetgeving zijn heel wat organisaties actief bezig met het formeel op orde krijgen van informatieveiligheid en gegevensbescherming. Toch is dat niet voldoende om een meer veilige, privacybewuste organisatiecultuur te creëren die zich ook reflecteert in het handelen van de bestuursleden, managers en medewerkers. Daarvoor is een gerichte aanpak nodig, die allereerst begint met bewustwording en de juiste condities. Met veel inzichten, aanbevelingen en tips wil dit boek medewerkers motiveren om veiliger gedrag op de werkvloer te vertonen. Terwijl organisaties zich tot nog toe vooral toelegden op de formele kant van informatieveiligheid en gegevensbescherming, wil deze publicatie dieper ingaan op de menselijke, informele kant van het verhaal. Een privacybewuste werkplek bouw je tenslotte niet alleen met technische maatregelen. Ook de mens en zijn gedrag spelen daarin een wezenlijke rol.

35,-

Handboek Privacy & Persoonsgegevens (Paperback)

We nemen de lezer mee op een verkenning van het begrip persoonlijke levenssfeer en op de juridische bescherming daarvan. We lichten ook uitvoerig de GDPR en de belangrijkste Belgische omzettingswetgeving toe. Dit is een onmisbare leidraad voor iedereen actief is op het gebied van privacy en de bescherming van persoonsgegevens.

59,-

Privacy & Persoonsgegevens: Privacy en gegevensbescherming van de werknemer in de private en publiek

Door het sluiten van een arbeidsovereenkomst aanvaarden de werknemer en de werkgever dat ze een aantal rechten en plichten hebben ten opzichte van elkaar. De werknemer moet de arbeidstijd besteden aan de overeengekomen arbeid en moet handelen volgens de instructies van de werkgever, zoals afgesproken in de overeenkomst. Zowel in de private als publieke sector is de werknemer dus ondergeschikt aan zijn werkgever. Dat heeft onder meer tot gevolg dat de werknemer moet aanvaarden dat de werkgever hem binnen bepaalde grenzen controleert als een vorm van de uitoefening van zijn werkgeversgezag. Maar het recht op privacy van de werknemer eindigt niet aan de ondernemingspoort. Werknemers mogen wel degelijk redelijke privacyverwachtingen koesteren. Het grondrecht van de werknemer op privacy muteert in de onderneming. Het past zich aan de specifieke bedrijfsomstandigheden en aan de ondernemingscontext aan. In deze publicatie gaan we dieper in op de algemene en specifieke privacynormen die gelden

35,-

Bescherming van persoonsgegevens (Paperback)

Onze samenleving is in hoge mate gedigitaliseerd. Mede in dat kader delen natuurlijke personen - bewust en onbewust - doorlopend talloze persoonsgegevens, die door bedrijven en organisaties worden verwerkt. Die verwerkingen zijn vaak zinvol, maar brengen ook risico's met zich. Verwerking van persoonsgegevens raakt aan het recht op (informationele) privacy van natuurlijke personen. De bescherming van natuurlijke personen bij de verwerking van persoonsgegevens is een grondrecht. Verwerkingen van persoonsgegevens mogen plaatsvinden onder de voorwaarde dat de persoonsgegevens voldoende worden beschermd. De Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming, de AVG, vormt daarvoor het Europeesrechtelijk kader. In deze monografie wordt de AVG op beknopte wijze uiteengezet. De auteurs gaan in op de achtergrond van het gegevensbeschermingsrecht en bespreken de kernbeginselen, waaronder rechtmatigheid, behoorlijkheid, transparantie, doelbinding, dataminimalisatie, opslagbeperking, integriteit,

39,50

Codex Privacy: verwerking van persoonsgegevens en persoonsregistratie in België - 2e editie (Paperba

In deze codex bieden we een overzicht van de specifieke wetgeving die betrekking heeft op de persoonsregistratie en relevant is voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer en de verwerking van persoonsgegevens. Er mag evenwel niet uit het oog verloren worden dat deze wetgeving geen afbreuk doet aan de rechten die aan de betrokkene zijn toegekend in het kader van de AVG. Deze tweede editie werd bijgewerkt tot 3 maart 2025. Naast heel wat nieuwe KB's en omzendbrieven, vulden we aan met een hoofdstuk over Burgerlijke Stand en de Databank voor de Akten van Burgerlijke Stand (DABS).

49,-

De AVG alles over de verwerking van persoonsgegevens (Paperback)

Iedereen die werkt met privacygevoelige informatie wordt geacht op de hoogte te zijn van de AVG: de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Of je nu als hr-assistent personeelsdossiers bijhoudt en ziekmeldingen registreert, als officemanager orderintakes doet of als marketing assistant verzendlijsten bijhoudt: jij kunt de signalerende rol vervullen en de kritische noot zijn naar de directie. In het boek staat de juridische informatie uitgelegd aan de hand van praktische voorbeelden. * Mag je bijvoorbeeld aan een zieke collega vragen wat hij mankeert? * Wat is het verschil tussen de 'verwerker' van gegevens en de 'verwerkingsverantwoordelijke'? * Als je online akkoord gaat met de algemene voorwaarden, mag dat vakje dan al aangevinkt staan? In het kader van jouw signalerende en verbindende rol als gatekeeper en sparringpartner hoort dit handige boek dus ook bij jou op kantoor te staan, als naslagwerk en verdieping.

27,95

Privéstress op de werkvloer (Paperback)

Veel medewerkers nemen hun privéproblemen mee naar het werk. Heb jij het lef om ze daarbij te helpen? Je verantwoordelijkheid als werkgever houdt niet op bij de voordeur, zeker nu steeds meer mensen thuiswerken. Word de werkgever die écht luistert naar zijn medewerkers, signalen van privéstress tijdig herkent en passende oplossingen biedt. Zo creëer je een omgeving waarin werknemers zich gewaardeerd en gehoord voelen. Met alleen flexibele werktijden en een speels ingericht kantoor red je het niet. De tijd is rijp voor een nieuwe visie op werk en privé. Dit diepgravende boek bevat de blauwdruk voor een nieuw tijdperk waarin werkgevers de verantwoordelijkheid nemen om werknemers te helpen waar het kan. Het bevat cases van organisaties die creatieve oplossingen hebben bedacht voor het ondersteunen van hun medewerkers en geeft concrete handvatten voor leidinggevenden en bestuurders. Annemie Webers is specialist op het gebied van werkstress, werkdruk en werk-privémanagement. Als oprichter

24,50

Machiavelli op de werkvloer (Paperback)

Je krijgt meer voor elkaar als je inzicht hebt in organisatiepolitiek. Bovendien kun je - als je het spel durft te spelen - beter omgaan met de complexiteit en de onzekerheden van je taak en positie. Machiavelli op de werkvloer gaat over het politieke spel van belangen, macht en invloed achter de schermen. Dat spel is net zo gewoon als een praatje op de gang en toch meer dan dat. Het vereist een scherpe blik op belangen- en krachtenvelden. Bovendien vergt het strategische en tactische handelingsbekwaamheid en communicatief vaardig opereren. Over welke vaardigheden en machtsbronnen moet je beschikken om een goed organisatiepoliticus te zijn, hoe wordt het spel gespeeld en welk gedrag kan niet door de beugel? Wat zijn risico's en wat levert het politieke spel op? De vele herkenbare alledaagse voorbeelden van de werkvloer, de tips en suggesties voor reflectie helpen je om het politieke te herkennen en je eigen spel te verfijnen. Math de Vaan laat de lezer met een politieke bril naar de

35,95

Draaiboek gedragsverandering (Paperback)

Er wordt van alles ingzet om het gedrag van mensen te veranderen: humor, celebrities, nudging en veel (te veel) informatie. Gedragsverandering is een actueel onderwerp: jongeren moeten minder drinken, autorijders voorzichtiger rijden, medewerkers stressvrijer werken. Bij de overheid, maar ook in het bedrijfsleven worden (reclame)campagnes, acties, (digitale) producten en online toepassingen ontworpen. Met wisselend succes. Wetenschappers Sander Hermsen en Reint Jan Renes laten in een levendige mix van concrete voorbeelden en de nieuwste inzichten zien hoe gedragsbeïnvloeding echt werkt. Wat maakt wel en wat maakt niet een effectieve campagne, product of dienst? Hun model, Persuasive by Design, is al in een groot aantal organisaties met succes toegepast. Dit boek is daardoor geschikt voor iedereen die wat te winnen heeft bij gezonder, veiliger, duurzamer of efficiënter gedrag.

21,99

Managen van diversiteit op de werkvloer (Paperback)

"Managen van diversiteit op de werkvloer geeft jou als professional de tools in handen om vorm te geven aan veiligheid, diversiteit en productiviteit in jouw organisatie. Het boek geeft antwoord op vragen als: Hoe kan ik als manager of coach een veilige werkvloer met ruimte voor diversiteit realiseren? Welke rol spelen families en generaties daarbij? Welke competenties en instrumenten kan ik inzetten? Om op een goede manier te kunnen omgaan met diversiteit heb je inzicht nodig in de belemmerende uitsluitingsmechanismen in de samenleving en op de werkvloer. Dit boek laat zien welke invloed de geschiedenis in families, organisaties en de maatschappij heeft op de mate waarin we ruimte geven aan de 'vreemde ander'. Het besef dat het persoonlijke en het professionele onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn, is vernieuwend in de managementcontext. Interculturele competenties, instrumenten en concepten die behulpzaam zijn bij het begeleiden van diversiteit komen uitgebreid aan de orde. Een

34,-

Privacy & Persoonsgegevens: Privacy & Gedragsverandering op de werkvloer (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Privacy & Persoonsgegevens: Privacy & Gedragsverandering op de werkvloer (Paperback)

Meer over Privacy & Persoonsgegevens: Privacy & Gedragsverandering op de werkvloer (Paperback)

Productomschrijving

Productinformatie

Productspecificaties

Verken gerelateerde categorieën