Levensfasen en werk (Paperback)

0
Jos van der Brug beschrijft de kwaliteiten die met verschillende levensfasen samenhangen en hoe deze benut kunnen worden bij de samenstelling van teams en het coachen van medewerkers. Zo ontstaat een gedifferentieerde kijk op de rol van leeftijd binnen organisaties. Jos van der Brug is als senior-adviseur werkzaam bij het NPI in Zeist. Hij adviseer...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Eco-coachen (Paperback)
Eco-coachen (Paperback)
ECO-Coachen is een ecologische, duurzame vorm van coachen. Een leven lang fysiek, mentaal en sociaal fit. Berber van den Berg en haar vader Tjalling beschrijven de drie principes om dat te realiseren: Vinden-Binden-Scoren. Dat doen ze beeldend, met humor, en met boeiende verhalen uit de praktijk. De schrijvers nemen je mee in het vinden van de kracht van jezelf. Het stellen van doelen en een betere communicatie met anderen. Leer tegenslag omzetten in winst, (ont)prikkel jezelf en word mentaal sterk. Deze compleet herziene uitgave maakt duidelijk dat ECO-Coachen er is voor iedereen. (Top)sport, bedrijfsleven, onderwijs, defensie, zorg en overheid maken er gebruik van. Het is een vernieuwende wijze van denken en doen, waarin de mens centraal staat. Door mensen uit verschillende vakgebieden te laten samenwerken, komt vernieuwing, verandering en verbetering tot stand. In 2024 werd ECO-Coachen, onder de naam Duurzaam Coachen, erkend als een gediplomeerde opleiding. Dit boek vormt de
25,-
Creativiteit en management (Paperback)
Creativiteit en management (Paperback)
Creativiteit & Management is geschreven voor iedereen die kennis en inventiviteit van medewerkers, maar ook van die zichzelf, wil stimuleren. Het biedt: - technieken om problemen te definiëren; - technieken om ideeën te genereren; - handvatten om persoonskenmerken die met creativiteit samenhangen, te achterhalen; - aangrijpingspunten om te motiveren; - een fasemodel om creativiteit te coachen; - algemene en creativiteitsspecifieke gespreksvaardigheden; - vaardigheden om creatieve processen te stimuleren; - tips om creativiteit te 'organiseren' en belemmeringen in een organisatie op te heffen; - technieken om ideeën te selecteren; - een acceptatieplan om een idee in een organisatie te implementeren.
41,95
Coachen waar het pijn doet (Paperback)
Coachen waar het pijn doet (Paperback)
Coaches en andere begeleiders krijgen steevast te maken met angst, onrust, onderdrukte emoties en gedragspatronen van cliënten die voortkomen uit hoe zij zich in hun vroegste jeugd hebben aangepast. En met de stress en oververmoeidheid die dit met zich meebrengt. Coachen waar het pijn doet geeft professioneel begeleiders inzicht, kennis en kunde voor het werken met de effecten van traumatische gebeurtenissen. Kern van het boek is de Identity-oriented Psychotrauma Therapy (IoPT) van dr. Franz Ruppert, een methode die helpt bij het herstellen van psychische fragmentatie en bij het ervaren van veiligheid, vertrouwen, verbondenheid, intimiteit, autonomie en zingeving. Kortom: bij het herstellen van de breuken tot een prachtig geheel. Ien G.M. van der Pol is oprichter van Alba-academie en heeft zich gespecialiseerd in vroegkinderlijk trauma en de gevolgen daarvan voor iemands leven, lichaam en geest. Eerder schreef zij onder andere het veelgebruikte standaardwerk Coachen als professie.
30,95
Presteren met Pavlov (Paperback)
Presteren met Pavlov (Paperback)
Dit boek biedt een heldere en aantrekkelijke leidraad voor het motiveren van mensen en laat zien hoe leidinggevenden concreet kunnen inspelen op hun mentaliteit en mindset. Kennis over mentaliteit en gedrag zijn de ontbrekende schakel in de gereedschapskist van de leidinggevende. Deze kan nog zo veel technische verbeteringen aanbrengen, uiteindelijk gaat het om de mentaliteit en het gedrag van medewerkers. Pas als die optimaal zijn, worden de beste resultaten geleverd. Dat vraagt ook om mentaliteits- en gedragsverandering bij de leidinggevende. Hij moet zijn eigen gedrag onder ogen zien. (Hoe) doet hij er alles aan om het beste uit zijn medewerkers te halen? Dit boek geeft een praktisch antwoord op de vraag hoe leidinggevenden hun medewerkers een stap extra kunnen laten zetten. Het leert managers te coachen door een aantal werelden bij elkaar te brengen: sport, wetenschap en bedrijfsleven. De theorie van Pavlov fungeert daarbij als de ultieme motivatietheorie. Intrinsieke motivatie,
29,95
Coachen met paarden (Paperback)
Coachen met paarden (Paperback)
Coachen met paarden beschrijft een andere manier van coachen: een manier die ontknoopt en helderheid biedt omdat het wezenlijke snel aan het licht kan komen - meestal, dankzij de paarden, vanuit een onverwachte hoek. De lezer wordt in dit boek meegenomen om door de ogen van het paard te kijken en te interveniëren. Dit betekent kort, verdicht en in het tempo van het paard werken met de directheid van de paarden zelf. Paarden laten ons direct weten of we verbonden zijn met het grotere geheel, met onze innerlijke kudde en onze eigen plek daarin. Bij het coachen met paarden staat het paard als bron voor interventies centraal. Het vakgebied wordt beschreven vanuit vier domeinen: coachen op gedrag, intrapsychisch coachen, systemisch coachen en coachen met de wijsheid van de kudde. Deze perspectieven dragen bij aan het begrijpen van wat er precies gebeurt tussen paard en coachee. Coachen met paarden is geschreven voor iedereen die meer wil weten over deze bijzondere vorm van coaching, zowel
29,50
Descriptief en predictief analyseren van tijdreeksen in de bedrijfskunde (Paperback)
Descriptief en predictief analyseren van tijdreeksen in de bedrijfskunde (Paperback)
Tijdreeksanalyse is een statistische techniek die in de bedrijfskunde wordt gebruikt om tijdreeksgegevens van bedrijfsactiviteiten te beschrijven, te ontleden en te voorspellen. In Deel I behandelen we de descriptieve analyse van een tijdreeks. Deel II heeft betrekking op de predictieve analyse ervan en sluit af met een uitgewerkt tijdreeks-analysevraagstuk. Het werk kan gebruikt worden in de volgende sectoren: bedrijfskundig hoger onderwijs, bedrijfsleven en economische overheidsdiensten. dr. Jacques Van Der Elst is doctor in business administration (Newport-CA, State approved university, 1994), master in accountancy, master in financieel management van ondernemingen, gediplomeerde in de boekhoudkundige expertise en gegradueerde in de boekhouding. Hij bekleedde meerdere financiële directiefuncties in grote ondernemingen en was als accountant gerechtsdeskundige bij diverse Rechtbanken van Koophandel. J. Van Der Elst doceerde zowel op academisch- als hogeschool-niveau en gaf vakken
39,-
Socratisch coachen voor leidinggevenden en HRM (Paperback)
Socratisch coachen voor leidinggevenden en HRM (Paperback)
Leidinggevenden bevinden zich in een spagaat: ze moeten coachen en sturen tegelijkertijd, terwijl de organisatie andere, vaak tegengestelde eisen aan hen stelt. HR-professionals moeten omgaan met de vraag hoe ze goed kunnen adviseren als het beleid iets anders zegt dan de leidinggevende doet. Dit boek gaat in op de specifieke toepassing van het socratisch coachen door leidinggevenden en HR-managers. Centraal hierbij staan de volgende vragen: Hoe kan de leidinggevende sturen en coachen tegelijk? Hoe kan de HR-manager zodanig adviseren dat hij ook echt gehoor vindt? Het boek geeft inzicht in socratisch coachen bij competentieontwikkeling, gedragsverandering, delegeren en weerstand. Uitgangspunt is de grillige dagelijkse realiteit van (HR-)managers, niet de organisatiekundige blauwdruk. Dit boek is geschreven voor leidinggevenden op alle niveaus, HRmanagers en iedereen die sturing geeft aan anderen. Het laat zien hoe zij hun persoonlijke stijl kunnen behouden en hoe ze anderen kunnen
38,50
Hofgoochelaar Larette en zijn mysterieuze dood (Paperback)
Hofgoochelaar Larette en zijn mysterieuze dood (Paperback)
Larette was mogelijk de grootste vooroorlogse goochelaar van Europa. Deze van oorsprong Oostenrijkse Cornel Hauer (1889-1943) verhuisde op uitnodiging van theateragent Max van Gelder naar Nederland. De magiër trad op bij belangrijke bijeenkomsten en gaf voorstellingen voor koninklijke families. Het ging hem voor de wind, totdat de Tweede Wereldoorlog uitbrak: Larette had Joods bloed en weigerde zich aan de beperkende regels te houden. Op vrijdag 14 mei 1943 stonden twee Duitse militairen voor de deur van zijn goochelstudio op Willemsparkweg 128 in Amsterdam-Zuid. Hij pakte een pistool en beroofde zich van het leven. Wilde Larette uit handen van de Duitsers blijven of had hij een andere reden om zijn bestaan te beëindigen? In Hofgoochelaar Larette en zijn mysterieuze dood schetst Michel van Zeist het leven en de carrière van Cornel Hauer. Samen met onder anderen goochelhistorici Flip Hallema en George Tokaya bespreekt hij de bijzonderheden van “het wonder der twintigste eeuw”: zijn
24,95
EROP AF! (Paperback)
EROP AF! (Paperback)
Aan welzijnswerk hangt sinds jaar en dag de onverbiddelijke geur van overbodigheid. Het is in de ogen van velen een praatjesmakende en nietszeggende sector. Om die reden bungelen welzijnswerkers onder aan de professionele statusladder en moeten zij elk begrotingsjaar voor hun baan vrezen. Op zoek naar een verklaring hiervoor voert Jos van der Lans de lezer langs de spijkerbroekenrevolutie van de jaren zeventig naar de actuele wereld van grote instellingen, die zich steeds verder hebben afgezonderd van de leefwereld van burgers. Maar hij ziet het tij keren. Op steeds meer plekken onttrekken professionals zich aan de bureaucratie en gaan eropaf. Dit nieuwe type sociaal werkers gelooft niet langer in het oplossend vermogenvan instituties, maar in de eerste plaats in de kracht van mensen zelf. In zijn succesvolle boek Ontregelen pleitte Jos van der Lans voor een herovering van de werkvloer door professionals, om te ontsnappen aan de vervreemdende regelzucht en proceduredwang in de publieke
17,99
Wat doen we met moeder (Paperback)
Wat doen we met moeder (Paperback)
Martje van der Brug - Wat doen we met moeder Wat doen we met moeder van Martje van der Brug is een actuele roman over de strijd rond het ziekbed van een moeder. Van der Brug schreef eerder Havo is geen optie. Mevrouw Van Hemert-van Tetrode kijkt terug op een goed leven, maar door een hartinfarct verandert ze plots in een hulpbehoevende patiënt. Er ontstaat onenigheid rond haar ziekbed: dochter Dorien heeft spijt dat zij de niet-reanimeerwens van haar moeder niet heeft gerespecteerd. Oudste dochter Fiona eist dat de artsen alles doen om haar moeders leven te redden en zoon Alex, in Colombia, maakt zijn eigen opportunistische afweging. Als hun moeder naar een verpleeghuis moet, kondigt zij aan dat ze dan liever doodgaat. De kinderen komen lijnrecht tegenover elkaar te staan. Mag hun moeder sterven? De pers over Wat doen we met moeder?: - 'Leest als een trein.' - Noordhollands Dagblad - 'Een actueel, beladen thema. In het boek wordt het luchtig en met enige humor beschreven.' - Irma
22,99

Klanten-reviews van Levensfasen en werk (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Levensfasen en werk (Paperback)

Productomschrijving

Jos van der Brug beschrijft de kwaliteiten die met verschillende levensfasen samenhangen en hoe deze benut kunnen worden bij de samenstelling van teams en het coachen van medewerkers. Zo ontstaat een gedifferentieerde kijk op de rol van leeftijd binnen organisaties. Jos van der Brug is als senior-adviseur werkzaam bij het NPI in Zeist. Hij adviseert en geeft trainingen bij het bedrijfsleven en de rijksoverheid.

Verken gerelateerde categorieën

Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.