Opvolging en overdracht bij familiebedrijven (Paperback)

0
Overdracht of verkoop zijn voor een familiebedrijf uiterst ingrijpende gebeurtenissen. Zakelijke overwegingen en emotionele aspecten strijden vaak met elkaar. De continuïteit van de onderneming én de sfeer in de familie staan op het spel. Een geslaagde overdracht is daarom veel waard. In dit boek schetsen Berrie Abelen en Wout van de Goot herkenbar...

Verkopers met dit product

Webshop
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Nieuw
Familiezaken in opvolging (Paperback)
Familiezaken in opvolging (Paperback)
“Opvolging draait eerst om de emoties en daarna komen de cijfers aan bod.” Een familiebedrijf is vaak iemands levenswerk, een extra kind en dat laat je niet zomaar los. Voor de nieuwe generatie kan het overnemen van het familiebedrijf voelen als een mooie kans. En de verkopende generatie wil het bedrijf gezond en zorgvuldig overdragen en het eigen pensioen veiligstellen. Hoe zet je de eerste stap in opvolging en hoe voorkom je dat de bom barst in het familiebedrijf? In dit boek ontdek je hoe je als bedrijfsfamilie kunt behoren tot de groep die wel slaagt in een succesvolle opvolging en overdracht. “Carola en Liane geven een goed overzicht van wat er bij opvolging komt kijken en daarnaast geven ze nuttige adviezen. Mag ik u voorstellen juist dit boek niet in één keer uit te lezen, maar per hoofdstuk om de tijd te nemen uw eigen gedachtes te bepalen en daarna weer door te lezen. Net als de Tour de France: iedere etappe is anders.” John A. Fentener van Vlissingen, ondernemer, oprichter
29,95
Nieuw
Je familiebedrijf overdragen (Paperback)
Je familiebedrijf overdragen (Paperback)
Familiebedrijven zijn niet zomaar bedrijven: vaak worden ze zeer oud en overleven ze hun bedrijfsleiders. Dat betekent natuurlijk dat ze overgedragen moeten worden. Zo'n overdracht kan binnen de familie gebeuren, of via een verkoop van aandelen aan andere families. Of de eigendom en leiding van het familiebedrijf kunnen van elkaar worden losgekoppeld door een externe bedrijfsleider aan te duiden. Jouw familiebedrijf overdragen doe je niet zomaar: het is voor jou als bedrijfsleider een complexe oefening die tot tien jaar voorbereiding en discrete werking met professionele begeleiding vraagt. Wanneer en hoe begin je eraan? Wie neem je erin mee? En waarmee moet je allemaal rekening houden? Dit boek laat je zien hoe je als bedrijfsleider de overdracht van je familiebedrijf tot jouw meesterwerk kunt maken. Je ontdekt hoe je de overdracht discreet en professioneel kunt voorbereiden en de uitrol stijlvol en als vanzelfsprekend kunt doen verlopen. Zo inspireer je je familie, je bedrijf en je
24,99
Nieuw
Gun elkaar wat (Paperback)
Gun elkaar wat (Paperback)
Wat zijn de drijfveren van de overdrager, de opvolger en andere betrokkenen in het proces van opvolging binnen een familiebedrijf en wat kunnen zij van elkaar leren? Deze vragen staan centraal in dit boek. In het proces van opvolging binnen een familiebedrijf zijn er meerdere hoofdrolspelers die een belang hebben. Deze belangen kunnen hetzelfde zijn, maar zijn op onderdelen ook tegengesteld. Elkaar wat gunnen is cruciaal om een overdracht te laten slagen. Als alles op een weegschaal wordt gelegd zal niemand gelukkig worden. In 'Gun elkaar wat' beschrijft Tom Meuleman de verschillende belangen in het proces van opvolging binnen de familie waarbij wordt ingegaan op de financiële gevolgen voor de hoofdrolspelers. Over de auteur Tom Meuleman is fiscaal jurist en familieadviseur bij de Jong & Laan en heeft zich gespecialiseerd in het begeleiden van families bij opvolgingsvraagstukken van het bedrijf binnen de familie. Tom schreef eerder het boek 'Opvolger gezocht' (2020).
22,95
Nieuw
Handboek familiebedrijven en opvolging (Paperback)
Handboek familiebedrijven en opvolging (Paperback)
Een boek over een actueel maatschappelijk thema met praktijkvoorbeelden van grote en kleine Nederlandse ondernemingen. Voor iedereen met een hart voor familiebedrijven. Nederland telt zo'n 260.000 familiebedrijven. De komende jaren zullen veel directeureigenaren hun onderneming overdragen. Maar veel familiebedrijven hebben geen plan voor de opvolging. Hierdoor kunnen eigenaren van bedrijven die al generaties in de familie zijn, te maken krijgen met een conflict tussen de zakelijke en de emotionele balans. Terwijl een scherpe strategie het opvolgingstraject juist in goede banen leidt en de familieonderneming sterker en vernieuwd de toekomst in laat stappen. Henk Kwakkel onderzocht de balans tussen bedrijfscontinuïteit en familieharmonie bij familiebedrijven. Hij introduceert een praktisch model om alle aspecten van de bedrijfsoverdracht bespreekbaar te maken en te managen.
35,95
Nieuw
Opvolger gezocht (Paperback)
Opvolger gezocht (Paperback)
Hoe zorg je ervoor dat het familiebedrijf wordt voortgezet door de meest geschikte opvolger en de beste keus wordt gemaakt voor het bedrijf en de familie? Deze vraag staat centraal in dit boek. Bij de overdracht van een familiebedrijf zijn de hoofdrolspelers niet alleen de overdrager en de opvolger. Ook de overige familieleden en andere belanghebbenden, zoals de bedrijfsleider, zijn belangrijk in het opvolgingsproces. Deze personen of groepen van personen staan ogenschijnlijk aan de zijlijn, maar bepalen mede of de opvolging binnen de familie een succes wordt of een nachtmerrie. Dit boek beschrijft op een praktische wijze het proces van opvolging binnen de familie, en de verschillende (inhoudelijke) stappen die hierin gezet kunnen worden. Over de auteur Tom Meuleman is fiscaal jurist en familieadviseur en heeft zich gespecialiseerd in het begeleiden van families bij opvolgingsvraagstukken van het bedrijf binnen de familie.
23,95
Nieuw
Overdracht en tegenoverdracht (Paperback)
Overdracht en tegenoverdracht (Paperback)
In dit boek worden de begrippen 'overdracht' en 'tegenoverdracht' (oorspronkelijk ontwikkeld door Freud) vertaald naar het alledaagse leven en de beroeps praktijk van begeleiders van cliënten. Onder overdracht verstaan we: het onbewust overdragen van oude gevoelens naar elkaar en in het bijzonder van de cliënt op de autoriteit, hulpverlener of begeleider. Tegenoverdracht is het onbewust overdragen van oude gevoelens van de autoriteit, hulpverlener of begeleider op de cliënt. Overdracht en tegenoverdracht kunnen een negatieve invloed hebben op de kwaliteit van de communicatie en op het professionele begeleidingsproces. Eerst worden de begrippen uitgewerkt vanuit verschillende theoretische benaderingen, zoals de psychoanalytische benadering en de transactionele analyse. Daarna wordt de vertaalslag gemaakt naar de beroepspraktijk. Het boek sluit af met een hoofdstuk over het professioneel omgaan met overdracht en tegenoverdracht. Aan het eind van elk hoofdstuk zijn verwerkings- en
29,95
Persoonlijkheid en overdracht (Paperback)
Persoonlijkheid en overdracht (Paperback)
Verzameld werk 3. Persoonlijkheid en overdracht Deze band bevat de werken Het ik en het onbewuste en Psychologie van de overdracht. In Het ik en het onbewuste behandelt Jung de invloed die het onbewuste heeft op de ontwikkeling van de persoonlijkheid. Het ik bouwt zijn persona op, een masker dat overeenkomt met de rol die het speelt in de buitenwereld. Het is een masker dat individualiteit voorspiegelt, maar in feite niets werkelijks heeft. De persona is schijn, een tweedimensionale werkelijkheid. Als men zich met haar identificeert staat men zijn persoonlijke groei in de weg. De groei van de persoonlijkheid (de individuatie, zoals Jung het noemde) houdt in dat men probeert de tegenstellingen in zichzelf te verenigen. Zo zal de man een verbinding moeten aangaan met de anima (de vrouwelijke component in hem), de vrouw met de animus (het mannelijke in haar). In Psychologie van de overdracht wordt het fenomeen van de vereniging van tegenstellingen, de 'coniunctio oppositorum', diepgaand
19,99
Nieuw
Familiezaken zonder ruzie (Paperback)
Familiezaken zonder ruzie (Paperback)
Familiebedrijven hangen de vuile was niet buiten. Verhalen over opvolging gaan over familieleden en dat ligt gevoelig. Het gevolg is dat er weinig te vinden is over wat opvolging door familieleden nu echt allemaal teweegbrengt. Het persoonlijke verhaal blijft vaak binnenskamers. Als je opvolger wordt of bent, is het fijn om te weten hoe anderen een overname hebben beleefd. Ruim 25 opvolgers, in verschillende fases van hun carrière, voelden de noodzaak om over de emotionele kant van opvolging te vertellen om de volgende generaties voor te bereiden op het life event dat een overname is. Zeven op de tien overnames mislukken. Onderzoek wees uit dat meer dan de helft van die mislukte overnames wordt veroorzaakt door slechte communicatie binnen de familie en een gebrek aan vertrouwen. De economische schade is enorm. De emotionele schade is echter niet in geld uit te drukken. Dit boek is taboedoorbrekend te noemen. Naast de interviews vind je ook tips en inzichten over gevoelige thema's als
29,50
Nieuw
Betrokken eigenaars, sterke familiebedrijven (Paperback)
Betrokken eigenaars, sterke familiebedrijven (Paperback)
Wat kunnen eigenaars doen om het familiebedrijf succesvol te maken? Moet elk bedrijf wel een eigenaarsvisie hebben? Waarom is ook het eigenaar zijn een (bij)beroep? Familiebedrijven presteren beduidend beter dan niet-familiebedrijven. Een belangrijke factor in dat succes is de eigendom, die de familie een hefboom geeft om een sterk bedrijf uit te bouwen. Maar waarin schuilt die kracht net? Dit boek biedt voor het eerst een inkijk op de rol die eigendom speelt in het succes van familiebedrijven. Het focust op wat eigenaars moeten doen, op goed bestuur en de structuur van familiebedrijven, op het mogelijke openstellen en verkopen van de eigendom, maar ook op de houding van de eigenaar. Betrokken eigenaars zijn 'responsible owners' die de juiste aandacht schenken aan waarden, die de juiste spelregels vastleggen en een oog hebben voor noodzakelijke structuren en goed management. Betrokken eigenaars, sterke familiebedrijven vormt een praktische gids voor eigenaars, managers, ondernemers en
29,99
Nieuw
Inzicht in overdracht en tegenoverdracht (Paperback)
Inzicht in overdracht en tegenoverdracht (Paperback)
Wie inziet hoe ingrijpend het effect van gevoelsoverdracht op persoonlijke relaties kan inwerken, kan ook stilstaan bij de effecten van de eigen overdracht op anderen. Dit toegankelijke boek laat zien hoe overdracht en tegenoverdracht zich voordoen in onze dagelijkse levens en in professionele begeleidingsrelaties. Overdracht en tegenoverdracht spelen een prominente rol in veel relaties. Iedereen heeft ermee te maken, op een manier die emotioneel diep kan ingrijpen. Bij overdracht draag je onbewust oude gevoelens over op de ander. Je vult voor de ander in hoe die zich voelt tegenover jou. Bij tegenoverdracht gebeurt het omgekeerde: de ander draagt zijn oude gevoelens onbewust over op jou, vult in en bepaalt daardoor hoe jij je voelt tegenover hem. Deze gevoelens kunnen bedrieglijk en verwarrend zijn. Bewustwording van wat anderen met jou doen en wat jij doet met anderen helpt om je los te maken, je te bevrijden, van door hen opgelegde gevoelens en emoties die je bij jezelf vandaan
29,95

Klanten-reviews van Opvolging en overdracht bij familiebedrijven (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Opvolging en overdracht bij familiebedrijven (Paperback)

Productomschrijving

Overdracht of verkoop zijn voor een familiebedrijf uiterst ingrijpende gebeurtenissen. Zakelijke overwegingen en emotionele aspecten strijden vaak met elkaar. De continuïteit van de onderneming én de sfeer in de familie staan op het spel. Een geslaagde overdracht is daarom veel waard. In dit boek schetsen Berrie Abelen en Wout van de Goot herkenbare uitdagingen voor alle hoofdrolspelers, zoals de eigenaars van familiebedrijven en hun adviseurs. Ze presenteren de verschillende strategieën, de financiële keuzes en de belangrijkste succesfactoren. Ook besteden ze aandacht aan de noodopvolging, zoals bij echtscheiding of arbeidsongeschiktheid. Zo kunt u de opvolging tijdig en professioneel aanpakken. Berrie Abelen (1978) heeft als ondernemer en adviseur ruime ervaring met het kopen en verkopen van bedrijven. Hij is daarnaast oprichter van de Stichting voor het familiebedrijf. Wout van der Goot (1950-2019) was de laatste tien jaar van zijn loopbaan senior manager bedrijfsoverdracht bij ING.

Verken gerelateerde categorieën

Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.