Name: OR en fusies (Paperback)
Brand: Vakmedianet
SKU: 4ab941bb3d66bfcc7075b159e09ea332
Price: 34.95 EUR
Availability: InStock

Inzicht in de OR Praktijkboek (Paperback)

Het Inzicht in de OR Praktijkboek vertaalt de spelregels van de Wet op de ondernemingsraden op een toegankelijke manier naar de praktijk van het OR-werk. Ieder hoofdstuk in dit boek behandelt een afgerond thema, zoals verkiezingen, informatie, overleg, advies- en instemmingsrecht. Wie nieuw is in de medezeggenschap kan bij het begin beginnen of één of meer thema's uitkiezen. Wie antwoord zoekt op een concrete vraag, vindt dat met de inhoudsopgave of het register. De OR krijgt ook met andere regelgeving te maken dan de Wet op de ondernemingsraden. Daarom is een apart hoofdstuk gewijd aan arbeidsomstandigheden, arbeidsrechtelijke onderwerpen en de Wet toekomst pensioenen. Ook in deze 15e druk veel informatie, adviezen en ervaring uit de praktijk, een uitgewerkt beoordelingskader voor de behandeling van advies- en instemmingsverzoeken, en antwoorden op allerlei vragen: van Achterban tot Zittingstermijn. Het Inzicht in de OR Praktijkboek is het handboek voor ieder die betrokken is bij de

55,46

Nieuw

In het diepe (Paperback)

"In het diepe" is hét boek voor het beginnende or-lid. Onder het motto van 'de meeste or-leden worden in het diepe gegooid en moeten maar zien hoe ze leren zwemmen' heeft Marion Winnink gemeend dat het nuttig is een boek te schrijven over de belangrijkste zaken uit de Wet op de ondernemingsraden (WOR) waarmee je geconfronteerd wordt. Je krijgt op een simpele manier uitleg en tips vanuit haar eigen praktijk. Winnink gaat uitgebreid in op het doel en de positie van de ondernemingsraad en het ondernemingsraadslid, zijn faciliteiten en de rechten en taken van de or. Daarnaast besteden ze ook aandacht aan effectief vergaderen, contacten met de achterban en andere partijen, zoals de vakbonden. Deze derde editie is geheel geactualiseerd. Beginnende or-leden vinden met dit boek makkelijk de weg in de dagelijkse or-wereld. Zo hoeven zij niet langer te worstelen met vragen die zij tegenkomen en kunnen ze met meer zelfvertrouwen direct vanaf het begin aan de slag.

34,95

Nieuw

OR brievenboek, werk en wet (Paperback)

Veel leden van de ondernemingsraad vinden het niet altijd makkelijk om hun gedachten richting de bestuurder, de achterban, de andere or-leden, de or-trainer of de vakbond goed op papier te zetten. Voor voorbeeldbrieven of memo's zocht de ondernemingsraad zich rot op het internet, belde collega-ondernemingsraden en die kwamen dan met voorbeelden die zij weer helemaal moesten herschrijven. Het OR brievenboek biedt de ondernemingsraad een breed aanbod aan praktisch bruikbare voorbeeldbrieven en een enkel voorbeeldverslag. Het OR-brievenboek is als volgt opgebouwd. Het volgt zoveel mogelijk het stramien van de Wet op de ondernemingsraden en de brieven zijn verdeeld over negen hoofdstukken met elk 15 brieven en/of voorbeeldverslag. De brieven hebben de vorm van een memo tenzij zij extern bedoeld zijn. Het OR-Brievenboek levert goed gereedschap voor ondernemingsraadsleden en anderen rond de medezeggenschap,ook de bestuurder en de afdeling HR of P&O kan er wat aan hebben. Maar ook de

42,50

Nieuw

OR en strategische vraagstukken (Paperback)

Goed bestuur is gebaat bij goede oppositie, zodat middelen en systemen ingezet en ontwikkeld worden die de doelstellingen van de onderneming dienen. Goede bestuurders hebben dan ook graag een goede or ook al kan die lastig zijn. De auteurs zien de or als een strategische en tactische overlegpartner van het bestuur en de directie. Dit vergt van ondernemingsraden zelfstandig denken en een proactieve houding bij strategische vraagstukken. Veel ondernemingsraden willen dit wel, maar weten niet goed hoe, of zijn er niet goed toe in staat. In dit boek worden verschillende strategieën aangereikt om je als or meer te richten op de doelen van de onderneming en dus een meer gelijkwaardige positie te creëren tegenover het management.

35,95

Nieuw

Fusie en overnames in Nederland (Paperback)

Fusies en overnames in Nederland biedt een actueel overzicht van juridisch relevante aspecten van de Nederlandse fusie- en overnamepraktijk. Ook niet-juridische onderwerpen komen aan bod, voorzover dat bijdraagt aan een beter begrip van de verschillende soorten transacties. Het boek biedt inzicht in de drijfveren voor fusies en overnames, waarderingskwesties, de structurering van fusie- en overnametransacties, het totstandkomingsproces, acquisitiefinanciering, mededingingsperikelen, relevante fiscale aspecten, de rechten van werknemers en corporate governance in overnamesituaties. Uitgebreide aandacht wordt besteed aan in de praktijk belangrijke vormen van bedrijfsovernames: onderhandse aandelentransacties, openbare biedingen, activa-passiva-transacties en juridische fusie en splitsing. Waar nuttig wordt de theoretische behandeling afgewisseld met voorbeelden uit de praktijk. De tekst bevat uitgebreide verwijzingen naar actuele jurisprudentie en literatuur. De schrijvers van Fusies en

39,50

Nieuw

Sociaalrechtelijke aspecten van herstructurering (Paperback)

De M&A-jurist vervult een spilfunctie bij fusies en overnames. Hij dient het totale juridisch kader, van onderhandelingsperikelen tot financieringsaspecten, te beheersen. Een verwant rechtsgebied dat een belangrijke rol speelt op het terrein van het ondernemingsrecht, wordt gevormd door de sociaalrechtelijke aspecten van het proces. Het belang van dit rechtsgebied blijkt in de praktijk bijzonder groot te zijn. Voor die praktijk ontbreekt echter een handzaam werk dat de jurist, ondernemingsrechtelijk specialist of niet, assisteert bij zijn beroepsuitoefening. Dit deel beoogt in die lacune te voorzien. Het werk is geschreven vanuit de wetenschappelijke invalshoek, maar met een duidelijk oog voor de praktijk. Prof. mr. Heerma van Voss en mr. dr. Heinsius beschrijven het sociaalrechtelijk aspect op voor de praktijk uiterst boeiende wijze. Zij laten de essentiële punten waar het sociale recht een rol speelt binnen de fusie- overname- en reorganisatiepraktijk, de revue passeren. Daarbij is

60,-

Nieuw

Wet op de ondernemingsraden (Paperback)

In de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is de medezeggenschap van de in een onderneming werkzame personen geregeld. Daarbij spelen zaken als de instelling, samenstelling en verkiezing van de medezeggenschap, maar ook de werkwijze van de medezeggenschapsorganen en de faciliteiten en voorzieningen die de leden ervan hebben gekregen om hun taken naar behoren uit te voeren, het overleg dat met de ondernemer wordt gevoerd en de verschillende rechten die de medezeggenschapsorganen hebben zoals het informatie-, instemmings- en adviesrecht. Verkiezingen vinden plaats aan de hand van door de vakbonden ingediende kandidatenlijsten en/of zogenoemde 'vrije lijsten'. De voorwaarden rond de vrije lijsten zijn in 2013 ingrijpend gewijzigd. Bij die wijziging is ook de rol van de bedrijfscommissie als bemiddelingsorgaan aangepast en is de financiering van het scholingssysteem voor leden van de ondernemingsraad ingrijpend op een andere leest geschoeid. In dit boekje wordt de parlementaire geschiedenis

45,-

Nieuw

OR en verkiezingen (Paperback)

Verkiezingen zijn hét moment voor de or (or) om zijn positie te verwerven. Het is de graadmeter voor prestaties, zichtbaarheid van de or-leden en bovenal laat het zien dat de or er is. De praktijk laat zien dat het lastig is om ondernemingsraadsverkiezingen te organiseren. In dit boek tref je informatie aan die je helpt bij het organiseren van or verkiezingen. Er wordt uitgebreid stilgestaan bij het juridisch kader van or verkiezingen. Je wordt meegenomen in de verschillende fasen van een verkiezing: van de bekendmaking tot aan het proces verbaal. Daarnaast is er aandacht voor het voeren van campagnes. Met OR en verkiezingen heeft de ondernemingsraad een praktische leidraad voor dit belangrijke onderwerp in handen.

34,95

Nieuw

Papieren tijger met potentie (Paperback)

De Wet op de ondernemingsraden verwacht van de ondernemingsraad dat hij een aantal bevorderende taken uitoefent. Artikel 28 van de WOR somt acht onderwerpen op waar de or in ieder geval deze bevorderende rol dient te spelen: op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, arbeids- en rusttijden, werkoverleg, het tegengaan van discriminatie, het bevorderen van gelijke behandeling van mannen en vrouwen, de inschakeling van gehandicapten en minderheden in de onderneming en de zorg voor het milieu. Naast deze wettelijke taak liggen er kansen voor de ondernemingsraad om op een aantal actuele maatschappelijke thema's een bijzondere stimulerende rol te spelen. Een enkele keer wordt ook expliciet door de politiek aan de medezeggenschap gevraagd om zich op een specifiek punt actief op te stellen. Deze bevorderende (en bewakende) opdracht is bij veel ondernemingsraden beduidend minder bekend dan het geven van advies of het verlenen van instemming. Toch kan deze opdracht als een

41,50

De OR in 153 vragen en antwoorden (Paperback)

Medezeggenschap is veelomvattend, boeiend, en voor (startende) OR-leden behoorlijk ingewikkeld. Je hebt aan de ene kant te maken met bedrijfsbelangen en anderzijds met het belang van de individuele werknemers. Daardoor kom je als lid van de ondernemingsraad met de meest uiteenlopende onderwerpen in aanraking: soms adviseer je de bestuurder over een fusie en een andere keer houd je je bezig met arbeidsomstandigheden. Dit levert geregeld vragen op waar je niet direct het antwoord op weet. Meest gestelde vragen in de praktijk In De OR in 153 vragen en antwoorden vind je actuele, heldere en puntige antwoorden op die vragen die in de praktijk het meest gesteld worden. Wat zijn de bevoegdheden van de OR? Over welke onderwerpen heeft de OR adviesrecht? Hoe lang geldt geheimhouding? De vragen zijn overzichtelijk gerangschikt rond onderwerpen als de OR-verkiezingen, personeelsbeleid en arbeidsomstandigheden.

24,-

OR en fusies (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van OR en fusies (Paperback)

Meer over OR en fusies (Paperback)

Productomschrijving

Productspecificaties