webshop.nl

Verlanglijstje

Naar gedeeld leiderschap (Paperback)

Meer Pelckmans
Meer Pelckmans in Boeken

Naar gedeeld leiderschap (Paperback)

0
Het succes van organisaties hangt vandaag af van ondernemende teams die bewegingsruimte krijgen in functie van de klant, de eigen talenten, ambities en mogelijkheden. Dit vraagt een minder strakke hiërarchische cultuur en structuur. Sturende en controlerende leidinggevenden maken plaats voor meer autonome teams. Het klinkt goed en toch loopt het ge...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    Alle aanbiedingen van dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    Binnen één werkdag in huis
    gratis
    €34,50

    Anderen bekeken ook

    De moed om te leiden
    De moed om te leiden
    Een van de best getrainde militairen van Nederland deelt dé zeven eigenschappen voor (persoonlijk) leiderschapDeze tijd vraagt om nieuwe leiders: mensen die handelen vanuit moed en compassie in plaats van ego en angst. Sander Aarts werkte zestien jaar bij de Special Forces in verschillende leidinggevende functies. In het heetst van de strijd leerde hij welke zeven eigenschappen het verschil maken wanneer het er écht op aankomt. Iedere militair strateeg weet dat je in een oorlog eerst de harten van de lokale bevolking moet veroveren: winning the hearts and minds. Moedig leiderschap begint dus vanbinnen: met het veroveren van je eigen heart en mind. Zitten daar blokkades, angsten en belemmerende overtuigingen? Dan wórd je geleid, door je verleden en je onbewuste patronen, en trek je je omgeving daarin mee.Leiderschap is geen aangeboren talent; het is een keuze om de regie over je leven te pakken door in de eerste plaats jezelf te gaan leiden. Wie zich honderd procent verantwoordelijk voe…
    9,99
    De moed om te leiden
    De moed om te leiden
    Een van de best getrainde militairen van Nederland deelt dé zeven eigenschappen voor (persoonlijk) leiderschapDeze tijd vraagt om nieuwe leiders: mensen die handelen vanuit moed en compassie in plaats van ego en angst. Sander Aarts werkte zestien jaar bij de Special Forces in verschillende leidinggevende functies. In het heetst van de strijd leerde hij welke zeven eigenschappen het verschil maken wanneer het er écht op aankomt. Iedere militair strateeg weet dat je in een oorlog eerst de harten van de lokale bevolking moet veroveren: winning the hearts and minds. Moedig leiderschap begint dus vanbinnen: met het veroveren van je eigen heart en mind. Zitten daar blokkades, angsten en belemmerende overtuigingen? Dan wórd je geleid, door je verleden en je onbewuste patronen, en trek je je omgeving daarin mee.Leiderschap is geen aangeboren talent; het is een keuze om de regie over je leven te pakken door in de eerste plaats jezelf te gaan leiden. Wie zich honderd procent verantwoordelijk voe…
    22,99
    Lichtwesen Goudwater tinctuur ik word gerespecteerd
    Lichtwesen Goudwater tinctuur ik word gerespecteerd
    Natuurlijke autoriteit • Voor mensen die gemakkelijk over het hoofd worden gezien, ondergesneeuwd worden of worden ondermijnd en niet worden gehoord. • Krijg een zelfverzekerde uitstraling waardoor anderen zich tegenover jou respectvol gedragen. Communiceer duidelijk en helder, bijvoorbeeld als ouder, leraar, werknemer of baas • Eigenwaarde en zelfrespect Elke dag worden we geconfronteerd met situaties waarin we een positie moeten innemen of iets willen bereiken - als onderdeel van een team, als baas, als ouder. Of bij de anderen over komt wat je wilt zeggen, hangt af van wat je uitstraalt. "Ik word gerespecteerd" versterkt het natuurlijke gezag en je zelfrespect. We kunnen gemakkelijker "nee" zeggen en ons nee of ja heeft gewicht. We nemen onze plaats op een natuurlijke manier in, komen op voor wat belangrijk voor ons is en hebben niet langer het gevoel dat we ervoor moeten vechten. Hierdoor komen we anders over. Met een rechte houding, een zekere stem en duidelijke woorden. Wie natuu…
    29,99

    Klanten-reviews van Naar gedeeld leiderschap (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Naar gedeeld leiderschap (Paperback)

    Productomschrijving

    Het succes van organisaties hangt vandaag af van ondernemende teams die bewegingsruimte krijgen in functie van de klant, de eigen talenten, ambities en mogelijkheden. Dit vraagt een minder strakke hiërarchische cultuur en structuur. Sturende en controlerende leidinggevenden maken plaats voor meer autonome teams. Het klinkt goed en toch loopt het gemakkelijk fout. De leiders aan de top tonen te weinig veranderingsmoed. "Ex"-leidinggevenden worden aan hun lot overgelaten. Teams lopen vast in overleg en ergernis. Medewerkers vallen hardnekkig terug op hun vroegere leidinggevenden. Kortom, loskomen van het juk van de hiërarchie zorgt voor niet te onderschatten ontwenningsverschijnselen. Dit boek toont organisaties de weg vooruit. Gebaseerd op literatuur, gevalsstudies en actieonderzoek bespreken de auteurs vier ongemakkelijke leiderschapsuitdagingen en de aanpak ervan. Dit is het werk dat klaarligt voor de leiders die willen inzetten op een vlakke structuur en meer autonomie. In het aparte

    Productinformatie

      Productspecificaties

      Artikelnummer(s)
      EAN
      9789463371155
      Brand
      Pelckmans

      Verken gerelateerde categorieën

      Boeken
      Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.