Name: Nooit af (Paperback)
Brand: Uitgeverij Atlas Contact
SKU: 583187d520b12e68a471862ddc33a998
Price: 20 EUR
Availability: InStock

Een beetje nooit af (Paperback)

Martijn Aslander en Erwin Witteveen wisten de gemoederen op te schudden met de publicatie van hun meesterwerk 'Nooit Af'. 'Een beetje Nooit Af' geeft hun spraakmakende visie weer op borstzakformaat. Geen droge samenvatting, maar een hervertelling van hun succesvolle boek. Nooit af gaat over de fundamenten van ons leven en de maatschappij. 'Must-read voor iedere burger,' aldus een lezer. De veranderingen gaan nu namelijk zo snel dat er helemaal geen tijd meer is voor het maken van uitvoerige plannen, die meestal alweer achterhaald zijn als de planning eindelijk af is. Het is tijd voor een andere aanpak.

7,50

Een beetje Nooit Af

Superkorte hervertelling van 'Nooit Af', de spraakmakende visie over de fundamenten van leven en werk waarmee Martijn Aslander en Erwin Witteveen in 2016 de gemoederen opschudden.

14,99

Easycratie (Paperback)

Stel je eens voor dat je, ook in grote, logge organisaties, in een handomdraai grote vraagstukken kunt oplossen. Hoeveel tijd en frustratie zou dat schelen? Het kan: er zijn genoeg mensen die de oplossingen hebben, maar zij worden nog te vaak belemmerd door regels, hiërarchie en een gebrek aan samenwerking. Vervang de bureaucratie door de easycratie! In Easycratie verkennen Martijn Aslander en Erwin Witteveen de easycratische wereld. Door de opkomst van nieuwe technologieën daalt de kostprijs naar nul, en daarmee groeit het zelforganiserend vermogen van de professionals. Easycratie faciliteert dat vermogen. Maak samen met andere bevlogen professionals het verschil,ongeacht je plaats in de traditionele hiërarchie.

20,99

Nieuw

Thera's erfenis (Paperback)

Aslander is terug. En hoe! Na een aantal jaren van afwezigheid verschijnt eindelijk het derde deel van de populaire detectiveserie. Thera is dood. En ze heeft uitgerekend Lammert Aslander aangewezen als executeur van haar testament. Hij reist af naar haar woonplaats Nijmegen. Met de politie bezoekt hij de plek waar Thera's kleren gevonden zijn, op de kop van een strekdam, in een bocht van de Waal. 'Verdronken tijdens het zwemmen,' luidt de officiële versie. Aslander gelooft er niets van: dat is niets voor Thera. Maar dan blijven twee mogelijkheden over: zelfmoord… of moord. Aslander besluit de zaak uit te zoeken. Dan ontdekt hij, aan de muur in Thera's huis, een beeld dat daar niet hangen kan. Niet dát beeld. Niet bij Thera. Aslander weet het zeker: als hij ontdekt wat dat beeld in Thera's huiskamer doet, kent hij de reden van haar zelfmoord. Of de identiteit van haar moordenaar.

21,99

De stad is nooit af (Paperback)

Vijftig jaar geleden trokken de eerste bewoners van de Amsterdamse tuinstad Slotervaart in hun huizen. Ter gelegenheid van dit jubileum verschijnt De stad is nooit af. Historica Maili Blauw beschrijft daarin de ruimtelijke ontwikkeling van het tegenwoordige stadsdeel Slotervaart. De nadruk ligt op de oude uitbreidingsgebieden Slotervaart, Overtoomse Veld en Westlandgracht. De plannen hiervoor werden in de jaren vijftig ontwikkeld en uitgevoerd, als uitwerking van het Algemeen Uitbreidingsplan van Amsterdam uit de jaren dertig. Toen de wijken waren gerealiseerd was het gebied nog niet 'af'. In de jaren tachtig en negentig volgden woningbouwplannen in het kader van het verdichtingsbeleid van Amsterdam. In de jaren negentig werd bovendien een proces van stedelijke vernieuwing in gang gezet, dat onder andere zal leiden tot meer woningbouw in Amsterdam-West. De achtergrond van al deze ontwikkelingen vormt de grote kwantitatieve en kwalitatieve woningbehoefte van Amsterdam.

19,-

Nieuw

Het dodo-effect (Paperback)

Mensen zijn vreemde wezens, maar we lijken onszelf in gekte en irrationaliteit te overtreffen als we samenkomen in organisaties. Terwijl wereldwijd wordt gezocht naar oprecht leiderschap, zien we in de media regelmatig dat leiders en managers er vooral op zijn gericht de eigen positie te versterken. Dat leidt tot zowel bewust als onbewust afwijkend gedrag dat ons blijft verbazen. Soms met positieve, maar vaker met grote negatieve gevolgen voor organisaties en de medewerkers. Dit boek biedt een bonte verzameling van menselijk gedrag in al zijn facetten, van klokkenluiders tot het dodo-effect en van injaloetitis tot de trivialiteitswet van Parkinson. Vaak herkenbaar, soms pijnlijk, af en toe hilarisch, maar gelukkig ook met oplossingen vanuit de dagelijkse praktijk. Dit maakt gedragsverandering binnen organisaties, gericht op leiders en medewerkers met oprechte intenties, grijpbaar en concreet. Het dodo-effect is een eyeopener voor managers, consultants en iedereen die zich regelmatig

29,75

Nooit genoeg (Paperback)

In Nooit genoeg beschrijft de bekroonde journalist Jennifer Breheny Wallace de huidige prestatiecultuur en geeft ze tips en adviezen over wat we anders zouden kunnen doen. Op basis van bijna zesduizend gesprekken - met gezinnen, psychologen en leerkrachten - laat Wallace zien dat de druk om te presteren vaak niet alleen vanuit ouders komt. Die druk zit diepgeworteld in onze samenleving en wordt aangewakkerd door de toenemende inkomens- en kansenongelijkheid. Hierdoor hebben jongeren steeds vaker het gevoel dat ze móéten presteren, een boodschap die door sociale media ook nog eens wordt versterkt. Dat moet anders! Nooit genoeg is een belangrijk en herkenbaar boek dat aan de hand van persoonlijke verhalen krachtige handvatten biedt voor positieve verandering. 'Dit boek zal voor veel ouders een eyeopener zijn - en een confrontatie. Belangrijk is ook dat het vol oplossingen zit.' Emily Oster, New York Times-bestsellerauteur 'Een noodzakelijk perspectief op het belang van aandacht en “ertoe

21,99

Breinopeners (Paperback)

Breinkennis voor leren en ontwikkelen in organisaties Voor iedereen die op zoek is naar het échte antwoord op de vraag: hoe leren mensen in organisaties nu het beste? Het landschap van leren in organisaties is flink aan verandering onderhevig. Dankzij de neurowetenschap begrijpen we steeds beter hoe we het leren breinvriendelijk kunnen vormgeven. Maar er wordt nogal wat van dat brein gevraagd. Zelfsturend leren op ieder gewenst moment heeft in organisaties de standaard training nog niet vervangen, maar neemt inmiddels een prominente plaats in. We kunnen online kiezen uit een bijna oneindige hoeveelheid inhoud in elke denkbare vorm. En we verwachten van iedereen die werkt, ook de ouderen, maximale flexibiliteit en enthousiasme om voort durend te blijven ontwikkelen. Het is dus hoog tijd voor dit boek, dat niet alleen trainers zal aanspreken, maar iedereen die betrokken is bij leren in organisaties. Oplossingen voor ontwikkelvragen van vandaag Breinopeners biedt actuele en praktische

28,-

Nieuw

Nooit meer zonder personeel (Paperback)

80% van de bedrijven worstelt met de personeelsbezetting. De druk op werkgever en werknemer neemt daardoor steeds verder toe. We dreigen zo met z'n allen vast te lopen. Een nieuwe benadering van werkgeverschap is nodig, waarin mens en business beide tot hun recht komen. Daarom introduceert René Herremans - Expert in het werven en behouden van personeel - Human Relations Management. Human Relations Management is voor alle organisaties die een duurzamer personeelsbestand, hogere productiviteit én een hogere tevredenheid van klanten en medewerkers willen. Dit boek biedt organisaties tools om ook in de huidige tijd gemotiveerd en kwalitatief personeel voor zich te winnen en langdurige werkrelaties aan te gaan. Zodat je nooit meer zonder personeel zit. Arbeidsmarketeer René Herremans heeft jarenlange ervaring als manager, adviseur en strateeg in marketing en human resources in het bedrijfsleven en bij de overheid. Na veertien jaar verantwoordelijk te zijn geweest voor Employer Branding en

23,95

Nieuw

Van inclusief leiderschap naar inclusief meesterschap (Paperback)

Al jaren worstelen organisaties met de onderwerpen inclusie, diversiteit, gelijkwaardigheid en discriminatie. Op alle niveaus. Want natuurlijk wil niemand onderscheid maken en iedereen gelijk behandelen. Doorgaans zonder succes want er wordt vaak teruggegrepen op trainingen die nauwelijks werken, adviseurs die nooit echt eindverantwoordelijkheid hebben en een obligaat verhaal in de jaarplannen. Met als gevolg dat medewerkers en managers alleen maar moe worden van deze onderwerpen. Hoe krijg je de energie weer terug en werk je aan duurzame oplossingen die wél verschil maken? Oplossingen waarbij de ander niet het gevoel krijgt 'dader of 'slachtoffer' te zijn maar die een visie, en een manier van werken bieden waarmee wij samen op een mooie manier verder kunnen komen. Waarbij de kwaliteiten en talenten van iedereen worden gezien en gewaardeerd, ongeacht kleur, sekse, afkomst, genderr of geaardheid. In Van inclusief leiderschap naar inclusief meesterschap legt Iwan Bean uit hoe je dat kunt

34,99

Nooit af (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Nooit af (Paperback)

Meer over Nooit af (Paperback)

Productomschrijving

Productspecificaties

Verken gerelateerde categorieën