Motiveren in IE- zaken (Paperback)

0
In dit boekje wordt een beknopte handleiding gegeven voor het motiveren van een vonnis, een arrest of een conclusie in een eenvoudig IE-geschil. Uitgangspunt hierbij is dat het oordeel of wel of niet sprake is van IE-inbreuk in hoge mate subjectief is, ongeacht of het gaat om een beoordeling onder het merkenrecht, handelsnaamrecht, auteursrecht, mo...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

IE in Bedrijf (Hardback)
IE in Bedrijf (Hardback)
Hoe bescherm je creatieve uitingen of ideeën en hoe zorg je ervoor dat anderen er niet mee aan de haal gaan? De auteurs van deze uitgave krijgen in hun dagelijkse praktijk veel vragen over dit onderwerp van ondernemers en bedrijven. Het oerwoud aan regels is verwarrend voor de leek. De term 'intellectuele eigendom' is voor velen al onbegrijpelijk. In de ogen van de auteurs is er in Nederland nog teveel onduidelijkheid en onwetendheid op het gebied van intellectuele eigendom. Dit vormde de aanleiding om een serie handboeken over dit onderwerp samen te stellen in de taal van ondernemers. In dit deel (6) komt alles aan bod dat met inbreuk op intellectuele eigendomsrechten ('IE-rechten') te maken heeft. Of je nu vindt dat een andere partij inbreuk maakt of dat je zelf wordt aangesproken op inbreuk. De auteurs lichten daarbij een aantal branches uit waarin inbreuk op IE-rechten een grote en dagelijkse rol speelt: de meubelbranche, de fashionindustrie, de kunstwereld (schilderijen en
44,50
Motiveren zonder controleren (Paperback)
Motiveren zonder controleren (Paperback)
Lijken je medewerkers te weinig gemotiveerd? Voor hun dagelijkse werk, voor die organisatieverandering, voor een groot project ...? Of kan je zelf wel een motivatieboost gebruiken? Wanneer lukt het je niet om anderen en jezelf op het werk te motiveren? Schiet de bonus tekort en is het moeilijk om de juiste feedback te geven? Dit boek vertelt leidinggevenden, managers, bedrijfsleiders, hr-medewerkers, preventieadviseurs en iedereen die beter en efficiënter wil motiveren, meer over de ZelfDeterminatieTheorie (ZDT) van Deci en Ryan. Deze theorie werd ontwikkeld op basis van jarenlang, wereldwijd, wetenschappelijk onderzoek. Maar ZDT spreekt vooral aan omdat het een praktisch bruikbare theorie is: je kan ermee aan de slag om je team en de hele organisatie niet alleen 'meer', maar vooral ook 'beter' te motiveren. ZDT focust op een kwalitatief hoogstaande vorm van motivatie. Ze doorprikt bijvoorbeeld de mythe dat intrinsieke motivatie altijd de beste vorm van motivatie is en stelt een
29,-
Leerlingen intrinsiek motiveren (Paperback)
Leerlingen intrinsiek motiveren (Paperback)
WAAROM ZIJN SPELEN EN LEREN (BIJNA) HETZELFDE? WELK GEVAAR SCHUILT ER IN TE VEEL TOETSEN? WAT ZIJN DE TIEN MOTIVATIE-VERBODEN? Leraren en opvoeders denken vaak dat ze concrete instructies moeten geven om leerlingen te motiveren. Zo komen ze van input tot de gewenste output. Maar een goede motivator vraagt niet meteen aan anderen om iets te doen, hij of zij durft juist de controle los te laten en dwang weg te nemen. Leerlingen intrinsiek motiveren bespreekt de manier waarop we de ontwikkeling van kinderen en jongeren zo positief mogelijk beïnvloeden. Niet het behalen van goede resultaten is belangrijk, wel het stimuleren van aangeboren nieuwsgierigheid. Want juist door spontaan spelplezier zijn leerlingen beter in staat om te leren. Dit boek is een pleidooi voor meer compassie, meer speelruimte en minder druk in het onderwijs. Het verkent zo waar het begrip 'intrinsieke motivatie' voor staat. Allerlei nuttige tips en verhalen laten zien wie wij mensen, kinderen en jongeren voorop, echt
27,99
Socratisch motiveren (Paperback)
Socratisch motiveren (Paperback)
'Hij is niet gemotiveerd om weer aan het werk te gaan.' 'Zij is niet gemotiveerd om te eten.' 'Deze cliënt moet gemotiveerd worden om pillen te slikken en in therapie te gaan.' Zo wordt er vaak gepraat over mensen die niet doen wat anderen willen. 'Motiveren' is dan een mooi woord voor de behoefte om iemand te bekeren: je bent 'gemotiveerd' als je jezelf aanpast. Geen wonder dat veel zogenaamde motiverende gesprekken op niets uitlopen. Socratisch motiveren is een korte, krachtige methode die hulpverleners kunnen toepassen wanneer hun cliënt niet meewerkt aan gedragsverandering. Met de methode kun je de motieven van de cliënt verduidelijken zonder daaraan een waardeoordeel te verbinden. Stapsgewijs creëer je duidelijkheid over het probleem, onderzoek je hoe bereid de cliënt is om zijn gedrag te veranderen en breng je de consequenties van het probleem in kaart. Je blijft dus niet trekken aan een dood paard. Juist met die houding breng je een vastgelopen behandeling vaak toch weer in
38,95
Vrijheid verzekerd? (Paperback)
Vrijheid verzekerd? (Paperback)
In dit proefschrift gaat de auteur in op de achtergrond en strekking van het recht van vrije advocaatkeuze, dat in de Nederlandse wet is opgenomen in artikel 4:67 lid 1 onder a Wft. Dit recht is gebaseerd op Europese Richtlijn 87/344/ EEG. Op 7 november 2013 heeft het Hof van Justitie van de EU inzake het arrest van verzekerde Sneller tegen DAS Nederlandse Rechtsbijstand Verzekeringsmaatschappij een ruime uitleg gegeven aan het recht van verzekerden om onder een rechtsbijstandverzekering hun rechtshulpverlener te kiezen wanneer sprake is van een gerechtelijke of administratieve procedure. De auteur gaat in op de achtergrond van het recht van vrije advocaatkeuze en de plaats die het inneemt in een pakket aan maatregelen dat de Europese regelgever heeft geïntroduceerd om belangenconflicten tussen verzekeraars en verzekerden te voorkomen en bestrijden. Tevens beschrijft hij de huidige status quo die in Nederland is ontstaan sinds het baanbrekende arrest van het Hof van Justitie van de EU
99,50
Motiveren kun je leren (Paperback)
Motiveren kun je leren (Paperback)
Je patiënt heeft gezondheidsklachten die veroorzaakt worden door zijn eigen gedrag: hij rookt, drinkt, eet te veel en beweegt te weinig. Hij weet wel dat het ongezond is, maar hoe krijg je hem of haar zover dat hij zijn gedrag verandert? hoe begin je erover zonder dat je ruzie krijgt? Longartsen Pauline Dekker en Wanda de Kanter leggen in dit boek uit hoe het motiverende gesprek werkt, ofwel motivational interviewing (MI). MI is een bewezen effectieve methode om anderen aan te zetten tot een gedragsverandering. Met deze methode, die in de spreekkamer weinig tijd kost, boeken de auteurs zelf op de polikliniek veel succes. Door de juiste vragen te stellen, voelt de patiënt zich serieus genomen, maar wordt hij ook geconfronteerd met de gedachtekronkels waarmee hij zijn ongezonde gedrag probeert goed te praten. Alleen de patiënt zelf kan zijn gedrag veranderen. Dit boek leert je hoe je als hulpverlener hem daarin kunt motiveren. Geschreven door twee hulpverleners is dit hét handboek voor
20,50
IE in bedrijf (Hardback)
IE in bedrijf (Hardback)
Hoe bescherm je creatieve uitingen of ideeën en hoe zorg je ervoor dat anderen er niet mee aan de haal gaan? De auteurs van deze uitgave krijgen in hun dagelijkse praktijk veel vragen over dit onderwerp van ondernemers en bedrijven. Het oerwoud aan regels is verwarrend voor de leek. De term 'intellectuele eigendom' is voor velen al onbegrijpelijk. In de ogen van de auteurs is er in Nederland nog teveel onduidelijkheid en onwetendheid op het gebied van intellectuele eigendom. Dit vormde de aanleiding om een serie boeken over dit onderwerp samen te stellen. In dit deel (1) staat de vraag centraal: 'Hoe positioneer ik mijn bedrijf het beste in de markt?'. Daarbij komen onder meer aan bod hoe het zit met handelsnamen en merken, het ontstaan ervan, de verschillen ertussen en hoe merken en handelsnamen kunnen (of moeten) worden beschermd, de exploitatie van merken en handelsnamen en hoe inbreuk op een merk of naam is tegen te gaan.
21,50
De kroongetuige in het Passageproces (Paperback)
De kroongetuige in het Passageproces (Paperback)
Het Passageproces is een van de omvangrijkste en langstdurende strafzaken die ooit in Nederland is gevoerd. Een belangrijke reden voor de lange duur van het proces is de inzet van kroongetuigen. Tijdens het Passageproces is uitgebreid gediscussieerd over de betekenis van de bepalingen over de kroongetuige in het Wetboek van Strafvordering (artikel 226g tot en met artikel 226k Sv) en de Aanwijzing toezeggingen aan getuigen in strafzaken. De in 2006 geïntroduceerde wettelijke regeling over kroongetuigen laat vragen open. In het Passageproces zijn verschillende vragen over de inzet van kroongetuigen en reikwijdte van de getuigenbeschermingsregeling beantwoord. In dit boek worden de belangrijkste lessen uit het Passageproces over de inzet van kroongetuigen op een rij gezet aan de hand van citaten uit het arrest van het Gerechtshof Amsterdam, het arrest van de Hoge Raad, het requisitoir van de advocaten-generaal bij het gerechtshof en de conclusie van de advocaat-generaal bij de Hoge Raad.
69,95
Jurisprudentie en regelgeving (Paperback)
Jurisprudentie en regelgeving (Paperback)
De Delen 7 tot en met 10 zijn aan het recht van de adviesovereenkomst gewijd. Traditioneel is het auteursrecht van de adviseur van groot belang in de algemene voorwaarden. Kernbepalingen uit de Auteurswet zijn letterlijk opgenomen in deze voorwaarden. Het recht betreft de economische waarde van het werk dat adviseurs verrichten maar ook de intellectuele 'eigendom'. Wanneer is er sprake van een inbreuk op die 'eigendom' door middel van nabootsing? Wat betekent sloop van een gerealiseerd werk? Wanneer is een verbouwing te beschouwen als een inbreuk? Dit soort vragen wordt met regelmaat voorgelegd aan rechters en arbiters. Zij vormen het grootste deel van dit Deel 10. Het andere onderwerp betreft de financiële bepalingen. Belangrijke onderwerpen in dit verband betreffen zowel de adviseur als de opdrachtgever. Zo is het mogelijk dat er geen recht op vergoeding van de advieskosten is wanneer de adviseur prematuur aan het werk is gegaan. Zijdens de opdrachtgever is er niet altijd het besef
87,50
Nieuw
Effectief motiveren voor professionals (Paperback)
Effectief motiveren voor professionals (Paperback)
Het boek gaat uit van het cruciale belang van motivatie bij (duurzame) gedragsverandering. Iedereen die met jeugdige en volwassen cliënten werkt, heeft daarmee te maken. Men ontkomt er niet aan. Motivatie levert de brandstof voor gedragsverandering en is daarom cruciaal. Zonder motivatie géén gedragsverandering! Met behulp van praktijkvoorbeelden wordt aangehaakt bij de alledaagse praktijk van diverse professionals die adviezen of opdrachten geven aan hun cliënten. Hoe vaak verzuchten die niet: Hoe krijg ik ze zover?, Wist ik maar een manier om ze aan het werk te krijgen! De auteur toont eerst traditionele mogelijkheden om dit aan te pakken: eindeloos op iemand inpraten, sociale druk uitoefenen, dreigen met straf, schuldgevoelens oproepen, kleineren en belachelijk maken, vernederen en ten slotte wedijver en competitie. Daarna biedt hij een meer authentieke route om mensen intrinsiek te motiveren. Kern van die benadering - en geheel nieuw - is het werken met motievenbundels. Hierbij
49,95

Klanten-reviews van Motiveren in IE- zaken (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Motiveren in IE- zaken (Paperback)

Productomschrijving

In dit boekje wordt een beknopte handleiding gegeven voor het motiveren van een vonnis, een arrest of een conclusie in een eenvoudig IE-geschil. Uitgangspunt hierbij is dat het oordeel of wel of niet sprake is van IE-inbreuk in hoge mate subjectief is, ongeacht of het gaat om een beoordeling onder het merkenrecht, handelsnaamrecht, auteursrecht, modellenrecht of slaafse nabootsing. Meestal zijn zowel voor de conclusie dat wél sprake als dat géén sprake is van IE-inbreuk goede argumenten te geven. Deze handleiding kan daarom in bijna alle eenvoudige IE lijkt het te veel? geschillen worden toegepast om een goed gemotiveerd vonnis of arrest op te stellen. In dit boekje wordt uitgegaan van hoe een feitenrechter zijn vonnis moet motiveren. Hier kan eenvoudig uit worden afgeleid hoe een processtuk moet worden ingericht om te trachten die feitenrechter zover te krijgen dat hij deze motivering overneemt. Prof. mr. Dirk J.G. Visser (1969) is sinds 2003 hoogleraar intellectuele eigendomsrecht
Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.