Meer Sociaal En Cultureel Planbureau
Meer Sociaal En Cultureel Planbureau in Boeken

Monitor Talent naar de top 2011 - eBook (9789037706208)

0
Sinds 2008 hebben bijna 200 bedrijven en non-profitorganisaties het Charter Talent naar de Top ondertekend. Het charter is bedoeld om meer vrouwen in topfuncties te krijgen. Deelname aan het charter is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Organisaties die het charter ondertekenen, bepalen hoeveel vrouwen zij over een aantal jaren in de top willen he...

Verkopers met dit product

Sorry, dit product is momenteel niet beschikbaar

Anderen bekeken ook

Snel naar de top
Snel naar de top
Snel naar de top is het twintigste boek over Koen Kampioen, en het vijftiende voor de 7+-lezers. Dit keer is het boek op E5-niveau in plaats van het gebruikelijke M5, zodat de fans langer kunnen doorlezen in hun favoriete serie.Aukje gaat verhuizen! Dat nieuws slaat in als een bom. Maar gelukkig verhuist ze niet naar de andere kant van het land. Ze woont nu in de buurt van de atletiekbaan en ze blijkt erg hard te kunnen lopen. Koen maakt zich zorgen. Hij is bang dat Aukje bij FC Top weggaat. Hoe moet het dan verder met hun team? Koen merkt ook dat hij zelf niet altijd snel genoeg is om uit de dekking te komen. Dat moet echt beter, want hij wil met zijn team naar de top. Maar hoe?
8,99
Studio 100 K3 race naar de top bordspel
Studio 100 K3 race naar de top bordspel
In de Race naar de Top strijden de spelers tegen elkaar om als eerste de top van de hitparade te bereiken, samen met K3! Maar de weg ar de eeuwige roem van een nummer1-hit is lastig: soms moet je interviews geven, handtekeningen uitdelen of optreden en dat neemt tijd in beslag. Maar die tijd wordt ingehaald met de meevallers op je pad. Het leukste aan de Race ar de Top is dat je zelf kiest waar de obstakels of meevallers liggen waardoor elke speelsessie anders wordt. Zijn jullie klaar om de hitlijsten te veroveren?
21,99
Studio 100 K3 race naar de top bordspel
Studio 100 K3 race naar de top bordspel
In de Race naar de Top strijden de spelers tegen elkaar om als eerste de top van de hitparade te bereiken, samen met K3! Maar de weg ar de eeuwige roem van een nummer1-hit is lastig: soms moet je interviews geven, handtekeningen uitdelen of optreden en dat neemt tijd in beslag. Maar die tijd wordt ingehaald met de meevallers op je pad. Het leukste aan de Race ar de Top is dat je zelf kiest waar de obstakels of meevallers liggen waardoor elke speelsessie anders wordt. Zijn jullie klaar om de hitlijsten te veroveren?
21,99
Club 3D USB 3.2 Gen2 type-C (DP Alt-Mode) naar DisplayPort Dual Monitor 4K60Hz M/F MST Hub displayport splitter
Club 3D USB 3.2 Gen2 type-C (DP Alt-Mode) naar DisplayPort Dual Monitor 4K60Hz M/F MST Hub displayport splitter
De CSV-1555 is een USB3.2 Gen2 Type-C(DP Alt-Mode) naar DisplayPort Dual Monitor 4K60Hz M/F MST hub. Deze USB-C MST hub is ontworpen om te voldoen aan jouw meest veelzijdige connectiviteitseisen, zoals mobiele telefoon, tablet, laptop, etc. met een USB-C uitgang die DP Alt-Mode ondersteunt. Geef jouw telefoon, Ultrabook meer beeldschermen. Telefoons, Ultrabooks en notebooks worden steeds krachtiger en kleiner in de fysieke vormfactor. Met één enkele USB3.2 Gen2-poort type-C kan je nu één of twee Displayport-schermen tegelijk aansturen op 4K60Hz of één scherm op 4K120Hz. Het enige wat nodig is, is een vrije USB3.2 Gen2 Type-C-poort met DP Alt-Mode op jouw telefoon, laptop of Ultrabook om verbinding te maken met de MST-hub en je ongeëvenaarde aansluitmogelijkheden te bieden voor Dual 4K60Hz-schermen. De installatie is eenvoudig en gemakkelijk te doen, mits jouw systeem deze functie ondersteunt.
59,90

Klanten-reviews van Monitor Talent naar de top 2011 - eBook (9789037706208)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Monitor Talent naar de top 2011 - eBook (9789037706208)

Productomschrijving

Sinds 2008 hebben bijna 200 bedrijven en non-profitorganisaties het Charter Talent naar de Top ondertekend. Het charter is bedoeld om meer vrouwen in topfuncties te krijgen. Deelname aan het charter is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Organisaties die het charter ondertekenen, bepalen hoeveel vrouwen zij over een aantal jaren in de top willen hebben en welke maatregelen ze nemen om dat doel te bereiken. Ieder jaar moeten de charterondertekenaars aan de Commissie Monitoring Talent naar de Top rapporteren over de voortgang van het aantal vrouwen in de (sub)top en de maatregelen die zij hebben genomen om dat te stimuleren. In deze Monitor Talent naar de Top 2011, die het Sociaal en Cultureel Planbureau en de Commissie Monitoring Talent naar de Top samen uitbrengen, blijkt dat in 2011 het aantal vrouwen in de top van alle charterorganisaties tezamen nauwelijks is toegenomen. Bij ruim de helft van de charterondertekenaars is het aantal vrouwen in de top wel toegenomen. Sommigen hebben hun streefcijfers intussen al behaald. Bij de andere charterondertekenaars was sprake van een stagnatie of afname van het aantal topvrouwen. Ans Merens is onderzoeker bij de onderzoeksgroep Emancipatie, Jeugd en Gezin. Haar onderzoeksgebieden zijn emancipatie in algemene zin en vrouwen in topfuncties.

Productinformatie

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    EAN
    9789037706208
    Brand
    Sociaal En Cultureel Planbureau

    Verken gerelateerde categorieën

    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.