Name: Normalisatie van het ambtenarenrecht (Paperback)
Brand: Vakmedianet
SKU: 4833d8de23ffb2014b51740ac97dbca9
Price: 29.5 EUR
Availability: InStock

Normalisering van het Ambtenarenrecht (Paperback)

De voorbereidingen zijn in volle gang: de normalisatie van de rechtspositie van ambtenaren komt er aan. De wet is op 28 maart 2017 gepubliceerd in het Staatsblad en treedt naar verwachting op 1 januari 2020 in werking. Dit betekent dat de rechtspositie van ambtenaren ingrijpend wijzigt. Zij gaan van aanstelling naar arbeidsovereenkomst. Van rechtspositieregeling naar cao. Van bestuursrecht naar civiel recht. Sommige groepen ambtenaren verliezen hun ambtelijke status terwijl groepen werknemers ambtenaar worden. Van de ene op de andere dag zal het arbeidsrecht zich uitstrekken over ambtenaren. Uiteindelijk moeten de meeste arbeidsverhoudingen bij de overheid gelijk zijn aan de verhoudingen in het bedrijfsleven. De normaliseringsslag vraagt voorbereiding door alle betrokkenen. Er zijn al cao's tot stand gekomen. Er worden arbeidsovereenkomsten opgesteld. Overheidswerkgevers, hun personeelsfunctionarissen en ondernemings raden zijn zich aan het omscholen. Bij de besluitvorming moet nu al

33,95

Tekst & Toelichting Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (Paperback)

Wet normalisering Rechtspositie Ambtenaren Dinsdag 8 november 2016 heeft de Eerste kamer het initiatief wetsvoorstel Normalisering rechtspositie ambtenaren aangenomen. De inwerkingtreding van deze wet zal (kortweg) tot gevolg hebben dat de ambtenaar in de toekomst een gelijke positie zal hebben als de werknemer in de private sector. Met andere woorden: de civiele (tweezijdige) arbeidsovereenkomst worden. Voor de genormaliseerde ambtenaar geldt dat deze, na invoering van het wetvoorstel, vallen onder het Burgerlijk Wetboek. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst, waarbinnen ambtenaar en overheidswerkgever in principe vrijelijk afspraken kunnen maken. Dit vormt een fundamenteel verschil met de oude situatie. In het verlengde hiervan zal bij geschillen niet meer verplicht bezwaar en beroep hoeven te worden ingesteld. Bij geschillen zal de gang naar de kantonrechter moeten worden gemaakt. De rechtspositie van de ambtenaar wordt in het vervolg gevonden in af te sluiten cao's,

44,95

25 jaar rechtspraak over het primaat van de politiek in de WOR (Paperback)

In 1995 is de Wet op de ondernemingsraad (WOR) ook voor de meeste overheidssectoren van toepassing verklaard. Een van de deelstappen in het normalisatieproces van de rechtspositie van ambtenaren. In 2020 is dit proces afgerond met de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra); de overgang van de ambtelijke aanstelling naar een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst. Bij de totstandkoming van de Wnra is nauwelijks aandacht besteed aan de vraag of na 25 jaar WOR bij de overheid verdere aanpassingen noodzakelijk zijn. Daar is wel aanleiding toe. Bij de invoering van de WOR bij de overheid stonden twee uitgangspunten centraal: de medezeggenschap bij de overheid vormgeven zoals die van ondernemingsraden in de marktsector en de bescherming van het eigene van de politieke besluitvorming bij de overheid, het primaat van de politiek. Over het primaat van de politiek zijn de afgelopen 25 jaar inmiddels negen Hoge Raad-beschikkingen gewezen. Deze worden in dit boek

30,95

De ambtenaar in het openbaar bestuur (Paperback)

De positie en rol van ambtenaren krijgt in Nederland en in veel andere landen hernieuwde aandacht. Zal de regering de rechtspositie van ambtenaren gelijktrekken met die van werknemers in de private sector zoals gedaan is in Italië, Zweden en Denemarken? Of blijven we juist waarde hechten aan het eigene van het werken voor de overheid? Juist langs die lijn is recentelijk in Groot-Brittannië en andere EU-lidstaten nieuwe wetgeving ingevoerd. In De ambtenaar in het openbaar bestuur betogen de auteurs dat ook voor Nederland de nieuwe overheid geen 'genormaliseerde' arbeidsrechtelijke positie voor ambtenaren vereist. Sterker nog, aan het gelijktrekken van de rechtspositie kleven belangrijke nadelen, zowel in financiële als bestuurlijke zin. Ambtenaren van nu moeten flexibel en responsief zijn, maar daarmee vermindert de noodzaak van 'klassieke' waarden zoals politieke neutraliteit en integriteit bepaald niet. Aan die waarden moeten we juist opnieuw betekenis geven, passend bij de actuele

24,90

Inleiding Nederlands sociaal recht (Paperback)

Dit boek behandelt op een toegankelijke manier de hoofdlijnen van het Nederlandse sociaal recht. Het begrip sociaal recht wordt gebruikt als overkoepelende benaming voor het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. De term heeft betrekking op alle aspecten van arbeid in ondergeschikt verband en daarmee samenhangende voorzieningen. Het boek bestaat uit drie delen. Het eerste en grootste deel van het boek heeft betrekking op het individuele arbeidsrecht. Nadat de verschillende soorten arbeidsverhoudingen zijn behandeld, wordt in dit deel de nadruk gelegd op de arbeidsovereenkomst. Achtereenvolgens komen de toepasselijke rechtsbronnen, de totstandkoming van de arbeidsovereenkomst, de belangrijkste verplichtingen van werknemer en werkgever, de gevolgen van onderbreking van de arbeid, het arbeidsomstandighedenrecht en de wijzigingen de beëindiging van de arbeidsovereenkomst (het ontslagrecht) aanbod. In het tweede deel wordt de aandacht gericht op het collectieve arbeidsrecht. Dit deel

73,50

Arbeidsrecht in de praktijk (Paperback)

In de veertiende druk van Arbeidsrecht in de praktijk zijn naast wijzigingen in het bewijsrecht en m.b.t. het pensioenrecht ook de meest recente ontwikkelingen in de rechtspraak verwerkt, onder meer rond de vraag wanneer een bepaalde wijze van werken tot een arbeidsovereenkomst leidt, flexcontracten, re-integratie, het ontslagrecht, privacy, cao-recht en medezeggenschap en concurrentiebeperking en vele andere thema's. Arbeidsrecht in de praktijk beschrijft het arbeidsrecht vanaf het moment waarop een vacature ontstaat tot en met de afwikkeling van een beëindigde arbeidsovereenkomst. De verschillende onderwerpen worden uiteengezet aan de hand van dagelijkse praktijksituaties met verwijzingen naar toepasselijke regels, rechtspraak en literatuur en met praktische tips. Naast het individuele arbeidsrecht is er aandacht voor het collectieve arbeidsrecht, de sociale zekerheid, medezeggenschap en het procesrecht. Door deze opzet is Arbeidsrecht in de praktijk niet alleen geschikt voor

59,95

Vredesplicht- en openbreekclausules in collectieve arbeidsovereenkomsten (Paperback)

Dit boek vormt een onderdeel in een reeks die het collectief arbeidsrecht als onderwerp heeft. Het collectief arbeidsrecht is het geheel van rechtsregels dat betrekking heeft op de werkgevers- en werknemersorganisaties, de collectieve onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden, de overheidsinvloed op deze onderhande lingen en het collectief actierecht. Tijdens de huidige financiële crisis koppen kranten en nieuwswebsites regelmatig dat er cao-partijen zijn die de collectieve arbeidsovereenkomst willen openbreken. Er is kennelijk een behoefte om gemaakte (cao-)af spraken tussentijds te willen wijzigen en opnieuw willen onderhandelen over de gemaakte arbeidsvoorwaardelijke afspraken. Deze tussentijdse wijziging kan zijn gebaseerd op een zogenoemde 'openbreekclausule'. Met het opnemen van een dergelijke clausule geven de cao-partijen aan wat er mogelijk is indien bepaalde onvoorziene omstandigheden zich voordoen en een wijziging noodzakelijk is, maar zetten daarmee de poort open voor het

36,-

Het 'natte' arbeidsrecht (Paperback)

Op 12 oktober 2018 sprak Gerdien van der Voet ter gelegenheid van de aanvaarding van het ambt van bijzonder hoogleraar aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, met als leeropdracht Bijzondere arbeidsverhoudingen - de zeevarende, haar inaugurele rede uit. In deze rede gaat Van der Voet in op het bijzondere karakter van de arbeidsverhouding van de zeevarende en de rechtvaardiging daarvoor. Vervolgens gaat zij in op de plaats van het maritieme ('natte') arbeidsrecht ten opzichte van het gewone ('droge') arbeidsrecht en het handelsrecht. De meeste aandacht besteedt zij echter aan de vraag wat het 'droge arbeidsrecht' van het 'natte arbeidsrecht' kan leren. In een tijd van toenemende globalisering met de daarmee verband houdende internationale 'race-to-the-bottom' als het gaat om arbeidsvoorwaarden, kan men binnen het gewone arbeidsrecht volgens Van der Voet namelijk wat leren van de ervaringen die zijn opgedaan met het reguleren van de rechtspositie van de zeevarende. De zeevarende is als

30,50

De tekst van het wetboek van burgerlijke rechtsvordering (Paperback)

Op 16 oktober 2014 is het wetsvoorstel tot vereenvoudiging en digitalisering van het procesrecht (Wetsvoorstel 34 059) aangeboden aan de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel voorziet - naast een wijziging van de Algemene wet bestuursrecht - in een ingrijpende wijziging van het burgerlijk procesrecht. Zo worden de afzonderlijke dagvaardingsprocedure en verzoekschriftprocedure vervangen door één basisprocedure met een nieuwe (geüniformeerde) procesinleiding, en wordt de civiele procedure (grotendeels) gedigitaliseerd, waarbij de start van de procedure en het indienen van (proces)stukken via elektronische weg in de toekomst voor nagenoeg alle professionele partijen verplicht wordt. Deze bundel bevat de doorlopende wettekst van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering zoals die zal gaan gelden na invoering van het bovengenoemde wetsvoorstel, zoals dat thans voorligt bij de Tweede Kamer. Tevens zijn de wijzigingen in het arbitragerecht per 1 januari 2015 ingevolge de Wet tot modernisering van

25,-

Arbeidsovereenkomstenrecht en sociaalzekerheidsrecht (Paperback)

Arbeidsovereenkomstenrecht en sociaalzekerheidsrecht behandelt op heldere en compacte wijze alle regels die met werken en niet (meer) werken te maken hebben. Om de lezer in zijn leerproces behulpzaam te zijn, zijn in de hoofdstukken steeds tussenvragen opgenomen en staat aan het eind van elk hoofdstuk altijd een volledige toets. In het eerste deel van het boek vind je antwoorden op vragen als: • Wat is een arbeidsovereenkomst? • Waar kun je terecht om werk te vinden? • Welk loon moet je ontvangen? • Welke wijzigingen in de arbeidsovereenkomst moet je accepteren? Ook het complexe Nederlandse ontslagrecht wordt overzichtelijk en uitgebreid behandeld. Vervolgens komen aan de orde: • Wat is het collectief arbeidsrecht? • Wat is een cao? • Wat is een algemeenverbindendverklaring? • Wanneer mag er gestaakt worden? • Wat is een ondernemingsraad? In het tweede deel van het boek komt ons hele sociale zekerheidsstelsel aan bod. Van werkloosheidsregelingen tot arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen.

79,50

Normalisatie van het ambtenarenrecht (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Normalisatie van het ambtenarenrecht (Paperback)

Meer over Normalisatie van het ambtenarenrecht (Paperback)

Productomschrijving

Productinformatie

Productspecificaties