Name: Pensioenoplossingen bij ontslag (Paperback)
SKU: 3a93fbe09dd8ccc448a58dc3e96d0451
Price: 26.5 EUR
Availability: InStock

Pensioenoplossingen bij ontslag (Paperback)

Pensioen is een belangrijk onderdeel van het totale arbeidsvoorwaardenpakket. Toch krijgen bij een individueel ontslag of reorganisatie de gevolgen en mogelijkheden voor het pensioen weinig aandacht. Vragen als 'Wat zijn de gevolgen, mocht er geen actie worden ondernomen?' en 'Welke voordelen kunnen er worden behaald als er juist wel tot actie wordt overgegaan?', worden in dit boek beantwoord. De antwoorden houden rekening met alle rechtsgebieden en zijn uitvoerig onderbouwd met de bijbehorende wetsartikelen, literatuur en jurisprudentie. Ondersteund met een groot aantal praktijkvoorbeelden, bieden de informatie en de besproken oplossingsconstructies een handelingsperspectief voor de ontslagpraktijk. Deze tweede editie van Pensioenoplossingen bij ontslag is volledig geactualiseerd. Gewijzigde wetgeving, besluiten en veel jurisprudentie leveren een scala aan extra relevante praktijkvoorbeelden en inzichten. De inhoud is uitgebreid, maar blijft praktisch hanteerbaar.

26,50

Pensioenoplossingen bij ontslag (Paperback)

Pensioen is een belangrijk onderdeel van het totale arbeidsvoorwaardenpakket. Toch krijgen bij een individueel ontslag of reorganisatie de gevolgen en mogelijkheden voor het pensioen weinig aandacht. Vragen als 'Wat zijn de gevolgen mocht er geen actie worden ondernomen?' en 'Welke voordelen kunnen er worden behaald als er juist wel tot actie wordt overgegaan?' worden in dit boek beantwoord. De antwoorden houden rekening met alle rechtsgebieden en zijn uitvoerig onderbouwd met de bijbehorende wetsartikelen, literatuur en jurisprudentie. Ondersteund met een groot aantal praktijkvoorbeelden bieden de informatie en de besproken oplossingsconstructies een handelingsperspectief voor de ontslagpraktijk.

23,50

Pensioenoplossingen bij ontslag (Paperback)

Pensioen is een belangrijk onderdeel van het totale arbeidsvoorwaardenpakket. Toch krijgen bij een individueel ontslag of reorganisatie de gevolgen en mogelijkheden voor het pensioen weinig aandacht. Vragen als 'Wat zijn de gevolgen, mocht er geen actie worden ondernomen?' en 'Welke voordelen kunnen er worden behaald als er juist wel tot actie wordt overgegaan?', worden in dit boek beantwoord. De antwoorden houden rekening met alle rechtsgebieden en zijn uitvoerig onderbouwd met de bijbehorende wetsartikelen, literatuur en jurisprudentie. Ondersteund met een groot aantal praktijkvoorbeelden, bieden de informatie en de besproken oplossingsconstructies een handelingsperspectief voor de ontslagpraktijk. Deze derde druk is volledig geactualiseerd. Alle relevante wijzigingen naar aanleiding van de per 1 juli 2023 in werking getreden Wet toekomst pensioenen zijn verwerkt.

40,50

Gefeliciteerd met je ontslag (Paperback)

Hoewel het ongebruikelijk is om iemand te feliciteren met narigheid in z'n leven en je je flink kan ergeren aan de titel van dit boek, krijg je toch de felicitaties van de auteur: Gefeliciteerd met je ontslag. Een felicitatie, omdat je ontslag het einde van de periode dat je in dienst was bij een organisatie inluidt. 'Dit boek is bedoeld om je te helpen met plezier uit te kijken naar alles wat deze nieuwe periode je gaat brengen. Het nare, misschien zelfs wanhopige gevoel dat je ervaart bij de gedachte aan je (mogelijke) ontslag, heeft alles te maken met de zekerheden die je in je leven ervaart en die je nu los moet gaan laten. Wat ervoor in de plaats komt is nu nog onbekend. Dat is voor velen een groot probleem. Vind ik wel weer een baan? Kan ik daar dan hetzelfde verdienen? Kan ik mijn vaste lasten blijven betalen? Kan ik mijn gezin nog wel onderhouden? Wie ben ik als ik niet werk? Hoe kom ik mijn dagen door?', aldus Marina Schriek. Dit boek helpt je het beste te halen uit deze

22,50

Wet melding collectief ontslag (Paperback)

In de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is het door de werkgever moeten melden van zijn voornemen om tot collectief ontslag van werknemers over te gaan geregeld. Deze wet is in 2011 ingrijpend gewijzigd in verband met de uitbreiding van de reikwijdte en ter bevordering van de naleving van deze wet. In dit boekje wordt de parlementaire geschiedenis van deze wijziging behandeld. Daarbij is de volgorde aangehouden van de parlementaire behandeling. In de parlementaire stukken is regelmatig verwezen naar andere wetteksten. Voor de overzichtelijkheid zijn deze wetteksten in kaders toegevoegd. In de marge is aangegeven welk onderdeel van de parlementaire behandeling aan de orde is. Over de auteurs Mr. dr. J. van Drongelen is universitair hoofddocent Sociaal Recht en Sociale Politiek Universiteit van Tilburg. L. van Drongelen MSc is aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam afgestudeerd als bestuurskundige.

36,-

Dossieropbouw en ontslag - 4de druk (Paperback)

In een ontslagzaak is een goed opgebouwd dossier erg belangrijk. Want de kantonrechter beslist onder het huidige ontslagrecht op basis van het dossier over de vraag of ontslag is toegestaan. Ook bij een schikking staat de werkgever sterker met een goed dossier. De meeste ondernemers, managers en HR-adviseurs zijn er onzeker over hoe een rechter een zaak beoordeelt. Daarom zijn ze vaak veel geld kwijt aan advocaten. In dit boek vertelt de ervaren arbeidsrechtjurist Margit Eijsenga op een begrijpelijke manier welke stappen nodig zijn om over goede dossiers te beschikken. Hoe vul je consequent het dossier? Wanneer is een dossier 'ontslagrijp'? Hoe schrijf je een goede brief? Drie HR-adviseurs geven praktische tips. Handzame checklists en voorbeeldbrieven helpen u direct op weg.

34,50

Memo Plus Arbeidsovereenkomst en ontslag 2024 (Paperback)

In deze uitgave, waarvan ieder jaar een bijgewerkte editie verschijnt, wordt alle relevante informatie geboden over het onderwerp arbeidsovereenkomst en ontslag. De inhoud van dit boek wordt niet gevormd door één rechtsgebied, maar biedt een combinatie van verschillende onderwerpen die van belang zijn voor (met name) personeelsfunctionarissen binnen bedrijven en instellingen. Voor alle onderwerpen zijn experts geselecteerd die vanuit hun deskundigheid op het betreffende vakgebied meewerken aan dit Memo Plus. In hoofdzaak wordt de arbeidsovereenkomst belicht in al haar facetten: van sollicitatie tot ontslag en allerlei kwesties daartussenin. Verder wordt aandacht besteed aan sociale verzekeringen, fiscale aspecten, pensioenen, arbeidsomstandigheden en medezeggenschap. Alle informatie wordt voor elke nieuwe editie geactualiseerd, zodat dit compacte memo steeds binnen handbereik ligt van werkgevers, werknemers (of hun adviseurs), rechtshulpverleners en advocaten.

86,11

Kleine stillevens met werk en ontslag (Paperback)

Deel 24 in de reeks Perlouses. KLEINE STILLEVENS MET WERK EN ONTSLAG. Met die dode staart die achter me aan sleept blijf ik moeilijk overeind. Dat grut loopt eraan te trekken, en ik mag niet bewegen terwijl hun ouders de foto nemen. De hele dag word ik vastgegrepen, word ik bevoeld, geaaid, en tot bloedens toe geknepen. Soms word ik in mijn kruis getast omdat iemand wil weten van welk geslacht ik eigenlijk ben. Ze zouden me bijkans lynchen, zo lief vinden ze me. Aan het woord is hier José, een heringetreden werkloze die Pluto speelt in Disneyland. Hij is een van de tragikomische slachtoffers van de onbarmhartige arbeidsmarkt die Yves Pagès ten tonele voert in zijn bundel Petites natures mortes au travail. Deze Nederlandse vertaling brengt daaruit een selectie. Pagès heeft een aantal persoonlijke verhalen van werkenden en ontslagenen vastgelegd en vervolgens blootgesteld aan de grillen van zijn pen. Het resultaat is een serie navrante, pakkende miniportretten, dramaatjes in een notendop

8,50

Handboek voor de ontslagpraktijk bij het UWV (Paperback)

Het ontslagrecht is met ingang van 1 juli 2015 door de Wet werk en zeker-heid ingrijpend gewijzigd. Als een werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer wil opzeggen wagens bedrijfseconomische redenen of lang-durige arbeidsongeschiktheid dan heeft hij daarvoor toestemming nodig van het UWV. De ontslagpraktijk van het UWV in dezen is het on¬derwerp van dit boek. Aan bod komen allereerst een schets van de geschiedenis van het Nederlandse ontslagrecht en een introductie over de arbeidsover-eenkomst. Vervolgens wordt de rechtsgeldige opzegging van werkgevers-kant behandeld met de redelijke ontslaggronden, de her¬plaatsingsverplich-ting en de instemmingsmogelijkheid van werknemerskant. De opzeggings-mo¬gelijkheid van de arbeidsovereenkomst kent een begrenzing via de zogenoemde opzeg-/beëindigingsverboden ontslaggronden. Hierna komen de procedurele en formele aspecten van het toestemmingsvereiste aan bod. Na de behandeling van het beleid van het UWV inzake het verlenen van toestemming

52,50

Ontslagrecht (Paperback)

Dit boek is het derde deel van een drieluik waarin alle facetten van de individuele arbeidsverhouding worden behandeld. Dit derde en laatste deel heeft betrekking op het ontslagrecht. Het ontslagrecht is met ingang van 1 juli 2015 door de Wet werk en zekerheid ingrijpend gewijzigd. Deze wet en de daarop berustende nadere voorschriften worden in dit boek uitgebreid behandeld en waar nodig van commentaar voorzien. Aan bod komen allereerst de beëindiging met wederzijds goedvinden (beëindigingsovereenkomst) en van rechtswege. Vervolgens worden de ontslaggronden, de beëindiging door opzegging al dan niet met toestemming van het UWV of cao-ontslagcommissie, de beëindiging door onverwijlde opzegging wegens dringende reden (het ontslag op staande voet) en de opzeg-/beëindigingsverboden behandeld. Daarna komen de ontbinding door de kantonrechter, het herstel van de arbeidsovereenkomst en de vergoedingen in samenhang met het ontslag aan de orde. Het ontslagrecht wordt afgesloten door procedurele

39,50

Pensioenoplossingen bij ontslag (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Pensioenoplossingen bij ontslag (Paperback)

Meer over Pensioenoplossingen bij ontslag (Paperback)

Productomschrijving

Productinformatie

Verken gerelateerde categorieën