Personeelsmanagement nader becijferd (Paperback)

Name: Personeelsmanagement nader becijferd (Paperback)
Brand: Coutinho
SKU: d0ebb8736692735faf6ebdb1dbfee4cc
Price: 39.5 EUR
Availability: InStock

Nieuw

Operationeel personeelsmanagement (Paperback)

• Praktijkgericht en volledig aangepast aan nieuwe ontwikkelingen op het gebied van personeelsmanagement; • logisch opgebouwd met delen die elk apart bestudeerd kunnen worden; • met uitgebreide online ondersteuning. Operationeel personeelsmanagement biedt toekomstige personeelsmanagers duidelijke, praktijkgerichte uitleg over de functie van goed personeelsbeleid in een modern bedrijf. In het boek staat het praktische, uitvoerende personeelswerk binnen bedrijven en organisaties centraal. Alle hoofdstukken in het boek bevatten voorbeelden uit het werkveld, met aandacht voor de ervaringen van personeelsmanagers uit de dagelijkse praktijk. Deze zesde editie is grondig herzien. Zo is er meer er aandacht voor staf en lijn, maar ook voor het verschuiven van competentiemanagement richting talentmanagement. Ook actuele onderwerpen als thuiswerken, werken op afstand, veranderende communicatie, ziekteverzuim, krappe arbeidsmarkt en het vasthouden van personeel worden belicht. Overall zijn de

72,95

Nieuw

Ethiek en Human Resource Management (Paperback)

Van hr-professionals wordt niet alleen verwacht dat zij zich kritisch en onderzoekend kunnen opstellen. Kunnen nadenken en discussiëren over verschillende morele waarden in ethische kwesties is net zo belangrijk. Morele dilemma's zijn onderdeel van hun dagelijkse werk. Hr-professionals zijn voortdurend bezig met het afwegen van verschillende belangen en waarden, bijvoorbeeld die van de medewerkers en die van de organisatie. Ethiek en Human Resource Management helpt (toekomstige) hr-professionals om de ethische uitdagingen in de hr-praktijk te benaderen vanuit verschillende perspectieven en draagt bij aan hun ethische vorming; een praktijkgericht onderwijsboek dat aansluit bij het opleidingsprofiel van LOO-HRM 2020+. Het boek start met deel 1, dat bestaat uit twee hoofdstukken en een interview over het belang van waardencommunicatie, kritisch denken en meervoudig kijken, denken en handelen. Deel twee bestaat uit zeven hoofdstukken waarin diverse auteurs, elk vanuit een ander

28,50

Nieuw

e-HRM (Paperback)

Organisaties en medewerkers stellen in toenemende mate andere eisen aan de kwaliteit en de rol van het personeelsmanagement. Ook externe factoren, zoals de voortschrijdende nieuwe technologieën en de wijziging in vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, zijn van invloed op de bijdrage en activiteiten van de afdeling P&O. e-HRM, het gebruik van elektronische toepassingen ten behoeve van het personeelsbeleid, is meer dan een hype! Elektronische toepassingen maken het - meer dan ooit - mogelijk om adequaat in te spelen op alle (nieuwe) eisen waar de afdeling P&O mee te maken heeft. In e-HRM wordt duidelijk dat het gebruik van internet en intranet de afdeling P&O ontlast van haar traditionele administratieve rompslomp. Hierdoor: - krijgen P&O-ers de ruimte voor een wezenlijke inbreng in de strategie en koers van de organisatie; - kunnen managers de afdeling P&O benutten als business-partner in plaats van reactief administratief centrum; - worden medewerkers meer betrokken bij en

45,95

Nieuw

Financiële markten en treasury (Paperback)

Hoe werken financiële markten? Hoe worden financiële titels verhandeld? Hoe beheers je financiële risico's? Dit boek geeft je inzicht in de belangrijkste aspecten van financiële markten en de treasuryfunctie. Over de inhoud Dit studieboek sluit nauw aan bij de praktijk. Het bespreekt de kenmerken van de verschillende financiële markten. Daarbij ligt het accent op de vraagkant: de ondernemingen en andere instellingen die financiering zoeken. Ook laat het zien hoe ondernemingen financiële titels gebruiken: van aandelen tot obligaties, van forwards tot futures, van opties tot swaps. Ook de taken van de treasuryfunctie krijgen volop aandacht: cashmanagement, aantrekken van financiële middelen en risicobeheer. In deze hoofdstukken staat de treasuryfunctie centraal - en niet de treasury-afdeling. Daardoor is het boek ook geschikt voor het midden- en kleinbedrijf. Nieuw aan de tweede druk Deze tweede druk is grondig geactualiseerd. De opdrachten en toetsvragen zijn aangepast. Verder is aan

68,50

Nieuw

Integrale organisatieverandering (Paperback)

Het bestaansrecht van organisaties hangt sterk af van het vermogen te anticiperen op een veranderende omgeving. Organisaties die dat niet kunnen overleven niet. Dit boek is een pleidooi voor verandering. Veranderen betekent de wil hebben om te leren, te leren van jezelf, van de omstandigheden en zeker van anderen in de organisatie. Een lerende organisatie vraagt om een integrale benadering van verandering, niet als bedreiging voor de bestaande orde, maar als een onderdeel van de orde. Een vitale organisatie is altijd een lerende organisatie. Daarom biedt deel 1 van het boek inzicht in het wat en het waarom van een veranderingsproces. In deel 2 laat de auteur in de praktijk zien hoe op systematische wijze aan verandering kan worden gewerkt. Het boek is bedoeld voor studenten van opleidingen personeelsmanagement in het Hoger Onderwijs. Ervaren strategisch managers, personeelsmanagers, lijnmanagers en medewerkers van organisaties hebben als actoren in veranderingsprocessen baat bij het

61,50

Nieuw

Pathologie (Paperback)

Pathologie biedt een overzicht van alle veelvoorkomende aandoeningen van het menselijk lichaam en is het actueelste boek over dit onderwerp. In deel 1 beschrijven de auteurs het ontstaan en de kenmerken van ziekten. Vervolgens bespreken zij in deel 2 de afzonderlijke aandoeningen. De symptomen, etiologie, diagnostiek, behandeling en preventie van elke aandoening komen aan bod. Door de vele illustraties en foto's leer je zowel de werking van het lichaam als de uiterlijke verschijnselen van de aandoeningen kennen. In de overzichtstabel aan het eind van elk hoofdstuk kun je de kenmerken van de aandoeningen nogmaals raadplegen. Bij dit boek zit een toegangscode voor MyLab: een online leeromgeving met ondersteunend studie- en lesmateriaal voor zowel studenten als docenten. Je vindt hier onder andere het volledige boek in digitale vorm (eText), een begrippentrainer, meerkeuzevragen en cases. Pathologie is geschreven voor studenten aan verpleegkunde- en andere zorgopleidingen. De auteurs van

92,95

Nieuw

Klinische psychologie (Paperback)

• Standaardwerk op het gebied van klinische psychologie; • geheel aangepast aan de DSM-5; • interactieve digitale toetsvragen en een begrippentrainer. Klinische psychologie 1 - Theorieën en psychopathologie is een standaardwerk in het vakgebied. Dit boek geeft niet alleen een theoretische inkadering van het klinische veld, classificatie en diagnostiek, maar ook een uitgebreide beschrijving van de verschillende psychische stoornissen. Het biedt daarmee een gedegen basis om een beeld te krijgen van het brede vakgebied van de klinische psychologie. Het boek bestaat uit drie delen. Het eerste deel geeft een schets van het vakgebied en theoretische benaderingen hierbinnen. Deel twee gaat over classificatie en diagnostiek. Deel drie beschrijft tot slot de verschillende psychische stoornissen, waarbij aandacht is voor het klinisch beeld, prevalentie, theoretische visies, cultuur en gender, comorbiditeit, (differentiële) diagnostiek en behandeling. De beschrijving van psychische stoornissen

85,95

Nieuw

Groepsdynamica (Paperback)

In Groepsdynamica worden groepen en de manier waarop individuen in een groep functioneren bestudeerd. Daarbij wordt onder andere gekeken naar de ontwikkeling, communicatie, vaardigheden en doelen van een groep. Met behulp van individuele, diagnostische en groepsoefeningen wordt de behandelde theorie in de praktijk gebracht. Studenten worden uitgedaagd hun eigen groepsgedrag te bestuderen. Zo ervaren zij zelf de werking van groepsdynamica en doen zij kennis op over hun eigen rol in groepsprocessen. In deze editie is een aantal thema's aangevuld of toegevoegd, zoals sociale interdependentie, gezamenlijke besluitvorming, positieve macht en diversiteit. Verder is het boek vanzelfsprekend geactualiseerd met nieuwe ontwikkelingen uit de praktijk en theorie, en recente onderzoeksresultaten. Met de toegangscode voor de digitale leeromgeving MyLab hebben studenten beschikking over de eText (de digitale versie van het boek), een begrippentrainer, meerkeuzevragen, cases en opdrachten, weblinks en

64,95

Nieuw

OR en financieel management (Paperback)

Voor velen is financiële kennis onontbeerlijk om het doen en laten binnen een organisatie te begrijpen. Hoewel dit boek voor iedere niet financieel geïnteresseerde toegankelijk is, wordt in dit boek vooral de nadruk gelegd op leden van medezeggenschapsorganen. Het boek beoogt niet om van de lezer een financieel expert te maken. Het is bedoeld om iemand de juiste vragen te laten stellen en in staat te stellen met de verkregen informatie, een mening te vormen. Echter, welke rol of functie je in de organisatie ook hebt, er is altijd een drietal zaken die je op financieel gebied zou moeten kunnen: i. Het onderzoeken of een organisatie financieel gezond is en op basis daarvan een beeld vormen wat dit betekent voor je eigen vakgebied (diagnose). ii. Het monitoren van de ontwikkelingen op basis van (veelal) financiële kengetallen en daarmee ervoor zorgen dat je weet of je eigen ambities worden bereikt. iii. Het doorgronden van een businesscase. Oftewel, (a) het kunnen lezen en beoordelen van

39,95

Nieuw

Waarom we meer over geld moeten praten (Paperback)

Geld is overal en beïnvloedt ons welzijn, onze productiviteit en de werksfeer. Helaas blijft het vaak onbesproken. Waarom we meer over geld moeten praten, laat zien hoe financiële geletterdheid, educatie en inclusie bijdragen aan het welzijn. Het biedt inzichten en tools om financieel welzijn te bevorderen en te integreren in een wellbeing- of ESG-beleid. Het is onmisbaar voor leidinggevenden, HR-professionals, en elke organisatie die de financiële gezondheid van medewerkers wil stimuleren. 'Waarom is er nog zo'n taboe op financieel welzijn? Vanuit een cultuur van liefde en zorgzaamheid, ligt hier een rol voor iedere werkgever.' - Machiel den Dekker, Directeur AFAS België 'Een duurzaam wellbeing beleid is gericht op meerdere componenten, waaronder financieel welzijn! Bedrijven die begaan zijn met het welzijn van hun werknemers om invulling te geven aan de 'S' van ESG, mogen hierbij het financieel welzijn van hun werknemers dus niet vergeten. Dit boek biedt tal van inspirerende tools

34,99

Personeelsmanagement nader becijferd (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Personeelsmanagement nader becijferd (Paperback)

Meer over Personeelsmanagement nader becijferd (Paperback)

Productomschrijving

Productspecificaties