Meditatie op het werk - Sharon Salzberg - ebook

In ons werkleven heerst er veel gestold wantrouwen, hoezo en waarom is dat zo? Het wordt tijd dat we omdenken gaan toepassen op het werk. Maak van het gestolde wantrouwen vloeibaar vertrouwen.

Het wordt tijd dat we werk gaan omdenken. Want waarom werken wij eigenlijk? En waarom spelen we op ons werk vaak een rol? Waarom timmeren we alles dicht met eindeloze regelgeving en maken onze ‘oplossingen’ de problemen alleen maar erger? Waarom gedraagt de één zich op het werk als kleuter en de ander als een bully? We werken in een wereld van druk-druk-druk, stress en burn-out en er is veel onderling wantrouwen tussen werkgevers en werknemers. Dat bracht Berthold Gunster bij de belangrijke vraag: hoe zouden we deze problemen op het werk kunnen omdenken? Als aanvulling op de reeks met de succesvolle boekjes Omdenken, Omdenken in communicatie en Omdenken in opvoeding, duiken we nu in het anders aanpakken van al het gedoe op het werk. Berthold Gunster onderzoekt de verwachtingen die we hebben omtrent werk. Ook houdt hij de lezer een spiegel voor en laat zien dat we allemaal last hebben van een oplossingsreflex waarmee we problemen juist vastdenken: van een probleem een ramp maken. Ma…

Organisatiedeskundigen Gostick en Elton schreven met ‘Spanning op het werk’ een noodzakelijk boek voor deze tijd, waarin te veel getalenteerde mensen afhaken door een burn-out of ander stressgerelateerd leed. Op basis van uitgebreid onderzoek komen ze tot de conclusie dat er acht belangrijke oorzaken zijn voor teveel spanning en stress op het werk: Onzekerheid, hoge werkdruk, onduidelijkheid over bedrijfsstrategie en doorgroeimogelijkheden, perfectionisme, angst zich uit te spreken, zich als minderheid niet geaccepteerd voelen, sociale uitsluiting binnen het team, gebrek aan zelfvertrouwen en het gevoel niet gewaardeerd te worden. Om langdurige uitval en vertrek van werknemers te voorkomen moeten leidinggevenden actief aan een gezonde werkomgeving bouwen door aandacht te besteden aan werkdruk en aan de samenwerking binnen het team, zo luidt het dringende advies van Gostick en Elton. Aan de hand van heldere voorbeelden uit de dagelijkse praktijk en concrete strategieën laten ze zien h…

Opruimgoeroe Marie Kondo en professor Scott Sonenshein bundelen hun krachten en passen de wereldberoemde KonMari-methode aan voor de werkvloer. Zo kan iedereen opgeruimd aan het werk.