Name: Normalisering van het Ambtenarenrecht (Paperback)
Brand: Vakmedianet
SKU: 6b47e6a9253151cc395520b7b0f96d0a
Price: 33.95 EUR
Availability: InStock

Normalisatie van het ambtenarenrecht (Paperback)

De kogel is door de kerk: de normalisatie van de rechtspositie van ambtenaren komt er aan. Het wetsvoorstel is aangenomen door de Eerste Kamer en treedt naar verwachting op 1 januari 2020 in werking. Dit betekent dat de rechtspositie van ambtenaren ingrijpend wijzigt. Zij gaan van aanstelling naar arbeidsovereenkomst. Van rechtspositieregeling naar cao. Van bestuursrecht naar civiel recht. Sommige groepen ambtenaren verliezen hun ambtelijke status terwijl groepen werknemers plotseling ambtenaar worden. Van de ene op de andere dag zal het arbeidsrecht zich gaan uitstrekken over ambtenaren. Uitgangspunt daarbij is dat de meeste arbeidsverhoudingen bij de overheid uiteindelijk gelijk moeten zijn aan de verhoudingen in het bedrijfsleven. De praktijk kan niet anders dan anticiperen. Bij besluitvorming moet nu al rekening worden gehouden met de normaliseringsslag. De sociale partners zijn bezig met de voorbereidingen. Dit boek verschaft op vlotte wijze inzicht in de belangrijkste

29,50

Tekst & Toelichting Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (Paperback)

Wet normalisering Rechtspositie Ambtenaren Dinsdag 8 november 2016 heeft de Eerste kamer het initiatief wetsvoorstel Normalisering rechtspositie ambtenaren aangenomen. De inwerkingtreding van deze wet zal (kortweg) tot gevolg hebben dat de ambtenaar in de toekomst een gelijke positie zal hebben als de werknemer in de private sector. Met andere woorden: de civiele (tweezijdige) arbeidsovereenkomst worden. Voor de genormaliseerde ambtenaar geldt dat deze, na invoering van het wetvoorstel, vallen onder het Burgerlijk Wetboek. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst, waarbinnen ambtenaar en overheidswerkgever in principe vrijelijk afspraken kunnen maken. Dit vormt een fundamenteel verschil met de oude situatie. In het verlengde hiervan zal bij geschillen niet meer verplicht bezwaar en beroep hoeven te worden ingesteld. Bij geschillen zal de gang naar de kantonrechter moeten worden gemaakt. De rechtspositie van de ambtenaar wordt in het vervolg gevonden in af te sluiten cao's,

44,95

25 jaar rechtspraak over het primaat van de politiek in de WOR (Paperback)

In 1995 is de Wet op de ondernemingsraad (WOR) ook voor de meeste overheidssectoren van toepassing verklaard. Een van de deelstappen in het normalisatieproces van de rechtspositie van ambtenaren. In 2020 is dit proces afgerond met de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra); de overgang van de ambtelijke aanstelling naar een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst. Bij de totstandkoming van de Wnra is nauwelijks aandacht besteed aan de vraag of na 25 jaar WOR bij de overheid verdere aanpassingen noodzakelijk zijn. Daar is wel aanleiding toe. Bij de invoering van de WOR bij de overheid stonden twee uitgangspunten centraal: de medezeggenschap bij de overheid vormgeven zoals die van ondernemingsraden in de marktsector en de bescherming van het eigene van de politieke besluitvorming bij de overheid, het primaat van de politiek. Over het primaat van de politiek zijn de afgelopen 25 jaar inmiddels negen Hoge Raad-beschikkingen gewezen. Deze worden in dit boek

30,95

De ambtenaar in het openbaar bestuur (Paperback)

De positie en rol van ambtenaren krijgt in Nederland en in veel andere landen hernieuwde aandacht. Zal de regering de rechtspositie van ambtenaren gelijktrekken met die van werknemers in de private sector zoals gedaan is in Italië, Zweden en Denemarken? Of blijven we juist waarde hechten aan het eigene van het werken voor de overheid? Juist langs die lijn is recentelijk in Groot-Brittannië en andere EU-lidstaten nieuwe wetgeving ingevoerd. In De ambtenaar in het openbaar bestuur betogen de auteurs dat ook voor Nederland de nieuwe overheid geen 'genormaliseerde' arbeidsrechtelijke positie voor ambtenaren vereist. Sterker nog, aan het gelijktrekken van de rechtspositie kleven belangrijke nadelen, zowel in financiële als bestuurlijke zin. Ambtenaren van nu moeten flexibel en responsief zijn, maar daarmee vermindert de noodzaak van 'klassieke' waarden zoals politieke neutraliteit en integriteit bepaald niet. Aan die waarden moeten we juist opnieuw betekenis geven, passend bij de actuele

24,90

Kunnen we het even over werk hebben? (Paperback)

Het is de hoogste tijd om het te hebben over hoe we werk organiseren in Nederland, want de problemen stapelen zich op: • Er is een ongekende krapte op de arbeidsmarkt, terwijl een grote groep mensen thuiszit zonder werk. • Een paar honderdduizend mensen werken wel, maar leven toch in armoede. • Om productief te blijven, zouden we ons continu moeten laten bij- en omscholen, toch doen we het niet genoeg. Arbeidsmarktdeskundige Marjolein ten Hoonte laat zien hoe ons denken over werk en de arbeidsmarkt oplossingen in de weg staat: we benaderen werk alsof het een grote fabriek is, terwijl het een levend ecosysteem is. Met een wirwar aan contractvormen, complexe cao's en functieprofielen hebben we sociale zekerheid ingekaderd. Terwijl het ervaren van zekerheid cruciaal is voor mensen om productief en gelukkig aan het werk te blijven. Wat als we werk en sociale zekerheid 'uitpakken' en teruggeven aan het individu? Marjolein ten Hoonte is directeur Arbeidsmarkt en Sociale Impact bij Randstad

17,50

De spiraal van waarden en denken (Paperback)

Onze samenleving is een smeltkroes van verschillende culturen aan het worden, met alle spanningen en botsingen van dien. De Amerikaanse hoogleraar Clare W. Graves ontwikkelde een uitermate inzichtelijk en praktisch model dat laat zien welke denksystemen aan bepaalde culturen ten grondslag liggen. Hij legt uit wat de achterliggende dyamieken van de spanningen zijn, en geeft heldere, concrete en werkzame gereedschappen om deze dynamieken te kunnen hanteren. Zijn model is door de Amerikaan Chris Cowan uitgewerkt en omgedoopt tot Spiral Dynamics® en is in de Verenigde Staten en elders op de wereld inmiddels een steeds belangrijker onderdeel van de management-, organisatie-, culturele en politieke literatuur aan het worden. Ook in Nederland wint het model snel aan populariteit, vooral door zijn helderheid, gepaard aan diepgang. Dit boek is een inleiding op het model, en van groot belang voor politici, ambtenaren, directeuren, marketeers, personeelsfunctionarissen, en eigenlijk iedereen die

15,95

Geschillenregelingen in collectieve arbeidsovereenkomsten (Paperback)

Het komt regelmatig voor dat een werknemer een conflict krijgt met zijn werkgever. Er kan worden geprobeerd de kwestie intern op te lossen, maar dat lukt niet altijd. Wat dan? Is er een andere mogelijkheid? Ja. Bijna alle bedrijfstak-cao's in Nederland bevatten geschillenregelingen waarbij geschillencommissies zijn ingesteld. De geschillenregelingen zijn het onderwerp geweest van onderzoek dat in juni 2010 is afgerond. Daarbij is een aantal vragen aan de orde gekomen. Wat is het gebruik van de regeling? Hoe functioneren de geschillencommissies? Hoeveel zaken behandelen de geschillencommissies en wordt voldoende ruchtbaarheid gegeven aan het bestaan van de geschillenregelingen? De uitkomst van dit onderzoek is verwerkt in dit boek, dat uit drie hoofdstukken bestaat. In het eerste hoofdstuk wordt het cao-recht kort toegelicht. In het tweede hoofdstuk wordt het theoretisch kader van de geschillenregelingen in collectieve arbeidsovereenkomsten geschetst. In het derde hoofdstuk wordt de

36,-

Het begeleiden van effectieve leerprocessen (Paperback)

Dit boek geeft uitgangspunten en concrete suggesties voor het begeleiden van effectieve leerprocessen. Met dit boeken kunnen begeleiders ervoor zorgdragen dat leertrajecten effectief zijn. Het in dit boek gepresenteerde model, de Interventiekaart, is toepasbaar als diagnose- en adviesmodel bij de ontwikkeling van effectieve leertrajecten. De Interventiekaart is ook te gebruiken als begeleidingsmodel tijdens leertrajecten en als richtingaanwijzer wanneer leertrajecten lijken te stagneren. Het boek sluit af met een beschouwing van begeleiding van leerprocessen als weg naar éducation permanente. Dit boek richt zicht tot trainers, docenten, counselors, mentoren, opleiders, coaches, supervisoren, tutoren, mentoren, adviseurs, qualitymanagers, personeelsfunctionarissen, HRD- en HRM-consultants, inkopers van opleidingen, met andere woorden; alle professionals die betrokken zijn bij het begeleiden van leerprocessen.

35,95

De gesubrogeerde verzekeraar in het schadeverzekeringsrecht (Paperback)

Dit proefschrift gaat over de rechtspositie van de gesubrogeerde verzekeraar in het Nederlandse schadeverzekeringsrecht. De centrale vraag is in hoeverre de hiervoor bedoelde rechtspositie van de schadeverzekeraar (na subrogatie) afwijkt van de rechtspositie van de verzekerde (voor subrogatie). Ter beantwoording van deze vraag, wordt in dit boek voor elk artikellid van de subrogatiebepaling (art. 7:962 BW) onderzocht wat de ratio en de reikwijdte is van het bewuste artikellid, alsook op welke wijze het bewuste artikellid de rechtspositie van de verzekeraar beïnvloedt. In dit kader wordt onder meer de reikwijdte van de diverse artikelleden afgezet tegen de ratio's daarvan. Daarbij is er uitgebreid aandacht voor rechtsvergelijking. Waar knelpunten worden gesignaleerd, worden concrete verbeteroplossingen aangedragen. Nu de rechtspositie van de schadeverzekeraar, naast de subrogatiebepaling, ook wordt bepaald door de Tijdelijke regeling verhaalsrechten (art. 6:197 BW) en (mogelijkerwijs)

68,50

Het verzet van 2084 (Paperback)

Het is 2084 en er is veel veranderd in Nederland. Internet is afgeschaft, er geldt een puntensysteem en er is maar 1 politieke partij: “De gelijkheidspartij” die alles eerlijk verdeelt onder de bevolking. Maar gaat alles wel zo eerlijk? Waarom heeft bijvoorbeeld het zusje van Mart geen recht op een nieuwe nier? Per ongeluk komt Mart in aanraking met een verzetsgroep en als er steeds meer mensen van de groep worden opgepakt, krijgt hij geheime documenten in handen. Lukt het Mart om met behulp hiervan zijn zusje te redden? Barbara van der Dussen (1966) zei al op de lagere school: “later als ik groot ben, word ik schrijfster of juf”. Na eerst fulltime gemoederd te hebben, ging ze als bouwkundige aan de slag, maar liet zich vervolgens omscholen tot docent wiskunde. Ze was juf geworden. Ondertussen had ze de opleiding “Schrijven voor kinderen” in Amsterdam gevolgd, en heeft inmiddels een aantal boeken op haar naam staan. Ze is nu dus schrijfster en juf!

19,95

Normalisering van het Ambtenarenrecht (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Normalisering van het Ambtenarenrecht (Paperback)

Meer over Normalisering van het Ambtenarenrecht (Paperback)

Productomschrijving

Productinformatie

Productspecificaties